Jacksonville Jaguars

4-4 után gyakorlatilag az fo felzabálta önmagát aminek köszönhetően sorsszerű volt az összeomlás. a marrone-coughlin ellentét már tuti ment egy ideje a háttérben ami a ramsey ügy miatt már felbuggyant, minshaw padra kúrásával meg ki is öntött a szarcunami és elmosta a partokat. Megjegyzem nem csodálom, hogy kb szarik mindenki az egészre, edző és játékos is. Szvsz a qb csere nélkül még versenyben lennétek a po-ért, gondolom bajusz önbizalmát is sikerült padlóra küldeni a padra rakásával.

Azért az elején nagyon szoros meccseken kaptunk ki, ahol kb bármi lehetett volna és annak az ellenkezője is (2pt conversion helyett extra stb). AZ emberalapanyaggal lehetne mit kezdeni, mert más csapatok dupla ekkora kulából is építkeznek. Itt a morál teljesen szétverte a csapatot, kezdve a primadonna távozásával és Füles visszatevésével. A Bucs elleni INT után még bajusz-on is látszott, hogy krvnyd hangulata lett, miképp a pálya melletti védő kakaskodásból is ez jön át. Ennek megoldása mind a stáb feladata lenne, csak ugye pontosan ugyanez zajlik náluk is, mint csapatszinten. Persze megint az lesz, hogy kivágják a HC-t, és az alapokról kezdenek építkezni, mint minden rohadt évben, ami baromi frusztráló. Bradley-nél legalább az megvolt, hogy hagyták egy ideig dolgozni (mondjuk az pont kár volt 😀 ), de Coughlin melett ezt nem lehet megtenni. Ezen nem segít a draft várás, meg a a rotakapa. Nagyon mélyről kellene kezdeni ezt felépíteni, de mint IK barátunk pontosan megfogalmazott állítása alapján, ez egy ostoba frencsájz, ezért ez nem fog megtörténni. Majd megint jön egy random 2017 vagy 1999, de ha jól számolom erre a 2030-as évek közepéig lehet várni még...

Valami idén (is) mellé ment, mert 4-4ről hoztunk össze 4-9et...
A 4 győzelemből összesen 1 jött jelenleg pozitív mérleggel álló csapat ellen (Titans), de a 9 vereségből 4 is negatív mérlegű csapat ellen jött össze (Panthers, Colts, Buccaneers, Chargers) ráadásul nem egy utolsó pillanatos FG-al, hanem végig dominálták a meccset és jogosan nyertek...

Annyira örülök, hogy ezt sem láttam és legmélyebb tiszteletem Ik, hogy Te engeded az elmédet megfertőzni ezzel a mocsokkal, hogy aztán beszámolhass róla a közjó érdekében!

Megnéztem Rivers 84 yardos TD-jét, ami konkrétan a LOS-n se szállt túl... oké, 85 yardot 10 másodperc alatt nyargalta végig Ekeler, de a picsába már. Én Henry 99 yardos TD-jét se tudtam még megbocsátani és most újra balfaszkodnak!

Fantasy pro-tipp: a Jags ellen játszó csapat minden kezdő játékosát kezdődbe tenni...

Miért ilyen k.rva hosszú a december??? Annyira jó lenne újra a FA-ról fantáziálni és a draftot várni, ami a reménykedés és a bizakodás időszaka. Ott még mindenki titkos All-Pro esélyes, a jobbak egyenesen HOF matériának látszanak. Az évnek abban a 8 hónapjában jobb Jaguars szurkolónak lenni, amikor nem megy a szezon.

Egyelőre nem úgy tűnik, hogy bárkit is kiraknák (=bár várjuk meg a ma délutánt/kora estét), bár az is igaz, hogy most már teljesen mindegy a dolog. Sőt a draft miatt még akár jól is jön, hogy mindenki marad a süllyedő hajón. Ha már a Rams beverekszi magát a playoffba és a pár hete még Top 16 környéki pickünkből lesz egy Top 20-30-as, legalább alanyi jogon jöjjön össze egy újabb Top 5 pick | (amit majd valahogy elkúrunk megint) | . Jelenleg amúgy 1/7-en állunk.

