OFF topik

Én még azért nem törtem világuralomra, mert amikor anno egy reptéri kisbusz járat sofőrje valamit elbaszott (én aludtam az úton), és mire beértem a check-in sor a szemem előtt zárt be, nem vertem ki a balhét, mert ha a kisbuszos miatt is történt, akkor se értem be időben.

Mivel nem volt nálam elég pénz új jegyre, meg kellett várnom öcsémet aki 10 óra múlva érkezett Londonból. Utána keríteni kellett egy ismerőst valahonnan akinél meghúzhatom magam egy estére, aki egyébként ezen a fórumon @picidzé néven ismert Bears drukker, akkoriban még Wolves játékos aki ACL szakadással bajlódva fordított sorozatot az egyetem mellett egy évfolyamtársával, igazi 2000es évek túlélő style, vacsora sült krumpli hagymával. Jó kaland volt... 😊

Szerkesztette: gyeek

Régi szép Maléves korszak, amikor csak egy ‘jó telefon’ kellett a megfelelő helyre a Népligetnél járó taxiból, hogy mindjárt ott az utas és mindig megoldották. A gép is pont csak késett, csak a csekking volt tovább ha kellett.
# régen minden jobb volt 😊
ozibozi

van olyan cég, aki most is hajlandó várni 1-1 utasra, főleg ha mondjuk átszálló...egy fapados nem fogja, mert akkor 156 fedélzeten lévő mondaná azt, hogy ha ő időben ott volt, akkor a többi miért nem...és valljuk be, én biztosan szóvá tenném az utasnál is, hogy hol a k.anyjában méltóztatott lenni, amikor 156 ember a fedélzeten csücsül, mert tudja, hogy adott pillanatra ott kell lenni a kapunál.
Lehet a Malév se ment volna csődbe, ha kiszakad az átkos rendszer berögződéseiből

Régi szép Maléves korszak, amikor csak egy ‘jó telefon’ kellett a megfelelő helyre a Népligetnél járó taxiból, hogy mindjárt ott az utas és mindig megoldották. A gép is pont csak késett, csak a csekking volt tovább ha kellett.
# régen minden jobb volt 😊

Hallod @r.baggio? Hát milyen cégnél dolgozol? 5:45-kor indul a FR járat és az 5:30-kor odaérő utast már lerúgjátok a járatról? Hát nincsen szívetek? 😀
És állítólag felsőbb utasításra teszitek mindezt...de jó, hogy sokan még mindig azt hiszik, ha 12:00-kor indul a gép, akkor 12:00-re kell csak ott lenni, mint a vasútállomáson...
Klaci79

Na megint dráma volt? Hát végülis felső utasításra tesszük, mert felőlem összeszedhetnénk egyesével az utasokat, ha meg emiatt kellene órákat ülniük a gépen akkor pedig nyilván az lenne a gond.

Amúgy pedig még a flixbus is fenntartja a jogot, hogy a tervezett induláshoz képest előbb elindulhat, egyik ismerősöm durván meg is szívta emiatt
r.baggio

Megint?! Olyan levelet kaptunk rendőrségi feljelentéssel együtt, hogy nem rakjuk ki az ablakba. Hogy micsoda káosz van a reptéren a belépési pontoknál. Hogy nincs utastájékoztatás, hogy nem engedik át a magyar állampolgárokat, hogy a gép csak úgy elmegy korábban (jelzem ebben igaza volt, mert 05:45 helyett már 05:44-kor elment).
Én megnéztem a tavalyi beszállókártyámat ott van rajta, számokkal kiírva, hogy 09:45 az indulás ideje és 09:15-kor mezár a kapu....akkor nincs igazam, ha odaérek 09:30-kor és már nem engednek fel? Hát micsoda világ ez??? 😀

Hallod @r.baggio? Hát milyen cégnél dolgozol? 5:45-kor indul a FR járat és az 5:30-kor odaérő utast már lerúgjátok a járatról? Hát nincsen szívetek? 😀
És állítólag felsőbb utasításra teszitek mindezt...de jó, hogy sokan még mindig azt hiszik, ha 12:00-kor indul a gép, akkor 12:00-re kell csak ott lenni, mint a vasútállomáson...
Klaci79

Na megint dráma volt? Hát végülis felső utasításra tesszük, mert felőlem összeszedhetnénk egyesével az utasokat, ha meg emiatt kellene órákat ülniük a gépen akkor pedig nyilván az lenne a gond.

