peterk2005

Indianapolis Colts Stanford Cardinal

peterk2005
Lakhely
Magyarország
Utoljára láttuk
13 órája
Regisztrált
több mint 13 éve
Fórum hozzászólások
15 003

“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)



Utolsó 10 fórum hozzászólás

23 órája
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Aki rózsaszínre festi a toyotáját, az nem csak fantasy futballban szorul segítségre. 😀
peterk2005
nem hiszem h volt beleszólása 😀
Borbinho
Mondhatta volna a fogadásra, hogy nem. 😀


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
1 napja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Gyári reseten túl vagy? Ha nem, talán próbáld meg azt.


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
1 napja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Aki rózsaszínre festi a toyotáját, az nem csak fantasy futballban szorul segítségre. 😀


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
1 napja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
2 napja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
No de pont ez a lényeg, hogy ha one read irányító, akkor nem sok jövője van NFL-ben elit szinten. Ehhez kell a már említett veseledolgozás, hogy ne csak one read maradjon, hanem ha nem is manningi szinten, de tudja mi történik a pályán. Ez a lutri része a dolognak, ezt előre csak tippelni, saccolni tudod.coltman
Pontosan. A college-ben alapvetően mindenki one read irányító. 😊 (Sőt, már az NFL-ben is időnként.) Aki nem, az a kivétel és nem fordítva. Love-nál "csak" annyiban más a helyzet, hogy 2018-ról 2019-re hirtelen elfogyott körülötte az offense, és sokkal többet kértek tőle. Így számokban is kijött, hogy one read irányító. Ami tavaly nem jött ki. Más irányítóknál meg idén nem jött ki, idén van 35 TD mellett 10-nél kevesebb INT-jük, Burrow pl. tavaly nem volt sehol. Egyébként Leonard és Turay is ezt produkálta, az utolsó évük gyengébb volt (jóval), mint a megelőző, és Ballard behúzta mégis őket. Szóval nem hiszem, hogy nála ez deal breaker, ha egyébként úgy érzi a tehetsége megvan.

Az hogy tud nagyobbat is dobni Love, és gyorsabb a karja Brisettnél, stb, persze szempont, de azért a lényeg nálam továbbra is az, hogy a 2019-es leolvadást mi okozta, és mi a lehetséges plafon - mert ha az fejbeli probléma, akkor lehet hogy fizikálisan jobb, mint Brissett, de by the end of the day, nem fog ez W-kben is megjelenni, ergo hasonló szint, mint Brissett az én szememben. És még akkor a leader faktor is ott van, ami ugye Brissettnél is csak szezon második felére derült ki, hogy ő pl nem bírja a nyomást, és teljesítmény kényszerben megrogyik. Yada-yada-yada.coltman
A leader faktor passz. A scout jelentések szerint persze kiváló leader, de mindenki az ilyenkor. Hogy NFL szinten mennyire képes mentálisan irányítani egy öltözőt, azt Ballardnak kell megpróbálni megítélnie, mi nem fogjuk tudni. Bonyolult ez, a leaderség sok összetevős egyenlet. Az alapok persze kötelezők (elsőnek kell lenni az öltözőben, balhémentesnek lenni, és mellé még érettséget is mutatni), de ez csak az alap. Kell a rendkívül rövid kudarc-memória, a stressz-tűrés és még sok-sok szempont. Nincs is meg általában minden senkiben. Mindenki valahol, valamiben gyengébb, másban erősebb. Love remélhetőleg elég erős lesz az NFL-hez, ha mi húznánk.

Én egyébként hosszú ideje már úgy közelítek a college irányítókhoz, hogy eleve azt feltételezem, hogy nem tudom megmondani, hogy kiből mi lesz. Egyrész nyilvánvalóan ez is a helyzet. Hiszen még azok is nagy hibaszázalékkal dolgoznak, akiket ezért fizetnek, én innen a fotelből meg végképp csak találgatok. Viszont valamit meg "muszáj" nézni, véleményezni, hiszen marhára érdekel, hogy mi lesz, nem tudom becsukni az ajtót, ablakot, hogy majd jövök augusztusban. 😀

Úgyhogy jobb híján próbálom azt nézni, hogy látok-e olyasmit amit korábban más irányítóknál láttam, és felsültek miatta. Csak alap dolgokra kell gondolni, mert a nagy része úgyis utólag fog kiderülni. Ilyen szempontból nem látok Love-nál semmi problémát (fatális dobó mozdulati probléma, botrányos lábmunka, pontatlanság, a touch hiánya, anticipációs képesség teljes hiánya, "fosás" a nyomástól, stb.) De ezen a teszten sokan átmennek, aztán ki tudja megmondani, hogy kiből lesz Rudolph és kiből Minshew.

Ha bátrat akarnék mondani egyébként, akkor engem Love leginkább Watsonra emlékeztet. Hasonló módon first read passer mindkettő. A first read-et jól megpasszolja mindegyik, nincs kifejezetten gyenge dobásuk. Pontosan dobnak rövid és hosszabb passzokat is. De ha a first read nem elérhető, akkor elkezdik dédelgetni a labdát, mert második célpontot nehezen találnak. És jön a szaladgálás, hero ball. És a hasonló alkatuk. hasonló atletikus adottságok miatt a pályán eléggé hajaz egymásra a látvány. Persze nem azt mondom, hogy Watson lesz Love-ból- Watsonról már kiderült, hogy bírja az NFL tempót, stresszt, stb. Love-ról még nem.


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
2 napja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Love esetében nekem pl pont az okozza a confusiont, hogy a 2018 meg a 2019 az két iszonyat ellentmondó szezon. Persze, kikapták alóla az egész csapatot, ami nem könnyít, de ekkora visszaesést nem indokol, meg pl azt sem, hogy nagyon leragad az első readnél, és nem megy tovább.coltman
Pedig szerintem de. Mármint ez bőven okozhatja. Egy one read irányítótól ha elveszed a megdobható első célpontot, meg is hal a játéka, főleg, ha a támadósora is f*s és nincs ideje sem. Ráadásul - bár ezt csak pár meccs alapján mondom, nem néztem folyamatosan, 2018-ban főleg nem, amikor még volt Luck és totál nem volt képben QB húzás -, szóval ráadásul én úgy láttam 2019-ben jóval többet is kértek tőle. Half field read meg ilyenek, amik 2018-ban egyáltalán nem voltak (alig volt más, mint read option, rpo, triple option keverése, első célpont megdobása). Ezzel meg is kínlódott idén.

Igazából nekem ez az az egy aspektus, amiben Brissettre hasonlít - hogy az első célpontot szereti túl sokáig nézegetni -, amúgy semmi másban. Love nagyságrenddel fürgébb, gyorsabban pörög a lába, ami nem csak azt jelenti - azt is -, hogy ő lábbal tényleg veszélyes, hanem sokkal gyorsabban áll bele a dobásba, kevesebb idő telik el a snaptől a dobó pozícióig (JÓVAL kevesebb, Brissettnek a lajhársága az egyik legnagyobb problémája). A dobó technikája is más, gyorsabb a release-e (nem olyan gyors, mint Manning volt, vagy pl most Jimmy G - az övé is extrém gyors -, de elég gyors). Aztán erősebb a karja. Brissett azért karból nem dobálgat el 50 yardra, Love röhögve. Ez utóbbi mondjuk engem abszolút nem érdekel. Ami viszont igen, hogy Love-nak van touch is a dobásában, Jacobynak alig. Emellett Love pontosnak is tűnik, szó nincs arról, hogy szórna mint a szovjet géppuska. A rövidebb és mély passzai is oda mennek ahová akarja. (Ebből a szempontból Brissettel se lenne baj, a pontossága neki is elég jó.) És amiben teljesen eltérnek egymástól, az az, hogy Brissett abszolút biztonsági játékos, Love jóval bevállalósabb.

