Kérdések bármiről

Van itt esetleg fundamenta, esetleg takarékbank ügyekben jártas személy?

Adott egy kiutalt fundamenta szerződés x összegben, ami egy lakáshitel előtörlesztése lett volna. A bank az adott hónap törlesztőjét ötödikén vonja le, a fundamenta 15-éig vállalta a kifizetést, amit végül már negyedikén megtettek.

Ez a pénz egy olyan technikai számlára került, amire az új rendszerre való átállás óta még az mtb ügyintézői se látnak. A bank hiába jelezte, hogy ebben a hónapban ezért nem von le törlesztőt, 5-én megtette a nem látott technikai számláról, a 17-i előtörlesztés így pedig meghiúsult, mert nem volt rajta a megadott összeg... ezt márciusra sikerült kinyomozni, a fundamenta pedig most követeli vissza az állami támogatást is, csak hogy teljes legyen a történet

Help?!

Kipufogó lesz, köszi a gyors válaszokat, mert pontosan ilyen hangja van, mint ezen a linken

 vimeo.com/310853091
r.baggio

Igen, így egyértelmű.

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Ez egy már lezárult felmondási folyamat dokumentuma:


MUNKAVÁLLALÓI AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS

Alulírott XY (Anyja születési neve: Xxx; Születési helye, ideje: xxx; Lakcíme: Xxx), mint az XXXXXXXXX KFT. munkavállalója a közöttem, mint munkavállaló és cégük, mint munkáltató között 2017.02.01. napján létrejött munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 64.§ (1) (c), valamint 78.§-aira és a fent hivatkozott munkaszerződés 6. pontjára tekintettel azonnali hatállyal felmondom, ezáltal a közöttünk létrejött munkaviszony a mai napon 2019. december 20-án megszűnik.

Kérem, hogy a munkaviszonyom megszűnésének időpontjáig járó munkabérem, egyéb járandóságaim illetve az éves szabadságom igénybe nem vett, arányos részének pénzbeli megváltása tekintetében haladéktalanul intézkedjen.
Kérem, tegye lehetővé, hogy a mai napon a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak, valamint a munkaviszony megszűnése esetére szóló igazolást és egyéb iratokat átvehessem.

Dátum
Aláírás
Sobri Jóska

ez azért kicsit vakmerő tanács. az azonnali hatályú felmondásnak szigorú törvényi feltételei vannak. az hogy geci a főnök és megtagadja amit szóban ígért, önmagában egyáltalán nem biztos, hogy elég ide. és ha nem elég, és a munkáltató az azonnali hatályú felmondás jogellenessége miatt perel, a szankció lehet az is, hogy a munkavállalóval megfizettetik a határozott időből hátralévő távolléti díjat. alaposabban meg kell gondolni.
d3Y

Adj jobb tanácsot.
Ez életszerű.
A gyakorlatban a munkáltató szinte sose perel, ha már a munkavállaló felmondott. Legalábbis abban a pár tucat esetben, amiről tudok, egyben sem.
Ráadásul nem perel a teljes díjra, mivel azt nem ítélnék meg. És egy bíróság előtt ki tudja mivel áll elő a munkavállaló, ami rosszul jön ki a munkáltatónak. Munkaügyben nem kell bizonyítani pl. egy zaklatást, elég ha a munkavállaló szubjektíven úgy érzi. Az már legit jogalap felmondáshoz, ahogy a munkahelyi légkör se túl egzakt, vagy a munkaköri leírástól eltérő, méltatlan hangnem, utasítások, elvárások.
Nem érzem vakmerőnek, amit írtam.
Sobri Jóska

tudok olyan megtörtént esetről, hogy egy cégnél már nem az első dolgozó mondott fel azonnali hatállyal megfelelő indok nélkül, a munkáltató a többedik ilyen esetet megunta, beperelte a volt dolgozóját a francba. három havi fizetésére meg is vágták volna a bíróságon, az volt a szerencséje, hogy a volt főnöke nem akart nagyon kibaszni vele, csak azt akarta, hogy híre menjen, hogy ilyet nem lehet velük csinálni, úgyhogy végül egyezséget kötöttek, de így is fizethetett valamennyit a felmondó.

