Kérdések bármiről
30 feliratkozó
több mint 10 éve
Totál egyetértek, nekem nagy csalódás volt az újság. Cserébe viszont elég drága. Inkább fizetek netet a mobilomra és olvasok bowl.hu-t. 😀Ha a teljes rés betöltése a cél, akkor azt már most lehet tudni, hogy nem sikerült. Amennyiben az nfl-es pletykák iránt, a profi ligával csak hébe-hóba/divatból fogalkozók kiszolgálása csupán a cél, akkor igenbaggioam.fociGiowaSziasztok! Nekem a TD-magazinnal kapcsolatban lenne kérdésem. Úgy tűnik, hogy egy piaci rést próbálnak betölteni, és ezt csak néhány év múlva lehet megtudni, hogy sikerül-e. Az a kérdésem lenne, hogy van-e köze hozzá a bowl.hu-s szerkesztőknek?GiowaMilyen piaci rést?baggio
több mint 10 éve
Ha a teljes rés betöltése a cél, akkor azt már most lehet tudni, hogy nem sikerült. Amennyiben az nfl-es pletykák iránt, a profi ligával csak hébe-hóba/divatból fogalkozók kiszolgálása csupán a cél, akkor igenam.fociGiowaSziasztok! Nekem a TD-magazinnal kapcsolatban lenne kérdésem. Úgy tűnik, hogy egy piaci rést próbálnak betölteni, és ezt csak néhány év múlva lehet megtudni, hogy sikerül-e. Az a kérdésem lenne, hogy van-e köze hozzá a bowl.hu-s szerkesztőknek?GiowaMilyen piaci rést?baggio
---
"Nincs igazság és nincs emberiség. Csak igazságok vannak és emberek." - Szerb Antal
több mint 10 éve
Sziasztok! Nekem a TD-magazinnal kapcsolatban lenne kérdésem. Úgy tűnik, hogy egy piaci rést próbálnak betölteni, és ezt csak néhány év múlva lehet megtudni, hogy sikerül-e. Az a kérdésem lenne, hogy van-e köze hozzá a bowl.hu-s szerkesztőknek?Giowaamúgy nincs.
több mint 10 éve
am.fociSziasztok! Nekem a TD-magazinnal kapcsolatban lenne kérdésem. Úgy tűnik, hogy egy piaci rést próbálnak betölteni, és ezt csak néhány év múlva lehet megtudni, hogy sikerül-e. Az a kérdésem lenne, hogy van-e köze hozzá a bowl.hu-s szerkesztőknek?GiowaMilyen piaci rést?baggio
több mint 10 éve
Sziasztok! Nekem a TD-magazinnal kapcsolatban lenne kérdésem. Úgy tűnik, hogy egy piaci rést próbálnak betölteni, és ezt csak néhány év múlva lehet megtudni, hogy sikerül-e. Az a kérdésem lenne, hogy van-e köze hozzá a bowl.hu-s szerkesztőknek?GiowaMilyen piaci rést?
---
"Nincs igazság és nincs emberiség. Csak igazságok vannak és emberek." - Szerb Antal
több mint 10 éve
Sziasztok! Nekem a TD-magazinnal kapcsolatban lenne kérdésem. Úgy tűnik, hogy egy piaci rést próbálnak betölteni, és ezt csak néhány év múlva lehet megtudni, hogy sikerül-e. Az a kérdésem lenne, hogy van-e köze hozzá a bowl.hu-s szerkesztőknek?
több mint 10 éve
Törölt felhasználó
A munkaviszony december óta tart.A személyes viszony kimondottan jó, nemhiába lett a rokon már februárban ügyvezető a tarjáni boltban.
Nélkülözhetetlen munkás is, mivel nélküle ki sem lehet nyitni. Plusz a második dolgozót kirúgta a főnök, mert 5 percig figyelte a kamerát, az meg eltűnt - közben betétet cserélt a mosdóban mert jött miki - és két vevő nem várt tovább. A harmadik felmondott, mert egy nyamvadt táblázatkezelő programot nem tudott használni.
