Hivatalos közlemények

Szabályváltozások

1) Új FA licit emelési határok:
1,500,000 alatti éves szerződéseknél min. 100.000-es emelés
5,000,000 alatti éves szerződéseknél min. 300.000-es emelés
5,000,000 feletti éves szerződéseknél min. 500.000-es emelés

2) Négy évre szóló szerződést csak 4 milliós, ötéves kontraktust csak 5 milliós éves átlagot elérő fizetés esetén lehet kötni.

3) Harmadévesnél idősebb játékossal csak akkor köthető kétéves szerződés, ha az ajánlott átlagfizetés eléri a veterán minimumok átlagának másfélszeresét, hároméves szerződéshez pedig legalább a veterán minimumok átlagának kétszeresét kell ajánlani éves átlagfizetésként. Vagyis az alapján, hogy hányadik NFL-szezonjában jár az adott játékos és hány éves szerződést akar vele kötni a GM, az alábbi értékeket kell elérnie az ajánlott átlagfizetésnek:


A 2-es és 3-as pont a szerződéshosszabbításokra és a szabadügynök-igazolásokra egyaránt vonatkozik.

4) Ötödik éves opció

Minden, drafton kiválasztott újonc négyéves szerződést köt a csapatával, de az első körös játékosok esetében lehetőség van ötödik éves opció lehívására. Ezt a játékos újoncszerződésének negyedik évében érvényesítheti a GM, adott határidőig, amely megegyezik a szerződéshosszabbítási lista leadásának határidejével. Amennyiben a GM lehívja az ötödik éves opciót, a játékos szerződéséhez hozzáadódik plusz egy év (opciós év), melynek során az egykori top 10-es draftoltak posztjuk 10 legjobban kereső játékosának átlagbérét (az opció lehívásának évére vonatkozó fizetéseket kell alapul venni), míg a 11. és 32. pick között kiválasztott játékosok ennek az összegnek a 75%-át kapják. Az ötödik éves opció csak olyan egykori első körös játékosnál hívható le, akinek még az újoncszerződése van érvényben, függetlenül attól, hogy az őt draftoló csapat tagja, vagy időközben el lett cserélve másik csapathoz.

További szabályok:
• Az opció lehívásának évében és az opciós évben is lehet szerződést hosszabbítani az érintett játékosokkal.
• Ha az opció lehívása után cutolja a játékost a GM, akkor ezt az opciós év meghatározott időpontjáig (alapvetően az FA-piac nyitása előtt egy héttel) anélkül teheti, hogy az opciós év fizetése után cut büntetést kellene elszámolni.
• Azonban ha egy csapat csere útján szerzett olyan játékost, akinél már lehívták az opciót, akkor cut esetén az opciós év fizetése után is büntetést kell elszámolni.
• Ha a GM szerződéshosszabbításra vonatkozó ajánlatot tett egy opciós évben lévő játékosnak, akkor őt az aktuális szezonban már nem tradelheti el.
• Opciós évben lévő játékos a következő szezonban nem kaphat franchise taget.

Az opciós év posztonkénti fizetései 2016-ban (első a top 10-es, második a 11. és 32. hely között kiválasztott játékosok bére):
Quarterback: 13462500 - 10096875
Running back: 7022500 - 5266875
Wide receiver: 8675000 - 6506250
Offensive lineman: 7675200 - 5756400
Defensive tackle: 6371000 - 4778250
Defensive end: 6945600 - 5209200
Linebacker: 8432500 - 6324375
Cornerback: 7243000 - 5432250
Safety: 6044475 - 4533356

5) Adott évben az 5 millió dollárt elérő fizetések a szabadügynök-piac nyitásakor, az 1,5 millió dollárt elérő fizetések egy héttel a draft után garantálttá válnak. Ha a GM a megadott időpontok után cutol ilyen fizetésű játékost, akkor az aktuális évi teljes fizetés cap büntetésként kerül elkönyvelésre. Speciális esetekben mentesül a csapat a megnövelt cap büntetés alól (például ha a játékos visszavonul), ilyenkor az aktuális évben is normál cap büntetéssel jár a játékos kivágása.

6) Cap büntetés elosztása:
Ha a szerződésből visszalévő évek száma maximum 2 év, akkor az egész büntetés az aktuális évre számít.* Ha a szerződésből legalább 3 év van vissza, akkor a GM választhat, hogy az egész büntetést az aktuális évre könyveli, vagy elosztja azt 50-50%-ban az aktuális és a következő év között.
* Az új GM-ek első évükben ilyen esetekben is dönthetnek úgy, hogy 50-50%-ban osztják el a büntetést az aktuális és a következő év között.