azonnali hatályú felmondásnak csak súlyos jogsértés esetén van helye. ezért ezt jelen esetben olyan könnyen nem javasolnám. még egy sima felmondást is indokolnia kell jelen esetben a munkavállalónak, mert határozott idejű munkaviszonyról van szó, és annak is vannak törvényi feltételei. de ennek már nem olyan szigorúak a feltételei, ráadásul ebben az esetben van felmondási idő is, így ezzel annyira nem húzza ki a gyufát a munkáltatónál. tehát én inkább ezt javaslom, de az indokolásnak itt is valósnak és okszerűnek kell lennie.

Kipufogó lesz, köszi a gyors válaszokat, mert pontosan ilyen hangja van, mint ezen a linken

2 éves Kia Ceed a slusszkulcs elfordítása után rettentő hangos zajjal indul (erős kopogás az autó hátsó része felől), ami gázadás után eltűnik. Van valakinek ötlete, mi a fene lehet ez?
r.baggio

Elég kevés bemenő paraméter t adtál, de mivel hátult mondtál kipura gondoénék
Csinálja alapjáraton és gázadásra eltűnik? Csak indulásnál csinálja?
Úton érzékelhető a zaj? Hai gen, milyen körülmények esetén? Kanyar, melyik irány, gyorsítás/lassítás, mekkora fordulaton, stabil, vagy változó hang, erősödő stb...
kishaszi

Alapjáraton, gázadásra el is tűnik, ahogy a fordulatszám nő
Egy erős kattogó, kopogó hang, ami menet közben csak akkor jön vissza, mikor teljesen megáll az autó

2 éves Kia Ceed a slusszkulcs elfordítása után rettentő hangos zajjal indul (erős kopogás az autó hátsó része felől), ami gázadás után eltűnik. Van valakinek ötlete, mi a fene lehet ez?
r.baggio

Kipufogó vmelyik rezgéscsillapítója átszakadt, kilyukadt??? Nekem pár éve megy így a Fordom, hangos, de műszakilag nem kifejezetten káros. A szakadt rezonátort egyszer kiszedték és hegesztették, de újra átszakadt. Ha a csonk nem lyukadt át (mondjuk rozsdától), akkor műszakin átmegy.

Csak egy tipp

2 éves Kia Ceed a slusszkulcs elfordítása után rettentő hangos zajjal indul (erős kopogás az autó hátsó része felől), ami gázadás után eltűnik. Van valakinek ötlete, mi a fene lehet ez?
r.baggio

Elég kevés bemenő paraméter t adtál, de mivel hátult mondtál kipura gondoénék
Csinálja alapjáraton és gázadásra eltűnik? Csak indulásnál csinálja?
Úton érzékelhető a zaj? Hai gen, milyen körülmények esetén? Kanyar, melyik irány, gyorsítás/lassítás, mekkora fordulaton, stabil, vagy változó hang, erősödő stb...

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Ez egy már lezárult felmondási folyamat dokumentuma:


MUNKAVÁLLALÓI AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS

Alulírott XY (Anyja születési neve: Xxx; Születési helye, ideje: xxx; Lakcíme: Xxx), mint az XXXXXXXXX KFT. munkavállalója a közöttem, mint munkavállaló és cégük, mint munkáltató között 2017.02.01. napján létrejött munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 64.§ (1) (c), valamint 78.§-aira és a fent hivatkozott munkaszerződés 6. pontjára tekintettel azonnali hatállyal felmondom, ezáltal a közöttünk létrejött munkaviszony a mai napon 2019. december 20-án megszűnik.

Kérem, hogy a munkaviszonyom megszűnésének időpontjáig járó munkabérem, egyéb járandóságaim illetve az éves szabadságom igénybe nem vett, arányos részének pénzbeli megváltása tekintetében haladéktalanul intézkedjen.
Kérem, tegye lehetővé, hogy a mai napon a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak, valamint a munkaviszony megszűnése esetére szóló igazolást és egyéb iratokat átvehessem.