Összességében én is azt látom, amit Stez írt, hogy - bár nem hasonlítanak, de összességében - Love-nak kb a floorja lehet ott, ahol most Jacoby tart, feltéve, ha kap egy pici időt tanulni. Semmiképpen nem első napos kezdőnek hoznám, ha hozom. Ami bíztató vele kapcsolatban, hogy nem látok semmi olyan problémát, mint amit Osweiler, Lynch, Trubisky vagy pl. Allen esetében láttam. Mindegyiknek voltak olyan fatal flaw-i, ami miatt borzasztó rizikósak voltak eleve (Osweiler lassú, Lynchnek nem egyszerűen rossz, de egyenesen nem létező lábmunka, Trubiskynél a pocket awareness hiánya és pontatlanság, Allennél szintén a pontatlanság). Love is komoly rizikót hordoz, de melyik 1/5-n kívüli irányító nem? Már az is öröm, hogy legalább a fenti problémák nem látszanak.

Aztán, hogy meg lehet-e tanítani több célpontnak passzolni, anticipációs passzokat dobni - védelem pre-snap olvasásáról és a többiről nem is beszélve -, az majd kiderül. Én fel biztosan nem tradelnék érte. Az 1/13 határeset, picit azt is sokallom, de az már egy irányítóra ellőhető. Egy ilyenre is. De még jobb lenne húzni BPA alapon valakit az 1/13-al, aztán a 2/3-as pickkel akár első körbe visszamozogva - akár 20 körülig is felmenve -, berántani őt. Előbb-utóbb úgyis be kell kockáztatni valakivel, mert 1/1-ünk nem lesz. Mi egy normális draft classban a 3.-4.-5. irányítót tudjuk megcélozni, és akkor már inkább kockáztassunk második köröket a 4.-ért, mint aranyáron felmenjünk a 3.-ért, akiben kb. ugyanannyi a rizikó.

Szerkesztette: peterk2005


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
2 napja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Ejha, szorosabb lett, mint vártam. Azt hittem visszaáll a szokásos 70%-30%-os arány, ami itt megszokott. Azért is meglepő, hogy nem áltt vissza, mert ez a Fideszes jelölt jobb is volt, mint az ellenzéki. Ez az orvos nagyon ismert, tisztes győri emberke, neki szerintem függetlenként is bőven lett volna esélye. Az ellenzékit viszont nem is ismerem, csak a választás miatt hallottam a nevét. Ehhez képest meglepően "szoros" lett a meccs. Legalábbis engem meglepett, nem tudom mik voltak a várakozások.

Az lesz a kérdés, hogy mit fog tudni kezdeni ez a doki Fideszesként a Borkai mögött megerősödött helyi "maffiával". A doki nincs velük egyébként jóban, nem szereti őket. De egy dolog Borkai eltemetni, és egy másik dolog elzavarni a "kemény fiúkat" a mézesbödöntől. Utóbbi nem lesz egy kisasszonytánc, de majd meglátjuk.


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
2 napja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Érezhető volt, hogy elfáradtak a játékosok az utolsó két meccsre. Kilenc meccs két naponként sok. Nekünk a 7 is sok volt.

Ha a cél a legeleje, a végső győzelem, az valóban nagy ugrás nekünk. A dán, norvég francia és spanyol játékosállomány a világ előtt van, oda nehéz lesz odaérni, mert olyan nem nagyon lesz, hogy mindegyik formán kívül van. Az meg irreális, hogy ezek közül egy versenyen egyszerre többet is verni tudjunk, úgy, hogy közben még a mögöttük levő közvetlen második vonal ellen se adjunk le meccseket.

De a rendszeres középdöntőzés, versenyképesség és alkalmankénti éremesély azért nincs - nem lenne - olyan messze. A férfiaknál most éppen igen, de a nőknél bőven van mire építkezni már 1-2 éven belül is.

Inkább az a bosszantó, hogy az ember nem tud nem szkeptikus lenni, nehéz bízni a dolgokban. (Legalábbis az utánpótlás frontont, mert a klubcsapatok legalább profin vannak menedzselve, a focival ellentétben.) Pedig annyi pénznek amennyit mi a kézibe tolunk, jóval többre is elégnek kellene lennie. A németeken és franciákon kívül szerintem nincs még egy ország amelyik annyit költene kézire, mint mi. Ehhez képes csalódás a helyzet, mert amúgy a vizilabda mellett szinte a kézi az egyetlen sport, amit még így is megéri nézni. De nem vagyunk hatékonyak, elfolyik a pénz, az biztos. 😕


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
3 napja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Mahomest is hányan lefakezűzték három éve ilyenkor. 😀

Én akkor lesze durci, ha elhozzuk, és _tényleg_ fakezűnek bizonyul. 😊


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
4 napja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
No itt is van, úgy látszik általános a szívás, nem csak én jártam így:

https://index.hu/belfold/2020/01/20/erecept_eeszt_gyogyszerkivaltas_akadalyok_agyhoz_kotottek_kiskouak/

Kérem még egyszer, hogy a "van saját gyógyszertáram", meg a "meg lehet asztal alatt csinálni"-t hagyjuk. Tudom. Mindent "meg lehet csinálni". De én próbálnék olyan világban élni, ahol legalább az alap dolgokat nem így kell elintézni.


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)

Legkedveltebb fórum hozzászólások

több mint 2 éve
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Ha eddig nem basztátok ki, akkor miért akkor basznátok ki, amikor legjobban teljesít vele az O? Mert a szezon második felében és tegnap is azért elég jól ment a dolog.
gabokocka
Mi volt a különbség támadó oldalon az októberi playhívás és a tegnapi között? A csapatnak volt két hete felkészülni erre a meccsre. A Jags nem Patriots, hogy időnként nem lehet kitalálni, hogy mivel fognak előjönni. Náluk betűre pontosan lehetett tudni, hogy mivel fognak próbálkozni. És azt is, hogy mivel lehet ellenük eredményesnek lenni. A Bills is megmutatta múlt héten. Náluk offense oldalon nem volt elég tehetség a meccs megnyeréséhez, de így is idegenben mindössze egy gutsy 4. downos mindent vagy semmit play-el kaptak ki.

Szóval kijött a pályára Jags, tudni lehetett, hogy hogyan fognak támadni. Első scripted drive, futnak, és a futással eladott play action-ból passzolgatnak screen-eket, illetve 1-2 megtervezett mélyebb játékot. Szépen átmentek a pályán. Van ilyen, az az offense ebben a legjobb, még NFL szinten is egész jó helyen zártak, ez az erősségük. TD lett. A Patriots is kapott egy ilyent a meccsük elején. Nincs semmi gond. Jön az offense. A Jaguars defense úgy verhető meg, ha földön széthúzzák a front4-et, felrántják a LB-eket, safety-t a boxba. És egy jó fallal, jó futóval MÉG ÍGY is lehet futni ellenük. Pittsburghben van jó fal, és a liga legjobb futója játszik. Hogy indított a Steelers? Három passzjátékkal. 3&out. Következő Jags drive fogva, majd most már fut a Steelers, jön Bell, de harmadikra passzt kell hívni. Saját 8 yardról rosszul megfutott out, Big Ben rossz döntést hoz, nem szabadott volna megdobni. INT. Jön a Jags és a legelső play, mi? Fournette futás. Csupa meglepetés. Az eredmény 1 play, futás, 18 yard, TD. Két TD hátrány. Újabb Steelers drive. Vééégre futás jön, működik. Közte két szép Big Ben passz. Újabb futások, és 40 yardnál 4 és pár inch. Senkiföldje, neki kell menni. És jön egy olyan playhívás amit kb. csak az edzők értettek, senki más a világon. A Jags visszaszerzi a labdát downokkal. Újabb Jags drive. Mit játszanak? Futnak. Fournette 6 yardos átlag fölött. Plusz 1 Bortles futás. Eljutnak a red zone-ba - elég könnyedén - és ott mit hívnak? Futnak. CSAK futnak. És 18 yardot 4 playből simán megcsinálnak, laza TD. Csak futással.