Ja, a védelem ma alaposan kitett magáért:
Philip Rivers a meccs előtt 2534 yardot, 21 TD-t 5 INT-et és 115.97 QB ratinget produkált a Jaguars elleni mérkőzéseken. Ezt most megfejelte most 313 yarddal és 3 TD-vel. Valamint 154.4-es QB ratinggel, ami egész pályafutása (221 találkozó) LEGJOBB MUTATÓJA! Mindezt pályafutása talán leggyengébb évében hozta össze, idegenben Amerika másik partján.
Így kívánt Riversnek boldog szülinapot 10. (zabi)gyereke, a Jacksonville Jaguars.

Tom Coughlin azért remélem ma is megnyeri az ebédet, ha már mást nem tud mint Jags GM...

Szerkesztette: iktriad

 twitter.com/Chargers/status/1203827683114680322?s=19

😀
Borbinho

Mi baja a Chargersnek a Bucsszal és a Dolphinsszal? 😊
iktriad

valószínű az hogy ők is előttünk akarnak draftolni 😛

 twitter.com/Chargers/status/1203827683114680322?s=19

😀
Borbinho

Mi baja a Chargersnek a Bucsszal és a Dolphinsszal? 😊

 twitter.com/Chargers/status/1203827683114680322?s=19

😀

Grat Gardner.
 twitter.com/Jaguars/status/1203813266083983361
Plusz Fournette 1000 futott yard felé jutott.

QB pokol vs. QB mennyország


Egyéb "apróságok".
 twitter.com/BigCatCountry/status/1203827626634358785
Örülök, hogy ezt is végig nézhettem, Nagyon tanulságos volt, amiből sokat lehet majd fejlődni a jövőben.

5. legalább 17 pontos vereség zsinórban! Yay! Ide jutottunk..
 twitter.com/BigCatCountry/status/1203826105309896706
Ahogy mostanság játszik a D szerintem lehet a North Dakota State komoly ellenfél lenne...

És mellé Chark is lehet komolyan megsérült.

Kíváncsi vagyok, lesz-e kirúgva valaki a meccs után (Wash/Marrone), bár most már annyit érne, mint szarnak a pofon.

De legalább a jövőnk fényes. Oh wait.
 twitter.com/JasonLaCanfora/status/1203808685463687169
 twitter.com/KahunaMed/status/1203822374933667840
Go Jags!!!

Szerkesztette: iktriad

Cam Robinson sérülten jött ma be, de aktív.
 twitter.com/Jaguars/status/1203758968549580800
Ronnie Harrison nem tudta vállalni a játékot, így megint Thor játszik a helyén. Apropó Wingard:
 twitter.com/Jaguars/status/1203376375542898688

Amúgy tök nyugodt vagyok a mai meccsel kapcsolatban.
Ha nyerünk jó, mert megint Minshew kezd, és győzni mindig jó.
Ha vesztünk jó, mert jobb lesz a draft pozíciónk, és a vereség egy újabb szöget verne be Tom Coughlin koporsójába, mint EVP (=de facto Jags GM).

Uche Nwaneri youtube csatornájába belebotlottam:

 www.youtube.com/user/Chukwu67/videos

Hm Ronnie Harrison játékára van esély. DeValve meg menjen IR-re.
 twitter.com/Jaguars/status/1203018182778400768

Mivel Gus Bardley vasárnap újra visszatér, kvízkérdés, hány jaguár maradt kereten (IR-t is idevéve) abból az időből, mikor még ő volt itt a góré?


A megfejtés: | 9 - Abry Jones, Brandon Linder, Ben Koyack, Tyler Shartley, AJ Cann, Yannick Ngakoue, Jarrod Wilson és 2 IR-es Marqise Lee és Myles Jack |

Mert a sack mondjuk nem minden. De ettől függetlenül igazságot Josh Allennek!

Myles Jack > IR
winston

Joe Giles-Harris jött megint fel az 53-ból a helyére. Amúgy Donald Payne nem játszott rosszul Myles helyén vasárnap...

Miért is nem beszél senki a jó Josh Allenről, mint komoly DROY contender*?
 twitter.com/PatrickClaybon/status/1202453727140970502

Nem edzett Ronnie Harrison, DeValve (ő is mehetne IR-re kb) és DeDe Westbrook - akinél ma iés tegnap is személyes ok volt feltüntetve.


