USA és a világ

Gyurma Pappa

Néztem gyerekként a Dallas-t, és én sem értettem, miért ne lehetne kartelezni. Mi a baj vele? Tök logikus, és adja magát. 😀

Mondjuk ebből lehetne spórolni😃
Elég durva csomagot kap. Az én főnökömnek is heti három napot kell itt lennie Debrecenben viszont ő csak kocsival ingázik. Az is igaz hogy Pestről de a repülő adná is magát.

 telex.hu/gazdasag/2024/08/21/starbucks-brian-niccol-kalifornia-seattle-utazas-1600-kilometer-maganrepulo
Nemes samu09

A csávó az előző cégnek ahol dolgozott - chiptole - 6 év alatt ötszörözte a részvényárfolyamát. Kb. 10 dollárról 50re. 500%.
Ahhoz képest, amennyit a “főnökeinek” keresett ez szó szerint aprópénz.

És erről is írtam lejjebb. Ahhoz, hogy ilyen emberek dolgozzanak neked, nem te fogsz ilyen - olyan gátlókat rakni a bérezésébe, hanem megkéred, hogy írjon egy összeget egy papírra, meg a feltételeit, aztán összecsapod a sarkad és a jogi osztály írja a szerződést. Ez a kapitalizmus logikája.
MC12

És nem mellékesen a kávécég értéke a piacon 21Mrd dollárral nőtt a bejelentés napján, a chiptole-é meg 5 mrd-al csökkent.
Azóta jó pár cég elgondolkodott rajta, hogy főnököt kellene cserélni...
Klaci79

Igazán ez mutatja meg, hogy mekkora kamu az egész. 21mrd-al nő egy cég értéke, mikzben még nem is történt semmi. Azért ér többet, mert azt vélelmezik, hogy a faszi, aki egy céget felfuttatott, majd valamikor a jövőben ezt a céget is pont ugyanúgy felfuttatja.

Valós piaci történések nélkül változik egy cég értéke, mert emberek úgy gondolják, hogy egy jövőbeni esemény meg fog történni, úgy ahogy elképzelik. Ez félelmetes.
Jan

Igazából ez normális, hiszen történt egy beruházás. Ez most éppen humánerőforrás, de egy olyan potenciál, ami növeli az értéket. A másiknál meg olyan veszteség, aminek a pótlása ezen a színvonalon nem feltétlenül megoldott. De ez egy pillanatnyi állapot, majd balanszba kerülnek a számok a teljesítményekkel.

NFL-es fórum, így NFL-es példa, hogy Brady a Bucshoz került és egyből megugrott a csapattal szemben a várakozás. Felment az érték ugye. Eközben a Patsnél meg csökkent az érték. Egyetlen snap lejátszása nélkül. Ugyanez van itt is.
topin

Értem a logikádat, csak nem értek vele egyet. Én arról beszélek, hogy az értéknövekedés egy tény. Attól a naptól kezdve, ténylegesen többet ér a részvény, stb... Miközben az ember még nem csinált semmit. Az, hogy ő majd felfuttatja a céget, az nem egy tény, hanem egy lehetőség. Vagy bejön, vagy nem. A piac viszont úgy kezeli, mint ha ez is már tény lenne. Ezért kamu.
Jan

Pontosan! A piac pont lehetőségként kezeli. Amikor tény lesz, akkor a részvény már nem fog ennyit emelkedni.
De képzeld, van olyan is, aki szerint nem fog bejönni... Ők nem vettek aznap SBUX-ot.
De amúgy miért ne érne többet egy olyan értékpapír, aminek a jövőbeni ígérete jelentősen javult tegnaphoz képest? Ez a normális, nem?
A tőzsde mindig a jövőt árazza, sosem a jelent.

Mondjuk ebből lehetne spórolni😃
Elég durva csomagot kap. Az én főnökömnek is heti három napot kell itt lennie Debrecenben viszont ő csak kocsival ingázik. Az is igaz hogy Pestről de a repülő adná is magát.

 telex.hu/gazdasag/2024/08/21/starbucks-brian-niccol-kalifornia-seattle-utazas-1600-kilometer-maganrepulo
Nemes samu09

A csávó az előző cégnek ahol dolgozott - chiptole - 6 év alatt ötszörözte a részvényárfolyamát. Kb. 10 dollárról 50re. 500%.
Ahhoz képest, amennyit a “főnökeinek” keresett ez szó szerint aprópénz.

És erről is írtam lejjebb. Ahhoz, hogy ilyen emberek dolgozzanak neked, nem te fogsz ilyen - olyan gátlókat rakni a bérezésébe, hanem megkéred, hogy írjon egy összeget egy papírra, meg a feltételeit, aztán összecsapod a sarkad és a jogi osztály írja a szerződést. Ez a kapitalizmus logikája.
MC12

És nem mellékesen a kávécég értéke a piacon 21Mrd dollárral nőtt a bejelentés napján, a chiptole-é meg 5 mrd-al csökkent.
Azóta jó pár cég elgondolkodott rajta, hogy főnököt kellene cserélni...
Klaci79

Igazán ez mutatja meg, hogy mekkora kamu az egész. 21mrd-al nő egy cég értéke, mikzben még nem is történt semmi. Azért ér többet, mert azt vélelmezik, hogy a faszi, aki egy céget felfuttatott, majd valamikor a jövőben ezt a céget is pont ugyanúgy felfuttatja.

Valós piaci történések nélkül változik egy cég értéke, mert emberek úgy gondolják, hogy egy jövőbeni esemény meg fog történni, úgy ahogy elképzelik. Ez félelmetes.
Jan

Igazából ez normális, hiszen történt egy beruházás. Ez most éppen humánerőforrás, de egy olyan potenciál, ami növeli az értéket. A másiknál meg olyan veszteség, aminek a pótlása ezen a színvonalon nem feltétlenül megoldott. De ez egy pillanatnyi állapot, majd balanszba kerülnek a számok a teljesítményekkel.

NFL-es fórum, így NFL-es példa, hogy Brady a Bucshoz került és egyből megugrott a csapattal szemben a várakozás. Felment az érték ugye. Eközben a Patsnél meg csökkent az érték. Egyetlen snap lejátszása nélkül. Ugyanez van itt is.
topin

Értem a logikádat, csak nem értek vele egyet. Én arról beszélek, hogy az értéknövekedés egy tény. Attól a naptól kezdve, ténylegesen többet ér a részvény, stb... Miközben az ember még nem csinált semmit. Az, hogy ő majd felfuttatja a céget, az nem egy tény, hanem egy lehetőség. Vagy bejön, vagy nem. A piac viszont úgy kezeli, mint ha ez is már tény lenne. Ezért kamu.