Én azt mondom, hogy olyan súlyos a helyzet, hogy ott egy behatóbb vizsgálatkor fejek hullhatnak. Mindenki tudja, hogy ma Magyarországon, ha nem használod ki a kiskapukat (4 órás vagy alkalmi bejelentés, csakhogy a legalapvetőbbeket mondjam), akkor eleve megbukott a vállalkozásod.
Ja és igen, alap, hogy zsebbe fizet, semmilyen utalás nincs szla-ra.
Eddig az áprilisi bérrel lóg, lassan a májusnak is vége, így természetesen azzal is, és utána új hónap, újabb munkanapok...
Mókuskerék...
több mint 10 éve
Tudunk kb. három dolgot az esetről, ez alapján tanácsoltam, amit. Millió dolog befolyásolhatja a választott eszközöket: mióta tart a munkaviszony, milyen a személyes viszony a munkáltató és a munkavállaló között, mennyire nélkülözhetetlen az adott munkavállaló a többihez képest, a cég azért nem fizet, mert nem tud vagy mert csak nyerészkedik az alkalmazottakon, átmeneti pénzügyi nehézségek vannak-e vagy a körülményekből látni, hogy hamarosan jön a vég, van-e annyi szabálytalanság a cégnél, hogy a felügyelet esetleges körülnézése sokkal súlyosabb következményekkel is járna a cégre és ezzel akár a munkavállaló alkalmazása is veszélybe kerülne (nem azért, mert ő nyomta fel őket, hanem mert szabályos keretek között a cég nem tudna rentábilisen működni, így hát inkább rögtön lehúzza a rolót), ha igen, várható-e hogy a felügyelettel való egyszerű fenyegetésre megrezzen a munkáltató és fizet, stb, stb, stb.
több mint 10 éve
Ezért fogalmaztam úgy, hogy első körben egy egyszerű, dokumentált felszólítást tennék.valszeg nem ő az egyetlen, aki nem kapott fizut. bukó csak akkor van, ha ő nem kapott egyedül fizetést, vagy ő az egyetlen alkalmazott.
Lehet sokkal nagyobb horderejű és fenyegetettség érzést keltő intézkedést is tenni, de azt vallom, hogy amennyiben egyéb körülmény nem indokolja, az ügy súlyához mért lépés az indokolt.
Ha a munkáltató összességében még egy hónapnyi fizetési késedelemben sincs, és jelenleg nála is dolgozom (a pontos körülmények nem ismertek), de esélyes hogy továbbra is alkalmazásban maradhatok egy munkanélküliséggel fokozottan sújtott környéken, akkor nem rontok ajtóstul a házba oldalamon a felügyelettel.
Persze az első, figyelmeztetésnek szánt levélben az eset körülményeit tekintve lehet kilátásba helyezni (majd foganatosítani) a teljesítés elmaradásának esetére további lépéseket, pl. azonnali hatályú felmondást, fizetési meghagyást, felügyeletet, bíróságot, felszámolást, gyomrozást, kivégzést.atapapa
névtelenül is lehet bejelentést tenni, vagy lehet kérni a zárt adatkezelést.
a munkáltató max. gyanakodhat, ki tette a bejelentést, de hivatalosan soha nem tudhatja meg. ha meg ezért vágja ki, az nem okszerű felmondás.
STL Curtain
In our life there's if, In our beliefs there's lie, In our business there's sin, In our bodies there's die
Egy átlagos zárójelentésnél csak egy E-ON számla érthetetlenebb.
Aki mibennünk nem bízik, az önmagában sem bízik. Aki mibennünk nem bízik, az a mi fényes jövőnkben sem bízik. És aki a mi boldog, fényes jövőnkben nem bízik, az áruló. (Virág elvtárs)
több mint 10 éve
Ezért fogalmaztam úgy, hogy első körben egy egyszerű, dokumentált felszólítást tennék.amit az utolsó bekezdésben leírtál, azt megteszi a munkaügyi felügyelőség is, azzal a különbséggel, hogy ha a megadott határidőig nem fizet a munkáltató, akkor munkaügyi bírságot tud (mert kell) kiszabni. ha fizet viszont fizet, akkor megússza a büntit, mert ebben az esetben munkaügyi bírság nem szabható ki.DiamondsHead44Ha a munkáltató az elmúlt havi bér kifizetésével "kicsit" el van csúszva (a kifizetési határidő nem az adott hónap 10. napja, hanem a 15.) és a mostani havi is csúszik, de ad 20 ezret, hogy fogja be rokonom a száját egy darabig, akkor kihez lehet fordulni? Mert nem látok reális esélyt arra, hogy kifizesse, mivel már két alkalmazottat is elküldött és próbanaposokkal viszi tovább az elkövetkezendő időszakot, csakhogy ne kelljen nekik fizetni. Betelt a pohár mert a számlák gyűlnek..."bíróságozni" talán kicsit korai lépés lenne, ha jól értelmezem, jelenleg nem egész egy havi bérrel lóg a munkaadó.