*Tudom az egyik Superbowl esélyes csapatban játszik, a másik meg az amerikai Kiskunbüdöspütykösön, de akkor is érdekes, hogy mennyire keveset beszélnek Allenről.

Szerkesztette: iktriad

Myles Jack > IR

Végre.
 twitter.com/_John_Shipley/status/1202304468546727936
Hirtelen a sajtótájékoztatók is elviselhetőbbek lettek.
 twitter.com/BenMurphyTV/status/1202324713252491264

Azért az több mint aggasztó, ha a HC nem tud arról, hogy mi a primer cél, tekintve hogy a megvalósításban kulcsszereplő.

Ha egy vállalat célja a volumenben mért piacrész növelése, akkor teljesen más üzleti stratégiát fog követni, mintha a cél a cashflow maximalizálása. Boŕítékolható a sikertelenség, ha a sales csapat a piacrészről tud mint cél és arra bónuszálják, miközben a marketinget meg kézivezérli a GM a másik cél érdekében...

A parancsuralmi lánc a hadseregnél muszáj, de okos (!) autógyár-tulajdonos nem akarja megmondani a motorösszeszerelőnek, hogy hányat húzzon a dugóskulccsal.
Húsrágó

Na igen, de láttad, hogy nem is iktriad konklúzióját vontam kétségbe (mindenki látja, hogy elbaszódott ez a szezon), hanem az attitűdjét, mondhatni “érveit”. Azok teljesen vakvágányok.
Nem Foles 2 és fél meccse miatt kellene Coughlinnak mennie, ahogy azért sem, mert főnökként irányítani próbál.
Nyilvánvalóan jobb opciónak tűnik Minshew, és nyilvánvaló, hogy a HC győzni akar.
Nem az ellen érvelsz, amiről a mondandóm szól.
Sobri Jóska

(Nem akarom etetni a trollt, de) nem (csak) emiatt, hanem mert ehhez a pasashoz vágott hozzá önként és dalolva 88 milliót. Amit mindenki látott tavasszal (lásd rajtunk kívül nem kellett senkinek...) csak ő (meg talán pár SB-től megrészegült Phily fan) nem. Mindezt, azok után, hogy 1 évvel korábban Bortleshez vágott hozzá (feleslegesen, mert játszhatott volna az 5. éves opció alatt) jó sok pénzt és robbant az arcába pár hónap múlva.

TC feladata az, hogy ütőképes csapatot rakjon össze. Ennek a legfontosabb része a megfelelő QB megtalálása, mert anélkül fenntarthatatlan a dolog hosszú távon. Ő 2-ből 2-szer lőtt kapitálisan mellé 12 hónap alatt rossz döntéshozatallal, aminek a következményeit a klub súlyosan megszenvedi anyagilag és a (ismerős a sztori a 2000-es évek elejéből, akkor ugyanezt játszotta el, és lett kibaszva pont emiatt) és a pályán mutatott produktumban. Na ezért (is) kell mennie.

Szerkesztette: iktriad

Azért az több mint aggasztó, ha a HC nem tud arról, hogy mi a primer cél, tekintve hogy a megvalósításban kulcsszereplő.

Ha egy vállalat célja a volumenben mért piacrész növelése, akkor teljesen más üzleti stratégiát fog követni, mintha a cél a cashflow maximalizálása. Boŕítékolható a sikertelenség, ha a sales csapat a piacrészről tud mint cél és arra bónuszálják, miközben a marketinget meg kézivezérli a GM a másik cél érdekében...

A parancsuralmi lánc a hadseregnél muszáj, de okos (!) autógyár-tulajdonos nem akarja megmondani a motorösszeszerelőnek, hogy hányat húzzon a dugóskulccsal.
Húsrágó

Na igen, de láttad, hogy nem is iktriad konklúzióját vontam kétségbe (mindenki látja, hogy elbaszódott ez a szezon), hanem az attitűdjét, mondhatni “érveit”. Azok teljesen vakvágányok.
Nem Foles 2 és fél meccse miatt kellene Coughlinnak mennie, ahogy azért sem, mert főnökként irányítani próbál.
Nyilvánvalóan jobb opciónak tűnik Minshew, és nyilvánvaló, hogy a HC győzni akar.
Nem az ellen érvelsz, amiről a mondandóm szól.

