tenorx

Hány NFL edzőt rúgnátok ki azonnal David Shawért?
tenorx

2+1 (Hackett, Mcdaniels és Saturday)

De Shaw mellett, Pat Fitzgeraldhoz hasonlóan, eléggé elment a játék
r.baggio

Nyilván te jobban ismered őket, de nekem Shaw azért ilyen kiemelkedő, mert abszolút a HC matériát látom rajta motivation/culture szinten, aztán lehet kell már mellé egy OC.

Hány NFL edzőt rúgnátok ki azonnal David Shawért?

De kicsit továbbmegyek. A Falconsnál nem a második körös Kyle Trask a QB jelenleg, hanem Mariota. Ezt csak azért mondom, mert volt olyan mondás anno, hogy a 2022. évi QB class a 2021-es második körénél kezdődött. Persze no, ebből még lehet valami igaz, hiszen Pickett egyelőre nem bizonyított sokat, de az is látszik, hogy mindent feladni egy-egy QB-ért miért is olyan nagy kockázat versus a csapatod építed.
Klemó

Trask Tampába ment 😊
Ridderre gondolsz, aki meg idei pick.

Ezt ugye a szakszervezet sem gondolja komolyan 😏?

 fuzovelkifele.com/2022/11/a-szakszervezet-szerint-a-tulajok-osszejatszanak-a-teljesen-garantalt-szerzodesek-ellen/
dande2

Miért?

Egyértelmű szerintem is, hogy megvolt a susmus, hogy ezt a trendet ne kezdjük el, mert kurva drága lesz amikor évek múlva mindenki csak full garantáltat fog kérni (mint az NBAben ugye)

Kicsit ezzel értek én is egyet.
Tomin egy leader of men, mindig így aposztrofálják, jogosan.
Beáll mögé az öltöző, bíznak benne, tökéletes arca a franchisenak.

De stratégiai oldalon folyamatosan szarok vagyunk, mióta elment LeBeau. Amikör jók voltunk az is az egyéni zsenik miatt volt, nem azért, mert kurvára outcoacholtunk az ellenfelet (Killer Bs).
Persze ezzel meg az a baj, hogy akkor az OC/DC az agy, akit 2 éven belül elfognak vinni HCnek, és kereshetünk mást.

Megpróbáltam ezt a dilettáns baromságot átírni, de nem mentek át a módosításaim. Úgy ahogy van, össze-vissza zagyvaság.

Wikipédia:

A Gatorade-zsákolás
Eredeti nevén "The Gatorade dunk"

Egy népszerű amerikai sportszokásként a győztes csapat edzőjét a játékosok mindig beledobják egy Gatorade-del teli hűtőrekeszbe. Ez a szokás 1986-ra vezethető vissza, amikor az NFL-ben (NFL mozaikszó, jelentése: National Football League; Nemzeti Futball Liga) játszó New York Giants csapata a meccs megnyerése után a hűtőrekeszbe dobta edzőjét, Bill Parcellst. A csapat 1987. január 25-én megnyerte a XXI. Super Bowl kupát.
gyeek

Azt írja, hogy ellenőrzés folyamatban - szóval valszeg csak átnézik.

Lehet Tyreek Hill MVP?
nem nagyon tudnék mondani olyan QB-t aki hú de nagyon kiemelkedik és MVP szintű szezont tolna
braxa88

Szerintem korábban adják oda Genonak.

Amúgy azon gondolkoztam, hogy ha top5-ös pick lesz, akkor biztos BPAznunk kellene, nem needre húzni.
Ott az a cél, hogy a franchise leendő pillérét húzd ki, mindegy milyen poszton.
tenorx

Top 3-ban - ha nem QB - akkor számomra csak Will Anderson jöhet szóba.

3 után lehetne Skoronski, bármelyik Carter a Dline-ba vagy 8 környékén Addison. CB-be nekem Witherspoon v Branch.

Ha irányító, én ink Stroud mellett vagyok.
Willie Parker

Tényleg nem tudom elképzelni, hogy tolunk egy Cardinalst, és megint QBt húzunk.

Amúgy azon gondolkoztam, hogy ha top5-ös pick lesz, akkor biztos BPAznunk kellene, nem needre húzni.
Ott az a cél, hogy a franchise leendő pillérét húzd ki, mindegy milyen poszton.

