OFF topik

Szerintem az elején dödörög az ember, aztán simán együtt él vele.

ha tiszta az ember miért zavarja a kamera? nálunk is van, engem nézegethet a főnököm ha abszolút nincs jobb dolga, rohadtul nem érdekel. max szánom egy kicsit, ha ennyire noncs jobb dolga az életben
peach

Nyilván, csak érted, ha éppen egy 2 perces diskurzusért rád ordítanak, hogy NE POFÁZZÁL, DOLGOZZÁL, az nem esik jól az embernek. Nem rabszolgák lennénk.
Alapban én is egyetértek, hogy ha nincs vaj a füled mögött, nem kell hisztizni, bár van egyfajta fura érzés az emberben, ha tudod, hogy minden mozdulatodat láthatják. Hogy a faszba lehet megdugni a kolléganőt munkaidő után, ha végig les a kamera?😊
NB2

Ne legyél már ennyire prűd...

Mától már személyivel is lehet Törökországba utazni!

 www.hurriyetdailynews.com/turkiye-lifts-visa-requirement-for-hungarian-citizens-178407
r.baggio

még jó hogy lehet, ők gyártják, megbíznak benne 😮
slowmotion

Az útlevelet fogják
r.baggio

my bad, akkor kevertem

Mától már személyivel is lehet Törökországba utazni!

 www.hurriyetdailynews.com/turkiye-lifts-visa-requirement-for-hungarian-citizens-178407
r.baggio

még jó hogy lehet, ők gyártják, megbíznak benne 😮
slowmotion

Az útlevelet fogják
r.baggio

Ezért is fogadják el inkább a személyit 😉

Mától már személyivel is lehet Törökországba utazni!

 www.hurriyetdailynews.com/turkiye-lifts-visa-requirement-for-hungarian-citizens-178407
r.baggio

még jó hogy lehet, ők gyártják, megbíznak benne 😮
slowmotion

Az útlevelet fogják

Mától már személyivel is lehet Törökországba utazni!

 www.hurriyetdailynews.com/turkiye-lifts-visa-requirement-for-hungarian-citizens-178407
r.baggio

még jó hogy lehet, ők gyártják, megbíznak benne 😮

ha tiszta az ember miért zavarja a kamera? nálunk is van, engem nézegethet a főnököm ha abszolút nincs jobb dolga, rohadtul nem érdekel. max szánom egy kicsit, ha ennyire noncs jobb dolga az életben
peach

"Pusztán a munkahelyi jelenlét és a munka intenzitásának az ellenőrzésére a kamera több szempontból nem alkalmazható. Egyrészt annak általános alkalmazása sértheti az emberi méltóságot. Másrészt pedig nem felel meg a szükséges-arányos feltételeknek azaz, a munkáltató a munkavállaló személyiségi jogait kevésbé sértő alternatívát könnyedén talál (biztonsági őr, detektoros kapu stb.). A jog tehát nem teszi lehetővé általánosságban a munkavállaló ellenőrzését vagy a legegyszerűbb módon történő ellenőrzését még akkor sem, ha a személyvédelem mind az Mt., mind pedig az Mvt. alapján a munkáltató elsőrendű kötelezettsége. Azt mondja ki a jog, hogy a legkevésbé korlátozó, de még eredményes módszert kell a munkáltatónak alkalmaznia. "
deyell

Igen, de arról nincs egzakt értelmező rendelkezés, kikezdhetetlen konkrétum, hogy mit jelent a "legkevésbé korlátozó" vagy a "még eredményes" kifejezés.
Szerintem, mint munkáltató szerint a kamerákat, a munkavállaló szerint meg a detektoros kaput. Oké. Ha odakerül a dolog, akkor majd a biróság eldönti. Addig meg jóhiszeműen, törvényesen lehetnek a kamerák.

Mától már személyivel is lehet Törökországba utazni!

 www.hurriyetdailynews.com/turkiye-lifts-visa-requirement-for-hungarian-citizens-178407

ha tiszta az ember miért zavarja a kamera? nálunk is van, engem nézegethet a főnököm ha abszolút nincs jobb dolga, rohadtul nem érdekel. max szánom egy kicsit, ha ennyire noncs jobb dolga az életben
peach