Azért az több mint aggasztó, ha a HC nem tud arról, hogy mi a primer cél, tekintve hogy a megvalósításban kulcsszereplő.

Ha egy vállalat célja a volumenben mért piacrész növelése, akkor teljesen más üzleti stratégiát fog követni, mintha a cél a cashflow maximalizálása. Boŕítékolható a sikertelenség, ha a sales csapat a piacrészről tud mint cél és arra bónuszálják, miközben a marketinget meg kézivezérli a GM a másik cél érdekében...

A parancsuralmi lánc a hadseregnél muszáj, de okos (!) autógyár-tulajdonos nem akarja megmondani a motorösszeszerelőnek, hogy hányat húzzon a dugóskulccsal.

Ha nem akarjuk, hogy 2020 hallva szülessen Jags szempontból itt biza teljes front office takarítás kell. Legfőképpen pedig Coughlinnak mennie kell! Aki Foles 2 és fél meccse után még mindig hozzá ragaszkodik, annak semmi keresni valója a csapatnál, nem hogy övé legyen a döntő szó mindenben.
iktriad

Tudom, hogy nem fogod megérteni, de azért megpróbálom:
- 2 és fél meccsből nem lehet általánosítani. Nekünk, szurkólóknak 10 percből is lehet, vagy akár nulla játékpercből, de egy rendszer nem úgy működik, hogy az egyik fogaskereke kattog, és máris baszod ki a picsába az egészet. Ha nős vagy, és a nejednek épp fáj a feje vagy depis, és egy hétig nem dugtok, ezért még nem fogsz elvállni.Sobri Jóska

Két és fél meccsből akkor nem lehet általánosítani Jóska, ha egy irányítód van. Vgy egy feleséged, ha úgy tetszik. És az az alternatíva, hogy újat kell igazolj. Vagy el kell válnod és újra kell nősülnöd. Ilyenkor valóban mindent megpróbálsz, hogy ha szakítani kell, biztos lehess benne, hogy jól döntöttél. De ha van az istállódban két lovad, és az egyik láthatóan jól fut, akkor nem vársz. Akkor azt a lovat futtatod, amelyik jobban fut és kész. Abban lehet ráció, hogy ha az egyik lovad olyan hamar lesérült, hogy nem volt esélyed megnézni sem, hogy mit tud - és még jóval többet is fizettél érte, mint a másikért - akkor adsz neki egy esélyt, hátha. De aztán ha nem jól fut, akkor bizony visszateszed a jobban futó lovat amilyen hamar csak tudod. Csak akkor nem teszed ezt, ha te beszélted rá a tulajdonost, hogy vegye meg a lovat jó drágán, és attól félsz, hogy ha nem őt futtatod, akkor a tulajdonos számon kér, hogy mire költötted el a pénzét.peterk2005

Igazad lehetne, ha tudnád mi a primér cél és mi a prioritássorrend.
Mondjuk Foles játszatásánál lehet a cél a győzelem xy csapat ellen.
De lehet bármi más is.
Konkrét esetben Foles értéknövelése, és tradevalue előállítása, vagy Foles elértéktelenítése, és szerződésátsrukturáltatása, vagy a rehabteam vezetőjének megleckéztetése, vagy Minshew értéknövelése és elcserélese azáltal, hogy nincs kitéve több meccsnek, egy ismeretlen fogadás megnyerése, vagy bármi más, és a végtelenségig sorolhatnám.
Ha csak a felszínt látod, akkor -mint írtam- általánosithatsz, vagy gondolsz amit akarsz, de beosztottként vagy komoly elemzőként meg nem.

