Kérdések bármiről

2 éves Kia Ceed a slusszkulcs elfordítása után rettentő hangos zajjal indul (erős kopogás az autó hátsó része felől), ami gázadás után eltűnik. Van valakinek ötlete, mi a fene lehet ez?
r.baggio

Kipufogó vmelyik rezgéscsillapítója átszakadt, kilyukadt??? Nekem pár éve megy így a Fordom, hangos, de műszakilag nem kifejezetten káros. A szakadt rezonátort egyszer kiszedték és hegesztették, de újra átszakadt. Ha a csonk nem lyukadt át (mondjuk rozsdától), akkor műszakin átmegy.

Csak egy tipp

2 éves Kia Ceed a slusszkulcs elfordítása után rettentő hangos zajjal indul (erős kopogás az autó hátsó része felől), ami gázadás után eltűnik. Van valakinek ötlete, mi a fene lehet ez?
r.baggio

Elég kevés bemenő paraméter t adtál, de mivel hátult mondtál kipura gondoénék
Csinálja alapjáraton és gázadásra eltűnik? Csak indulásnál csinálja?
Úton érzékelhető a zaj? Hai gen, milyen körülmények esetén? Kanyar, melyik irány, gyorsítás/lassítás, mekkora fordulaton, stabil, vagy változó hang, erősödő stb...

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Ez egy már lezárult felmondási folyamat dokumentuma:


MUNKAVÁLLALÓI AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS

Alulírott XY (Anyja születési neve: Xxx; Születési helye, ideje: xxx; Lakcíme: Xxx), mint az XXXXXXXXX KFT. munkavállalója a közöttem, mint munkavállaló és cégük, mint munkáltató között 2017.02.01. napján létrejött munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 64.§ (1) (c), valamint 78.§-aira és a fent hivatkozott munkaszerződés 6. pontjára tekintettel azonnali hatállyal felmondom, ezáltal a közöttünk létrejött munkaviszony a mai napon 2019. december 20-án megszűnik.

Kérem, hogy a munkaviszonyom megszűnésének időpontjáig járó munkabérem, egyéb járandóságaim illetve az éves szabadságom igénybe nem vett, arányos részének pénzbeli megváltása tekintetében haladéktalanul intézkedjen.
Kérem, tegye lehetővé, hogy a mai napon a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak, valamint a munkaviszony megszűnése esetére szóló igazolást és egyéb iratokat átvehessem.

Dátum
Aláírás
Sobri Jóska

ez azért kicsit vakmerő tanács. az azonnali hatályú felmondásnak szigorú törvényi feltételei vannak. az hogy geci a főnök és megtagadja amit szóban ígért, önmagában egyáltalán nem biztos, hogy elég ide. és ha nem elég, és a munkáltató az azonnali hatályú felmondás jogellenessége miatt perel, a szankció lehet az is, hogy a munkavállalóval megfizettetik a határozott időből hátralévő távolléti díjat. alaposabban meg kell gondolni.
d3Y

Adj jobb tanácsot.
Ez életszerű.
A gyakorlatban a munkáltató szinte sose perel, ha már a munkavállaló felmondott. Legalábbis abban a pár tucat esetben, amiről tudok, egyben sem.
Ráadásul nem perel a teljes díjra, mivel azt nem ítélnék meg. És egy bíróság előtt ki tudja mivel áll elő a munkavállaló, ami rosszul jön ki a munkáltatónak. Munkaügyben nem kell bizonyítani pl. egy zaklatást, elég ha a munkavállaló szubjektíven úgy érzi. Az már legit jogalap felmondáshoz, ahogy a munkahelyi légkör se túl egzakt, vagy a munkaköri leírástól eltérő, méltatlan hangnem, utasítások, elvárások.
Nem érzem vakmerőnek, amit írtam.