Rusty jól kezdte a meccset karrierjét, de megint inkább hátrány mint előny most már
Negritis, a vajda

Fixed.
somoskovig

az első negyedben teljesen jó volt
Negritis, a vajda

Szomorú amikor a Lakers drukker, annyit tud mondani a meccsről, hogy a 47 misis játékosnak volt egy jó negyede.
Toca

nem túl boldog dolog lakers szurkolónak lenni
a westbrook trade kinyíta a csapatot, ezt már akkor lehetett látni sajnos
nincs mélység, ez a cseresor: Rusty-Matt Ice Ryan-Reaves-JTA-GAbriel
G ligába is kevés lenne
Negritis, a vajda

Nézd a dolog jó oldalát, nagyon boldog dolog lakers haternek lenni 😊

Szerkesztette: tenorx

Egy éve vagyok a mostani cégemnél, és elég hálás vagyok miatta, ezért is a topic.

Kicsit hosszabban tavaly januárban rájöttem, hogy amivel foglalkoztam informatikán belül az egy zsákutca, nulla perspektívával, és emellett nem bírtam már az akkori munkahelyemet. Folyamatos átszervezés, folyamatos ígérgetés, de minden "hatékonyságnövelés" és társaiból annyi lett, hogy rajtunk egyre több felesleges, manuális adminisztratív munka lett - elvileg mérnökként. Emellett átlagos 50-60 óráztam, minden múlt hétre kellett volna, az ügyfél akivel dolgoztam követelőző volt, és mindenben engedtünk annak ellenére, hogy mindenki tudta, hogy ebből még baj lesz. A felettem lévők teljesen párhuzamos univerzumban éltek, messze a mi realitásunktól, homokba dugott fejjel nem vettek tudomást a tényleges problémákról.
Mindenesetre eléggé csapdába esve éreztem magam, mert nem fejlődtem, és nem tudtam, hogy hova tudok menekülni innen, mert ez egy elég niche szektor, főleg Magyarországon.
Ismerősökkel beszélgettem egy hétvégi táborozásból hazafelé, és szóba került a meló téma, és mindenki tudott pozitívakat mondani (legyen az a munka utáni sörözés, a flexibilis munkaidő, a nem megerőltető vagy éppen érdekes munka, illetve ezek kombinációja), míg én csak annyit tudtam mondani, hogy 60 órákat dolgozok, mert 8tól 4ig meetingen ülök, és közben/utána valahogy haladnom kellene a tényleges munkámmal is, ha elmegyek szabira az gyakorlatilag annyit jelent, hogy másnap dupla annyi munkám van, mert papíron átveszi valaki, gyakorlatilag meg mindenki túlterhetlt.

Mindenesetre ott átkattant valami, és elkezdtem gondolkozni, hogy mit szeretnék szívesen csinálni ahelyett, ha most újrakezdhetném (akkor épp 28 éves fejjel). Ekkor találtam egy szektort, ami érdekelt, perspektívát és karrier lehetőséget is láttam benne, úgyhogy meló után még jó sok időt beleölve nekiálltam beletanulni, vettem kurzusokat meg vizsgákat fizettem, hogy a recruitereknek tetszen, és április-májusban nekiálltam nézelődni a magyar piacon. 2 hónap után egy cég keresett meg így, hogy abban a konkrét szektorban nem nagyon volt tapasztalatom, és kérdőjel volt, hogy mennyire használható az, amit eredetileg csináltam.
Mindenesetre elfogadtam egy szép paycuttal együtt, mert a cégem marasztalni akart fizuemeléssel meg minden ígérgetéssel, de mondtam az akkori főnökömnek, hogy ez nem a pénzről szól.
Szóval kezdtem az új helyen, egy biztosítónál, és hát kurvára nem az volt, amit beharangoztak. 3 hét után tudtam, hogy basszameg ezt beszoptam. Direkt úgy kerestem melót, hogy tudjak fejlődni, kapjak mentorálását, tanuljam meg rendesen a dolgot.

Teljesen magam alatt, random LinkedInt scrollozva feldobott egy bécsi székhelyű céget azzal a pozícióval ami alapvetően érdekelt (a biztosítós nem teljesen ez volt), és rányomtam az Interestedre, mi baj lehet jelszóval. Volt három interjúm, ami szerintem nem ment rosszul, de úgy éreztem benne lehet az ajánlat. Mindenesetre végül többet ajánlottak mint kértem, és úgy, hogy el kellett költöznöm Budapestről, még így is megérte nekem a dolog. A hely az, amit vártam, érdekes dolgokkal foglalkozok, teljesen flexibilis az egész (néha reggel 6kor kezdek, néha 11kor, simán kitudok szaladni bármilyen ügyet intézni napközben, amíg kész vagyok a dolgommal), sokat tanulok, értelmes a menedzsment és a munkatársak is és egyáltalán nem kell megszakadnom munkával.