Dátum
Aláírás
Sobri Jóska

ez azért kicsit vakmerő tanács. az azonnali hatályú felmondásnak szigorú törvényi feltételei vannak. az hogy geci a főnök és megtagadja amit szóban ígért, önmagában egyáltalán nem biztos, hogy elég ide. és ha nem elég, és a munkáltató az azonnali hatályú felmondás jogellenessége miatt perel, a szankció lehet az is, hogy a munkavállalóval megfizettetik a határozott időből hátralévő távolléti díjat. alaposabban meg kell gondolni.
d3Y

Adj jobb tanácsot.
Ez életszerű.
A gyakorlatban a munkáltató szinte sose perel, ha már a munkavállaló felmondott. Legalábbis abban a pár tucat esetben, amiről tudok, egyben sem.
Ráadásul nem perel a teljes díjra, mivel azt nem ítélnék meg. És egy bíróság előtt ki tudja mivel áll elő a munkavállaló, ami rosszul jön ki a munkáltatónak. Munkaügyben nem kell bizonyítani pl. egy zaklatást, elég ha a munkavállaló szubjektíven úgy érzi. Az már legit jogalap felmondáshoz, ahogy a munkahelyi légkör se túl egzakt, vagy a munkaköri leírástól eltérő, méltatlan hangnem, utasítások, elvárások.
Nem érzem vakmerőnek, amit írtam.

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Ez egy már lezárult felmondási folyamat dokumentuma:


MUNKAVÁLLALÓI AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS

Alulírott XY (Anyja születési neve: Xxx; Születési helye, ideje: xxx; Lakcíme: Xxx), mint az XXXXXXXXX KFT. munkavállalója a közöttem, mint munkavállaló és cégük, mint munkáltató között 2017.02.01. napján létrejött munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 64.§ (1) (c), valamint 78.§-aira és a fent hivatkozott munkaszerződés 6. pontjára tekintettel azonnali hatállyal felmondom, ezáltal a közöttünk létrejött munkaviszony a mai napon 2019. december 20-án megszűnik.

Kérem, hogy a munkaviszonyom megszűnésének időpontjáig járó munkabérem, egyéb járandóságaim illetve az éves szabadságom igénybe nem vett, arányos részének pénzbeli megváltása tekintetében haladéktalanul intézkedjen.
Kérem, tegye lehetővé, hogy a mai napon a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak, valamint a munkaviszony megszűnése esetére szóló igazolást és egyéb iratokat átvehessem.

Dátum
Aláírás
Sobri Jóska

ez azért kicsit vakmerő tanács. az azonnali hatályú felmondásnak szigorú törvényi feltételei vannak. az hogy geci a főnök és megtagadja amit szóban ígért, önmagában egyáltalán nem biztos, hogy elég ide. és ha nem elég, és a munkáltató az azonnali hatályú felmondás jogellenessége miatt perel, a szankció lehet az is, hogy a munkavállalóval megfizettetik a határozott időből hátralévő távolléti díjat. alaposabban meg kell gondolni.

2 éves Kia Ceed a slusszkulcs elfordítása után rettentő hangos zajjal indul (erős kopogás az autó hátsó része felől), ami gázadás után eltűnik. Van valakinek ötlete, mi a fene lehet ez?

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Ez egy már lezárult felmondási folyamat dokumentuma:


MUNKAVÁLLALÓI AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS

Alulírott XY (Anyja születési neve: Xxx; Születési helye, ideje: xxx; Lakcíme: Xxx), mint az XXXXXXXXX KFT. munkavállalója a közöttem, mint munkavállaló és cégük, mint munkáltató között 2017.02.01. napján létrejött munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 64.§ (1) (c), valamint 78.§-aira és a fent hivatkozott munkaszerződés 6. pontjára tekintettel azonnali hatállyal felmondom, ezáltal a közöttünk létrejött munkaviszony a mai napon 2019. december 20-án megszűnik.