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Ez egy már lezárult felmondási folyamat dokumentuma:


MUNKAVÁLLALÓI AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS

Alulírott XY (Anyja születési neve: Xxx; Születési helye, ideje: xxx; Lakcíme: Xxx), mint az XXXXXXXXX KFT. munkavállalója a közöttem, mint munkavállaló és cégük, mint munkáltató között 2017.02.01. napján létrejött munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 64.§ (1) (c), valamint 78.§-aira és a fent hivatkozott munkaszerződés 6. pontjára tekintettel azonnali hatállyal felmondom, ezáltal a közöttünk létrejött munkaviszony a mai napon 2019. december 20-án megszűnik.

Kérem, hogy a munkaviszonyom megszűnésének időpontjáig járó munkabérem, egyéb járandóságaim illetve az éves szabadságom igénybe nem vett, arányos részének pénzbeli megváltása tekintetében haladéktalanul intézkedjen.
Kérem, tegye lehetővé, hogy a mai napon a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak, valamint a munkaviszony megszűnése esetére szóló igazolást és egyéb iratokat átvehessem.

Dátum
Aláírás
Sobri Jóska

ez azért kicsit vakmerő tanács. az azonnali hatályú felmondásnak szigorú törvényi feltételei vannak. az hogy geci a főnök és megtagadja amit szóban ígért, önmagában egyáltalán nem biztos, hogy elég ide. és ha nem elég, és a munkáltató az azonnali hatályú felmondás jogellenessége miatt perel, a szankció lehet az is, hogy a munkavállalóval megfizettetik a határozott időből hátralévő távolléti díjat. alaposabban meg kell gondolni.

2 éves Kia Ceed a slusszkulcs elfordítása után rettentő hangos zajjal indul (erős kopogás az autó hátsó része felől), ami gázadás után eltűnik. Van valakinek ötlete, mi a fene lehet ez?

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Ez egy már lezárult felmondási folyamat dokumentuma:


MUNKAVÁLLALÓI AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS

Alulírott XY (Anyja születési neve: Xxx; Születési helye, ideje: xxx; Lakcíme: Xxx), mint az XXXXXXXXX KFT. munkavállalója a közöttem, mint munkavállaló és cégük, mint munkáltató között 2017.02.01. napján létrejött munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 64.§ (1) (c), valamint 78.§-aira és a fent hivatkozott munkaszerződés 6. pontjára tekintettel azonnali hatállyal felmondom, ezáltal a közöttünk létrejött munkaviszony a mai napon 2019. december 20-án megszűnik.

Kérem, hogy a munkaviszonyom megszűnésének időpontjáig járó munkabérem, egyéb járandóságaim illetve az éves szabadságom igénybe nem vett, arányos részének pénzbeli megváltása tekintetében haladéktalanul intézkedjen.
Kérem, tegye lehetővé, hogy a mai napon a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak, valamint a munkaviszony megszűnése esetére szóló igazolást és egyéb iratokat átvehessem.

Dátum
Aláírás

Lenne egy kis jogi kérdésem, hátha valaki jobban vágja a témát, mint amit a neten összeollóztam magamnak.

Szóval, adott egy utolsó egyetemi évét töltő ember, aki középiskolai tanárszakon van. Ez az év lényegében gyakorlat, valamint államvizsga/szakdolgozat etc. Na most a kedves iskola a tanév előtt igért fűt fát, többek között azt, hogy gyakorlat lévén heti max 10 tanóra lesz a megtartandó órák száma. Ehhez képest heti 14 van (egész félévben írt ki az egyetem 40et összesen), emellé a plusz prémium se jött meg, de ezek még mind mellékesek. A probléma leginkább az, hogy a tanév előtt (sajnos csak szóban) megbeszéltekkel ellentétben nem akarják elengedni májustól, hogy tudjon készülni az államvizsgára. Ezt egyébként még másfél hónappal ezelőtt is megígérte neki az igazgatónő, ma pedig letagadta. A dolog lényege, hogy kissé betelt a pohár és lehet jobb lenne ennek még időben véget vetni, ne az államvizsga igya meg a levét, ezért szóba került a felmondás lehetősége is. A következő probléma, hogy a szerződés határozott időre szól, ami a következő tanév végén jár le (egyházi suli, úgy tudom ez is számít, mert így nem közalkalmazott).