Munkaügyi bíróság?
Help!JC6
Amennyiben a körülményekből arra lehet következtetni, hogy kezdi leépíteni a céget, embereket küld el, próbaidősök adják egymásnak a stafétabotot, akkor a rokonnak rögtön neki kéne állnia másik munkát keresni, mert valószínűleg a cég kezd bedögleni, és csak rosszabbak lesznek az állapotok.
Érdemben a munkáltató felé első lépésként pedig egy tértivel feladott levélben kéne figyelmeztetni a munkaadót arra, hogy összegszerűen mennyi munkabér megfizetésével tartozik, a munkabér meg nem fizetésével a munkaszerződésből származó kötelezettségét szegi meg, és egy megadott határidőre ennek a kötelezettségének tegyen eleget.atapapa
Lehet sokkal nagyobb horderejű és fenyegetettség érzést keltő intézkedést is tenni, de azt vallom, hogy amennyiben egyéb körülmény nem indokolja, az ügy súlyához mért lépés az indokolt.
Ha a munkáltató összességében még egy hónapnyi fizetési késedelemben sincs, és jelenleg nála is dolgozom (a pontos körülmények nem ismertek), de esélyes hogy továbbra is alkalmazásban maradhatok egy munkanélküliséggel fokozottan sújtott környéken, akkor nem rontok ajtóstul a házba oldalamon a felügyelettel.
Persze az első, figyelmeztetésnek szánt levélben az eset körülményeit tekintve lehet kilátásba helyezni (majd foganatosítani) a teljesítés elmaradásának esetére további lépéseket, pl. azonnali hatályú felmondást, fizetési meghagyást, felügyeletet, bíróságot, felszámolást, gyomrozást, kivégzést.
több mint 10 éve
néhány napos lekötésre kb. szart sem fizetnek, szóval a kamatoztatunk verzió nem hinném, hogy működik.Ha a munkáltató az elmúlt havi bér kifizetésével "kicsit" el van csúszva (a kifizetési határidő nem az adott hónap 10. napja, hanem a 15.) és a mostani havi is csúszik, de ad 20 ezret, hogy fogja be rokonom a száját egy darabig, akkor kihez lehet fordulni? Mert nem látok reális esélyt arra, hogy kifizesse, mivel már két alkalmazottat is elküldött és próbanaposokkal viszi tovább az elkövetkezendő időszakot, csakhogy ne kelljen nekik fizetni. Betelt a pohár mert a számlák gyűlnek...Ez nagyon kényes helyzet.
Munkaügyi bíróság?
Help!JC6
Főleg abban az esetben, ha zsebbe is fizetnek a rokonodnak, meg hivatalosan is számlára.
A Nav őt is megtalálhatja, és szerintem ezt a munkáltatója is tudja, ezért meri megcsinálni.
Valószínű, hogy a kérdéses összeg a rendelkezésére áll, tehát azonnal tudná utalni, csak gondolj bele, hogy egy jelentősebb összeg /a cég minden dolgozójának a fizetése/ néhány napos lekötése is szépen kamatozik.
Most éppen azt teszteli a főnök, hogy mi az a "határidő" amíg a dolgozók csendben vannak.
Lehet sajnos sokkal rosszabb is!
Legjobb megoldásnak az tűnik, ha keres egy másik munkahelyet, ami lássuk be Salgótarján környékén nem a legegyszerűbb.laccoo74
(gondolj bele: a jegybanki alapkamat is a béka segge alatt van, a betéti kamatok szarér-hugyér' mennek, és mág abból is lejön a 16 vagy 20 százalék.