- Az nem szervezeti kultúra, ahol a főnök utasítását semmibe veszik, pláne ha az övé a döntő szó vagyis a felelősség mindenben. Fanként láthatod, vélheted, gondolhatod azt, hogy hülye, dilettáns, nem ért hozzá, de alkalmazottként, beosztottként nem kell erről gondolkodj, elég ha teszed, amiért a fizetésed kapod. Egy alacsonyabb pozícióban lévő nem bírálhatja felül a felette lévőt, mivel pozíciójából adódóan nem lát rá annyi releváns információra. Most extrém példát véve alapul, ha Kraft kitalálná, hogy Stidham kezdjen és ne Brady (és most irreleváns miért akarná ezt), akkor BB vagy lemond és elmegy, vagy dolgozik Stidhammel, őt kezdeti és nem bírálja a főnöke döntését.Sobri Jóska

Attól függ, hogy mi az a főnöki utasítás. Ha én szoftver fejlesztő vagyok egy cégnél, és azt adják feladatnak, hogy készítsek egy ügyfél-kapcsolati rendszert, akkor nem fogok ellent mondani, és pinball játékot írni. Viszont ha a főnök odajön és azt mondja, hogy írjam át a kódban az A betűt B betűre, és szorozzam meg kettővel az A számot mielőtt elosztom B-vel, és én erről azt gondolom, hogy hülyeség, akkor el fogom mondani a főnöknek, hogy ez egy hülyeség, rossz lessz a szoftver. És ha erősködik, akkor vagy felmondok a p*csába, vagy írásban leíratom, hogy az a szorzás direkt főnöki kérésre került a kódba. És ha a progam lefagy, és a főnök arra utasít, hogy én álljak ki és magyarázkodjak az ügyfélnél, akkor a helyzettől függően vagy féltem az állásomat és némán szitkozódva megcsinálom, vagy elhajtom a *csába, vagy simán felmondok. Akármelyik is legyen, egy dolog biztos: az így működő cégnek rossz a szervezeti kultúrája.
peterk2005

Szó szerint ezt írtam
- csinálod,
- vagy felmondasz.
Nem végrehajtani nem lehet.
(És igen, ha a főnök hülye, hibás, haszontalan, hatékonytalan utasítást ad, akkor az szar szervezet, szervezeti felépítés. De ezt nem a beosztott és nem az utasítás kiadásának pillanatában hivatott eldönteni.)

Ha nem akarjuk, hogy 2020 hallva szülessen Jags szempontból itt biza teljes front office takarítás kell. Legfőképpen pedig Coughlinnak mennie kell! Aki Foles 2 és fél meccse után még mindig hozzá ragaszkodik, annak semmi keresni valója a csapatnál, nem hogy övé legyen a döntő szó mindenben.
iktriad

Tudom, hogy nem fogod megérteni, de azért megpróbálom:
- 2 és fél meccsből nem lehet általánosítani. Nekünk, szurkólóknak 10 percből is lehet, vagy akár nulla játékpercből, de egy rendszer nem úgy működik, hogy az egyik fogaskereke kattog, és máris baszod ki a picsába az egészet. Ha nős vagy, és a nejednek épp fáj a feje vagy depis, és egy hétig nem dugtok, ezért még nem fogsz elvállni.Sobri Jóska

Két és fél meccsből akkor nem lehet általánosítani Jóska, ha egy irányítód van. Vgy egy feleséged, ha úgy tetszik. És az az alternatíva, hogy újat kell igazolj. Vagy el kell válnod és újra kell nősülnöd. Ilyenkor valóban mindent megpróbálsz, hogy ha szakítani kell, biztos lehess benne, hogy jól döntöttél. De ha van az istállódban két lovad, és az egyik láthatóan jól fut, akkor nem vársz. Akkor azt a lovat futtatod, amelyik jobban fut és kész. Abban lehet ráció, hogy ha az egyik lovad olyan hamar lesérült, hogy nem volt esélyed megnézni sem, hogy mit tud - és még jóval többet is fizettél érte, mint a másikért - akkor adsz neki egy esélyt, hátha. De aztán ha nem jól fut, akkor bizony visszateszed a jobban futó lovat amilyen hamar csak tudod. Csak akkor nem teszed ezt, ha te beszélted rá a tulajdonost, hogy vegye meg a lovat jó drágán, és attól félsz, hogy ha nem őt futtatod, akkor a tulajdonos számon kér, hogy mire költötted el a pénzét.