Ne érts félre, nekem semmi bajom a kapitalizmussal. Éppen hogy szurkolok neki és féltem, mert ez a legjobb azok közül ami eddig volt, de minden működni látszó rendszer ennek a végtelen mértékű kapzsiságnak esik áldozatul. A kapitalizmus lényege az lenne, hogy az egész társadalom egyszerre emelkedjen fel. Semmi értelme ilyen mértékű vagyoni különbségeknek. Számomra totálisan értelmezhetetlen, hogy alapvetően intelligens emberek miért vágynak ilyesmire. Az átlag embertől egyre messzebb kerülnek azok a dolgok, amiért érdemes küzdeni. Igaz az élete kényelmesebb, és ezernyi módon tudja szórakoztatni magát, de egyre üresebbek a céljaink, miközben a felső réteg egy teljesen másik világban él.

Amikor meg ezt a manager fétist olvasom, a legendás work ethicel, meg a briliáns elmékkel mindig fordul körülöttem egyet a világ. Ekkora cégeknél csak megfelelően gátlástalan emberek kellenek, hogy arcot adjanak azoknak a döntéseknek amiket a 3 board meg a 4 osztály meghozott. Alsóbb szinteken sokkal de sokkal többre értékelem a tehetséges vezetőket. Itt Magyarországon rettenetesen nem értünk ehhez. A rendszerváltás után kialakult kussoljon, örüljön, hogy van munkája attitűd generációról generációra öröklődik, közben meg megy a sírás, hogy már senki nem akar dolgozni. De ez messzire vezet, nem akarom elterelni a témát.
andree

Az a baj, hogy a kapitalizmusnak pont nem ez a lényege. Nem az, hogy mindneki jobban éljen, hanem hogy én éljek jobban, a többi meg dögöljön meg.
Sokan gondolják úgy, hogy a kapitalizmus az egyenlő azzal, hogy mindenki kicsit többet akar magának, és ebből a közös nagy erőfeszítésből -ki jobban ki kevésbé- de mindenki, vagyis a közösség együtt fejlődik. Ezért lehet érte rajongani, mert félre van magyarázva (a jólét majd lecsorog, a dagály minden hajót megemel, stb)
De kapitalizmus nem ez. Ez pont egy kapitalizmus nélküli, állapot (lenne). Vagy máshogy fogalmazva ez megoldható lenne kapitalzmus nélkül is.

Nem ott kezdődött a kapitalzmus, ahol az ember elkezdett azon gondolkodni, hogy jobban vagy hatékonyabban kellene élni (értsd: dolgozni, földet művelni, tűt gyártani) és erre kéne egy rendszer, ami ezt lehetővé teszi. Ez egy sokkal régebbi készetetés, lényegében egy természetes dolog. Ez már amióta az ember létezik bármilyen formában, bennünk van. Sőt, minden állatban benne van, csak ott fajfenntartó ösztönnek hívjuk. Mi magunknak kitaláltunk rá egy csomó más fogalmat (önérdek, önzés, stb...) hogy minden kor meg tudja magyarázni a maga narratívájában. Csak míg az állatoknál ez korlátozva van a természet által, az ember megszűnt természeti lényként gondolni magára, így figyelmen kívül hagyja ezeket a korlátokat.
A kapitalzmus nem a versengéssel kezdődött, hanem pont a verseny megszűntetésével (lásd Brit Kelet-India társaság, stb...). A versengés évmilliós késztetés, a verseny korlátozása meg kb 400 éves. Amire hivatkozni szoktak a kapitalizmus apologétái, hogy az emberi természetbe van kódolva a kapitalizmus, az egyszerűen nem igaz. Nem a kapitalizmus van belénk kódolva.
Lecsó

Semmilyen verseny nem szunt meg altala.
no

Dehogynem.

A neoliberálisok legnagyobb hazugsága, hogy van még verseny.

Mondom hozzám közeli példát: Google.

Az online hirdetési piacon a Google monopol helyzetben van. Azt hazudják, hogy ez nem gond, hiszen a teljes marketing piacnak ez csak X% (X<30). Csak, hogy ez hazugság. Innentől kezdve a Ads hirdetési árai teljesen átláthatatlanok. Semmilyen verseny nem érvényesül, kibogozhatatlan, hogy egyes hónapokban ugyanazért a pénzért miért kapsz mást. (A Meta sem jobb)
De. A Google elindította a Gemini nevű AI szolgáltatását. Ezen a piacon NAGYON durva verseny van. A legnagyobb szereplők havonta dobják ki az újabb és újabb modelleket, és a Google, az OpenAI stb. folyamatosan csökkenti az árakat, durva árverseny van kialakulóban (ahol a min. az - végtelen egyébként, de ez mindegy is).

Szóval: ahol megmarad vagy létrejön a verseny, ott lesz is. De ezek a megacégek egyetlen dologra koncentrálnak: a saját nicheükben monopol szereplők legyenek. Ez kezdődött a brit Társaságokkal, de igazán csúcsát a 21. századi USA-ban érte el.

Na meg az ingatlanbérbeadás piacán. Ott hazudhatja a Vakmajom a FB-on a piac határozza meg az árakat, de ez nem igaz. Mivel a lakhatás alapszükséglet (ugye Nagy Márton miniszter úr?), ezért az árérzékenység extrém módon nem tud megjelenni, és ha egyes vásárlók fizetésképtelenek lesznek, mivel véges eszközök kvázi végtelen vásárló osztozik, ezért sosem áll be egy maximum ár. És ugye mivel az ingatlan (és főleg a telek) nem sokszorosítható tetszőlegesen, így ki is alakult egy végtelen egyenlőtlenség.

Na, itt kellene az állam, hogy VISSZAÁLLÍTSA a versenyt, és bármilyen hihetetlen, az ár maximalizálással ez lehetséges.

Csak a neolibek ezt nagyon szeretnék, hogy az átlag ember ne értse meg.

Ne érts félre, nekem semmi bajom a kapitalizmussal. Éppen hogy szurkolok neki és féltem, mert ez a legjobb azok közül ami eddig volt, de minden működni látszó rendszer ennek a végtelen mértékű kapzsiságnak esik áldozatul. A kapitalizmus lényege az lenne, hogy az egész társadalom egyszerre emelkedjen fel. Semmi értelme ilyen mértékű vagyoni különbségeknek. Számomra totálisan értelmezhetetlen, hogy alapvetően intelligens emberek miért vágynak ilyesmire. Az átlag embertől egyre messzebb kerülnek azok a dolgok, amiért érdemes küzdeni. Igaz az élete kényelmesebb, és ezernyi módon tudja szórakoztatni magát, de egyre üresebbek a céljaink, miközben a felső réteg egy teljesen másik világban él.