Komoly jogi ismereteim és a neten való keresés után arra jutottam, hogy ugyan fel tud mondani, viszont ahhoz komoly indoklás kell. Túl egzakt példákat viszont nem találtam. Ha teszem azt, úgy 60 kilóméter távolságba költözne a munkahelyétől, az megfelelő indoklás lenne erre? Vagy az is olyan, hogy 'minek mész oda?'. Ha pedig megfelelő az indok, akkor ezt kell valamilyen módon igazolni?

Amúgy gondolom ha úgy adná be a felmondási papírokat, hogy ráírná indokoként, hogy 'az igazgatónő egy fasz', az nem lenne elég nyomós érv. 😀

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Tanulság: a szóbeli ígéret nem szerződés. A való világban mindenről kell legyen PAPÍR. Ami a papírban van, annak van jogereje, arra lehet hivatkozni, azzal lehet érvelni.

Ha határozott szerződési idő alatt fel akar mondani, de a közös megegyezésbe nem mennek bele, akkor kell írni egy azonnali felmondást, ahova indoklásnak a szerződés vonatkozó pontját írjátok indoklásnak, ami a felmondásról rendelkezik.
(pl.: A mai napon, azonnali hatállyal a 2019. év október 7. napján kötött szerződést felbontom, az említett szerződés 5/b. pontja alapján, arra való hivatkozással.)
Ez kissé önreflexív, de ettől még jogszerű. A felmondás érvényes lesz, ennél jobban nem kell megindokolni, így teljesen törvényes.
Szeretni nem fogják, de egyébként senki se köteles dolgozni, ha nem akar, azonnali/rendkívüli felmondással valójában bármilyen -másokkal meg nem osztott- okból kifolyólag lehet élni, családi, mentális, egészségügyi, stb. A munkáltató nem hatóság, nincs ezt ellenőrzési, pláne nincs felülbírálási lehetősége. (Ha hatóságnál mondasz fel, akkor sincs. 😊 )

Lenne egy kis jogi kérdésem, hátha valaki jobban vágja a témát, mint amit a neten összeollóztam magamnak.

Szóval, adott egy utolsó egyetemi évét töltő ember, aki középiskolai tanárszakon van. Ez az év lényegében gyakorlat, valamint államvizsga/szakdolgozat etc. Na most a kedves iskola a tanév előtt igért fűt fát, többek között azt, hogy gyakorlat lévén heti max 10 tanóra lesz a megtartandó órák száma. Ehhez képest heti 14 van (egész félévben írt ki az egyetem 40et összesen), emellé a plusz prémium se jött meg, de ezek még mind mellékesek. A probléma leginkább az, hogy a tanév előtt (sajnos csak szóban) megbeszéltekkel ellentétben nem akarják elengedni májustól, hogy tudjon készülni az államvizsgára. Ezt egyébként még másfél hónappal ezelőtt is megígérte neki az igazgatónő, ma pedig letagadta. A dolog lényege, hogy kissé betelt a pohár és lehet jobb lenne ennek még időben véget vetni, ne az államvizsga igya meg a levét, ezért szóba került a felmondás lehetősége is. A következő probléma, hogy a szerződés határozott időre szól, ami a következő tanév végén jár le (egyházi suli, úgy tudom ez is számít, mert így nem közalkalmazott).

Komoly jogi ismereteim és a neten való keresés után arra jutottam, hogy ugyan fel tud mondani, viszont ahhoz komoly indoklás kell. Túl egzakt példákat viszont nem találtam. Ha teszem azt, úgy 60 kilóméter távolságba költözne a munkahelyétől, az megfelelő indoklás lenne erre? Vagy az is olyan, hogy 'minek mész oda?'. Ha pedig megfelelő az indok, akkor ezt kell valamilyen módon igazolni?