Most már futni kell a pénz után. Rossz kirúgás, jó return után 40-ről lehet indulni. 1 futás (20 yard), és mellé csak Big Ben passz. De már ezt kell hívni, de bejön. Három szép passz, végül egy agyeldobós 50-50-es Bown elkapás, TD.

A következő Jags drive-ot sikerül megállítani, Bortlesnek már jó ideje sikeres passza sincs. Négy perc van hátra, jön a félidő vége. Van bőven idő, fel lehet jönni 1 labdabirtoklás távolságba, és a 2. félidőt a Steelers kezdi. Lekerült a nyomás, kinyílt a playbook, lehet nyugodtan játszani. Egy hosszabb drive-al lehetne kicsit a Jags defense-t is fárasztani, de ami fontosabb, megtalálni újra a futás-passz ritmust. Mi történik? 4 egymás utáni közép és mély passz hívás egymás után. Az utolsónál Big Ben túl sokáig pátyolgatja a labdát, odaérnek, fumble, visszaviszik. Olyan jól sikerült az órát kontrollálni, hogy a percesnek induló drive után bekapott fumble return TD után is maradt még 2 és fél perc. Már három TD a hátrány, de az időkeret adott, itt már sokat nem lehet variálni. Egy két minute drillt kell futtatni, amit agyon gyakoroltunk. Időkérések is megvannak, az idő is bőven elég ahhoz, hogy bármilyen variációban megjátsszuk. Akár futni is lehet. Jön hét darab egymás utáni passzhívás. Nem sikerül vele végigjutni, Big Ben-t sackelik. De a 4. és 11-re dobott hail mary bejön, újabb agyatlanul extra TD. Sikerült visszajönni.

Nem folytatom. Ez a félidő nem az edzőkről, playhívásról, game planről szólt. A tudván tudott első scriptelt Bortles drive-ot lelassítani se nagyon sikerült, utána csak passzokkal 3&out, majd eladott labda, benyalt TD, már muszáj passzokkal egy bravúr TD, majd kinyílt playbookkal ismét csak passzok és a vége fumble ret TD. Aztán muszáj passzokkal egy hail maryvel sikerül még egy TD-t szerezni.

A második félidőben sem láttam változást. Nálam a szakmai munka arról szól, mint pl. amit Payton csinált tegnap. Nem jött be, Snead túldobta, de ott muszáj helyzetben látszott, hogy készültek ezekre a helyzetekre és olyant hívtak ami ha jól megcsinálják a jó tervezés miatt működött volna. A Steelers meccsen ilyent nem láttam. Ment a daráló, ami azt jelentette, hogy Big Ben passzol. Ha szorult a hurok, ha nem, ha saját térfél ha nem, ha 1 yardot kellett menni, ha tízet. Az, hogy sikerül-e vagy sem, nem a play sokszínűségén, vagy az ellenfél gyenge pontjának megtalálásán múlott. Azon múlott, hogy Brown ill. Bell agyatlan elkapásokat produkáltak a liga két legjobb cornere ellen.

Közben pedig a védelem kimúlt. A második félidő közepe táján járt az óra, mikor már a harmadik Bortles mély passzt próbálták meg. Nem láttam a TV-n, hogy miért, de nem tudtam nem észrevenni. Valamit látott a Jags OC, mert egész idényben nem dobott ennyi mélyet Bortles. És mit tesz isten, nem telik el 1-2 perc, újabb mély passz és ötven yardos játék. Én voltam az éles szemű? Haha, persze. Ha én egy ilyent észreveszek, akkor az már leesik a képernyőről. Csak az oldalvonalon nem esett le. És akkor ugye ott volt még az a play amivel múlt héten meccset nyertek, és itt is úgy eladták mint a lókupec a vak lovat.

Ennyire mis-managelt mérkőzést régen láttam. És én ezt az offense oldalra is értem. Semmit változást nem láttam az októberhez képest, csak annyi változott, hogy Big Ben kevesebb labdát szúrt el, Brown és Bell pedig produkált egy olyan extra elkapás sorozatot, amiből 1 is szép egy meccsen, nem 4-5.

Elnézést a szófosásért. Nem a Steelersnek szurkoltam tegnap, de felbosszant amikor azt látom, hogy egy ennyire tehetséges társaság magára van hagyva a pályán. Már 1-2 éve mindig elmondtam, hogy a Steelers lehet akármilyen jó, a Pats ellen nincs esély az edzői különbség miatt. Most is így gondoltam, nálam nulla esély lett volna jövő héten Bostonban. De a tegnapi minden eddiginél bosszantóbban gyenge produktum volt. (Az oldalvonalnál.)

Szerkesztette: peterk2005


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
10 hónapja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Felmerült bennem egy kérdés.
Sokszor olvasni egy szerződéssel rendelkező játékos hosszabbításánál, hogy napok/hetek óta dolgoznak a felek a szerződésen, tárgyalnak, egyeztetnek mire megszületik. Ezzel szemben az FA-k hiphop perceken belül döntenek egy teszemazt 4éves 50milliós szerződésről. Nem értem hogy miért van ilyen nagy időbeli szakadék? FAkat nem érdeklik a részletek, csak az évek, összpénz és a garantált tartalom?
braxa88
Ha van időd akkor ajánlom az alábbi videót. A heti Lefkoe podcastnak volt vendége Rand Getlin , aki - biztos emlékeznek sokan a nevére - úgy 2-3 éve az egyik legnagyobb "commodity" volt insider fronton. Volt olyan év, hogy Schefter mögött ő volt a második legtöbb hírt produkáló "insider". Ami egyébként egy valódi szakma, az interjúban erről is sokat meg lehet tudni. Hogy működik ez az insideresdi, hol dolgoznak, kinek dolgoznak, mennyit keresnek vele, kikkel vannak jóban, stb. A faszi nem kertel, keményen belemondja a kamerába a kényesebb dolgokat is. Pl, hogy Scheftert tiszteli, de Rapaport szerinte egy gerinctelen f*sz), meg ilyenek. 😊

A faszi egyébként az insider múltja mellett azért is érdekes, mert előtte meg egy olyan oknyomozó csapatnak melózott, akik az élsportolókra rászabaduló pénzügyi spekulánsok ellen küzdött (akik kamu befektetésbe viszik bele a játékosokat, pilótajátékoztatják őket, stb.) A riport nagyon hosszú, több, mint másfél órás, úgyhogy rá kell szánni az időt. De ha egyben nincs másfél óra, több részletben is megnézhető. Érdemes, sok mindent meg lehet tudni a "szürke zóna" működéséről.

De vissza a kérdésedre. Ha megnézted a riportot, egyértelmű lesz a válasz. A szerződéseket az NFL-ben pillanatok alatt letárgyalják, ha akarják, mert 95%-ban a gerinc megvan, a szerződés kötés napi gyakorlat mindkét félnek (csapatnak, ügynöknek is), így igazából percek alatt meg tudnak állapodni .... ha akarnak. A különbséget egyszerűen az adja, hogy az FA idején piaci verseny van. Menni kell a játékosért, versenyezni a többi csapattal, mert a játékos szabad. Licitálsz amíg bírod, aztán vagy elviszed a játékost, vagy kiszállsz.