Amikor meg ezt a manager fétist olvasom, a legendás work ethicel, meg a briliáns elmékkel mindig fordul körülöttem egyet a világ. Ekkora cégeknél csak megfelelően gátlástalan emberek kellenek, hogy arcot adjanak azoknak a döntéseknek amiket a 3 board meg a 4 osztály meghozott. Alsóbb szinteken sokkal de sokkal többre értékelem a tehetséges vezetőket. Itt Magyarországon rettenetesen nem értünk ehhez. A rendszerváltás után kialakult kussoljon, örüljön, hogy van munkája attitűd generációról generációra öröklődik, közben meg megy a sírás, hogy már senki nem akar dolgozni. De ez messzire vezet, nem akarom elterelni a témát.
andree

Az a baj, hogy a kapitalizmusnak pont nem ez a lényege. Nem az, hogy mindneki jobban éljen, hanem hogy én éljek jobban, a többi meg dögöljön meg.
Sokan gondolják úgy, hogy a kapitalizmus az egyenlő azzal, hogy mindenki kicsit többet akar magának, és ebből a közös nagy erőfeszítésből -ki jobban ki kevésbé- de mindenki, vagyis a közösség együtt fejlődik. Ezért lehet érte rajongani, mert félre van magyarázva (a jólét majd lecsorog, a dagály minden hajót megemel, stb)
De kapitalizmus nem ez. Ez pont egy kapitalizmus nélküli, állapot (lenne). Vagy máshogy fogalmazva ez megoldható lenne kapitalzmus nélkül is.

Nem ott kezdődött a kapitalzmus, ahol az ember elkezdett azon gondolkodni, hogy jobban vagy hatékonyabban kellene élni (értsd: dolgozni, földet művelni, tűt gyártani) és erre kéne egy rendszer, ami ezt lehetővé teszi. Ez egy sokkal régebbi készetetés, lényegében egy természetes dolog. Ez már amióta az ember létezik bármilyen formában, bennünk van. Sőt, minden állatban benne van, csak ott fajfenntartó ösztönnek hívjuk. Mi magunknak kitaláltunk rá egy csomó más fogalmat (önérdek, önzés, stb...) hogy minden kor meg tudja magyarázni a maga narratívájában. Csak míg az állatoknál ez korlátozva van a természet által, az ember megszűnt természeti lényként gondolni magára, így figyelmen kívül hagyja ezeket a korlátokat.
A kapitalzmus nem a versengéssel kezdődött, hanem pont a verseny megszűntetésével (lásd Brit Kelet-India társaság, stb...). A versengés évmilliós késztetés, a verseny korlátozása meg kb 400 éves. Amire hivatkozni szoktak a kapitalizmus apologétái, hogy az emberi természetbe van kódolva a kapitalizmus, az egyszerűen nem igaz. Nem a kapitalizmus van belénk kódolva.
Lecsó

Semmilyen verseny nem szunt meg altala.
no

Akkor úgy mondom, hogy a verseny megszűntetésére való törekvéssel kezdődött. A cél nem jobbnak lenni, hanem lehetőleg egyedül maradni.

Ne érts félre, nekem semmi bajom a kapitalizmussal. Éppen hogy szurkolok neki és féltem, mert ez a legjobb azok közül ami eddig volt, de minden működni látszó rendszer ennek a végtelen mértékű kapzsiságnak esik áldozatul. A kapitalizmus lényege az lenne, hogy az egész társadalom egyszerre emelkedjen fel. Semmi értelme ilyen mértékű vagyoni különbségeknek. Számomra totálisan értelmezhetetlen, hogy alapvetően intelligens emberek miért vágynak ilyesmire. Az átlag embertől egyre messzebb kerülnek azok a dolgok, amiért érdemes küzdeni. Igaz az élete kényelmesebb, és ezernyi módon tudja szórakoztatni magát, de egyre üresebbek a céljaink, miközben a felső réteg egy teljesen másik világban él.

Amikor meg ezt a manager fétist olvasom, a legendás work ethicel, meg a briliáns elmékkel mindig fordul körülöttem egyet a világ. Ekkora cégeknél csak megfelelően gátlástalan emberek kellenek, hogy arcot adjanak azoknak a döntéseknek amiket a 3 board meg a 4 osztály meghozott. Alsóbb szinteken sokkal de sokkal többre értékelem a tehetséges vezetőket. Itt Magyarországon rettenetesen nem értünk ehhez. A rendszerváltás után kialakult kussoljon, örüljön, hogy van munkája attitűd generációról generációra öröklődik, közben meg megy a sírás, hogy már senki nem akar dolgozni. De ez messzire vezet, nem akarom elterelni a témát.
andree

Az a baj, hogy a kapitalizmusnak pont nem ez a lényege. Nem az, hogy mindneki jobban éljen, hanem hogy én éljek jobban, a többi meg dögöljön meg.
Sokan gondolják úgy, hogy a kapitalizmus az egyenlő azzal, hogy mindenki kicsit többet akar magának, és ebből a közös nagy erőfeszítésből -ki jobban ki kevésbé- de mindenki, vagyis a közösség együtt fejlődik. Ezért lehet érte rajongani, mert félre van magyarázva (a jólét majd lecsorog, a dagály minden hajót megemel, stb)
De kapitalizmus nem ez. Ez pont egy kapitalizmus nélküli, állapot (lenne). Vagy máshogy fogalmazva ez megoldható lenne kapitalzmus nélkül is.

Nem ott kezdődött a kapitalzmus, ahol az ember elkezdett azon gondolkodni, hogy jobban vagy hatékonyabban kellene élni (értsd: dolgozni, földet művelni, tűt gyártani) és erre kéne egy rendszer, ami ezt lehetővé teszi. Ez egy sokkal régebbi készetetés, lényegében egy természetes dolog. Ez már amióta az ember létezik bármilyen formában, bennünk van. Sőt, minden állatban benne van, csak ott fajfenntartó ösztönnek hívjuk. Mi magunknak kitaláltunk rá egy csomó más fogalmat (önérdek, önzés, stb...) hogy minden kor meg tudja magyarázni a maga narratívájában. Csak míg az állatoknál ez korlátozva van a természet által, az ember megszűnt természeti lényként gondolni magára, így figyelmen kívül hagyja ezeket a korlátokat.
A kapitalzmus nem a versengéssel kezdődött, hanem pont a verseny megszűntetésével (lásd Brit Kelet-India társaság, stb...). A versengés évmilliós késztetés, a verseny korlátozása meg kb 400 éves. Amire hivatkozni szoktak a kapitalizmus apologétái, hogy az emberi természetbe van kódolva a kapitalizmus, az egyszerűen nem igaz. Nem a kapitalizmus van belénk kódolva.
Lecsó

Semmilyen verseny nem szunt meg altala.