Amúgy gondolom ha úgy adná be a felmondási papírokat, hogy ráírná indokoként, hogy 'az igazgatónő egy fasz', az nem lenne elég nyomós érv. 😀

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.

Van egy nagyon idoszeru kerdesem 😀
na jo csak kivancsi vagyok.

A nyugdij kiszamitasnal honnan tudjak , hogy mennyi volt a netto bered egesz eletedben?
Persze kapsz kilepo papirt, de az barmikor eltunhet, elkopik , leeg a hazad.
ZoliMP

Jajjdekisoptimista vagy, azt hiszed lesz bármilyen nyugdíjad? 😀
warr_b

"aprosbetusben" nem akartam irni, hogy tudom, hogy nem lesz addigra 😊
ZoliMP

Aprobetus
 www.napi.hu/magyar_vallalatok/2035-tol_fenntarthatatlan_lesz_a_nyugdijrendszer_fel_kell_keszulni_ra.677304.html

Skacok tudom sok kerdes merul fel h miert itt es most de ez a leggyorsabb jelenleg.
A lenyeg h a wc tartalyban a viz nem all meg mikor maxon van hanem folyik es folyik es folyik.
Vmi otlet h mit ussek meg h elalljon?
Elbaszott resze az h csak a focsappal tudom megallitani de akkor mashol nincs viz.
Szerelo jelenleg ma nem opcio sajna.
Elore is koszi.
 www.dropbox.com/s/fyou9yvzon0oxwr/20200305_112525.jpg?dl=0
ZoliMP

Túl tölt a töltőszelep ezért a tetején folyamatosan csurog le a víz. Az az amin a víz bemegy a tartályba. Van egy csavar a tetején. Ha jól látom a kép jobb alsó sarkában ott is van, az a hosszú fehér múanyag csavar az. Azon állíts, hogy kevesebb víz menjen a tartályba, hogy ne érje el a szelep legtetejéig.

Szerk. Ez egy rejtett sarokszeleppel szerelt tartály, ha leveszed a tetejét akkor a víz flexi bekötőcső fal felöli végén van egy szelep amivel tudod külön nyitni-zárni a vizet a tartályban, így nem kell elzárni az egész házban a vizet.
peach

Mindenkinek koszi a valaszt.
Igen, a jobb oldalt levo feheret huztam fel es elallt a folyas.Vmiert nem mozdult a viz hatasara.
Egy kis vizkooldast kezdemenyeztem addig mig nem tudok foglalkozni vele.
A tobbit amit leirtatok atnezem es legkozelebb mar profikent nyulok hozza.

Koszi meg1szer mindenkinek!

Skacok tudom sok kerdes merul fel h miert itt es most de ez a leggyorsabb jelenleg.
A lenyeg h a wc tartalyban a viz nem all meg mikor maxon van hanem folyik es folyik es folyik.
Vmi otlet h mit ussek meg h elalljon?
Elbaszott resze az h csak a focsappal tudom megallitani de akkor mashol nincs viz.
Szerelo jelenleg ma nem opcio sajna.
Elore is koszi.
 www.dropbox.com/s/fyou9yvzon0oxwr/20200305_112525.jpg?dl=0
ZoliMP

Túl tölt a töltőszelep ezért a tetején folyamatosan csurog le a víz. Az az amin a víz bemegy a tartályba. Van egy csavar a tetején. Ha jól látom a kép jobb alsó sarkában ott is van, az a hosszú fehér múanyag csavar az. Azon állíts, hogy kevesebb víz menjen a tartályba, hogy ne érje el a szelep legtetejéig.

Szerk. Ez egy rejtett sarokszeleppel szerelt tartály, ha leveszed a tetejét akkor a víz flexi bekötőcső fal felöli végén van egy szelep amivel tudod külön nyitni-zárni a vizet a tartályban, így nem kell elzárni az egész házban a vizet.