Kérem, hogy a munkaviszonyom megszűnésének időpontjáig járó munkabérem, egyéb járandóságaim illetve az éves szabadságom igénybe nem vett, arányos részének pénzbeli megváltása tekintetében haladéktalanul intézkedjen.
Kérem, tegye lehetővé, hogy a mai napon a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak, valamint a munkaviszony megszűnése esetére szóló igazolást és egyéb iratokat átvehessem.

Dátum
Aláírás

Lenne egy kis jogi kérdésem, hátha valaki jobban vágja a témát, mint amit a neten összeollóztam magamnak.

Szóval, adott egy utolsó egyetemi évét töltő ember, aki középiskolai tanárszakon van. Ez az év lényegében gyakorlat, valamint államvizsga/szakdolgozat etc. Na most a kedves iskola a tanév előtt igért fűt fát, többek között azt, hogy gyakorlat lévén heti max 10 tanóra lesz a megtartandó órák száma. Ehhez képest heti 14 van (egész félévben írt ki az egyetem 40et összesen), emellé a plusz prémium se jött meg, de ezek még mind mellékesek. A probléma leginkább az, hogy a tanév előtt (sajnos csak szóban) megbeszéltekkel ellentétben nem akarják elengedni májustól, hogy tudjon készülni az államvizsgára. Ezt egyébként még másfél hónappal ezelőtt is megígérte neki az igazgatónő, ma pedig letagadta. A dolog lényege, hogy kissé betelt a pohár és lehet jobb lenne ennek még időben véget vetni, ne az államvizsga igya meg a levét, ezért szóba került a felmondás lehetősége is. A következő probléma, hogy a szerződés határozott időre szól, ami a következő tanév végén jár le (egyházi suli, úgy tudom ez is számít, mert így nem közalkalmazott).

Komoly jogi ismereteim és a neten való keresés után arra jutottam, hogy ugyan fel tud mondani, viszont ahhoz komoly indoklás kell. Túl egzakt példákat viszont nem találtam. Ha teszem azt, úgy 60 kilóméter távolságba költözne a munkahelyétől, az megfelelő indoklás lenne erre? Vagy az is olyan, hogy 'minek mész oda?'. Ha pedig megfelelő az indok, akkor ezt kell valamilyen módon igazolni?

Amúgy gondolom ha úgy adná be a felmondási papírokat, hogy ráírná indokoként, hogy 'az igazgatónő egy fasz', az nem lenne elég nyomós érv. 😀

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Tanulság: a szóbeli ígéret nem szerződés. A való világban mindenről kell legyen PAPÍR. Ami a papírban van, annak van jogereje, arra lehet hivatkozni, azzal lehet érvelni.

Ha határozott szerződési idő alatt fel akar mondani, de a közös megegyezésbe nem mennek bele, akkor kell írni egy azonnali felmondást, ahova indoklásnak a szerződés vonatkozó pontját írjátok indoklásnak, ami a felmondásról rendelkezik.
(pl.: A mai napon, azonnali hatállyal a 2019. év október 7. napján kötött szerződést felbontom, az említett szerződés 5/b. pontja alapján, arra való hivatkozással.)
Ez kissé önreflexív, de ettől még jogszerű. A felmondás érvényes lesz, ennél jobban nem kell megindokolni, így teljesen törvényes.
Szeretni nem fogják, de egyébként senki se köteles dolgozni, ha nem akar, azonnali/rendkívüli felmondással valójában bármilyen -másokkal meg nem osztott- okból kifolyólag lehet élni, családi, mentális, egészségügyi, stb. A munkáltató nem hatóság, nincs ezt ellenőrzési, pláne nincs felülbírálási lehetősége. (Ha hatóságnál mondasz fel, akkor sincs. 😊 )

Lenne egy kis jogi kérdésem, hátha valaki jobban vágja a témát, mint amit a neten összeollóztam magamnak.