Mondjuk ebből lehetne spórolni😃
Elég durva csomagot kap. Az én főnökömnek is heti három napot kell itt lennie Debrecenben viszont ő csak kocsival ingázik. Az is igaz hogy Pestről de a repülő adná is magát.

 telex.hu/gazdasag/2024/08/21/starbucks-brian-niccol-kalifornia-seattle-utazas-1600-kilometer-maganrepulo
Nemes samu09

A csávó az előző cégnek ahol dolgozott - chiptole - 6 év alatt ötszörözte a részvényárfolyamát. Kb. 10 dollárról 50re. 500%.
Ahhoz képest, amennyit a “főnökeinek” keresett ez szó szerint aprópénz.

És erről is írtam lejjebb. Ahhoz, hogy ilyen emberek dolgozzanak neked, nem te fogsz ilyen - olyan gátlókat rakni a bérezésébe, hanem megkéred, hogy írjon egy összeget egy papírra, meg a feltételeit, aztán összecsapod a sarkad és a jogi osztály írja a szerződést. Ez a kapitalizmus logikája.
MC12

És nem mellékesen a kávécég értéke a piacon 21Mrd dollárral nőtt a bejelentés napján, a chiptole-é meg 5 mrd-al csökkent.
Azóta jó pár cég elgondolkodott rajta, hogy főnököt kellene cserélni...
Klaci79

Igazán ez mutatja meg, hogy mekkora kamu az egész. 21mrd-al nő egy cég értéke, mikzben még nem is történt semmi. Azért ér többet, mert azt vélelmezik, hogy a faszi, aki egy céget felfuttatott, majd valamikor a jövőben ezt a céget is pont ugyanúgy felfuttatja.

Valós piaci történések nélkül változik egy cég értéke, mert emberek úgy gondolják, hogy egy jövőbeni esemény meg fog történni, úgy ahogy elképzelik. Ez félelmetes.
Jan

Erről szól a tőzsde, meg a úgy a kereskedelem évezredek óta.
Gondolj erre úgy, mint egy fogadó szelvényre. Ha bejön, akkor marad a cégérték, ha nem, akkor majd visszaesik. Nem kell ezt túldramatizálni.

Ne érts félre, nekem semmi bajom a kapitalizmussal. Éppen hogy szurkolok neki és féltem, mert ez a legjobb azok közül ami eddig volt, de minden működni látszó rendszer ennek a végtelen mértékű kapzsiságnak esik áldozatul. A kapitalizmus lényege az lenne, hogy az egész társadalom egyszerre emelkedjen fel. Semmi értelme ilyen mértékű vagyoni különbségeknek. Számomra totálisan értelmezhetetlen, hogy alapvetően intelligens emberek miért vágynak ilyesmire. Az átlag embertől egyre messzebb kerülnek azok a dolgok, amiért érdemes küzdeni. Igaz az élete kényelmesebb, és ezernyi módon tudja szórakoztatni magát, de egyre üresebbek a céljaink, miközben a felső réteg egy teljesen másik világban él.

Amikor meg ezt a manager fétist olvasom, a legendás work ethicel, meg a briliáns elmékkel mindig fordul körülöttem egyet a világ. Ekkora cégeknél csak megfelelően gátlástalan emberek kellenek, hogy arcot adjanak azoknak a döntéseknek amiket a 3 board meg a 4 osztály meghozott. Alsóbb szinteken sokkal de sokkal többre értékelem a tehetséges vezetőket. Itt Magyarországon rettenetesen nem értünk ehhez. A rendszerváltás után kialakult kussoljon, örüljön, hogy van munkája attitűd generációról generációra öröklődik, közben meg megy a sírás, hogy már senki nem akar dolgozni. De ez messzire vezet, nem akarom elterelni a témát.
andree

Az a baj, hogy a kapitalizmusnak pont nem ez a lényege. Nem az, hogy mindneki jobban éljen, hanem hogy én éljek jobban, a többi meg dögöljön meg.
Sokan gondolják úgy, hogy a kapitalizmus az egyenlő azzal, hogy mindenki kicsit többet akar magának, és ebből a közös nagy erőfeszítésből -ki jobban ki kevésbé- de mindenki, vagyis a közösség együtt fejlődik. Ezért lehet érte rajongani, mert félre van magyarázva (a jólét majd lecsorog, a dagály minden hajót megemel, stb)
De kapitalizmus nem ez. Ez pont egy kapitalizmus nélküli, állapot (lenne). Vagy máshogy fogalmazva ez megoldható lenne kapitalzmus nélkül is.

Nem ott kezdődött a kapitalzmus, ahol az ember elkezdett azon gondolkodni, hogy jobban vagy hatékonyabban kellene élni (értsd: dolgozni, földet művelni, tűt gyártani) és erre kéne egy rendszer, ami ezt lehetővé teszi. Ez egy sokkal régebbi készetetés, lényegében egy természetes dolog. Ez már amióta az ember létezik bármilyen formában, bennünk van. Sőt, minden állatban benne van, csak ott fajfenntartó ösztönnek hívjuk. Mi magunknak kitaláltunk rá egy csomó más fogalmat (önérdek, önzés, stb...) hogy minden kor meg tudja magyarázni a maga narratívájában. Csak míg az állatoknál ez korlátozva van a természet által, az ember megszűnt természeti lényként gondolni magára, így figyelmen kívül hagyja ezeket a korlátokat.
A kapitalzmus nem a versengéssel kezdődött, hanem pont a verseny megszűntetésével (lásd Brit Kelet-India társaság, stb...). A versengés évmilliós késztetés, a verseny korlátozása meg kb 400 éves. Amire hivatkozni szoktak a kapitalizmus apologétái, hogy az emberi természetbe van kódolva a kapitalizmus, az egyszerűen nem igaz. Nem a kapitalizmus van belénk kódolva.

Mondjuk ebből lehetne spórolni😃
Elég durva csomagot kap. Az én főnökömnek is heti három napot kell itt lennie Debrecenben viszont ő csak kocsival ingázik. Az is igaz hogy Pestről de a repülő adná is magát.

 telex.hu/gazdasag/2024/08/21/starbucks-brian-niccol-kalifornia-seattle-utazas-1600-kilometer-maganrepulo
Nemes samu09

A csávó az előző cégnek ahol dolgozott - chiptole - 6 év alatt ötszörözte a részvényárfolyamát. Kb. 10 dollárról 50re. 500%.
Ahhoz képest, amennyit a “főnökeinek” keresett ez szó szerint aprópénz.

És erről is írtam lejjebb. Ahhoz, hogy ilyen emberek dolgozzanak neked, nem te fogsz ilyen - olyan gátlókat rakni a bérezésébe, hanem megkéred, hogy írjon egy összeget egy papírra, meg a feltételeit, aztán összecsapod a sarkad és a jogi osztály írja a szerződést. Ez a kapitalizmus logikája.
MC12

És nem mellékesen a kávécég értéke a piacon 21Mrd dollárral nőtt a bejelentés napján, a chiptole-é meg 5 mrd-al csökkent.
Azóta jó pár cég elgondolkodott rajta, hogy főnököt kellene cserélni...
Klaci79

Igazán ez mutatja meg, hogy mekkora kamu az egész. 21mrd-al nő egy cég értéke, mikzben még nem is történt semmi. Azért ér többet, mert azt vélelmezik, hogy a faszi, aki egy céget felfuttatott, majd valamikor a jövőben ezt a céget is pont ugyanúgy felfuttatja.