Szerkesztette: peach

Skacok tudom sok kerdes merul fel h miert itt es most de ez a leggyorsabb jelenleg.
A lenyeg h a wc tartalyban a viz nem all meg mikor maxon van hanem folyik es folyik es folyik.
Vmi otlet h mit ussek meg h elalljon?
Elbaszott resze az h csak a focsappal tudom megallitani de akkor mashol nincs viz.
Szerelo jelenleg ma nem opcio sajna.
Elore is koszi.
 www.dropbox.com/s/fyou9yvzon0oxwr/20200305_112525.jpg?dl=0
ZoliMP

nekem is hasonló van, én én a másik felét szoptam be nekem nem jött a víz egyáltalán
valszeg vmi tömítés problémába futottál bele

nekem megoldás volt h ahol a víznek kéne jönnie azt megrángattam
amúgy h h csak a főcsappal tudod megállítani? elvileg kéne hogy legyen ott valahol is valami csap ami elzárja

próbálj meg a "márkára" rákeresni elég sok hasznos info van fent a enten

Skacok tudom sok kerdes merul fel h miert itt es most de ez a leggyorsabb jelenleg.
A lenyeg h a wc tartalyban a viz nem all meg mikor maxon van hanem folyik es folyik es folyik.
Vmi otlet h mit ussek meg h elalljon?
Elbaszott resze az h csak a focsappal tudom megallitani de akkor mashol nincs viz.
Szerelo jelenleg ma nem opcio sajna.
Elore is koszi.
 www.dropbox.com/s/fyou9yvzon0oxwr/20200305_112525.jpg?dl=0
ZoliMP

 femina.hu/otthon/csopogo_folydogalo_wc_igy_javitsd_meg_fel_ora_alatt/

remélem segít valamiben.

Skacok tudom sok kerdes merul fel h miert itt es most de ez a leggyorsabb jelenleg.
A lenyeg h a wc tartalyban a viz nem all meg mikor maxon van hanem folyik es folyik es folyik.
Vmi otlet h mit ussek meg h elalljon?
Elbaszott resze az h csak a focsappal tudom megallitani de akkor mashol nincs viz.
Szerelo jelenleg ma nem opcio sajna.
Elore is koszi.
 www.dropbox.com/s/fyou9yvzon0oxwr/20200305_112525.jpg?dl=0

Nyugdíj?!
Azt hittem az a hosszú távú terv, hogy mindenki haláláig dolgozik :/
Borbinho

Az EU még nem kapta meg a memot erről.
csebi

a hanyatló Nyugat...

Nyugdíj?!
Azt hittem az a hosszú távú terv, hogy mindenki haláláig dolgozik :/
Borbinho

Az EU még nem kapta meg a memot erről.

Van egy nagyon idoszeru kerdesem 😀
na jo csak kivancsi vagyok.

A nyugdij kiszamitasnal honnan tudjak , hogy mennyi volt a netto bered egesz eletedben?
Persze kapsz kilepo papirt, de az barmikor eltunhet, elkopik , leeg a hazad.
ZoliMP

a fogalkoztatási időt folyamatosan nyilvántartják, hol vagy bejelentve, a számszerűség csak az utsó 10 évre vonatkozik elvileg, gyakorlatilag a Nav megmongya mennyi járulékot fizettél petákra
sutianap

Vagyis a mezei dolgozó után mennyit fizettek be, mert 88,5 százalékuk azt sem tudja hogy most mi van. A cég ami pedig alkalmazta, sokszor megváltozva, stb.stb majd véletlenül reagálva a váratlan piaci viszonyokra megszűnve már nem igazán tud/fog érdemben válaszolni. 😉
ozibozi