Nyilván, csak érted, ha éppen egy 2 perces diskurzusért rád ordítanak, hogy NE POFÁZZÁL, DOLGOZZÁL, az nem esik jól az embernek. Nem rabszolgák lennénk.
Alapban én is egyetértek, hogy ha nincs vaj a füled mögött, nem kell hisztizni, bár van egyfajta fura érzés az emberben, ha tudod, hogy minden mozdulatodat láthatják. Hogy a faszba lehet megdugni a kolléganőt munkaidő után, ha végig les a kamera?😊
NB2

ha egy ótvar paraszt a főnök, akkor kamera nélkül meg azzal is az.

ha tiszta az ember miért zavarja a kamera? nálunk is van, engem nézegethet a főnököm ha abszolút nincs jobb dolga, rohadtul nem érdekel. max szánom egy kicsit, ha ennyire noncs jobb dolga az életben
peach

Nyilván, csak érted, ha éppen egy 2 perces diskurzusért rád ordítanak, hogy NE POFÁZZÁL, DOLGOZZÁL, az nem esik jól az embernek. Nem rabszolgák lennénk.
Alapban én is egyetértek, hogy ha nincs vaj a füled mögött, nem kell hisztizni, bár van egyfajta fura érzés az emberben, ha tudod, hogy minden mozdulatodat láthatják. Hogy a faszba lehet megdugni a kolléganőt munkaidő után, ha végig les a kamera?😊

ha tiszta az ember miért zavarja a kamera? nálunk is van, engem nézegethet a főnököm ha abszolút nincs jobb dolga, rohadtul nem érdekel. max szánom egy kicsit, ha ennyire noncs jobb dolga az életben
peach

Engem sem zavar. Időnként be szokott találni a hülyeségeivel, olyankor jó lesz ezeket tudni. Igazából ennyi.

Munkahelyünkön bekamerázták a műhelyt teljesen.
Mikey

Munkaszerződés és tájékoztató módosítása, természtesen mindkét fél aláírása. Emellett a GDPR alapján (és a feltételezhetően nem létező belső szabályzat alapján) tájékoztatni kell a munkavállalót a kamera részleteiről (pl hangot rögzít-e, ki férhet hozzá, tárol-e felvételt vagy csak live, stb). Mindezt írásban vagy szóban, de munkavállaló által írásban elfogadva.

Bármelyik elmulasztása sokszázezres büntike.
Szokol

Egyik sem történt egyelőre. 😊

A szerződésemben nincs benne, a cég főbejáratánál kint van hogy kamerával megfigyelt a terület, de a miénk egy teljesen különálló épület, és azon nincs kint, nem tudom ez telephelyre érvényes-e, vagy minden épületre külön ki kell rakni.
Mikey

Az a tábla neked, mint munkavállalónak - kis tulzással - lényegtelen. Az mondjuk üzletekben a vásárlók szempontjából releváns.
Szokol

Ühüm.

Viszont utánaolvastam ügyvédek oldalain, és azok alapján, amiket ott írnak, teljesen szabálytalan, ahogy nálunk oldották meg.
Mikey

igen elegge ugy tunik. amugy ennel kisebb dolgokert mennek a birsagok a cegeknek eleg gyorsan.

ha tiszta az ember miért zavarja a kamera? nálunk is van, engem nézegethet a főnököm ha abszolút nincs jobb dolga, rohadtul nem érdekel. max szánom egy kicsit, ha ennyire noncs jobb dolga az életben
peach

"Pusztán a munkahelyi jelenlét és a munka intenzitásának az ellenőrzésére a kamera több szempontból nem alkalmazható. Egyrészt annak általános alkalmazása sértheti az emberi méltóságot. Másrészt pedig nem felel meg a szükséges-arányos feltételeknek azaz, a munkáltató a munkavállaló személyiségi jogait kevésbé sértő alternatívát könnyedén talál (biztonsági őr, detektoros kapu stb.). A jog tehát nem teszi lehetővé általánosságban a munkavállaló ellenőrzését vagy a legegyszerűbb módon történő ellenőrzését még akkor sem, ha a személyvédelem mind az Mt., mind pedig az Mvt. alapján a munkáltató elsőrendű kötelezettsége. Azt mondja ki a jog, hogy a legkevésbé korlátozó, de még eredményes módszert kell a munkáltatónak alkalmaznia. "

ha tiszta az ember miért zavarja a kamera? nálunk is van, engem nézegethet a főnököm ha abszolút nincs jobb dolga, rohadtul nem érdekel. max szánom egy kicsit, ha ennyire noncs jobb dolga az életben

Amennyi energiát a szabályok olvasására költöttél, annyiból már kereshettél volna magadnak egy olyan munkahelyet, ahol nem kellene ilyenektől tartanod. Gondolom nem ez volt az első megkérdőjelezhető döntés és a jövőben csak még több lesz.