Valós piaci történések nélkül változik egy cég értéke, mert emberek úgy gondolják, hogy egy jövőbeni esemény meg fog történni, úgy ahogy elképzelik. Ez félelmetes.
Jan

Nem kamu, sot. A bronz kortol a globalis kereskedelem elso pillanatatol a mai napig a bizalom egy kikerulhetetlen alappiller. Ha nem biznak egy kormanyban/ piacban.....akkor jon a valsag ( merteke es kiterjedese valtozo ). Itt termeszetesen a faszi megkapta a bizalmat de siman konszolidalodni fog az erteke a cegeknek. A TB12 pelda persze jo is meg nem is, de ott merheto ( megha nehezen is parat ) javulast vitt tampaba. Ez a cegvezeto valoszinuleg a kavehoz nem ert, minden mas oldalon kb minden cegvezeto tudja ugyanazt. Persze van kulonbseg, de nem 21mrd. A bizalom fele az egyetlen megszamolhatatlan es kikerulhetetlen kulonbseg. persze a c3eg erteke itt is boven hangsulyosabb mint a cegvezetoe. De mivel a csomag mindenkeppen el lenne koltve akkor hozzak a "legjobbak egyiket" belole.

Mondjuk ebből lehetne spórolni😃
Elég durva csomagot kap. Az én főnökömnek is heti három napot kell itt lennie Debrecenben viszont ő csak kocsival ingázik. Az is igaz hogy Pestről de a repülő adná is magát.

 telex.hu/gazdasag/2024/08/21/starbucks-brian-niccol-kalifornia-seattle-utazas-1600-kilometer-maganrepulo
Nemes samu09

A csávó az előző cégnek ahol dolgozott - chiptole - 6 év alatt ötszörözte a részvényárfolyamát. Kb. 10 dollárról 50re. 500%.
Ahhoz képest, amennyit a “főnökeinek” keresett ez szó szerint aprópénz.

És erről is írtam lejjebb. Ahhoz, hogy ilyen emberek dolgozzanak neked, nem te fogsz ilyen - olyan gátlókat rakni a bérezésébe, hanem megkéred, hogy írjon egy összeget egy papírra, meg a feltételeit, aztán összecsapod a sarkad és a jogi osztály írja a szerződést. Ez a kapitalizmus logikája.
MC12

És nem mellékesen a kávécég értéke a piacon 21Mrd dollárral nőtt a bejelentés napján, a chiptole-é meg 5 mrd-al csökkent.
Azóta jó pár cég elgondolkodott rajta, hogy főnököt kellene cserélni...
Klaci79

Igazán ez mutatja meg, hogy mekkora kamu az egész. 21mrd-al nő egy cég értéke, mikzben még nem is történt semmi. Azért ér többet, mert azt vélelmezik, hogy a faszi, aki egy céget felfuttatott, majd valamikor a jövőben ezt a céget is pont ugyanúgy felfuttatja.

Valós piaci történések nélkül változik egy cég értéke, mert emberek úgy gondolják, hogy egy jövőbeni esemény meg fog történni, úgy ahogy elképzelik. Ez félelmetes.
Jan

Igazából ez normális, hiszen történt egy beruházás. Ez most éppen humánerőforrás, de egy olyan potenciál, ami növeli az értéket. A másiknál meg olyan veszteség, aminek a pótlása ezen a színvonalon nem feltétlenül megoldott. De ez egy pillanatnyi állapot, majd balanszba kerülnek a számok a teljesítményekkel.

NFL-es fórum, így NFL-es példa, hogy Brady a Bucshoz került és egyből megugrott a csapattal szemben a várakozás. Felment az érték ugye. Eközben a Patsnél meg csökkent az érték. Egyetlen snap lejátszása nélkül. Ugyanez van itt is.

Mondjuk ebből lehetne spórolni😃
Elég durva csomagot kap. Az én főnökömnek is heti három napot kell itt lennie Debrecenben viszont ő csak kocsival ingázik. Az is igaz hogy Pestről de a repülő adná is magát.

 telex.hu/gazdasag/2024/08/21/starbucks-brian-niccol-kalifornia-seattle-utazas-1600-kilometer-maganrepulo
Nemes samu09

A csávó az előző cégnek ahol dolgozott - chiptole - 6 év alatt ötszörözte a részvényárfolyamát. Kb. 10 dollárról 50re. 500%.
Ahhoz képest, amennyit a “főnökeinek” keresett ez szó szerint aprópénz.

És erről is írtam lejjebb. Ahhoz, hogy ilyen emberek dolgozzanak neked, nem te fogsz ilyen - olyan gátlókat rakni a bérezésébe, hanem megkéred, hogy írjon egy összeget egy papírra, meg a feltételeit, aztán összecsapod a sarkad és a jogi osztály írja a szerződést. Ez a kapitalizmus logikája.
MC12

És nem mellékesen a kávécég értéke a piacon 21Mrd dollárral nőtt a bejelentés napján, a chiptole-é meg 5 mrd-al csökkent.
Azóta jó pár cég elgondolkodott rajta, hogy főnököt kellene cserélni...
Klaci79

Igazán ez mutatja meg, hogy mekkora kamu az egész. 21mrd-al nő egy cég értéke, mikzben még nem is történt semmi. Azért ér többet, mert azt vélelmezik, hogy a faszi, aki egy céget felfuttatott, majd valamikor a jövőben ezt a céget is pont ugyanúgy felfuttatja.

Valós piaci történések nélkül változik egy cég értéke, mert emberek úgy gondolják, hogy egy jövőbeni esemény meg fog történni, úgy ahogy elképzelik. Ez félelmetes.

According to Romanov and other Russian sources, Ukrainian forces have started offensive operations and became more active in Zaporizhzia near Polohy. Waiting for further confirmation.
Amadeus the Young

Ezt fenntartásokkal azért, ezt már inkább:

Battles are reported in the Bryansk region Ukraine appears to have crossed the border in another location!

— WarMonitor🇺🇦🇬🇧 (@WarMonitor3) August 21, 2024

Zsellér van de Vrij

egyszakaszos szabotázs

ne az embereket kelljen kirúgni.
....
A probléma a szemlélettel van és azzal, hogy engedve van, hogy emberek életével játszanak.
....
Meg azért van különbség aközött, hogy elküldöd a dolgozót aki keres nettó 500-at (oké, a cégnek ez kerül 1,5 millába) vagy ha ezt az összeget kigazdálkodod a vezetők fizetésének részleges csökkentésével.