Amúgy pedig még a flixbus is fenntartja a jogot, hogy a tervezett induláshoz képest előbb elindulhat, egyik ismerősöm durván meg is szívta emiatt

Hallod @r.baggio? Hát milyen cégnél dolgozol? 5:45-kor indul a FR járat és az 5:30-kor odaérő utast már lerúgjátok a járatról? Hát nincsen szívetek? 😀
És állítólag felsőbb utasításra teszitek mindezt...de jó, hogy sokan még mindig azt hiszik, ha 12:00-kor indul a gép, akkor 12:00-re kell csak ott lenni, mint a vasútállomáson...
Klaci79

Inkább ez legyen sztem mint ami egyszer volt h mi is ott vártunk plusz 20 percet két idióta shoppingolo nőre az egy éves babankkal aki nem viselte túl jól a gépen való várakozást.

Hallod @r.baggio? Hát milyen cégnél dolgozol? 5:45-kor indul a FR járat és az 5:30-kor odaérő utast már lerúgjátok a járatról? Hát nincsen szívetek? 😀
És állítólag felsőbb utasításra teszitek mindezt...de jó, hogy sokan még mindig azt hiszik, ha 12:00-kor indul a gép, akkor 12:00-re kell csak ott lenni, mint a vasútállomáson...
Klaci79

A Mavnal az tok jo, mert hozzaszamolod a menetrendszeru 10 perc kesest es fel-le szallast 😀

Hallod @r.baggio? Hát milyen cégnél dolgozol? 5:45-kor indul a FR járat és az 5:30-kor odaérő utast már lerúgjátok a járatról? Hát nincsen szívetek? 😀
És állítólag felsőbb utasításra teszitek mindezt...de jó, hogy sokan még mindig azt hiszik, ha 12:00-kor indul a gép, akkor 12:00-re kell csak ott lenni, mint a vasútállomáson...

Igazad van, de az emberek 99% egy agyhalott, aki nem végzi el magától a munkáját, csak ha rendszeresen számon van kérve. És ez - jelenleg - egyszerűbben végrehajtható személyesen. Ezért nem szeretik a HO-t sok cégnél.
Pl én sem szeretem a HO-t, mert az egyik kollégám ilyenkor hazamegy a szüleihez, a másik Balatonról dolgozik - keverve van a szabi és a HO. Kb annyi a különbség, hogy a telefont legalább felveszi, de a produktum kb 30%-ra csökken.
vpi

Előző cégnél 40% HO volt a covid után, de annyira jó volt a közösség, hogy szinte minden nap bent voltunk mindannyian a divízióból. A mostani helyemen 100% HO lehetőség van, heti egyszer megyek be bondingolni. Amit a két oldalról le tudtam szűrni az elmúlt években, hogy aki nem akar dolgozni, az az irodában sem fog.
Hanni

Illetve az irodában elvégzi a kötelezőt.
De ahogy írtam, ez egy alapvetően jó szűrő a cégeknek arra, hogy ki az aki felelősségteljes és tud önállóan dolgozni és ki az aki nem.
Itt meg el lehet dönteni, hogy megválnak-e az embertől, mert az lenne a cégeknek a legjobb, ha önálló emberek lennének.
Persze ezt cége válogatja, mert van ahol megvan a kultúra, még ha úgy is, hogy fentről van rákényszerítve az emberre.
Ez sokszor a dolgozóknak is jó, mert szabályozza a vezetőt is.
Lúdas Solymi

racsatlakozok
konnyebb kontrolalni a HO dolgozokat ha konkret szamokat kell csinalni egy nap. pl 100 csekk kiallitasa stb..
en nagyon szerencses vagyok.8 9eve kb csak HO elotte volt egy kis hybrid is.
specialis mert kb percre le van bontva mikor mit kell csinalnom.ha nincs kesz slaz ugyfelek egybol hoborognek igy nem lehet kummantani.nincs kozepvezeto igy sok meeting sincs.a teljes munkaido nincs lefedve munkaval.sok az "ugyeleti" resz igy elegge szabad vagyok.volt h ikeaban ultem le par percre dolgozni vokt h autoban ultem a parkoloban egy rovid meetink alatt stb..
igy pl lattam a gyerekemet felnoni.reggel-estr. sok mindenre van meg idom szerencsere.hazfelujitas stb.nem kell napi 1-2 orat ingazni.csak felkelek es kb azonnal dolgozom is.nincs meg extra ido a keszulodesre.
YoungZeeZee