A szerződéssel rendelkező játékosoknak viszont a munkakönyve a páncélban van. Nem tudnak mással tárgyalni, nincs versenytárs. A csapatok velük is meg tudnának állapodni pár perc alatt is, de nem teszik, hanem húzzák az időt, hogy a játékost és az ügynökét kompromisszumra késztessék. Részben azzal, hogy emiatt a játékos lemaradhat offseason, stb. pénzekről, ami járna neki, ha meglenne a contract. De leginkább azért, hogy a nyilvánosság erejét használva nyomást gyakoroljanak rá. A prostitúcióval egyidős módszer, nincs benne semmi új. Olyan, a játékos számára kellemetlen "infókat" szivárogtatnak ki, aminek köze sincs a valósághoz, de a játékos rosszabbul jár, ha nekiáll védekezni, mintha elengedi. Ilyen "infó" bármi lehet, hogy pl. a játékos az aki nem hajlandó tárgyalóasztalhoz ülni (miközben a klub nem hajlandó), vagy hogy elhízott, nem edz rendesen. Vagy hogy van valami sérülése amit nem is "tudtunk eddig". Vagy locker room cancer, elérhetetlen, nem lehet vele beszélni. Satöbbi.

A Von Miller esetet külön is említi a riportban. Azzal kapcsolatban dokumentumokkal tudta/tudja bizonyítani, hogy Elway hazudott a médiának, amikor azt állította, hogy folynak a tárgyalások. Nem folytak, mégpedig azért, mert ő (illetve a csapat) nem választolt a Miller ügynöke által küldött ajánlatra. Húzta a csapat az időt, és közben ezt-azt csepegtetett Millerről. Aki emlékszik arra a nyárra, arra is emlékezhet, hogy bizony voltak is ilyen "értesülések". Hogy Miller így meg Miller úgy. Persze egy ilyen játékossal csak finoman lehet, nem szabad túlzásba vinni, nem szabad elidegeníteni. De ha óvatosan csinálják és fél millát tudnak vele spórolni, az is több, mint a nulla. A legrosszabb esetben a játékos kitart és nem. Veszíteni nem vesztenek ... amíg nem esnek át a ló túloldalára. Millernél, Donaldnál nem estek. Felmerül az emberben a kérdés, hogy vajon Mack, Bell, Brown, Odell, Thomas, Sherman - és lehetne sorolni a sztárokat - esetén lehet, hogy átestek rajta? Aki folyon a lóra próbál felülni, az időnként óhatatlanul átesik...



Szerkesztette: peterk2005


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
19 napja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Karrier: ez szerintem is tényleg leginkább azon múlik, hogy - feltéve, hogy az ember nem elviselhetetlenül hülye, kibírhatatlan, stb., hanem megüti az "átlagot" - akkor milyen a kitartása. Aki nem hagyja abba, van benne motiváció, az előbbre jut, aki nem az nem. Én nem vagyok különösebben motivált típus, meg tudok szeretni munkát, élethelyzetet, ezért el is tudok kényelmesedni, nem "kaparok" folyton a jobbért, és ennek látom is a következményeit elmaradt lehetőségekben. Azt nem mondom, hogy (1-2 kivételtől eltekintve) bánom is őket, mert ilyen vagyok, nekem jobban esik így élni, mint folyton "kaparni". De az alapján, hogy életemben kb. 3-4 alkalommal "égett a lábam alatt a talaj" (értsd nem volt munkám / becsődölt amit megpróbáltam), és ilyenkor az embernek megjön a motiváció, kapar akkor is ha nem szeret, ilyen helyzetekben mindig elég hamar meg is oldódott a dolog, találtam valami kiutat, új utat, más irányt. Ez alapján feltételezem, hogy ha folyton kapartam volna, "többre is vihettem volna" annál, amire, ugyanazzal a tehetséggel, amivel eddig jutottam ameddig.

És tényleg érdemes mindent megpróbálni, sose tudhatod, hogy honnan jön a megfelelő ajánlat. Első munkahelyemre (még a múlt évezredben) úgy helyezkedtem például el, hogy jártam a győri (akkor még) főiskolára, mert az ELTE matematikusi diplomát nem igen csípték IT területen, akartam egy programozóit. Fizetősre jártam, hiszen ingyenesre már nem járhattam, és magántanítással, alkalmi programozói melókkal tartottam el magam (jó szarul, éppen csak megéltem 😊 ). Aztán egyik szemeszterről a másikra háromszorosára emelte a főiskola a díjat, amit már nem tudtam fizetni, úgyhogy muszáj volt "rendes" állást találni. Ez motivált egyáltalán arra, hogy állást keressek (lám, a bizonyíték, hogy nem vagyok egy kaparós fajta, addig jól el voltam a kevésből is). Na, akkor - totál vakon, hogy merre is kéne keresni, akkor még nem volt internet, nem voltak job site-ok, semmi -, elkezdtem körbejárni a városban (internet híján külföldi, vagy pesti meló szóba se jött), abban bízva, hogy találok egy kis helyi garázscéget, akik honlapokat fejlesztenek (akkoriban sok ilyen kis cég volt, ők voltak az elsők akik elkezdték az első magyar kis-középvállalati honlapokat összerakni, félamatőr módon, de egész jól megéltek belőle). Egy ilyen melót kerestem magamnak, sok cégnél jártam (akkoriban sok ilyen számítástechnikai kis üzletek hátsó szobáiban működött, együtt a bolttal), és egyik helyen az egyik srác megkérdezte, hogy miért nem próbálok jelentkezni az Audi-ba? Mondom neki, én informatikus vagyok, nem autószerelő, mit keresnék ott? 😊 És ő világosított fel, hogy van info osztály is az ilyen cégeknél. 😀 Ennyire voltam képben akkoriban. 😊

Hát fogtam magam, kibuszoztam az Audiba, felmentem a személyzeti osztályra, és szépen elmondtam, hogy fijatal matematikus vagyok, de programozni tudok, lehet-e jeletkezni ilyesmire. Az volt a válasz, hogy üres állás nincs, de feliratkozhatok egy listára, és ha üresedés van, akkor abból válogatnak. De nem kecsegtettek sokkal, mert a német nyelv az elvárás, én pedig angolul beszéltem. De azért ott helyben összecsaptam egy rapid CV-t, felírtam a nevemet és eljöttem. Hazafelé tartva a buszmegállóban leültem az egyik padra, vártam a buszt, és mellettem megláttam egy Kisalfoldet (regionális újság). Elkezdtem olvasgatni, és az apróhirdetések között megláttam egy hirdetést. Helyi cég programozókat keres. Ott volt a cím, nem volt messze, mobil még nem létezett, úgyhogy felálltam és elsétáltam hozzájuk. Bementem, mondom a titkárnőnek, hogy az álláshirdetésre jöttem. Azt mondja éppen most vannak az elbeszélgetések. Megkérdeztem, hogy csatlakozhatom-e, azt mondta a csaj, hogy behívásra lehet jönni, de megkérdezi a főnököt. Bement, megkérdezte, a főnök belement, azt mondta várjam ki a sort és utolsónak bemehetek én is. Ültem egy órát, körülöttem mindenki öltönyben, papírokkal, felkészülten, én egy szakadt farmerban, felkészületlenül, azt se tudtam a cégről, hogy eszik vagy isszák, és a munkáról se, hogy mit is kéne csinálni. Rám került a sor, bementem, beszéltünk 10-15 percet, elköszöntünk. Mire hazaértem, anyám (még náluk laktam) azzal fogadott, hogy telefonált valaki, hogy hívjam vissza. Visszahívtam, ez a cég volt, a főnök beszélt, és közölte, hogy enyém az állás. Azt hittem viccel. A sok öltönyke előtt, felkészülés nélkül, szakadt farmerban, fülbevalóval, tetkóval (az ilyesmi akkor még nem volt megszokott) engem vettek fel? És tényleg. Felvettek. Két nappal később már náluk dolgoztam, pár hónapig progrmaozóként, 3-4 hónap után megkaptam annak szoftver csoportnak a vezetését. Kiderült, hogy az egyetlen indok az volt amiért felvettek, mert beszéltem angolul. 😊 Nem vicc. Akkoriban kezdtek együttműködni egy osztrák céggel, magyarországi áruházi szoftverek fejlesztésében, és kellett valaki aki tud velük kommunikálni. Aztán már munka közben derült ki, hogy éppenséggel programozni is tudok. Sőt, szoftvert tervezni, fejleszteni is. Nagy rendszert is. De azért vettek fel, mert meg tudtam kérdezni angolul, hogy hogy vagy. 😊 (Egyébként 2 hétre rá, hogy elhelyezkedtem ennél a cégnél, az Audi is hívott, hogy mehetek hozzájuk, van üresedés és az angol is elég. Nemet mondtam, mert már éreztem, hogy a magyar cégnél sok lehetőség van, mert igazából félamatőrök voltak még ők is, nincs megfelelő emberük ahhoz képest amilyen lehetőségeik vannak.)