- Az nem szervezeti kultúra, ahol a főnök utasítását semmibe veszik, pláne ha az övé a döntő szó vagyis a felelősség mindenben. Fanként láthatod, vélheted, gondolhatod azt, hogy hülye, dilettáns, nem ért hozzá, de alkalmazottként, beosztottként nem kell erről gondolkodj, elég ha teszed, amiért a fizetésed kapod. Egy alacsonyabb pozícióban lévő nem bírálhatja felül a felette lévőt, mivel pozíciójából adódóan nem lát rá annyi releváns információra. Most extrém példát véve alapul, ha Kraft kitalálná, hogy Stidham kezdjen és ne Brady (és most irreleváns miért akarná ezt), akkor BB vagy lemond és elmegy, vagy dolgozik Stidhammel, őt kezdeti és nem bírálja a főnöke döntését.Sobri Jóska

Attól függ, hogy mi az a főnöki utasítás. Ha én szoftver fejlesztő vagyok egy cégnél, és azt adják feladatnak, hogy készítsek egy ügyfél-kapcsolati rendszert, akkor nem fogok ellent mondani, és pinball játékot írni. Viszont ha a főnök odajön és azt mondja, hogy írjam át a kódban az A betűt B betűre, és szorozzam meg kettővel az A számot mielőtt elosztom B-vel, és én erről azt gondolom, hogy hülyeség, akkor el fogom mondani a főnöknek, hogy ez egy hülyeség, rossz lessz a szoftver. És ha erősködik, akkor vagy felmondok a p*csába, vagy írásban leíratom, hogy az a szorzás direkt főnöki kérésre került a kódba. És ha a progam lefagy, és a főnök arra utasít, hogy én álljak ki és magyarázkodjak az ügyfélnél, akkor a helyzettől függően vagy féltem az állásomat és némán szitkozódva megcsinálom, vagy elhajtom a *csába, vagy simán felmondok. Akármelyik is legyen, egy dolog biztos: az így működő cégnek rossz a szervezeti kultúrája.

Ha nem akarjuk, hogy 2020 hallva szülessen Jags szempontból itt biza teljes front office takarítás kell. Legfőképpen pedig Coughlinnak mennie kell! Aki Foles 2 és fél meccse után még mindig hozzá ragaszkodik, annak semmi keresni valója a csapatnál, nem hogy övé legyen a döntő szó mindenben.
iktriad

Tudom, hogy nem fogod megérteni, de azért megpróbálom:
- 2 és fél meccsből nem lehet általánosítani. Nekünk, szurkólóknak 10 percből is lehet, vagy akár nulla játékpercből, de egy rendszer nem úgy működik, hogy az egyik fogaskereke kattog, és máris baszod ki a picsába az egészet. Ha nős vagy, és a nejednek épp fáj a feje vagy depis, és egy hétig nem dugtok, ezért még nem fogsz elvállni.
- Az nem szervezeti kultúra, ahol a főnök utasítását semmibe veszik, pláne ha az övé a döntő szó vagyis a felelősség mindenben. Fanként láthatod, vélheted, gondolhatod azt, hogy hülye, dilettáns, nem ért hozzá, de alkalmazottként, beosztottként nem kell erről gondolkodj, elég ha teszed, amiért a fizetésed kapod. Egy alacsonyabb pozícióban lévő nem bírálhatja felül a felette lévőt, mivel pozíciójából adódóan nem lát rá annyi releváns információra. Most extrém példát véve alapul, ha Kraft kitalálná, hogy Stidham kezdjen és ne Brady (és most irreleváns miért akarná ezt), akkor BB vagy lemond és elmegy, vagy dolgozik Stidhammel, őt kezdeti és nem bírálja a főnöke döntését.

Tudom, ezt a Jaxnél nehéz feldolgozni, pláne, hogy a látható döntések nyilvánvalóan eddig nem igazolják TC-t, de ez szervezeti struktúráról, felelősségi körökről és feladatvégrehajtásról szól ott, a valóságban.
Nálunk meg aról, hogy balfasz a csapat, és Minshew jobb ha kezd. De ez a felszín.
És úgy tűnik, hogy TC öregedett meg, ő téved, rossz döntéseket hoz, így látod, én is így látom, de Marrone nem láthatja így.
Mert egy ideális világban egy beosztott lehet béna, sikertelen, eredménytelen, de olyan, aki nem teszi amiért a fizetését kapja, na olyan nem.
(Én ismerek jó pár médiaszakembert, szerkesztőt, operatőrt, vágót, rendezvényhangosítót, -világosítót, akik szakmailag patentek, de nem tudták félretenni az egójukat, nem tudtak lojálisak lenni a munkaadójukhoz, nem hajtották végre a feladatot, amiért a pénzt kapták, megszakértettek, jobban tudtak, felülbíráltak, és már a kutya nem alkalmazza őket. Van akit 15 éve, szóval ez nem politikai, hanem egyszerűen arról szól, hogy azt kell csinálni amit a főnök mond. Ne bíráld felül, mert nem látod a nagy egészet, és a felelősség teljes egészében az övé, ha te azt tetted, ami az utasítás volt.)