Sok irodai munkában nem tudod számszerűsíteni, hogy mennyit kell megcsinálni.
Valaminek határidőre kész kell lennie vagy azért, mert kell a további munkádhoz vagy másnak kell riportálni, stb.
Ezek nagyon sokszor már kialakultak, hogy kb. mennyi időt vesz igénybe. Illetve ilyenkor előre tudsz dolgozni másban vagy leülni és fejleszteni olyan riportokat amivel sokat szívsz.
Persze van olyan is, hogy van szabad időd amit nem töltesz ki munkával, de máskor meg bőven túlórázol, így ez hosszabb távon kiegyenlítődik.

Attól, hogy bent ülök az irodában nem fogok jobban vagy többet dolgozni.

Meg amúgy is, annyira nincs headcount a multiknál, hogy igazából már ezzel megoldották azt, hogyha egy kicsit lógnál, szal ki van ez találva.
Lúdas Solymi

persze, tudom ezt.azert irtam h en specialis vagyok es a legjobban akkor merheto vmi h szamszerusiteni lehet az elvarast naponta.

Igazad van, de az emberek 99% egy agyhalott, aki nem végzi el magától a munkáját, csak ha rendszeresen számon van kérve. És ez - jelenleg - egyszerűbben végrehajtható személyesen. Ezért nem szeretik a HO-t sok cégnél.
Pl én sem szeretem a HO-t, mert az egyik kollégám ilyenkor hazamegy a szüleihez, a másik Balatonról dolgozik - keverve van a szabi és a HO. Kb annyi a különbség, hogy a telefont legalább felveszi, de a produktum kb 30%-ra csökken.
vpi

Előző cégnél 40% HO volt a covid után, de annyira jó volt a közösség, hogy szinte minden nap bent voltunk mindannyian a divízióból. A mostani helyemen 100% HO lehetőség van, heti egyszer megyek be bondingolni. Amit a két oldalról le tudtam szűrni az elmúlt években, hogy aki nem akar dolgozni, az az irodában sem fog.
Hanni

Illetve az irodában elvégzi a kötelezőt.
De ahogy írtam, ez egy alapvetően jó szűrő a cégeknek arra, hogy ki az aki felelősségteljes és tud önállóan dolgozni és ki az aki nem.
Itt meg el lehet dönteni, hogy megválnak-e az embertől, mert az lenne a cégeknek a legjobb, ha önálló emberek lennének.
Persze ezt cége válogatja, mert van ahol megvan a kultúra, még ha úgy is, hogy fentről van rákényszerítve az emberre.
Ez sokszor a dolgozóknak is jó, mert szabályozza a vezetőt is.
Lúdas Solymi

racsatlakozok
konnyebb kontrolalni a HO dolgozokat ha konkret szamokat kell csinalni egy nap. pl 100 csekk kiallitasa stb..
en nagyon szerencses vagyok.8 9eve kb csak HO elotte volt egy kis hybrid is.
specialis mert kb percre le van bontva mikor mit kell csinalnom.ha nincs kesz slaz ugyfelek egybol hoborognek igy nem lehet kummantani.nincs kozepvezeto igy sok meeting sincs.a teljes munkaido nincs lefedve munkaval.sok az "ugyeleti" resz igy elegge szabad vagyok.volt h ikeaban ultem le par percre dolgozni vokt h autoban ultem a parkoloban egy rovid meetink alatt stb..
igy pl lattam a gyerekemet felnoni.reggel-estr. sok mindenre van meg idom szerencsere.hazfelujitas stb.nem kell napi 1-2 orat ingazni.csak felkelek es kb azonnal dolgozom is.nincs meg extra ido a keszulodesre.
YoungZeeZee

Sok irodai munkában nem tudod számszerűsíteni, hogy mennyit kell megcsinálni.
Valaminek határidőre kész kell lennie vagy azért, mert kell a további munkádhoz vagy másnak kell riportálni, stb.
Ezek nagyon sokszor már kialakultak, hogy kb. mennyi időt vesz igénybe. Illetve ilyenkor előre tudsz dolgozni másban vagy leülni és fejleszteni olyan riportokat amivel sokat szívsz.
Persze van olyan is, hogy van szabad időd amit nem töltesz ki munkával, de máskor meg bőven túlórázol, így ez hosszabb távon kiegyenlítődik.