Így lettem tulandonképpen informatikus. Valószínűleg szerencsém is volt, hogy nem valamelyik kis garázs web fejlesztőnél kötöttem ki, félamatőr weboldalakat kalapálgatva. És valószínűleg abban is, hogy az azt követő állásaimat - dolgoztam angol, német, amerikai cégnek is, mindenfelé -, amikhez már kivétel nélkül úgy jutottam, hogy az előző cégnél kialakított kapcsolat hívott át. Soha többet nem kellett állásinterjúznom azóta. Az a farmeres interjú volt az egyetlen, még a kilencvenes években, amire az utcáról estem be. És amit annak köszönhettem, hogy lejártam a lábamat garázscégtől garázscégig kuncsorogva egy sarki webfejlesztő székért. Ha akkor azt feladom, teljesen más irányt vett volna a szakmai életem valószínűleg. Az is lehet, hogy nem is informatikus lennék. Amúgy az első magán-vállalkozásomat is ilyen részben véletlen, és valószínűtlennek tűnő körülmények hozták össze. Ha nincsenek azok a körülmények, akkor valószínűleg ma is alkalmazott lennék valahol.

Szóval ha tényleg lépni akar az ember, nem szabad restnek lenni, be kell nézni a legkisebb kő alá is, mert ki tudja. Értsd, nyomulni kell, ha linkedin akkor 10 ezer állásra jelentkezni, és nem csak a legnépszerűbb, standard utakat végig szaglászni, mert gyakrabban mint ritkán a nem várt, váratlan helyeken találja meg az ember a számítását. Én sem nézek be minden kis kő alá, és valahol irigylem azokat akikben benne van a motiváció. Bennem nincs, de annyi így is volt, hogy pár kis kő nekem is jusson. És az a furcsa - nem is tudom, tényleg furcsa? -, hogy tulajdonképpen többet köszönhetek ezeknek a kis köveknek, mint a nagy, kézenfekvő, jól mutató köveknek. 😊

Szerkesztette: peterk2005


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
1 hónapja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Én értem amit mondasz, de nekem ott hibádzik a téma, ha te tudod, hogy mi a probléma, akkor valószínű ők is tudják és mások is. Ezzel nem a te tudásodat akarom csökkenteni, csak rávilágítani arra, hogy valószínűsíthetően azért egy ekkora cégnél odafigyelnek a visszajelzésekre és folyamatosan finomítanak a módszeren, hogy minél jobb legyen az eredményük, hisz abból jön nekik a bevétel.

De benne van az is, hogy még így is hibádzik a módszer, amiről te beszélsz, de nem mutatsz rá, hogy például hol és miért... csak azt mondod, hogy pl. zavar ha kiírják a játékos grade-jét, mert az nem okés, mert arra nem való...de miért nem és akkor mire való, ha nem erre?Solymi
Látod, azt sem értetted meg, hogy mire vonatkozott a kritikám. 😊 (Ami laikusként teljesen rendben van, csak ha nem egy nyelvet beszélünk, akkor megvitatni sincs sok értelme. Ilyenkor egyszerűbb ha vagy elfogadod mert elhiszed rólam, hogy tudom miről beszélek, vagy ignorálod mert úgy gondolod hülyeség az egész.) Szóval én nem a módszertant kritizáltam. Annyira nem, hogy szerintem az egyik, ha nem a legkomplexebb és legértékesebb független sportanalitikai munkát a pff végzi. Legalábbis azok közül akiket ismerek. Egyáltalán nem a módszertan volt a probléma, hanem az, hogy ha sportkocsit gyártanak - ami sportkocsinak nagyon is jó! - akkor ne adják el traktornak, kombájnnak és quadnak is. És ne próbálják azt mondani róla, hogy bárhova elvisz, a tenger mélyére meg a nemzetközi űrállomásra is. (Azaz ne csináljanak belőle kvázi standardot, hogy már minden beszélgetés azzal indul, hogy a "pff értéke ennyi".)

Az említett meccsek elején megjelenő "grade" (ami pont hogy nem grade, hanem a pff posztonkénti sorrendben elfoglalt helye a játékosnak) egy ebbe a körbe tartozó probléma. Leírtam az okát is, hogy miért, Sobri Jóska is leírta más szavakkal. Ezek szerint nem volt világos, lejjebb megpróbálom neked mindjárt egyszerű példával elmagyarázni, de ezt ne kérd, hogy mindegyikre megtegyem. 😊 Ez szakmai egyszeregy, a közvélemény kutatót sem kérdezed meg, hogy miért 2433-as mintán végezte a kutatást. 😊 Vagy elfogadod, hogy annyin, vagy nem.

Egyébként ezzel a PFF is egészen biztosan tisztában van. Legalábbis az analitikai részleg. Csak éppen "valamilyen oknál fogva" (vagy mert a marketing részleg diktál, vagy mert Collinsworth dönt aki hülye a matekhoz, vagy mert tudják ugyan, de az üzleti érdek felülírja a szakmai standardokat, stb.) nem tartják magukat hozzá. Van amikor igen, de sokszor nem. És ez nem csak az elmlített grade (illetve rank) meccsek előtti megjelenítésében mutatkozik meg, hanem "komolyabb" bajok is vannak időnként. Például az, hogy (a grade-ek és a play by play értékek közötti összefüggések regresszív módszerrel való megbecslése után) az _adatokból_ kimutatható, hogy felülpontozzák azokat a játékosokat, akiket a college-ben is "szerettek". Ezt értsd úgy, hogy MEG SEM KELL kérdeznem Zolit arról, hogy miért pontozta mondjuk Mayfildet úgy ahogy pontozta, mert mindegy mit mond, látszik az adatokból, Éppen azért, mert matematikai módszerekkel dolgoznak ők is, amiknek vannak egyetemleges szabályai, és azok a szabályokat minden analitikus tudja alkalmazni. Én is. (Azt nem tudom eldönteni, hogy a folyamat melyik fázisában épül be a "hiba" - illetve azt időnként azért látni, ha már a legelején -, de itt meg bizony már a szkepticizmus szólal meg bennem, mert 20 év business világban eltöltött idő után az a tapasztalatom, hogy ilyesmi jellemzően presztízs okok, a mundér védelme miatt szokott történni. Értsd, túl ciki lenne egy agyonhype-olt college játékosukat azonnal lepontozni az NFL-ben.) És mondhatnék további _kimutatható_ problémákat is (például, hogy analitika és tudomány ide-vagy oda, a PFF-értékelésekben is felfedezhető a "pro-bowl" effektus, azaz "lauffal veszi észre" a nem hypeolt játékosok jó teljesítményét, és "lauffal" is mondd le róluk. Erről például azt gondolom, hogy ők is tisztában vannak vele, csak még nem sikerült - ha egyáltalán lehetséges - kiküszöbölni, mert a humán faktornak túl nagy a szerepe ebben. De az adatsorokból ettől még kimutatható ez is. Meg sok minden más is.)