Nekem azért kérdéses, hogy mennyi csapódik le Shaonál az egészből, tekintve, hogy nyilván a "minden oldalt meghallgatunk" elven működik. Mivel baromira polkorrektül nyilatkozik, ha megteszi olykor, ezért nem igazán jött még át a véleménye az egészről (nekem legalábbis). Eddig csak "ha" kezdetű mondatok hangzottak el róla vagy a jövőbeli döntéseiről. Mennyi esélye van annak, hogy Tom papa repül? Caldwellről azért nem volt rossz véleménye itt se régen az emberek nagyrészének. A draftokat azért, főleg az elején (2014/2016) nagyon jól tolta. Az hogy a beépülés/maradás faktor mennyire az ő sara én nem tudom megítélni miképp a menedzsment részét sem. Az világos, hogy egy olyan ember mint Coughlin, aki mindenbe is belepofázik (illetve dönt mások felett), baromira ártalmas. De valami miatt itt van és valami miatt nem akaródzik elmozdulni neki.
Szóval valaki intézzen egy direkt kérdést a bajszos tulajdonos úrnak!
Ppistike

Caldwell nem teljesen menthetelen, de az, hogy nem tudott beletörődni abba, hogy Bortles veszett ügy és akkor is ragaszkodott hozzá, amikor már nem kellett volna, az ő értékelését is lehúzza. Plusz ha megnézzük, kiket sikerült vinnie az első 3 Top 5-ös pickjével, az se mutat jól. És akkor Gus Bradleyről, mint az ő vezetőedzője ne is beszéljünk. Ráadásul az is tudható, ha ő maradt volna a tényleges GM, akkor Mike Smith lett volna Marrone helyett a HC. Na az se lett volna valami jó döntés, Egy szóval csinált jó dolgokat, de összességében simán el lehetett volna küldeni 2016 végén, és csak azért nem történt meg, mert Coughlinak baromi kényelmes volt, hogy van egy ügyintézője.

Nekem azért kérdéses, hogy mennyi csapódik le Shaonál az egészből, tekintve, hogy nyilván a "minden oldalt meghallgatunk" elven működik. Mivel baromira polkorrektül nyilatkozik, ha megteszi olykor, ezért nem igazán jött még át a véleménye az egészről (nekem legalábbis). Eddig csak "ha" kezdetű mondatok hangzottak el róla vagy a jövőbeli döntéseiről. Mennyi esélye van annak, hogy Tom papa repül? Caldwellről azért nem volt rossz véleménye itt se régen az emberek nagyrészének. A draftokat azért, főleg az elején (2014/2016) nagyon jól tolta. Az hogy a beépülés/maradás faktor mennyire az ő sara én nem tudom megítélni miképp a menedzsment részét sem. Az világos, hogy egy olyan ember mint Coughlin, aki mindenbe is belepofázik (illetve dönt mások felett), baromira ártalmas. De valami miatt itt van és valami miatt nem akaródzik elmozdulni neki.
Szóval valaki intézzen egy direkt kérdést a bajszos tulajdonos úrnak!

Szerkesztette: Ppistike

Álmodik a nyomor/Jesus Facepalm
 twitter.com/1010XLAG/status/1202020951623454720
Jövő nyár és jövő szezon???? Öregem, láttad te mit művelt az embered (évi 22 millióért...) az elmúlt 2,5 meccsen és mit művel a 6. körös rookie (2 zacsi mogyoróért) ugyanazokkal az csapattársakkal? Konkrétan ha DeDe elkapja a passzt, amiből miatta INT lett az endzone-nál, Minshew 1 TD-s difire hozza vissza a meccset 0-25-ről egy negyed alatt!
Remélem ezt a tervet Khannak is elmondtad, aki ha jövőre is akar jegyeket eladni, akkor ezt csak egyféleképpen jutalmazhatja -> elküld téged a picsába nyugdíjba a szezon végén.