Attól, hogy bent ülök az irodában nem fogok jobban vagy többet dolgozni.

Meg amúgy is, annyira nincs headcount a multiknál, hogy igazából már ezzel megoldották azt, hogyha egy kicsit lógnál, szal ki van ez találva.

Igazad van, de az emberek 99% egy agyhalott, aki nem végzi el magától a munkáját, csak ha rendszeresen számon van kérve. És ez - jelenleg - egyszerűbben végrehajtható személyesen. Ezért nem szeretik a HO-t sok cégnél.
Pl én sem szeretem a HO-t, mert az egyik kollégám ilyenkor hazamegy a szüleihez, a másik Balatonról dolgozik - keverve van a szabi és a HO. Kb annyi a különbség, hogy a telefont legalább felveszi, de a produktum kb 30%-ra csökken.
vpi

Előző cégnél 40% HO volt a covid után, de annyira jó volt a közösség, hogy szinte minden nap bent voltunk mindannyian a divízióból. A mostani helyemen 100% HO lehetőség van, heti egyszer megyek be bondingolni. Amit a két oldalról le tudtam szűrni az elmúlt években, hogy aki nem akar dolgozni, az az irodában sem fog.
Hanni

Illetve az irodában elvégzi a kötelezőt.
De ahogy írtam, ez egy alapvetően jó szűrő a cégeknek arra, hogy ki az aki felelősségteljes és tud önállóan dolgozni és ki az aki nem.
Itt meg el lehet dönteni, hogy megválnak-e az embertől, mert az lenne a cégeknek a legjobb, ha önálló emberek lennének.
Persze ezt cége válogatja, mert van ahol megvan a kultúra, még ha úgy is, hogy fentről van rákényszerítve az emberre.
Ez sokszor a dolgozóknak is jó, mert szabályozza a vezetőt is.
Lúdas Solymi

racsatlakozok
konnyebb kontrolalni a HO dolgozokat ha konkret szamokat kell csinalni egy nap. pl 100 csekk kiallitasa stb..
en nagyon szerencses vagyok.8 9eve kb csak HO elotte volt egy kis hybrid is.
specialis mert kb percre le van bontva mikor mit kell csinalnom.ha nincs kesz slaz ugyfelek egybol hoborognek igy nem lehet kummantani.nincs kozepvezeto igy sok meeting sincs.a teljes munkaido nincs lefedve munkaval.sok az "ugyeleti" resz igy elegge szabad vagyok.volt h ikeaban ultem le par percre dolgozni vokt h autoban ultem a parkoloban egy rovid meetink alatt stb..
igy pl lattam a gyerekemet felnoni.reggel-estr. sok mindenre van meg idom szerencsere.hazfelujitas stb.nem kell napi 1-2 orat ingazni.csak felkelek es kb azonnal dolgozom is.nincs meg extra ido a keszulodesre.

Szerkesztette: YoungZeeZee

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-
gyeek

Engem jópár éve konkrétan a zebrán csapott el majdnem a babakocsival együtt egy suzukis nyugger tróger, úgy kellett visszarántani a gyereket... még csak nem is lassított a nyomorult vaksi féreg, szerintem észre sem vette hogy ott vagyunk. Mondjuk lehet hogy szerencséje is, hogy nem állt meg, mert valószínűleg "verésben részesítettem" volna...
warr_b

Ez nem csak nyugerekre igaz, most hogy újra bringával járok be dolgozni, annyi hülyét tapasztalok..szerencsére azt már megszoktam hogy ha nincs meg a szemkontaktus nem megyek be, hiába van elsőbségem. Csak ebben a hónapban 2x elütöttek volna.
Nem értem hova sietnek az emberek.
Nomac

Vagy siet vagy indokolatlanul tököl meg szarakodik Nem nagyon van átmenet.
🤘 gaben 🤘

Ma konkréten egy rendőrautó adta elő mind2t egymás után reggel a Béke téren
Miután megunta a gyalogosforgalmat, felbőgette a motort és elhúzott a picsába

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-
gyeek

Engem jópár éve konkrétan a zebrán csapott el majdnem a babakocsival együtt egy suzukis nyugger tróger, úgy kellett visszarántani a gyereket... még csak nem is lassított a nyomorult vaksi féreg, szerintem észre sem vette hogy ott vagyunk. Mondjuk lehet hogy szerencséje is, hogy nem állt meg, mert valószínűleg "verésben részesítettem" volna...
warr_b

Ez nem csak nyugerekre igaz, most hogy újra bringával járok be dolgozni, annyi hülyét tapasztalok..szerencsére azt már megszoktam hogy ha nincs meg a szemkontaktus nem megyek be, hiába van elsőbségem. Csak ebben a hónapban 2x elütöttek volna.
Nem értem hova sietnek az emberek.
Nomac

Vagy siet vagy indokolatlanul tököl meg szarakodik Nem nagyon van átmenet.