Szóval akkor vissza az ígért magyarázathoz: Miért baj, ha azt írják ki, hogy például XY linebacker 62. a pff listán, 120 játékos közül? A válaszhoz tedd fel ezt a kérdést: ha ezt látod, akkor mit gondolsz az adott linebacker teljesítményéről? Megválaszolom én: azt gondolod, hogy a mezőny közepébe tartozik. Holott, ez nem feltétlenül igaz, mert lehet - és a gyakorlatban elő is fordul -, hogy a 120 linebacker úgy oszlik meg, hogy van 8-10 kiemelkedő, aztán van 70 jól játszó egymáshoz nagyon közeli teljesítményt nyújtó, végül van 35 átlagnál gyengébb, és 10 pocsék. Ami azt jelenti, hogy valójában a 61. helyre írt játékos is jól játszik. Annyira, hogy időnként a 11. és a 61. közötti különbség olyan pici, ami már "hibahatáron" belüli is lehet. Azaz, akár a 11. is lehetne 61. és fordítva. Ergó a sorrend nem mond neked semmit. Viszont, ha magát a grade-et írnák ki (azaz például 11. helyett azt, hogy 70.5, a 61. helyett meg azt, hogy 65.2), akkor rögtön láthatnád, hogy a különbség kicsi. Hogy miért nem ezt írják ki? Nagyon jó kérdés. 😊 A konkrét választ nyilván nem tudom, de nagyon erős a gyanúm, hogy azért, mert aki eldönti, hogy mit írjanak ki, az nem a pff analitikusaival konzultál, hanem mondjuk Collinsworth-el, akinek halvány f*ngja nincs erről a problémáról. 😊 (Megjegyzem, ha ENGEM kérdeznének meg, akkor én a grade kiírását sem javasolnám, mert azzal meg olyan gondok vannak, hogy a pff módszertanból adódóan bizonyos posztok "túl vannak értékelve", más posztok pedig alul. Ez nem módszertani hiba, ettől még a végeredmény tökéletesen használható, viszont azt eredményezi, hogy például tackle poszton sokkal magasabbak az átlagos grade-ek, mint center poszton, ezért ha egy tackle mellé kiírják, hogy 91.2, a center mellé meg azt, hogy 79.1, akkor ÉN, aki ismerem az adatokat, és a posztonkénti jellegzetességeket, tudom, hogy mindkettő a liga legjobbja a posztján, de egy laikus viszont azt fogja gondolni, hogy a tackle elit teljesítményt nyújt, a center meg átlagosat.)

Egyébként ez a grading vs sorrend probléma a matek nyelvén úgy szól, hogy egy nem lineáris adatsort (grading) nem lehet lineárisan (sorrend) ábrázolni, mert félrevezető/hamis lesz az eredmény. Ez egy matematikus (statisztikus, analitikus) számára trivialitás, a statisztika elemi iskolájának első évében sem szabad(na) elkövetni ilyen hibát. Mégis elkövetik, amiből nem nagyon lehet másra következtetni (merthogy az analitikusaik BIZTOSAN nem ennyire hülyék), hogy vagy már akkorára nőttek, hogy akik döntenek arról, hogy mi kerüljön ki, azok nem értenek hozzá (Collinsworth, marketing osztály, egyéb főnökök), a hozzáértő vélemény pedig már nem jut el a fülükig, mert elakad valahol útközben. Vagy pedig tudják, de pénzért a "*******"-t is hajlandók eladni. Mindenki találgathat, hogy melyikről van szó. 😊

(Rávettél, hogy többet írjak, mint amennyit érdemel. Egy csomó időmet elb*szom rá ... teljesen fölöslegesen, mert 1 hét múlva már senki nem fog emlékezni rá, és újra lesz aki megkérdőjelezi / nem érti majd. Ami természetes, hiszen NEM a laikusnak kell(ene) tudnia, hogy egy eredmény jó vagy rossz, és miért az. Annak kellene gondoskodnia róla, hogy megfelelően prezentálja az adatokat, aki csinálja. De ez alkalommal, neked, szívesen. 😊 )

Szerkesztette: peterk2005


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
4 hónapja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
A sok egybites haterből, hogy kihozta rögtön az állatot... már csak ezért megérte még ha 1 yardot se kap el egész szezonban 😀😀😀DDDDDDDDDDDDDDDDD
ZERO_L
Bezzeg a sokbites Pats fan. Tegnap még még szidja az NFL-t, hogy miért nem tiltja el a *csába Brownt amiatt amit csinál. Ma meg tapsol. Magadra ismersz, vagy magadra ismersz? 😀 😀


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
11 hónapja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Ben 16 int-ből 10 alkalommal AB felé dobott. Na most ez a 10 jövőre 0 lesz...ez már jó 😊
Klaci79
Ezt írtam pár napja, hogy lehet hogy annyit hisztizett ha nem felé mentek a labdák, hogy kényszeresen őt kereste Rhoetlisberger.
bcsarli
- Nem dobsz felém elég labdát bmeg.
- De dobok feléd eleget bmeg.
- Darabra lehet, de sok nem ér el hozzám mert a védőm felé dobod bmeg.
- Ha jól futottad volna a route-ot akkor feléd mentek volna azok is bmeg.
- Jól futottam a route-okat, te nem voltál pontos bmeg.
- Ha járnál edzésre pontosan tudnám merre mozogsz bmeg.
- Ha járnál minicampre, nem lenne szükség a hétközbeni snapekre sem, hogy tudd merre futok bmeg.
- Tudod mit, bmeg? Bmeg magad bmeg!
- Bmeg te magadat bmeg!

Szerkesztette: peterk2005


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
több mint 1 éve
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
a first-down.hu-soknak nyilván más az érdeke, ők érthető módon a jelenlegi helyzetet kihasználva most pont tudnak a megváltó szerepében tetszelegni, és ki tudja, hosszabb távon nekik jön be a számításuk, de őket anno azért nem vettem számításba, mert február óta ott sincs friss tartalom, és az tényleg cseberből vederbe való lépés lett volna
r.baggio
Azért ez elég nagy csúsztatás. Nem ott indult a történet, hogy előkészítettétek az átköltözést, majd amikor bejelentettétek, akkor beleköptek a levesbe a "firstdownosok" és ki akarják használni a helyzetet. A dolog ugye úgy indult, hogy volt erről beszélgetés, és te kerestél meg, tanácsot kérve. Magamról beszélve, én pl. ugye felajánlottam, hogy ingyen adok helyet az új portálnak / fórumnak / hibridnek, és adok technikai / fejlesztői segítséget (ingyen) az elinduláshoz. Nem kértem érte semmit, se "szerkesztőségi tagság", se egy "törzstag" rang a fórumban. Minden jog a tiétek lett/maradt volna. Nem éltél/éltetek vele, ami teljesen rendben van, másfelé kerestétek és találtátok meg a megoldást. Utána is próbáltam segíteni, elsők között regisztráltam be az FK-ra amikor szóltatok. És ott is elmondtam a véleményemet, pontosan ugyanazt, amit itt mondtam el. Ennél többet gondolom érthető, hogy nem akartam tenni, hiszen másfelé indultatok, a "belepofázásig" semmiképpen nem akartam elmenni. Itt sem, itt is csak a lehetséges technikai problémákról írtam, ill, arról, hogy javaslom a váltást. Semmi többet.