Lúdas Solymi

Mintha egy idealista tinit olvasnék.
Mégis, kiket rúgjanak ki?! A nyomtatót? A szalagfüggönyt? Vagy a szobanövényt?
....
Nem játszanak az emberek életével, kapitalista nagyvállalatot vezetnek. Ez a megfogalmazás nem is tini, inkább általános negyedik. Húdegecik a Pásztor fiverek, szegény Nemecsek...
....
Ja, van különbseg. Ha leépítenek 100 embert az 150 millió megtakarítás havonta. Melyik vezető keres annyit, hogy egy csökkentéssel ez kigazdálkodható legyen?
Őszentsége Sobri Jóska

Mondjuk ebből lehetne spórolni😃
Elég durva csomagot kap. Az én főnökömnek is heti három napot kell itt lennie Debrecenben viszont ő csak kocsival ingázik. Az is igaz hogy Pestről de a repülő adná is magát.

 telex.hu/gazdasag/2024/08/21/starbucks-brian-niccol-kalifornia-seattle-utazas-1600-kilometer-maganrepulo
Nemes samu09

A csávó az előző cégnek ahol dolgozott - chiptole - 6 év alatt ötszörözte a részvényárfolyamát. Kb. 10 dollárról 50re. 500%.
Ahhoz képest, amennyit a “főnökeinek” keresett ez szó szerint aprópénz.

És erről is írtam lejjebb. Ahhoz, hogy ilyen emberek dolgozzanak neked, nem te fogsz ilyen - olyan gátlókat rakni a bérezésébe, hanem megkéred, hogy írjon egy összeget egy papírra, meg a feltételeit, aztán összecsapod a sarkad és a jogi osztály írja a szerződést. Ez a kapitalizmus logikája.
MC12

És nem mellékesen a kávécég értéke a piacon 21Mrd dollárral nőtt a bejelentés napján, a chiptole-é meg 5 mrd-al csökkent.
Azóta jó pár cég elgondolkodott rajta, hogy főnököt kellene cserélni...

According to Romanov and other Russian sources, Ukrainian forces have started offensive operations and became more active in Zaporizhzia near Polohy. Waiting for further confirmation.
Amadeus the Young

Ezt fenntartásokkal azért, ezt már inkább:

Battles are reported in the Bryansk region Ukraine appears to have crossed the border in another location!

— WarMonitor🇺🇦🇬🇧 (@WarMonitor3) August 21, 2024

ne az embereket kelljen kirúgni.
....
A probléma a szemlélettel van és azzal, hogy engedve van, hogy emberek életével játszanak.
....
Meg azért van különbség aközött, hogy elküldöd a dolgozót aki keres nettó 500-at (oké, a cégnek ez kerül 1,5 millába) vagy ha ezt az összeget kigazdálkodod a vezetők fizetésének részleges csökkentésével.

Lúdas Solymi

Mintha egy idealista tinit olvasnék.
Mégis, kiket rúgjanak ki?! A nyomtatót? A szalagfüggönyt? Vagy a szobanövényt?
....
Nem játszanak az emberek életével, kapitalista nagyvállalatot vezetnek. Ez a megfogalmazás nem is tini, inkább általános negyedik. Húdegecik a Pásztor fiverek, szegény Nemecsek...
....
Ja, van különbseg. Ha leépítenek 100 embert az 150 millió megtakarítás havonta. Melyik vezető keres annyit, hogy egy csökkentéssel ez kigazdálkodható legyen?
Őszentsége Sobri Jóska

Mondjuk ebből lehetne spórolni😃
Elég durva csomagot kap. Az én főnökömnek is heti három napot kell itt lennie Debrecenben viszont ő csak kocsival ingázik. Az is igaz hogy Pestről de a repülő adná is magát.

 telex.hu/gazdasag/2024/08/21/starbucks-brian-niccol-kalifornia-seattle-utazas-1600-kilometer-maganrepulo
Nemes samu09

A csávó az előző cégnek ahol dolgozott - chiptole - 6 év alatt ötszörözte a részvényárfolyamát. Kb. 10 dollárról 50re. 500%.
Ahhoz képest, amennyit a “főnökeinek” keresett ez szó szerint aprópénz.

És erről is írtam lejjebb. Ahhoz, hogy ilyen emberek dolgozzanak neked, nem te fogsz ilyen - olyan gátlókat rakni a bérezésébe, hanem megkéred, hogy írjon egy összeget egy papírra, meg a feltételeit, aztán összecsapod a sarkad és a jogi osztály írja a szerződést. Ez a kapitalizmus logikája.
MC12

Mármint a hanyatló kapitalizmusé. Gondolom ez a vezető más mint az a vezető aki nem lehet felelős semmiért mert 4 osztály meg 3 board írta a stratégiát, meg jóvá hagyták 22-en, ő meg csak egy PPT látott meg kapott egy 6 oldalas összefoglalót.

Ne érts félre, nekem semmi bajom a kapitalizmussal. Éppen hogy szurkolok neki és féltem, mert ez a legjobb azok közül ami eddig volt, de minden működni látszó rendszer ennek a végtelen mértékű kapzsiságnak esik áldozatul. A kapitalizmus lényege az lenne, hogy az egész társadalom egyszerre emelkedjen fel. Semmi értelme ilyen mértékű vagyoni különbségeknek. Számomra totálisan értelmezhetetlen, hogy alapvetően intelligens emberek miért vágynak ilyesmire. Az átlag embertől egyre messzebb kerülnek azok a dolgok, amiért érdemes küzdeni. Igaz az élete kényelmesebb, és ezernyi módon tudja szórakoztatni magát, de egyre üresebbek a céljaink, miközben a felső réteg egy teljesen másik világban él.

Amikor meg ezt a manager fétist olvasom, a legendás work ethicel, meg a briliáns elmékkel mindig fordul körülöttem egyet a világ. Ekkora cégeknél csak megfelelően gátlástalan emberek kellenek, hogy arcot adjanak azoknak a döntéseknek amiket a 3 board meg a 4 osztály meghozott. Alsóbb szinteken sokkal de sokkal többre értékelem a tehetséges vezetőket. Itt Magyarországon rettenetesen nem értünk ehhez. A rendszerváltás után kialakult kussoljon, örüljön, hogy van munkája attitűd generációról generációra öröklődik, közben meg megy a sírás, hogy már senki nem akar dolgozni. De ez messzire vezet, nem akarom elterelni a témát.