Szóval, adott egy utolsó egyetemi évét töltő ember, aki középiskolai tanárszakon van. Ez az év lényegében gyakorlat, valamint államvizsga/szakdolgozat etc. Na most a kedves iskola a tanév előtt igért fűt fát, többek között azt, hogy gyakorlat lévén heti max 10 tanóra lesz a megtartandó órák száma. Ehhez képest heti 14 van (egész félévben írt ki az egyetem 40et összesen), emellé a plusz prémium se jött meg, de ezek még mind mellékesek. A probléma leginkább az, hogy a tanév előtt (sajnos csak szóban) megbeszéltekkel ellentétben nem akarják elengedni májustól, hogy tudjon készülni az államvizsgára. Ezt egyébként még másfél hónappal ezelőtt is megígérte neki az igazgatónő, ma pedig letagadta. A dolog lényege, hogy kissé betelt a pohár és lehet jobb lenne ennek még időben véget vetni, ne az államvizsga igya meg a levét, ezért szóba került a felmondás lehetősége is. A következő probléma, hogy a szerződés határozott időre szól, ami a következő tanév végén jár le (egyházi suli, úgy tudom ez is számít, mert így nem közalkalmazott).

Komoly jogi ismereteim és a neten való keresés után arra jutottam, hogy ugyan fel tud mondani, viszont ahhoz komoly indoklás kell. Túl egzakt példákat viszont nem találtam. Ha teszem azt, úgy 60 kilóméter távolságba költözne a munkahelyétől, az megfelelő indoklás lenne erre? Vagy az is olyan, hogy 'minek mész oda?'. Ha pedig megfelelő az indok, akkor ezt kell valamilyen módon igazolni?

Amúgy gondolom ha úgy adná be a felmondási papírokat, hogy ráírná indokoként, hogy 'az igazgatónő egy fasz', az nem lenne elég nyomós érv. 😀

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.

Van egy nagyon idoszeru kerdesem 😀
na jo csak kivancsi vagyok.

A nyugdij kiszamitasnal honnan tudjak , hogy mennyi volt a netto bered egesz eletedben?
Persze kapsz kilepo papirt, de az barmikor eltunhet, elkopik , leeg a hazad.
ZoliMP

Jajjdekisoptimista vagy, azt hiszed lesz bármilyen nyugdíjad? 😀
warr_b

"aprosbetusben" nem akartam irni, hogy tudom, hogy nem lesz addigra 😊
ZoliMP

Aprobetus
 www.napi.hu/magyar_vallalatok/2035-tol_fenntarthatatlan_lesz_a_nyugdijrendszer_fel_kell_keszulni_ra.677304.html

Skacok tudom sok kerdes merul fel h miert itt es most de ez a leggyorsabb jelenleg.
A lenyeg h a wc tartalyban a viz nem all meg mikor maxon van hanem folyik es folyik es folyik.
Vmi otlet h mit ussek meg h elalljon?
Elbaszott resze az h csak a focsappal tudom megallitani de akkor mashol nincs viz.
Szerelo jelenleg ma nem opcio sajna.
Elore is koszi.
 www.dropbox.com/s/fyou9yvzon0oxwr/20200305_112525.jpg?dl=0
ZoliMP

Túl tölt a töltőszelep ezért a tetején folyamatosan csurog le a víz. Az az amin a víz bemegy a tartályba. Van egy csavar a tetején. Ha jól látom a kép jobb alsó sarkában ott is van, az a hosszú fehér múanyag csavar az. Azon állíts, hogy kevesebb víz menjen a tartályba, hogy ne érje el a szelep legtetejéig.

Szerk. Ez egy rejtett sarokszeleppel szerelt tartály, ha leveszed a tetejét akkor a víz flexi bekötőcső fal felöli végén van egy szelep amivel tudod külön nyitni-zárni a vizet a tartályban, így nem kell elzárni az egész házban a vizet.
peach

Mindenkinek koszi a valaszt.
Igen, a jobb oldalt levo feheret huztam fel es elallt a folyas.Vmiert nem mozdult a viz hatasara.
Egy kis vizkooldast kezdemenyeztem addig mig nem tudok foglalkozni vele.
A tobbit amit leirtatok atnezem es legkozelebb mar profikent nyulok hozza.