Szóval nem egy partizán akcióról van szó. Aki belevágtak a firstdownba, ők is tudták egy ideje, hogy költözni akartok. Tudomásom szerint ők is segíteni próbáltak, hiszen rajtuk keresztül kerestél meg. Másfelé indultatok, ami, mint mondom teljesen oké. De a segítő szándék megvan / megvolt.

Csak hát a történetnek nem csak szerkesztői oldala van. A bowl.hu-val kapcsolatban is volt / van szerkesztői és tulajdonosi oldal, ami az idő folyamán elcsúszott egymástól. De van egy harmadik oldal is: a felhasználói oldal. És az már nem tetszett, hogy úgy éreztem, hogy a felhasználói oldal ki lett hagyva a történetből. Derült égből villámcsapásként ki lett írva, hogy game over, mi húzunk innen, tessék szépen átfáradni oda. Ha legalább alaposan elő lett volna készítve, és egy tejbe-vajba új hely várta volna a társaságot, az még oké. (Mondjuk nekem úgy lett volna akkor is teljesen fair, hogy legalább feldobok egy poll-t, hogy embörök ezt tervezzük, ki mit szól hozzá.) De egy romos házból egy lyukas jurtába invitáltátok a fórumozókat. Így viszont nem tetszik, hogy az FK a semmiért megkapja a legnagyobb magyar foci fórum olvasó közönségét. Mert a semmiért kapja, kb. semmit nem nyújtanak. Legalábbis a felhasználóknak. Ti, gondolom megkapjátok amit akartatok, de ez a felhasználókat nem vígasztalja..

Ezek után páran - szintén tőzsgyökeres régi bowlhu-sok - úgy döntöttek, hogy (ha már nektek nem kellett a segítség, a profibb, jobb fórum ötletétől pedig elzárkóztatok), csinálnak egy olyan fórumot ami ki tud szolgálni rendesen egy ilyen tábort. Majd meglátjuk, hogy így lesz-e (az én ízlésemnek az is hamarabb fog indulni, mint kéne, de az időzítés miatt ez már kényszer). Én mindenesetre megadtam nekik ugyanazt, amit nektek felajánlottam. Ennyi a történet "firsdownos" szemszögéből (illetve inkább az enyémből, ők majd elmondják az ő oldalukról, ha akarják). Úgy érzem, ha már ennyi szó esett róluk, megérdemel egy postot az is, hogy én, ill. ők hogy is élték, éltük meg ezt. Ez minden volt, csak nem partizán akció.

Mindegy, így alakult, utólag már úgysem lehet változtatni a dolgokon. Az a fontos, hogy megmarad (ha igaz a tulaj ígérete) ez a fórum is, az FK megnyitotta a kapuit, és az új harmadik fórum is hamarosan elindul, és aki akar, mindháromra ellátogathat és dönthet. Nem lesz olyan, hogy egyik reggel feljön és "bezártunk" tábla fogadja, és nem tudja, hogy hova mentek a fórumtársai....

Szerkesztette: peterk2005


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
több mint 5 éve
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Hátha érdekel valakit:

Néhány éve kedvtelésből elkezdtem csinálni egy saját idény közbeni NFL Power Ranking-et. Nem versenyezve persze Hörivel és a Bowl.hu-val (azzal nem is lehet 😊), inkább csak érdekességnek szánom. Teljesen más elven készül, az enyém a győzelmi mérlegekből számolódik. Az ilyen rankingnak az első 4-5 fordulóban nincs értelme, mert még nincs elég statisztikai adat, de a 7. forduló után már érdemes lehet megnézni. úgyhogy el is készült az idei első lista a 7. heti eredményekkel bezárólag.

A rangsor számítási elve röviden: A rangsort a "Power Index" adja, ami a W/L arány és a schedule erősségének szorzata, ahol a schedule erősségét az ellenfelek összesített győzelmi/vereség mutatója adja. (Egyszerűen összeszorzom a W/L arányt az ellenfelek összesített W/L arányával, és felszorzom százzal, hogy ne egy 1-nél kisebb tört szám legyen.) Az összesítésnél nem veszem figyelembe az adott csapattal játszott meccseket, hogy a W/L arány ne számítson duplán. (Tehát pl. mondjuk a Cincinatti strenght of schedule-jebe nincsenek beleszámolva az ellenfelek Bengals-al játszott meccsei.) Kétféle Power indexet is számolok, az egyik (R1) konstans 1-nek veszi a győzelmeket és 0-nak a vereségeket, a másik (R2) pedig 5%-al nagyobb súllyal veszi figyelembe az idegenbeli és 5%-al kisebb súllyal a hazai győzelmeket.

És akkor a rangsor: NFL Power Rankings by peterk

Jó böngészést annak akit érdekel. 😊 (A rangsort hetente frissíteni fogom a hétfő esti rangadók után.)


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
több mint 6 éve
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
Szabadidőmben NFL statokat bújva ráakadtam egy érdekes összeállításra az "advanced nfl stats" website-on. Konkrétan néhány érdekes grafikonról van szó, ami posztokra lebontva mutatja a liga legjobb játékosainak az un. "Total WPA vs Total EPA" teljesítményét. Azoknak, akik még nem ismernék ezt a két mutatót, röviden arról, hogy mi is az EPA ill. WPA. Úgyis egyre több statisztikában szerepelnek, nem árt megismerkedni velük. 😊

EPA, avagy Expected Points Added: Az EP (Expected Points) egy, a mérkőzés szituációhoz alakított várható, vagy valószínűsíthető szerzendő pontszámot jelez. Ha egy csapat a saját 20 yardosán áll, és 1&10 következik, akkor a várható pontszerzés valószínűsége nyilván kisebb, mintha az ellenfél 20 yardosán áll és ott következik 1&10-el. Lényegében a pálya minden pontjára jellemző egy ilyen várható pontszerzési szám, ami függ attól is, hogy hányadik down következik. (Nyilván harmadikra kisebb a pontszerzés esélye, mint első down-ra.) Namost, feldolgozva az összes csapat összes play-ét az idényben, és megnézve, hogy az adott play, ha sikeres volt, akkor hány pontot eredményezett végül, és ezt visszaosztva pálya pontokra és playekre, kijön, hogy mondjuk a saját 20 yardoson egy 1&10-es helyzet +0.4 pont szerzésének esélyét jelenti, az ellenfél 20 yardosán pedig az 1&10 már +4.0 pont szerzésének esélyét hordozza. Ugyanott egy 3&10 pedig 3.1 pontot valószínűsít. Ez az EP, Expected Points, vagy várható pont. Namost, ha egy play sikerül, és a csapat előre jut valamennyit, akkor átkerül egy másik pálya pozícióba, és egy másik down pozícióba, amelyiknek szintén van egy ilyen jellemző száma. Mondjuk 1&10-re egy hosszú passzal eljutnak az ötvenesig, ahol újra 1&10 jön, és ahol a várható pontszerzés már +2.2 pont. Ekkor ennek a playnek a várható pont-nyeresége (+2.2) - (+0.4) = +1.8, azaz az adott play sikeres teljesítésével +1.8 várható pontot nyertek. Ez az EPA, az Expected Points Added. Azt méri, hogy ha az adott play sikeres, akkor az mennyit számít, mennyi plusz pont szerzésének esélyét teremti meg. Minden játékos által sikeresen végrehajtott playnél összeadják ezeket a pontokat, és kijön az adott játékos meccsre vonatkozó, vagy szezonra összesített EPA értéke.