Vicces hogy musk a free speech bajnoka, aki shadow banol bármit ami zavarja, vagy instant törli
Aki ha egy diktátor kéri akkor korlátoz bármit
 www.nytimes.com/2024/08/21/world/europe/uk-riots-speech.html?unlocked_article_code=1.Ek4.dhPD.pKITqz9dWwoy

Kíváncsi vagyok mi lesz ennek a vége amúgy

According to Romanov and other Russian sources, Ukrainian forces have started offensive operations and became more active in Zaporizhzia near Polohy. Waiting for further confirmation.

ne az embereket kelljen kirúgni.
....
A probléma a szemlélettel van és azzal, hogy engedve van, hogy emberek életével játszanak.
....
Meg azért van különbség aközött, hogy elküldöd a dolgozót aki keres nettó 500-at (oké, a cégnek ez kerül 1,5 millába) vagy ha ezt az összeget kigazdálkodod a vezetők fizetésének részleges csökkentésével.

Lúdas Solymi

Mintha egy idealista tinit olvasnék.
Mégis, kiket rúgjanak ki?! A nyomtatót? A szalagfüggönyt? Vagy a szobanövényt?
....
Nem játszanak az emberek életével, kapitalista nagyvállalatot vezetnek. Ez a megfogalmazás nem is tini, inkább általános negyedik. Húdegecik a Pásztor fiverek, szegény Nemecsek...
....
Ja, van különbseg. Ha leépítenek 100 embert az 150 millió megtakarítás havonta. Melyik vezető keres annyit, hogy egy csökkentéssel ez kigazdálkodható legyen?
Őszentsége Sobri Jóska

Mondjuk ebből lehetne spórolni😃
Elég durva csomagot kap. Az én főnökömnek is heti három napot kell itt lennie Debrecenben viszont ő csak kocsival ingázik. Az is igaz hogy Pestről de a repülő adná is magát.

 telex.hu/gazdasag/2024/08/21/starbucks-brian-niccol-kalifornia-seattle-utazas-1600-kilometer-maganrepulo
Nemes samu09

A csávó az előző cégnek ahol dolgozott - chiptole - 6 év alatt ötszörözte a részvényárfolyamát. Kb. 10 dollárról 50re. 500%.
Ahhoz képest, amennyit a “főnökeinek” keresett ez szó szerint aprópénz.

És erről is írtam lejjebb. Ahhoz, hogy ilyen emberek dolgozzanak neked, nem te fogsz ilyen - olyan gátlókat rakni a bérezésébe, hanem megkéred, hogy írjon egy összeget egy papírra, meg a feltételeit, aztán összecsapod a sarkad és a jogi osztály írja a szerződést. Ez a kapitalizmus logikája.

ne az embereket kelljen kirúgni.
....
A probléma a szemlélettel van és azzal, hogy engedve van, hogy emberek életével játszanak.
....
Meg azért van különbség aközött, hogy elküldöd a dolgozót aki keres nettó 500-at (oké, a cégnek ez kerül 1,5 millába) vagy ha ezt az összeget kigazdálkodod a vezetők fizetésének részleges csökkentésével.

Lúdas Solymi

Mintha egy idealista tinit olvasnék.
Mégis, kiket rúgjanak ki?! A nyomtatót? A szalagfüggönyt? Vagy a szobanövényt?
....
Nem játszanak az emberek életével, kapitalista nagyvállalatot vezetnek. Ez a megfogalmazás nem is tini, inkább általános negyedik. Húdegecik a Pásztor fiverek, szegény Nemecsek...
....
Ja, van különbseg. Ha leépítenek 100 embert az 150 millió megtakarítás havonta. Melyik vezető keres annyit, hogy egy csökkentéssel ez kigazdálkodható legyen?
Őszentsége Sobri Jóska

Mondjuk ebből lehetne spórolni😃
Elég durva csomagot kap. Az én főnökömnek is heti három napot kell itt lennie Debrecenben viszont ő csak kocsival ingázik. Az is igaz hogy Pestről de a repülő adná is magát.

 telex.hu/gazdasag/2024/08/21/starbucks-brian-niccol-kalifornia-seattle-utazas-1600-kilometer-maganrepulo

ne az embereket kelljen kirúgni.
....
A probléma a szemlélettel van és azzal, hogy engedve van, hogy emberek életével játszanak.
....
Meg azért van különbség aközött, hogy elküldöd a dolgozót aki keres nettó 500-at (oké, a cégnek ez kerül 1,5 millába) vagy ha ezt az összeget kigazdálkodod a vezetők fizetésének részleges csökkentésével.

Lúdas Solymi

Mintha egy idealista tinit olvasnék.
Mégis, kiket rúgjanak ki?! A nyomtatót? A szalagfüggönyt? Vagy a szobanövényt?
....
Nem játszanak az emberek életével, kapitalista nagyvállalatot vezetnek. Ez a megfogalmazás nem is tini, inkább általános negyedik. Húdegecik a Pásztor fiverek, szegény Nemecsek...
....
Ja, van különbseg. Ha leépítenek 100 embert az 150 millió megtakarítás havonta. Melyik vezető keres annyit, hogy egy csökkentéssel ez kigazdálkodható legyen?
Őszentsége Sobri Jóska

Ugyan Sobri, degradálhatod a mondanivalót nyugodtan meg összerakhatsz ilyen-olyan szcenáriókat, de én nem kifejezetten ilyenekre utaltam, ahogy MC12-nek is írtam.

Miért is nem engedélyezik sok helyen a multik a szakszervezeteket? Hogy a dolgozóknak minél kevesebb érdekérvényesítő képességük legyen, így a cégek meg a részvényesek jól járnak.
Ezen az egyensúlyon azért bőven lehetne változtatni.

Nos, én mint tényleges cégvezető, aki korábban volt nemzetközi cégnél CFO/operatív vezető, meg tudom erősíteni, a befektetők, tulajdonosok sosem javasolják a vezetők fizetés csökkentését, sőt furcsán néznek rád, ha beválallod, mint én pl. most.

Mi egy 40 fős startup vagyunk, de ha a Morgan Stanleynél dolgoznék, akkor is hasonló elveket követnék. A rosszul teljesítő embereket is én raktam oda, ahol voltak..
Gyurma Pappa

Itt a kulcs. Más bevállalni a hibát egy 40 fős cégnél (amiért maxi respekt és rohadt ritka) és más egy 40 ezer fősnél. Meddig mész le egy hierarchiában, ahol még felelős vagy? Van 100 grade, te vagy a 3asban, és az alattad levő 67. grade hibázott egy ordenárét, nagy mínusz stb. Akkor most rúgjunk ki 4 vezetői szintet?

Ráadásul mondjuk egy Morgannél - meg az összes ilyen mamutnál - a hiba, mint fogalom is relatív. Az meg hogy ki a felelős…. Szinte megállapíthatatlan. Elve egy stratégiát ír 4 osztály, jóváhagy 3 különböző szintű board, meg a “központ” na, ha ebből hibázik valaki az emberi hiba vagy a stratégia rossz?