10 milla egy hónapra, 3% kamat mellett havi 21 ezer forintot kamatozik. megéri ennyiért szarozni? ez nem összeg egy vállalkozásnál, ahol dolgozónként ennek a nyolcszorosával tartoznak...)
több mint 10 éve
amit az utolsó bekezdésben leírtál, azt megteszi a munkaügyi felügyelőség is, azzal a különbséggel, hogy ha a megadott határidőig nem fizet a munkáltató, akkor munkaügyi bírságot tud (mert kell) kiszabni. ha fizet viszont fizet, akkor megússza a büntit, mert ebben az esetben munkaügyi bírság nem szabható ki.Ha a munkáltató az elmúlt havi bér kifizetésével "kicsit" el van csúszva (a kifizetési határidő nem az adott hónap 10. napja, hanem a 15.) és a mostani havi is csúszik, de ad 20 ezret, hogy fogja be rokonom a száját egy darabig, akkor kihez lehet fordulni? Mert nem látok reális esélyt arra, hogy kifizesse, mivel már két alkalmazottat is elküldött és próbanaposokkal viszi tovább az elkövetkezendő időszakot, csakhogy ne kelljen nekik fizetni. Betelt a pohár mert a számlák gyűlnek..."bíróságozni" talán kicsit korai lépés lenne, ha jól értelmezem, jelenleg nem egész egy havi bérrel lóg a munkaadó.
Munkaügyi bíróság?
Help!JC6
Amennyiben a körülményekből arra lehet következtetni, hogy kezdi leépíteni a céget, embereket küld el, próbaidősök adják egymásnak a stafétabotot, akkor a rokonnak rögtön neki kéne állnia másik munkát keresni, mert valószínűleg a cég kezd bedögleni, és csak rosszabbak lesznek az állapotok.
Érdemben a munkáltató felé első lépésként pedig egy tértivel feladott levélben kéne figyelmeztetni a munkaadót arra, hogy összegszerűen mennyi munkabér megfizetésével tartozik, a munkabér meg nem fizetésével a munkaszerződésből származó kötelezettségét szegi meg, és egy megadott határidőre ennek a kötelezettségének tegyen eleget.atapapa
STL Curtain
In our life there's if, In our beliefs there's lie, In our business there's sin, In our bodies there's die
Egy átlagos zárójelentésnél csak egy E-ON számla érthetetlenebb.
Aki mibennünk nem bízik, az önmagában sem bízik. Aki mibennünk nem bízik, az a mi fényes jövőnkben sem bízik. És aki a mi boldog, fényes jövőnkben nem bízik, az áruló. (Virág elvtárs)
több mint 10 éve
Hendrix
1 467
Ha a munkáltató az elmúlt havi bér kifizetésével "kicsit" el van csúszva (a kifizetési határidő nem az adott hónap 10. napja, hanem a 15.) és a mostani havi is csúszik, de ad 20 ezret, hogy fogja be rokonom a száját egy darabig, akkor kihez lehet fordulni? Mert nem látok reális esélyt arra, hogy kifizesse, mivel már két alkalmazottat is elküldött és próbanaposokkal viszi tovább az elkövetkezendő időszakot, csakhogy ne kelljen nekik fizetni. Betelt a pohár mert a számlák gyűlnek...www.bettercallsaul.com/
Munkaügyi bíróság?
Help!JC6
I know that when you shine they wish some days will be dark
Sunny days wouldn't be special if it wasn't for rain, Joy wouldn't feel so good if it wasn't for pain
több mint 10 éve
Ha a munkáltató az elmúlt havi bér kifizetésével "kicsit" el van csúszva (a kifizetési határidő nem az adott hónap 10. napja, hanem a 15.) és a mostani havi is csúszik, de ad 20 ezret, hogy fogja be rokonom a száját egy darabig, akkor kihez lehet fordulni? Mert nem látok reális esélyt arra, hogy kifizesse, mivel már két alkalmazottat is elküldött és próbanaposokkal viszi tovább az elkövetkezendő időszakot, csakhogy ne kelljen nekik fizetni. Betelt a pohár mert a számlák gyűlnek...Ez nagyon kényes helyzet.