Nem cseszegetésből írom, de ha zavar a dolog, akkor inkább keress egy jobb munkahelyet több fizetésért. Aztán egy idő után nézegetheti a főnök az üres telephelyet.
Ettemlevest

Ennyire könnyű mindenkinek jobb munkahelyet találni több fizetésért? Csak azért kérdem, mert családi és ismeretségi körben nem feltétlenül ezt tapasztalom.
nagylaza, főpohárnok

foglalkozás és igény függő
Negritis, a vajda

De ha meg sem probalja az ember.
Vmit vmiert
En mar valtottam ugy h kevesebbett kaptam de tudtam h idovel jobb lesz.

Amugy kazinokban ez alap.
Kamera mikrofon aztan vagy elfogadod vagy nem.a szekusok meg ha hajnalban unatkoznak akkor hallgatnak vkit majd telonfelhivjak a melleket es hozzaszolnak a temahoz.

Amennyi energiát a szabályok olvasására költöttél, annyiból már kereshettél volna magadnak egy olyan munkahelyet, ahol nem kellene ilyenektől tartanod. Gondolom nem ez volt az első megkérdőjelezhető döntés és a jövőben csak még több lesz.

Nem cseszegetésből írom, de ha zavar a dolog, akkor inkább keress egy jobb munkahelyet több fizetésért. Aztán egy idő után nézegetheti a főnök az üres telephelyet.
Ettemlevest

Ennyire könnyű mindenkinek jobb munkahelyet találni több fizetésért? Csak azért kérdem, mert családi és ismeretségi körben nem feltétlenül ezt tapasztalom.
nagylaza, főpohárnok

foglalkozás és igény függő

Amennyi energiát a szabályok olvasására költöttél, annyiból már kereshettél volna magadnak egy olyan munkahelyet, ahol nem kellene ilyenektől tartanod. Gondolom nem ez volt az első megkérdőjelezhető döntés és a jövőben csak még több lesz.

Nem cseszegetésből írom, de ha zavar a dolog, akkor inkább keress egy jobb munkahelyet több fizetésért. Aztán egy idő után nézegetheti a főnök az üres telephelyet.
Ettemlevest

Ennyire könnyű mindenkinek jobb munkahelyet találni több fizetésért? Csak azért kérdem, mert családi és ismeretségi körben nem feltétlenül ezt tapasztalom.

Amennyi energiát a szabályok olvasására költöttél, annyiból már kereshettél volna magadnak egy olyan munkahelyet, ahol nem kellene ilyenektől tartanod. Gondolom nem ez volt az első megkérdőjelezhető döntés és a jövőben csak még több lesz.

Nem cseszegetésből írom, de ha zavar a dolog, akkor inkább keress egy jobb munkahelyet több fizetésért. Aztán egy idő után nézegetheti a főnök az üres telephelyet.
Ettemlevest

Ebbe szimplán azért fektettem energiát, hogy kioktathassam majd. 😀

A munkahelyváltás már folyamatban van, a legkevésbé emiatt.

Amennyi energiát a szabályok olvasására költöttél, annyiból már kereshettél volna magadnak egy olyan munkahelyet, ahol nem kellene ilyenektől tartanod. Gondolom nem ez volt az első megkérdőjelezhető döntés és a jövőben csak még több lesz.

Nem cseszegetésből írom, de ha zavar a dolog, akkor inkább keress egy jobb munkahelyet több fizetésért. Aztán egy idő után nézegetheti a főnök az üres telephelyet.

Munkahelyünkön bekamerázták a műhelyt teljesen.
Mikey

Munkaszerződés és tájékoztató módosítása, természtesen mindkét fél aláírása. Emellett a GDPR alapján (és a feltételezhetően nem létező belső szabályzat alapján) tájékoztatni kell a munkavállalót a kamera részleteiről (pl hangot rögzít-e, ki férhet hozzá, tárol-e felvételt vagy csak live, stb). Mindezt írásban vagy szóban, de munkavállaló által írásban elfogadva.

Bármelyik elmulasztása sokszázezres büntike.
Szokol

Egyik sem történt egyelőre. 😊

A szerződésemben nincs benne, a cég főbejáratánál kint van hogy kamerával megfigyelt a terület, de a miénk egy teljesen különálló épület, és azon nincs kint, nem tudom ez telephelyre érvényes-e, vagy minden épületre külön ki kell rakni.
Mikey

Az a tábla neked, mint munkavállalónak - kis tulzással - lényegtelen. Az mondjuk üzletekben a vásárlók szempontjából releváns.
Szokol

Ühüm.