Koszi meg1szer mindenkinek!

Skacok tudom sok kerdes merul fel h miert itt es most de ez a leggyorsabb jelenleg.
A lenyeg h a wc tartalyban a viz nem all meg mikor maxon van hanem folyik es folyik es folyik.
Vmi otlet h mit ussek meg h elalljon?
Elbaszott resze az h csak a focsappal tudom megallitani de akkor mashol nincs viz.
Szerelo jelenleg ma nem opcio sajna.
Elore is koszi.
 www.dropbox.com/s/fyou9yvzon0oxwr/20200305_112525.jpg?dl=0
ZoliMP

Túl tölt a töltőszelep ezért a tetején folyamatosan csurog le a víz. Az az amin a víz bemegy a tartályba. Van egy csavar a tetején. Ha jól látom a kép jobb alsó sarkában ott is van, az a hosszú fehér múanyag csavar az. Azon állíts, hogy kevesebb víz menjen a tartályba, hogy ne érje el a szelep legtetejéig.

Szerk. Ez egy rejtett sarokszeleppel szerelt tartály, ha leveszed a tetejét akkor a víz flexi bekötőcső fal felöli végén van egy szelep amivel tudod külön nyitni-zárni a vizet a tartályban, így nem kell elzárni az egész házban a vizet.

Szerkesztette: peach

Skacok tudom sok kerdes merul fel h miert itt es most de ez a leggyorsabb jelenleg.
A lenyeg h a wc tartalyban a viz nem all meg mikor maxon van hanem folyik es folyik es folyik.
Vmi otlet h mit ussek meg h elalljon?
Elbaszott resze az h csak a focsappal tudom megallitani de akkor mashol nincs viz.
Szerelo jelenleg ma nem opcio sajna.
Elore is koszi.
 www.dropbox.com/s/fyou9yvzon0oxwr/20200305_112525.jpg?dl=0
ZoliMP

nekem is hasonló van, én én a másik felét szoptam be nekem nem jött a víz egyáltalán
valszeg vmi tömítés problémába futottál bele

nekem megoldás volt h ahol a víznek kéne jönnie azt megrángattam
amúgy h h csak a főcsappal tudod megállítani? elvileg kéne hogy legyen ott valahol is valami csap ami elzárja

próbálj meg a "márkára" rákeresni elég sok hasznos info van fent a enten

Skacok tudom sok kerdes merul fel h miert itt es most de ez a leggyorsabb jelenleg.
A lenyeg h a wc tartalyban a viz nem all meg mikor maxon van hanem folyik es folyik es folyik.
Vmi otlet h mit ussek meg h elalljon?
Elbaszott resze az h csak a focsappal tudom megallitani de akkor mashol nincs viz.
Szerelo jelenleg ma nem opcio sajna.
Elore is koszi.
 www.dropbox.com/s/fyou9yvzon0oxwr/20200305_112525.jpg?dl=0
ZoliMP

 femina.hu/otthon/csopogo_folydogalo_wc_igy_javitsd_meg_fel_ora_alatt/

remélem segít valamiben.

Skacok tudom sok kerdes merul fel h miert itt es most de ez a leggyorsabb jelenleg.
A lenyeg h a wc tartalyban a viz nem all meg mikor maxon van hanem folyik es folyik es folyik.
Vmi otlet h mit ussek meg h elalljon?
Elbaszott resze az h csak a focsappal tudom megallitani de akkor mashol nincs viz.
Szerelo jelenleg ma nem opcio sajna.
Elore is koszi.
 www.dropbox.com/s/fyou9yvzon0oxwr/20200305_112525.jpg?dl=0

Nyugdíj?!
Azt hittem az a hosszú távú terv, hogy mindenki haláláig dolgozik :/
Borbinho

Az EU még nem kapta meg a memot erről.
csebi

a hanyatló Nyugat...