Munkaügyi bíróság?
Help!JC6
Főleg abban az esetben, ha zsebbe is fizetnek a rokonodnak, meg hivatalosan is számlára.
A Nav őt is megtalálhatja, és szerintem ezt a munkáltatója is tudja, ezért meri megcsinálni.
Valószínű, hogy a kérdéses összeg a rendelkezésére áll, tehát azonnal tudná utalni, csak gondolj bele, hogy egy jelentősebb összeg /a cég minden dolgozójának a fizetése/ néhány napos lekötése is szépen kamatozik.
Most éppen azt teszteli a főnök, hogy mi az a "határidő" amíg a dolgozók csendben vannak.
Lehet sajnos sokkal rosszabb is!
Legjobb megoldásnak az tűnik, ha keres egy másik munkahelyet, ami lássuk be Salgótarján környékén nem a legegyszerűbb.
több mint 10 éve
Cirka 160 ezerrel tartozik, mi pénz az ma, a lehetőségek, a jobban teljesítők hazájában?JC6Máj. 25., vasárnap! 😀 Aznap lehet ezekre válaszolni... 😉 Mi több - kell válaszolni !!!
SKÖL VIKINGS, SKÖL !!! LET' S GO MINNESOTA !!!
több mint 10 éve
Törölt felhasználó
Cirka 160 ezerrel tartozik, mi pénz az ma, a lehetőségek, a jobban teljesítők hazájában?
több mint 10 éve
Ha a munkáltató az elmúlt havi bér kifizetésével "kicsit" el van csúszva (a kifizetési határidő nem az adott hónap 10. napja, hanem a 15.) és a mostani havi is csúszik, de ad 20 ezret, hogy fogja be rokonom a száját egy darabig, akkor kihez lehet fordulni? Mert nem látok reális esélyt arra, hogy kifizesse, mivel már két alkalmazottat is elküldött és próbanaposokkal viszi tovább az elkövetkezendő időszakot, csakhogy ne kelljen nekik fizetni. Betelt a pohár mert a számlák gyűlnek..."bíróságozni" talán kicsit korai lépés lenne, ha jól értelmezem, jelenleg nem egész egy havi bérrel lóg a munkaadó.
Munkaügyi bíróság?
Help!JC6
Amennyiben a körülményekből arra lehet következtetni, hogy kezdi leépíteni a céget, embereket küld el, próbaidősök adják egymásnak a stafétabotot, akkor a rokonnak rögtön neki kéne állnia másik munkát keresni, mert valószínűleg a cég kezd bedögleni, és csak rosszabbak lesznek az állapotok.
Érdemben a munkáltató felé első lépésként pedig egy tértivel feladott levélben kéne figyelmeztetni a munkaadót arra, hogy összegszerűen mennyi munkabér megfizetésével tartozik, a munkabér meg nem fizetésével a munkaszerződésből származó kötelezettségét szegi meg, és egy megadott határidőre ennek a kötelezettségének tegyen eleget.
több mint 10 éve
Ha a munkáltató az elmúlt havi bér kifizetésével "kicsit" el van csúszva (a kifizetési határidő nem az adott hónap 10. napja, hanem a 15.) és a mostani havi is csúszik, de ad 20 ezret, hogy fogja be rokonom a száját egy darabig, akkor kihez lehet fordulni? Mert nem látok reális esélyt arra, hogy kifizesse, mivel már két alkalmazottat is elküldött és próbanaposokkal viszi tovább az elkövetkezendő időszakot, csakhogy ne kelljen nekik fizetni. Betelt a pohár mert a számlák gyűlnek...munkaügyi felügyelőség vagy bíróság
Munkaügyi bíróság?
Help!JC6
STL Curtain
In our life there's if, In our beliefs there's lie, In our business there's sin, In our bodies there's die
Egy átlagos zárójelentésnél csak egy E-ON számla érthetetlenebb.