Viszont utánaolvastam ügyvédek oldalain, és azok alapján, amiket ott írnak, teljesen szabálytalan, ahogy nálunk oldották meg.

Munkahelyünkön bekamerázták a műhelyt teljesen.
Mikey

Munkaszerződés és tájékoztató módosítása, természtesen mindkét fél aláírása. Emellett a GDPR alapján (és a feltételezhetően nem létező belső szabályzat alapján) tájékoztatni kell a munkavállalót a kamera részleteiről (pl hangot rögzít-e, ki férhet hozzá, tárol-e felvételt vagy csak live, stb). Mindezt írásban vagy szóban, de munkavállaló által írásban elfogadva.

Bármelyik elmulasztása sokszázezres büntike.
Szokol

Egyik sem történt egyelőre. 😊

A szerződésemben nincs benne, a cég főbejáratánál kint van hogy kamerával megfigyelt a terület, de a miénk egy teljesen különálló épület, és azon nincs kint, nem tudom ez telephelyre érvényes-e, vagy minden épületre külön ki kell rakni.
Mikey

Az a tábla neked, mint munkavállalónak - kis tulzással - lényegtelen. Az mondjuk üzletekben a vásárlók szempontjából releváns.

Munkahelyünkön bekamerázták a műhelyt teljesen.
Mikey

Munkaszerződés és tájékoztató módosítása, természtesen mindkét fél aláírása. Emellett a GDPR alapján (és a feltételezhetően nem létező belső szabályzat alapján) tájékoztatni kell a munkavállalót a kamera részleteiről (pl hangot rögzít-e, ki férhet hozzá, tárol-e felvételt vagy csak live, stb). Mindezt írásban vagy szóban, de munkavállaló által írásban elfogadva.

Bármelyik elmulasztása sokszázezres büntike.
Szokol

Egyik sem történt egyelőre. 😊

A szerződésemben nincs benne, a cég főbejáratánál kint van hogy kamerával megfigyelt a terület, de a miénk egy teljesen különálló épület, és azon nincs kint, nem tudom ez telephelyre érvényes-e, vagy minden épületre külön ki kell rakni.

Munkahelyünkön bekamerázták a műhelyt teljesen.
Mikey

Munkaszerződés és tájékoztató módosítása, természtesen mindkét fél aláírása. Emellett a GDPR alapján (és a feltételezhetően nem létező belső szabályzat alapján) tájékoztatni kell a munkavállalót a kamera részleteiről (pl hangot rögzít-e, ki férhet hozzá, tárol-e felvételt vagy csak live, stb). Mindezt írásban vagy szóban, de munkavállaló által írásban elfogadva.

Bármelyik elmulasztása sokszázezres büntike.

Munkahelyünkön bekamerázták a műhelyt teljesen. Eddig egy kamera volt, ami a bejáratra és rézsín raktárra nézett. Három hete ki lett rúgva két kollégám, mert a rézhulladékból (is) loptak. Szinte biztosan mást is (szerszámokat, készülékeket, stb.) de azt további kamerák hiányában nem tudták rájuk bizonyítani, csak a rézhulladékot. (...)

Lett feltéve 7 db kamera, az egész műhelyt lehet látni, hivatalosan értékmegőrzés miatt, de a valóságban olyan a rendszer a szerelő elmondása szerint, hogy bárhonnan bármikor lehet nézni a kamerák képeit élőben, akár otthonról telefonról is.

Vannak itt jogszabályokban jártas emberek... ilyenkor mi a jogszerű eljárás? Nem találtam rendes leírást erről, de érdekelne, hogyan lehet ezt jogszerűen megtenni.

Főleg, mert ismerve a főnökömet, az értékmegőrzés itt másodlagos cél volt, és minket akar figyelni. Olyat lehet csak így bemondásra?
Mikey

Irj a Péterfalvinak ügyfélkapun. Elég hamar és viszonylag érthetően válaszolnak, főleg, ha konkrétumokkal keresed őket, nem általánosságokkal.

Azért ehhez elég komoly adattárolási, felhasználási, megőrzési szabályzat kell, célokkal, jogosultakkal, meg minden ilyesmi nyalanksaggal, a GDPR nem csak arról szól, hogy a sütiket el kell fogadni a weboldakon…