Hát én bementem adategyeztetést kérni a hivatalba, egy hét múlva postázták - olyanok voltak benn amikre már én nem is emlékeztem 99es nagyváradtéri éjszakai ügyelet, meg hasonló finomságok, Asziszed nem tuggyák, de tuggyák...
sutianap

szoval semmit nem kell vinned? igazolas, fizetesi pairok stb?
ZoliMP

Semmit ,sorsenincs, kitöltöd az adatigénylőt, talán TAJ kell, azt kipostázzák - na viszontha vitatkozni akarsz velük akkor készíccs pecséteket, aláírásokat, mindent. Nállam asszem 20 napon lehetne variálni, de nem fogok, majd lesztrájkolom a végin! 😎🌞
sutianap

Hány évesen lehet ezt megtenni? Én most leszek 44, érdemes bemennem vagy elhajtanak. Nagyon kiváncsi lennék az elmúlt 20-25 évben amikor már melóztam ki-mit-mikor fizetett utánam?
nagir

kávét is adnak, ugyörülnek, ha valaki bemegy hozzájuk - semmilyen életkori, műfalyi megkötés nincs

Nyugdíj?!
Azt hittem az a hosszú távú terv, hogy mindenki haláláig dolgozik :/

Van egy nagyon idoszeru kerdesem 😀
na jo csak kivancsi vagyok.

A nyugdij kiszamitasnal honnan tudjak , hogy mennyi volt a netto bered egesz eletedben?
Persze kapsz kilepo papirt, de az barmikor eltunhet, elkopik , leeg a hazad.
ZoliMP

Jajjdekisoptimista vagy, azt hiszed lesz bármilyen nyugdíjad? 😀
warr_b

Nekem lesz. Minimum 10 év munkaviszony után 58 évesen bejelenthetem az igényem az EUs nyugdíjra, ami bár igyis csökkentett nyugdíj lesz de szép kis summa lesz. Ki is tuztem már a céldátumot.
csebi

Jó, de te sorosbérenc vagy, mindenki tudja 🤣😁😉
warr_b

Vmit vmiert 😊

Van egy nagyon idoszeru kerdesem 😀
na jo csak kivancsi vagyok.

A nyugdij kiszamitasnal honnan tudjak , hogy mennyi volt a netto bered egesz eletedben?
Persze kapsz kilepo papirt, de az barmikor eltunhet, elkopik , leeg a hazad.
ZoliMP

Jajjdekisoptimista vagy, azt hiszed lesz bármilyen nyugdíjad? 😀
warr_b

Nekem lesz. Minimum 10 év munkaviszony után 58 évesen bejelenthetem az igényem az EUs nyugdíjra, ami bár igyis csökkentett nyugdíj lesz de szép kis summa lesz. Ki is tuztem már a céldátumot.
csebi

Jó, de te sorosbérenc vagy, mindenki tudja 🤣😁😉

Van egy nagyon idoszeru kerdesem 😀
na jo csak kivancsi vagyok.

A nyugdij kiszamitasnal honnan tudjak , hogy mennyi volt a netto bered egesz eletedben?
Persze kapsz kilepo papirt, de az barmikor eltunhet, elkopik , leeg a hazad.
ZoliMP

a fogalkoztatási időt folyamatosan nyilvántartják, hol vagy bejelentve, a számszerűség csak az utsó 10 évre vonatkozik elvileg, gyakorlatilag a Nav megmongya mennyi járulékot fizettél petákra
sutianap

Vagyis a mezei dolgozó után mennyit fizettek be, mert 88,5 százalékuk azt sem tudja hogy most mi van. A cég ami pedig alkalmazta, sokszor megváltozva, stb.stb majd véletlenül reagálva a váratlan piaci viszonyokra megszűnve már nem igazán tud/fog érdemben válaszolni. 😉
ozibozi