Vasárnap még nem ezt mondtad Dougnak róla...
 twitter.com/1010XLAG/status/1201990959443202049

Pár statisztika/hangulatjelentés, hogy kivel mennyire elégedett a szurkolótábor.

Coughlin - YIkes.
 twitter.com/BoldTakePod/status/1201293678792327168

Caldwell
 twitter.com/BoldTakePod/status/1201295126934564864
Én még emlékszem, amikor Caldwellen élcelődtek sokan odakint, mikor Tom visszatért. Ehhez képest még neki is jobb a megítélése, mint TC-nek.

És végül Marrone
 twitter.com/BoldTakePod/status/1201294331790921730
Hm...

Marrone és Coughlin kb itt tart jelenleg egymással.
 twitter.com/AlfieBCC/status/1202029655836020738
(*A Jay Fund Coughlin jótékonysági alapítványa. Alapesetben ilyenkor lehet(ett) az elmúlt 3 évben kérdezni tőle pár softball kérdést a jaguarsszal kapcsolatban, ahol amúgy tejhatalma remélem csak volt ebben az időintervallumban - lásd a 2 idézet tőle...)

Szerkesztette: iktriad

Ha nem akarjuk, hogy 2020 hallva szülessen Jags szempontból itt biza teljes front office takarítás kell. Legfőképpen pedig Coughlinnak mennie kell! Aki Foles 2 és fél meccse után még mindig hozzá ragaszkodik, annak semmi keresni valója a csapatnál, nem hogy övé legyen a döntő szó mindenben.iktriad

Ezt a "szerelmi háromszöget" fel kellene robbantani. Egy ilyen felállásnak abban az esetben lenne értelme, ha Khan-nak elfoglaltsága, betegsége, stb. okán nem lenne ideje a csapat tulajdonosaként aktorkodni. Ezért kinevezi Coughlint kvázi tulajdonos képviselőjének. Aki pedig úgy is viselkedik, mint egy tulaj, azaz ő választja ki a GM-et, majd közösen választanak HC-t, viszont ezen túl nem pofázik közvetlenül bele már semmibe. Se roster ügyek, se trade, se draft, se csapat összeállítás, se semmi. Csak elszámoltatja a két beosztottját időről időre.

Jelenleg viszont Khan nem passzív, Coughlin bőven több dologba pofázik bele, mint egy tulaj képviselő, a GM nem igazi GM, a HC meg nem igazi HC. És ebből az egymásba lógó, kaotikus felosztásból jön aztán az például, hogy a HC-vel vitetnek el minden balhét a nyilvánosság előtt. Azt is, amiről nem is ő döntött. Ezek szerint a Ramsey trade-en kívül a kezdő QB személye is ilyen volt. Kúúúl. Marrone-nak nem lehet könnyű a helyzete...

Khan-nak ha van egy kis esze, újragondolja ezt az egészet, letisztázott, jól behatárolt szerepkörökkel.
peterk2005

Azt kell tennie, mint 2013-ban, csak a GM-je legyen jobb, mint Caldwell és ennek a GM-nek a vezetőedzője minimum egy Marrone szintet hozzon, de inkább legyen jobb. Szóval volt ilyen már nálunk nem is oly rég, csak nem a megfelelő emberekkel.

Egy biztos: világosan látszik az első számú prioritás most az, hogy Coughlin el legyen küldve, mert azon túl, hogy nagyon megkérdőjelezhető lépéseket tesz a csapat keretével kapcsolatban (a mostani keret rosszabb, mint mikor átvette...) azzal, hogy láthatóan nem tudja hol a határ a hatásköreiben, még az edzői stáb/játékosok (lásd Ramsey, talán Telvin) számára is teljesen toxikussá is teszi a légkört és megoszt (lásd a játékosok nem tudják, ki az igazi vezetőedző azzal ,hogy álladóan Marrone feje felett döntenek olyan dolgokról, amiben csak neki kéne),