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-
gyeek

Engem jópár éve konkrétan a zebrán csapott el majdnem a babakocsival együtt egy suzukis nyugger tróger, úgy kellett visszarántani a gyereket... még csak nem is lassított a nyomorult vaksi féreg, szerintem észre sem vette hogy ott vagyunk. Mondjuk lehet hogy szerencséje is, hogy nem állt meg, mert valószínűleg "verésben részesítettem" volna...
warr_b

Ez nem csak nyugerekre igaz, most hogy újra bringával járok be dolgozni, annyi hülyét tapasztalok..szerencsére azt már megszoktam hogy ha nincs meg a szemkontaktus nem megyek be, hiába van elsőbségem. Csak ebben a hónapban 2x elütöttek volna.
Nem értem hova sietnek az emberek.
Nomac

Tolakodó proli csőcselék, nem tudom szebben mondani.
gyeek

Tű pontos!👍

Szerkesztette: nagir

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-
gyeek

Engem jópár éve konkrétan a zebrán csapott el majdnem a babakocsival együtt egy suzukis nyugger tróger, úgy kellett visszarántani a gyereket... még csak nem is lassított a nyomorult vaksi féreg, szerintem észre sem vette hogy ott vagyunk. Mondjuk lehet hogy szerencséje is, hogy nem állt meg, mert valószínűleg "verésben részesítettem" volna...
warr_b

Ez nem csak nyugerekre igaz, most hogy újra bringával járok be dolgozni, annyi hülyét tapasztalok..szerencsére azt már megszoktam hogy ha nincs meg a szemkontaktus nem megyek be, hiába van elsőbségem. Csak ebben a hónapban 2x elütöttek volna.
Nem értem hova sietnek az emberek.
Nomac

Tolakodó proli csőcselék, nem tudom szebben mondani.

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-
gyeek

Engem jópár éve konkrétan a zebrán csapott el majdnem a babakocsival együtt egy suzukis nyugger tróger, úgy kellett visszarántani a gyereket... még csak nem is lassított a nyomorult vaksi féreg, szerintem észre sem vette hogy ott vagyunk. Mondjuk lehet hogy szerencséje is, hogy nem állt meg, mert valószínűleg "verésben részesítettem" volna...
warr_b

Ez nem csak nyugerekre igaz, most hogy újra bringával járok be dolgozni, annyi hülyét tapasztalok..szerencsére azt már megszoktam hogy ha nincs meg a szemkontaktus nem megyek be, hiába van elsőbségem. Csak ebben a hónapban 2x elütöttek volna.
Nem értem hova sietnek az emberek.

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-
gyeek

Engem jópár éve konkrétan a zebrán csapott el majdnem a babakocsival együtt egy suzukis nyugger tróger, úgy kellett visszarántani a gyereket... még csak nem is lassított a nyomorult vaksi féreg, szerintem észre sem vette hogy ott vagyunk. Mondjuk lehet hogy szerencséje is, hogy nem állt meg, mert valószínűleg "verésben részesítettem" volna...

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-

Van valami tippetek, hogy random miért kezdte el a Netflix és a HBO is revoluton az USD számláról lekapni a lóvét ebben a hónapban? Mióta megvan a szolgáltatás a forintosról fizetem.
Hanni

A Revo elvileg mindig azzal a számlával próbál fizetni amiben a fizetendő összeg van. Ha olyan számlád nincs/nincs elég lóvé rajta, akkor szedi le a fő számládról.