Hát én bementem adategyeztetést kérni a hivatalba, egy hét múlva postázták - olyanok voltak benn amikre már én nem is emlékeztem 99es nagyváradtéri éjszakai ügyelet, meg hasonló finomságok, Asziszed nem tuggyák, de tuggyák...
sutianap

szoval semmit nem kell vinned? igazolas, fizetesi pairok stb?
ZoliMP

Semmit ,sorsenincs, kitöltöd az adatigénylőt, talán TAJ kell, azt kipostázzák - na viszontha vitatkozni akarsz velük akkor készíccs pecséteket, aláírásokat, mindent. Nállam asszem 20 napon lehetne variálni, de nem fogok, majd lesztrájkolom a végin! 😎🌞
sutianap

Hány évesen lehet ezt megtenni? Én most leszek 44, érdemes bemennem vagy elhajtanak. Nagyon kiváncsi lennék az elmúlt 20-25 évben amikor már melóztam ki-mit-mikor fizetett utánam?

Van egy nagyon idoszeru kerdesem 😀
na jo csak kivancsi vagyok.

A nyugdij kiszamitasnal honnan tudjak , hogy mennyi volt a netto bered egesz eletedben?
Persze kapsz kilepo papirt, de az barmikor eltunhet, elkopik , leeg a hazad.
ZoliMP

Jajjdekisoptimista vagy, azt hiszed lesz bármilyen nyugdíjad? 😀
warr_b

Nekem lesz. Minimum 10 év munkaviszony után 58 évesen bejelenthetem az igényem az EUs nyugdíjra, ami bár igyis csökkentett nyugdíj lesz de szép kis summa lesz. Ki is tuztem már a céldátumot.

Van egy nagyon idoszeru kerdesem 😀
na jo csak kivancsi vagyok.

A nyugdij kiszamitasnal honnan tudjak , hogy mennyi volt a netto bered egesz eletedben?
Persze kapsz kilepo papirt, de az barmikor eltunhet, elkopik , leeg a hazad.
ZoliMP

a fogalkoztatási időt folyamatosan nyilvántartják, hol vagy bejelentve, a számszerűség csak az utsó 10 évre vonatkozik elvileg, gyakorlatilag a Nav megmongya mennyi járulékot fizettél petákra
sutianap

Vagyis a mezei dolgozó után mennyit fizettek be, mert 88,5 százalékuk azt sem tudja hogy most mi van. A cég ami pedig alkalmazta, sokszor megváltozva, stb.stb majd véletlenül reagálva a váratlan piaci viszonyokra megszűnve már nem igazán tud/fog érdemben válaszolni. 😉
ozibozi

Hát én bementem adategyeztetést kérni a hivatalba, egy hét múlva postázták - olyanok voltak benn amikre már én nem is emlékeztem 99es nagyváradtéri éjszakai ügyelet, meg hasonló finomságok, Asziszed nem tuggyák, de tuggyák...
sutianap

szoval semmit nem kell vinned? igazolas, fizetesi pairok stb?
ZoliMP

Semmit ,sorsenincs, kitöltöd az adatigénylőt, talán TAJ kell, azt kipostázzák - na viszontha vitatkozni akarsz velük akkor készíccs pecséteket, aláírásokat, mindent. Nállam asszem 20 napon lehetne variálni, de nem fogok, majd lesztrájkolom a végin! 😎🌞

Van egy nagyon idoszeru kerdesem 😀
na jo csak kivancsi vagyok.

A nyugdij kiszamitasnal honnan tudjak , hogy mennyi volt a netto bered egesz eletedben?
Persze kapsz kilepo papirt, de az barmikor eltunhet, elkopik , leeg a hazad.
ZoliMP

a fogalkoztatási időt folyamatosan nyilvántartják, hol vagy bejelentve, a számszerűség csak az utsó 10 évre vonatkozik elvileg, gyakorlatilag a Nav megmongya mennyi járulékot fizettél petákra
sutianap

Vagyis a mezei dolgozó után mennyit fizettek be, mert 88,5 százalékuk azt sem tudja hogy most mi van. A cég ami pedig alkalmazta, sokszor megváltozva, stb.stb majd véletlenül reagálva a váratlan piaci viszonyokra megszűnve már nem igazán tud/fog érdemben válaszolni. 😉
ozibozi