Szóval azért jutott ez eszembe, mert most volt 1 éve, hogy csatlakoztam ide, és visszaolvastam néhány beszélgetést a barátaimmal, hogy akkor miket mondtam, és mennyire csapdában éreztem magam karrier szinten. Ehhez képest, most ilyen szempontból végtelenül nyugodt vagyok, és hálás az egész szituért, hogy felvettek kb. "ígéretek" alapján, mert konkrét munkatapasztalatom nem volt ebben.

Nyilván óriási hiba, ha hagyod, hogy a munkád definiáljon téged, mint embert - és ezzel egyet is értek abszolút, de mivel heti ~40 órát azzal töltesz, azért nem baj, ha szereted.

Na jó ezen kicsit kacagtam 😀

ha az internet explorernek van bátorsága hogy megkérdezze hogy lehet-e alapértelmezett böngésző akkor te is el tudsz hívni egy lányt randira

Srácok abbahagyhatnátok a bírózást meg a sírást, kurva gáz.
Jó meccs volt, remélhetőleg lesz rematch, majd ott megnyerjük 😊

De persze lehet. Nekem akkor is fura, hogy a Green Bay-ből senki se került be, azért egy Eddie Lacy befért volna, vagy egy Aaron Rodgers. A Rams-nél meg azt furcsáltam, hogy egyáltalán bekerült valaki.Béczkó

Már csak új mezek kellenek és a Browns lesz a legszexibb franchise 2019ben
shawnka

már most gyűlölöm őket. utálom a sportokban a showtime csapatokat, real, lakers meg ilyesmi.
gedam

te azért gyűlölöd őket, mert Ravens drukker vagy

meg mert nem nálatok van Mayfield, Hunt, Landry, OBJ, Garrett, Denzel Ward és GREG JOSEPH
shawnka

a védekező focit szeretem, a szisztematikusan felépített csapatmunkát, az oldszkúl focit, azért is lettem réven és a karakterünkből mi nem adunk. nekünk stílusunk van, bátttya, nem kellenek ezek a senkik.
gedam

Hú bátttya de ti nagyon kemények vagytok... azért a 2016/17/18-as draftról igen csak meglett alapozva ez a csapat(ogbah, Schobert, Garrett, Njoku, Ogunjobi, Ward, Mayfield, Chubb.... stb.) Most hiányposztra érkezett/érkezhet pár veterán, de gondolom ti sose igazoltok ezek szerint FA-t mert az nem stílusos.
Bad 31

nem ezt mondtam, hanem hogy a csapatnak a megalapítása óta van egy kialakult stílusa aka játékrendszere és abból nem enged. az embereket ehhez draftolja, neveli, igazolja. értem én, hogy miért nem érted, de most má érted, bástya?
gedam

Ez az alapítása óta duma elég vicces pont a Browns topicban 😀

Szerintem mindenki megértette, hogy kurva jó a Pats, akkor is, ha épp JJ Watt a téma.

Nekem Boston lesz augusztusban, majd megpróbálom lehugyozni a GIlette Stadiont.

Gyönyörű amúgy, hogy ha egy jó meccse van az OC-nak, akkor mindenki a faszát szopkodja, majd egy rossz meccs után, már ő a világ legrosszabb OC-ja és röhejes hire.

Én nem tudom megérteni, hogy ezek az emberek nem értik-e, vagy direkt játszanak rá arra, hogy nem értik, hogy a HC nem egy OC/DC vagy positional coach.
Az ő feladata a people management, meg egy olyan team kiépítése, ami megérti a winning culturet.

Ha már tavaly is ő tűnt a top jelöltnek, akkor egyértelmű, hogy a people és management skilljei fogták meg DePoékat.
Persze, nem árt, ha mellette ért is a játékhoz, de bazdmeg nem OC-nak vették fel.

Ez a hozzáállás különsen úgy röhejes, hogy mennyi olyan ember vált be, aki rövid ideig volt (és nem feltétlenül kiemelkedő) OC/DC/ST coach.