Aki mibennünk nem bízik, az önmagában sem bízik. Aki mibennünk nem bízik, az a mi fényes jövőnkben sem bízik. És aki a mi boldog, fényes jövőnkben nem bízik, az áruló. (Virág elvtárs)
több mint 10 éve
biztos ez? ELTE-ÁJK-n olyanok is fordultak a dékánhoz méltányossági kérelemmel, hogy kaphassanak egy utolsó utáni lehetőséget PJ záróvizsgán, akik végig színötösök voltak, tanár elmondása szerint. a bukási arány 90% felett, van egy kis számú korrekt vizsgáztató, a többiek mennek a mészárszékbe, ahol nem csak a summa cum laude-esélyes hallgatókat, hanem polgári jogi szakterülettel rendelkező ügyvédeket is bármikor simán megbuktatnának. ha a záróvizsga-bizottság elnöke mondjuk Földi vagy Kisfaludi, ott vége a dalnak, addig kérdeznek, amit valamit nem tudsz, majd elégtelen.deyellEz mikor történt? Azért kérdezem, mert nekem volt egy hasonló élményem elméleti fizika szigorlatból annak idején - szintúgy kb. 90%-os bukás -, de annak rektori értekezlet és a tanár eltávolítása lett a vége. Igaz, ELTE TTK, és nem mostanában történt.
“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
több mint 10 éve
Szakszerv gondolom nincs, meg Kollektív Szerződés sem.. Esetleg fizetési előleget lehetne kérni, bár azt ugyanúgy megtagadhatja, ha KSZ-ben sincs rögzítve.
"Lehetséges lenne mindent tudományosan leírni, de nem lenne értelme. Ugyanolyan értelmetlen lenne, mint Beethoven egyik szimfoníáját -egy hullám változásai a nyomás függvényében- ábrázolni."
több mint 10 éve
Törölt felhasználó
Ha a munkáltató az elmúlt havi bér kifizetésével "kicsit" el van csúszva (a kifizetési határidő nem az adott hónap 10. napja, hanem a 15.) és a mostani havi is csúszik, de ad 20 ezret, hogy fogja be rokonom a száját egy darabig, akkor kihez lehet fordulni? Mert nem látok reális esélyt arra, hogy kifizesse, mivel már két alkalmazottat is elküldött és próbanaposokkal viszi tovább az elkövetkezendő időszakot, csakhogy ne kelljen nekik fizetni. Betelt a pohár mert a számlák gyűlnek...Munkaügyi bíróság?
Help!
több mint 10 éve
megtaláltam. köszönöm.a keleti pályaudvar környékén valahol lehet olcsón csirkemellet kapni?A Garay piac megfelel?Sobri Jóska
(másként: van e a keleti környékén valami hentes, piac, vagy valami ahol csirkemellet lehet kapni? vagy aréna pláza?)Ventura
több mint 10 éve
Június 20. ELTE-ÁJK államvizsgázok. Anyátok. xD Igaz Polán 😒
több mint 10 éve
legyen annyi elég, hogy az első PJ-s államvizsgámon egy proffeszor 6 perc alatt levizsgáztatott 4 embert, és ekkor jöttem volna én, inkább megköszöntem, majd fél év múlva szenvedtem...biztos ez? ELTE-ÁJK-n olyanok is fordultak a dékánhoz méltányossági kérelemmel, hogy kaphassanak egy utolsó utáni lehetőséget PJ záróvizsgán, akik végig színötösök voltak, tanár elmondása szerint. a bukási arány 90% felett, van egy kis számú korrekt vizsgáztató.deyellLehet hogy így van, mostanában végzett eltéssel nem beszélgettem államvizsgaélményekről.
Azt hallottam, hogy a Pázmányon még szinte abban se bízhatsz, hogy valami normálisabb bizottság jön össze, egy perc alatt véget érő vizsgákról szól a fáma úgy, hogy a vizsgázó még mondaná, de a tanár hallott eleget az egyeshez.
Aztán lehet hogy az ELTE is ilyen őrület.atapapa
ja és volt olyan, hogy az elnök kiküldte a proffot, hogy igyon egy kávét és nyugodjon le, mert ez így nem mehet...
Mi vagyunk a homok a gépezetben, a bot a küllők között, a tüske a köröm alatt. Mi vagyunk, akikbe beletörik a fog és a bicska, és beleszorul a fejsze is. Mi vagyunk az a Dávid, akit jobb, ha elkerül, a Góliát. A párttal, a néppel egy az utunk, a jelszavunk munka és béke.