Gyanítóm eddig vagy nem volt USD számlád, vagy nem volt rajta akkor összeg amivel ki tudta volna fizetni.
dugo93

Igen ezt én is tudom, pont emiatt nem értem a történetet, mert olyan 1,5 éve van rajta USD és mindig több, mint amibe ezek az előfizuk kerülnek. Most kíváncsiságból, átmozgattam a maradékot euróba, kíváncsi leszek, következő hónapra mit talál ki.
Hanni

jöttek ászf változási levelek, leeht változott valami a backenden

Van valami tippetek, hogy random miért kezdte el a Netflix és a HBO is revoluton az USD számláról lekapni a lóvét ebben a hónapban? Mióta megvan a szolgáltatás a forintosról fizetem.
Hanni

A Revo elvileg mindig azzal a számlával próbál fizetni amiben a fizetendő összeg van. Ha olyan számlád nincs/nincs elég lóvé rajta, akkor szedi le a fő számládról.

Gyanítóm eddig vagy nem volt USD számlád, vagy nem volt rajta akkor összeg amivel ki tudta volna fizetni.
dugo93

Igen ezt én is tudom, pont emiatt nem értem a történetet, mert olyan 1,5 éve van rajta USD és mindig több, mint amibe ezek az előfizuk kerülnek. Most kíváncsiságból, átmozgattam a maradékot euróba, kíváncsi leszek, következő hónapra mit talál ki.

Van valami tippetek, hogy random miért kezdte el a Netflix és a HBO is revoluton az USD számláról lekapni a lóvét ebben a hónapban? Mióta megvan a szolgáltatás a forintosról fizetem.
Hanni

A Revo elvileg mindig azzal a számlával próbál fizetni amiben a fizetendő összeg van. Ha olyan számlád nincs/nincs elég lóvé rajta, akkor szedi le a fő számládról.

Gyanítóm eddig vagy nem volt USD számlád, vagy nem volt rajta akkor összeg amivel ki tudta volna fizetni.

Van valami tippetek, hogy random miért kezdte el a Netflix és a HBO is revoluton az USD számláról lekapni a lóvét ebben a hónapban? Mióta megvan a szolgáltatás a forintosról fizetem.

 hvg.hu/itthon/20240228_hableany_karterites_itelet

Igazad van, de az emberek 99% egy agyhalott, aki nem végzi el magától a munkáját, csak ha rendszeresen számon van kérve. És ez - jelenleg - egyszerűbben végrehajtható személyesen. Ezért nem szeretik a HO-t sok cégnél.
Pl én sem szeretem a HO-t, mert az egyik kollégám ilyenkor hazamegy a szüleihez, a másik Balatonról dolgozik - keverve van a szabi és a HO. Kb annyi a különbség, hogy a telefont legalább felveszi, de a produktum kb 30%-ra csökken.
vpi

Előző cégnél 40% HO volt a covid után, de annyira jó volt a közösség, hogy szinte minden nap bent voltunk mindannyian a divízióból. A mostani helyemen 100% HO lehetőség van, heti egyszer megyek be bondingolni. Amit a két oldalról le tudtam szűrni az elmúlt években, hogy aki nem akar dolgozni, az az irodában sem fog.
Hanni

Illetve az irodában elvégzi a kötelezőt.
De ahogy írtam, ez egy alapvetően jó szűrő a cégeknek arra, hogy ki az aki felelősségteljes és tud önállóan dolgozni és ki az aki nem.
Itt meg el lehet dönteni, hogy megválnak-e az embertől, mert az lenne a cégeknek a legjobb, ha önálló emberek lennének.
Persze ezt cége válogatja, mert van ahol megvan a kultúra, még ha úgy is, hogy fentről van rákényszerítve az emberre.
Ez sokszor a dolgozóknak is jó, mert szabályozza a vezetőt is.

Igazad van, de az emberek 99% egy agyhalott, aki nem végzi el magától a munkáját, csak ha rendszeresen számon van kérve. És ez - jelenleg - egyszerűbben végrehajtható személyesen. Ezért nem szeretik a HO-t sok cégnél.
Pl én sem szeretem a HO-t, mert az egyik kollégám ilyenkor hazamegy a szüleihez, a másik Balatonról dolgozik - keverve van a szabi és a HO. Kb annyi a különbség, hogy a telefont legalább felveszi, de a produktum kb 30%-ra csökken.
vpi

Előző cégnél 40% HO volt a covid után, de annyira jó volt a közösség, hogy szinte minden nap bent voltunk mindannyian a divízióból. A mostani helyemen 100% HO lehetőség van, heti egyszer megyek be bondingolni. Amit a két oldalról le tudtam szűrni az elmúlt években, hogy aki nem akar dolgozni, az az irodában sem fog.