Hát én bementem adategyeztetést kérni a hivatlba, egy hét múlva postázták - olyanok voltak benn amikre már én nem is emlékeztem 99es nagyváradtéri éjszakai ügyelet, meg hasonló finomságok, Asziszed nem tuggyák, de tuggyák...
sutianap

De pontosan tudják, hogy melyik cég mikor nem fizette be a járulékot a magán szektorban az évtizedekig bejelentett munkavállaló után. A munkaviszony megvolt, viszont a befizetés nem történt meg.
Az utóbbi évek /6-8 kb/ mire egyáltalán inkasszó kerül a számlára. A simlis Kft-k Rt-k világáról van szó, akár lazán érvényes bankszámlaszám nélkül működtek a munkáltatók. Csak KP.
Itt nem az állami szektorról vagy a korrekt sok évet működő cégekrő van szó.
Erről azonban a csórik nem tehettek, mert örültek, hogy egyáltalán bejelentett munkájuk volt. /szerintük/

Más világ volt anno az a versenyszféra. 😉
/pl egy Kft kényszertörlése is sok év volt, amit mondjuk átvett 2000-ben egy ukrán homi, /hajléktalan aki nem magyar/ és utána nem adott be bevallást, nem reagált semmire sem sokáig, az kb még 2009- ben is zöld volt a rendszerben, annyi kellett max, hogy a kézbesítési megbízott vissza válaszolt 2 évente, hogy nyugalom, beteg a ‘befektető’ és még egy kis pici türelmet kér. Ennyi volt ez anno./
A Kaya Ibrahimok, josip tótok világát is pont addig hagyták működni, amíg erre nekik is szükségük volt. Mostmár simán inkasszó, majd ellenőrzés. Nincs már szükségük erre a típusú lopásra, ezért másnak sem engedik. 😉

Szerkesztette: ozibozi

Munkáltatói oldal: a 90-es években a NYUFI-nak lettek jelentve az adatok először papíralapon, majd utána floppyn. Később már a tételes személyenkénti adatok a NAV-nak mentek a 08-as bevallásban, ő adta tovább a NYUFI-nak. Mi nem véletlenül adjuk át úgy a bérszámfejtési papírokat, hogy 80 évig! meg kell őket őrizni!
Munkavállalói oldal: minden évben kap az ember év végén egy jövedelem igazolást és levont nyugdíj igazolásokat. Ezeket mocskosul tuti helyre el kell tenni és költözéskor sem kidobni. Ha kilépő papírokat kapunk azokat is, ugyanúgy! És sajnos sok munkavállaló nincs tisztában, hogy pontosan milyen munkakörben, hány órát dolgozik és mennyit keres. Az a lényeg, hogy a nettó (fekete vagy fehér) bekerüljön a zsebbe/bankszámlára a többi le van tojva.
Viszont azt gondolom, hogy a 2000-es évek közepe óta, ha valaki be volt jelentve, annak tutira elmentek az adatok. Aki nem biztos magában szépen nyit egy ügyfélkaput és lecsekkolja magát, hogy az adott munkahelyen be van-e jelentve. Illetve ha már közeledik a nyugdíj, akkor a NYUFI automatikusan kiküld egy jogviszony igazolást, ahol végigkövethető a munkahelyek sora és a bérjövedelem. Probléma egyébként inkább a 90-es évek végén 1-2 évvel van általában. Főnökömnek a 98 év tűnt el. És itt jön elő, hogy bizony ha a munkáltató kidobta a papírokat nincs egyszerű dolga az embernek. Ezért mindenki a saját papírjaiért felel, azokat őrizze meg de nagyon.
De amúgy totál felesleges, mert mi nyugdíjat már nem kapunk mert vagy nem lesz rá pénz, vagy mivel 70 évre felemelik, meg se éljük.

Szerkesztette: NB2