Nyugdíj?!
Azt hittem az a hosszú távú terv, hogy mindenki haláláig dolgozik :/
Borbinho

Az EU még nem kapta meg a memot erről.

Van egy nagyon idoszeru kerdesem 😀
na jo csak kivancsi vagyok.

A nyugdij kiszamitasnal honnan tudjak , hogy mennyi volt a netto bered egesz eletedben?
Persze kapsz kilepo papirt, de az barmikor eltunhet, elkopik , leeg a hazad.
ZoliMP

a fogalkoztatási időt folyamatosan nyilvántartják, hol vagy bejelentve, a számszerűség csak az utsó 10 évre vonatkozik elvileg, gyakorlatilag a Nav megmongya mennyi járulékot fizettél petákra
sutianap

Vagyis a mezei dolgozó után mennyit fizettek be, mert 88,5 százalékuk azt sem tudja hogy most mi van. A cég ami pedig alkalmazta, sokszor megváltozva, stb.stb majd véletlenül reagálva a váratlan piaci viszonyokra megszűnve már nem igazán tud/fog érdemben válaszolni. 😉
ozibozi

Hát én bementem adategyeztetést kérni a hivatalba, egy hét múlva postázták - olyanok voltak benn amikre már én nem is emlékeztem 99es nagyváradtéri éjszakai ügyelet, meg hasonló finomságok, Asziszed nem tuggyák, de tuggyák...
sutianap

szoval semmit nem kell vinned? igazolas, fizetesi pairok stb?
ZoliMP

Semmit ,sorsenincs, kitöltöd az adatigénylőt, talán TAJ kell, azt kipostázzák - na viszontha vitatkozni akarsz velük akkor készíccs pecséteket, aláírásokat, mindent. Nállam asszem 20 napon lehetne variálni, de nem fogok, majd lesztrájkolom a végin! 😎🌞
sutianap

Hány évesen lehet ezt megtenni? Én most leszek 44, érdemes bemennem vagy elhajtanak. Nagyon kiváncsi lennék az elmúlt 20-25 évben amikor már melóztam ki-mit-mikor fizetett utánam?
nagir

kávét is adnak, ugyörülnek, ha valaki bemegy hozzájuk - semmilyen életkori, műfalyi megkötés nincs

Nyugdíj?!
Azt hittem az a hosszú távú terv, hogy mindenki haláláig dolgozik :/

Van egy nagyon idoszeru kerdesem 😀
na jo csak kivancsi vagyok.

A nyugdij kiszamitasnal honnan tudjak , hogy mennyi volt a netto bered egesz eletedben?
Persze kapsz kilepo papirt, de az barmikor eltunhet, elkopik , leeg a hazad.
ZoliMP

Jajjdekisoptimista vagy, azt hiszed lesz bármilyen nyugdíjad? 😀
warr_b

Nekem lesz. Minimum 10 év munkaviszony után 58 évesen bejelenthetem az igényem az EUs nyugdíjra, ami bár igyis csökkentett nyugdíj lesz de szép kis summa lesz. Ki is tuztem már a céldátumot.
csebi

Jó, de te sorosbérenc vagy, mindenki tudja 🤣😁😉
warr_b

Vmit vmiert 😊

Van egy nagyon idoszeru kerdesem 😀
na jo csak kivancsi vagyok.

A nyugdij kiszamitasnal honnan tudjak , hogy mennyi volt a netto bered egesz eletedben?
Persze kapsz kilepo papirt, de az barmikor eltunhet, elkopik , leeg a hazad.
ZoliMP

Jajjdekisoptimista vagy, azt hiszed lesz bármilyen nyugdíjad? 😀
warr_b

Nekem lesz. Minimum 10 év munkaviszony után 58 évesen bejelenthetem az igényem az EUs nyugdíjra, ami bár igyis csökkentett nyugdíj lesz de szép kis summa lesz. Ki is tuztem már a céldátumot.
csebi

Jó, de te sorosbérenc vagy, mindenki tudja 🤣😁😉