Btw. a nagy szervezetek annyira bürokratizàltak, túlbonyolítottak, 300 szabály, előírás, döntési fa, compliance, esg, megfelelőség mellett döntenek, hogy egy bármekkora hibáért nagyon nehéz egy emberre mutatni, merthogy annak az embernek a cselekedetét jóváhagyták 22en.

Ahogy én látom, tudom a nagy kirúgások, leépítések a legritkábban történnek hiba, rossz projekt management, szar munkavégzés miatt. Az oka legtöbbször igen egyszerű: a profit növelése/megtartása.
Az osztalékos papír tulajdonos osztalékot akar, a növekedési részvény papíros meg részvényár-növekedést. Ha a gazdaság szalad, nincs baj, fogyasztásból meglesz a plusz, de recesszióban jön a jó öreg “hatékonyságnövelés” értsd. kirúgások, hiszen ezzel a legegyszerűbb szabad szemmel, messziről jól látható pénz tömeget találni. Egyébként nagy leépítéseknél leépül a board-tagok egy része is, az más kérdés, hogy olyan csomaggal amivel évekig nem kell dolgoznia, illetve olyan kapcsolati hálójuk van, hogy 1-2 év pihi után simán vissza tudnak menni hasonló poziba.
MC12

Ez meg a másik része valóban, de az irányt jóváhagyja valaki és a bürokrácia és szervezeti struktúra miatt egy adott adat több szűrőn is átmegy és azért csak feltűnik ha valami rossz.
Itt nem csak a rossz adatra gondolok, hanem arra, hogyha rossz irányt adnak a cégnek és mindenkinek, kockázatvállalás címszóval, akkor annak valami következményének lennie kellene, mondjuk nem kap lelépőcsomagot az illető vezető.
Lúdas Solymi

Pont ez a gond. Az “irányszabás” a legtöbb gigacégnél - ahol nincs Musk, vagy Bezos és ez a “zseni” alapú vezetés a jóval ritkább - nem egy ember, de nem is egy board műve.

Hogy a coca cola merre menjen, arra van 1 hetes, 3 hónapos, 1 éves, 3 éves, 5-10 éves stratégiájuk, ezt mind mind különböző csapatok írták, különböző szintek hagyták jóvá, megint más divíziók ellenőrzik, akiket egy harmadik divízió ellenőriz ésígytovább… jó esetben összedolgozva, de láttam én már karón varjút 😊 na most a végén tényleg van egy world-board (és még az se biztos, hogy a neve ellenére tényleg minden kontines felett diszponál…) aki elé beterjesztik ezeket a több ezer oldalas doksikat egy maximum 3 oldalas vezetői összefoglalóban egy maximum 9 slideos prezivel - ahol nekik annyi a szerepük, hogy elfogadják, amit sok száz ember sok ezer munkaóra alatt kitalált. Ha ez szar, kit rúgsz ki? Aki a briefet adta? Aki kidolgozta? Aki ellenőrizte? Aki ellenőrizte aki ellenőrizte? A nagy boardot? Nem reális.

Ha valami nagyon elbaszódik, akkor a végén úgyis kirúgják a vezérigazgatót - nyilván giga csomaggal. Nade, ezt nem csak azért kapja - sőőőt - mert kirúgták, hanem a legtöbb estben azért a kurva sok szemétségért, törvénytelenségért, korrupcióért, környezetkárosításért stb. amivel növelte a profitot. Ha ezt elveszed, ki lesz vezérigazgató egy multiban?
MC12

Ofkorsz, tisztában vagyok ezekkel a folyamatokkal, multinál dolgozom én is.
De azért láttunk olyan cégeket, ahol van h nem csak rossz döntést hoznak, de pl. költségeket csökkentenek és azért nem a legfairebb módon:

 en.wikipedia.org/wiki/P%26O_dismissal_controversy

A fentebbi példádban meg ezek szerint úgy rossz az egész cég ahogy van, hogyha ilyen tré munkát végeztek.
Vagy egy adott szinten már rég tudták, hogy mire megy ki a játék.

És az én problémám inkább ezekkel a cégekkel van, akik ily módon intézik a dolgokat.
Ezt meg csak úgy lehet elkerülni, hogyha pl. törvényi szabályozás van arra h hogyan lehet elbocsátani egy dolgozót.

Russian media report outages of Telegram, WhatsApp messengers, as well as problems with access to Wikipedia, Skype and other apps and websites.

Earlier, Russian authorities slowed down YouTube and reportedly tested completely blocking its work in Russia. pic.twitter.com/7oWmMDZS2O

— Anton Gerashchenko (@Gerashchenko_en) August 21, 2024

Amint lemegy a DNC
Gyurma Pappa

hú b+ Hillary beszéde büntetően szar volt 😀
aki akar cringelni csak az nézze meg
Negritis, a vajda

Fidesz módszeres volt?
csebi

Simán szar. Minden személyes sértettségét belerakta Trumppal szemben.
Gyurma Pappa

Az jó, egyszer már sikerre vezetett....
gabokocka

Hillary-t kötelező volt meghívni, de igazából senkit nem érdekel. Kommunikációs szempontból Harrisnek ez jól jön, mert ezzel lehet mutatni a kontrasztot 8 évvel ezelőtthöz képest.

Az első napon a DNC le akarta tudni a kötelezőket, volt elsötétített teremben abortuszdráma, UAW-s kiállás (szakszervezetet), elbúcsúztak Joe-tól, jöhettek a Hillary-k, az óriásra nyomtatott Project 2025 stb. Aztán tegnap Obama család zárta a "múltat" (Barack még mindig nagyon szórakoztató, egyébként), ma pedig jöhet a "jövő".

Nem tudom, hogy a demokraták mit ettek az elmúlt 4 hétben, de teljesen meglepő, hogy összeszedett kampányt tudnak tolni. A szar a májtól majd az első komolyabb unscripted Harris esemény után válik el, ami szerintem 09.10 előtt nem sokkal fog először megtörténni, biztosan nem engedik úgy vitázni, hogy előtte nem kapott pár rizikós kérdést mondjuk egy press conference-n.

Amint lemegy a DNC
Gyurma Pappa

hú b+ Hillary beszéde büntetően szar volt 😀
aki akar cringelni csak az nézze meg
Negritis, a vajda

Fidesz módszeres volt?
csebi

Simán szar. Minden személyes sértettségét belerakta Trumppal szemben.
Gyurma Pappa

Az jó, egyszer már sikerre vezetett....

Amint lemegy a DNC
Gyurma Pappa

hú b+ Hillary beszéde büntetően szar volt 😀
aki akar cringelni csak az nézze meg
Negritis, a vajda

Fidesz módszeres volt?
csebi

Simán szar. Minden személyes sértettségét belerakta Trumppal szemben.