WPA. avagy Win Probability Added: Ennek a mutatónak a kiszámítása is hasonlóan történik, csak itt nem a várható szerzett pontszámot figyelik, hanem a nyerési esélyek változását. A mérkőzés során minden mezőny pozícióra, minden down-ra, a hátralevő idő függvényében megmondható (ismételten az idény összes meccsének összes play-ét feldolgozva), hogy egy adott helyzetben mekkora a nyerési esély. Mondjuk, például az első negyedben, a saját 20 yardoson állva egy 1&10-es play nyerési esélye 45%, ha a csapat 7 pont hátrányban van. Ugyanez a negyedik negyed végén már csak 15%. Ha a csapat vezet 7 ponttal, akkor a százalékok nyilván másak. És ha az ellenfél huszasán áll a csapat, akkor egy ugyanilyen 1&10 megint más nyerési esélyt kínál az első és a negyedik negyedben is. Lényeg a lényeg, hogy minden mezőny pozícióra, minden downra, minden hátralevő időpontra és minden meccs állásra kiszámolnak egy nyerési esély százalékot. Mondjuk legyen hátrányban a csapat 3 ponttal a 4. negyedben, és álljon a saját 40 yardoson, 1&10-nél. Ekkor a nyerési esély mondjuk 38%. Ez a WP, a win probability. Namost, ha itt sikeresen megcsinálnak egy 25 yardos nagy playt, akkor előre jutnak, és a nyerési esély megnő 41%-ra. Azaz, a play 38%-ról 41%-ra, 3%-al növelte az esélyt. Ez a WPA, WIn Probabilty Added, azaz nyerési esély növekedés. Ezt is minden játékosra, minden sikeres playre kiszámolják, és meccsenként ill. idényre összesítit. Ez a játékos WPA értéke.

Visszatérve a grafikonokhoz. A grafikonok ezt a két fenti mutatót ábrázolják egymás függvényében. Egyrészt mutatják az abszolút számokat is - vízszintesen a játékos EPA (pontszerző) szerepét, függőlegesen pedig a WPA (győzelemben játszott) szerepét -, másrészt arányítja is a kettőt egymáshoz, azaz, szemléletesen jelzi, hogy az adott játékosnak a pontszerzésekben játszott szerepe és a győzelmekben játszott szerepe milyen arányban áll egymáshoz. Az átlagos arányosságot a ferde vonal jelzi. Akik a vonal fölötti területen vannak, azok a játékosok a pontszerzésben játszott szerepüknél nagyobb szerepet játszanak a győzelemben (relatíve), míg akik a vonal alatti területen vannak, azok a pontszerzés elősegítésében jeleskednek, de a játékuknak a győzelmi esélyre való befolyása relative kisebb. Innentől aztán mindenféle érdekes következtetésre lehet jutni egy-egy játékossal kapcsolatban. Hogy mennyire teljesít jól, mennyire fontos a csapatnak, hogy mennyire "clutch", azaz mennyire akkor csinálja a play-eit amikor az számít, stb. Egy grafikon-t belinkelek kedvcsinálónak, a többit mindenki megnézheti a cikk alján levő linken. (A RB grafikon pl. nagyon érdekes, érdemes megnézni.)

Az linkelt grafikon a QB-k teljesítményét mutatja. Rögtön feltűnik, hogy a legjobb 4-5 QB idén eléggé elszakadt a mezőnytől. A legfeltűnőbb Manning, aki egyszerűen a "holdba költözött", nehéz jellemezni amit idén művel. Ráadásul az ember azt várná, hogy ha így megszalad valaki pontszerzésben, akkor azt egy idő után óhatatlanul nem követheti arányosan a győzelmekhez való hozzájárulás, mert egy szint felett át kell mennie a dolognak tét nélküli pontgyártásba. Ehhez képest nemhogy nem esik a WPA-ja az átlag alá, de még ezen az abnormális pontgyártás szinten is átlag feletti a győzelmi szerepvállalása.

A másik nagyon feltűnő Stafford, aki korábban is termelt rendesen - ez annyira nem meglepő -, de idén a ponttermelése már a győzelmeket is elősegíti, méghozáá kiugró mértékben. A vasárnapi QB sneak-je tehát nem volt unikum, legfeljebb a hogyanja. 😊

Rodgers és Brees sok szót nem érdemel, mert oda vártuk őket, és ott is vannak. 😊 Rivers kellemes meglepetés viszont. Érdekesség, hogy ez után az elit ötös után a tavalyi újonc hármas jön már (Kaep, Wilson, Luck). Némileg meglepő, hogy - azzal szemben amit a médiában olvasni, hogy - Luck számai nem az igaziak, de a "leg-clutch-abb" a három fiatal közül, a grafikon idén nem ezt mutatja, hanem kicsit az ellenkezőjét. Idén Luck számai a jobbak, viszont Kaep és Wilson a gyengébb számaival arányosan nagyobb szerepet játszik a győzelmekben.

És végül érdekes megnézni Brady-t és Flacco-t. Mindketten elég szar szezont futnak statisztikailag, de eközben Brady magasan a statjai fölött vesz részt a győzelmek kiizzadásában, miközben Flacco még a gyenge statjaihoz mérten is alul teljesít. Annyit se tud hozzátenni a győzelmekhez, mint amennyit a pontszerzéshez. (Kattints a képre a nagyításhoz.)



A többi grafikon itt megnézhető, mindenféle más posztra (RB, WR, CB, DT, DE, stb.) is: Total WPA vs Total EPA.


“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)
9 hónapja
peterk2005 Indianapolis Colts Stanford Cardinal 15 003 — The only discipline that lasts, is self discipline
A CBS, draftek, pff, és még 2-3 további boardból gyúrtam egy konszenzusos boardot, és abból pedig egy grafikont, ami azt mutatja, hogy a 2. és 3. körben húzott játékosok hol is helyezkedtek el ezen a konszenzusos boardon.

A második körhöz (a grafikonon a bal oldal) hasonlót még nem láttam amióta ezt a grafikont megcsinálom magamnak úgy 5-6 éve. Ne az 1-2 nagyon kiugrót nézzétek, azok a WTF pickek, olyanból mindig akad 1-2. Hanem a grafikon "törzsét", ahol a tömeg van. Az általában a 2. körben még viszonylag kis ingadozású, és fokozatosan emelkedő, ami az jelenti, hogy a csapatok eléggé követik a boardokat itt még. Persze 5-10-15-ös fel le eltérésekkel. idén viszont megbolondult a grafikon, az eltérések nem 10-15-ösek, hanem a 25-80/90-es tartományból teljesen össze-vissza. És nincs emelkedése sem a "törzsnek" (vagy átlagnak), hanem a 2. kör végén is nagyjából ugyanabban a tartományban ugrálnak, mint a kör elején. A kör közepén meg még egy kiadósabb "púp" is keletkezett (itt hosszabb ideig húztak bőven 3.-4, körre értékelt játékosokat a 2. körben egymás után.)

A harmadik körre lenyugodott picit a helyzet, ott már van egy nyugodtabb alap, de az sem emelkedik fokozatosan, ahogy egyébként szokott, hanem az is nagyjából kitart az egész körön keresztül.

Amit ki akartam ebből hozni, hogy idén tényleg az volt, hogy az első 20 játékos után volt úgy 60-80, akik annyira hasonlóak voltak, hogy csak a csapatok igényei, ízlése döntött közöttük. Emiatt egyik választás a 20. helyről jött, aztán a 90., aztán megint egy egy "steal", majd megint egy "reach". Amit azt is jelentette egyúttal, hogy az idei draft 2. és 3. körére a steal és reach fogalom értelmét is vesztette. Nem lehet ezeket a pickeket így besorolni idén, azon a 8-10-12 nagyon kiugró picken kívül.



“Pressure is something you feel when you don't know what the hell you're doing.” (Peyton Manning)