Kérdések bármiről

Tervezek építeni egy nyitott kocsibeállót.
Az oszlopok leállításánál 2 opció van, vagy a megásott gödörbe betonozom bele, vagy pedig a betonba horganyzott oszloptartót szerelek és abba állítom az oszlopot. Az első variációról azért akarnak lebeszélni, hogy az oszlop elrohad egy idő után a betonban.
Jogos ez a félelem és ha az mégis mennyi idő alatt? Mert ha pl. 30 év akkor az rohadtul nem érdekel, de ha teszem azt 5 év akkor az már elgondolkodtató.
Van akinek ezzel kapcsolatban van tapasztalata, ismerete?
kittli

Pár év alatt belerohad. Mindenképpen oszloptartó lábba rakd bele. És se zárt legyen mint egy kehely, hanem nyitott.
peach

Kösz. Akkor úgy néz ki ezt a vonalat kell követnem.
kittli

Én mindenhova olyat raktam, ami talpas, csavarral rögzíthető, és állítható a magassága.Egyszerűbb betonozni is, de nálam a kutyakennelnek nincs alap betonozva, hanem alátettem egy 40*40-es járólapot.
Lecsó

Szerintem is az a legjobb és legegyszerűbb megoldás, bár a betonozható fajtája esztétikusabb, de ott nagyon pengén kell mérni mert ha elbaszod lehet felvésni az istent is

Tervezek építeni egy nyitott kocsibeállót.
Az oszlopok leállításánál 2 opció van, vagy a megásott gödörbe betonozom bele, vagy pedig a betonba horganyzott oszloptartót szerelek és abba állítom az oszlopot. Az első variációról azért akarnak lebeszélni, hogy az oszlop elrohad egy idő után a betonban.
Jogos ez a félelem és ha az mégis mennyi idő alatt? Mert ha pl. 30 év akkor az rohadtul nem érdekel, de ha teszem azt 5 év akkor az már elgondolkodtató.
Van akinek ezzel kapcsolatban van tapasztalata, ismerete?
kittli

Pár év alatt belerohad. Mindenképpen oszloptartó lábba rakd bele. És se zárt legyen mint egy kehely, hanem nyitott.
peach

Kösz. Akkor úgy néz ki ezt a vonalat kell követnem.
kittli

Én mindenhova olyat raktam, ami talpas, csavarral rögzíthető, és állítható a magassága. Egyszerűbb alapot betonozni is neki, de nálam a kutyakennelnek nincs alap betonozva, hanem alátettem egy 40*40-es járólapot.

Szerkesztette: Lecsó

Tervezek építeni egy nyitott kocsibeállót.
Az oszlopok leállításánál 2 opció van, vagy a megásott gödörbe betonozom bele, vagy pedig a betonba horganyzott oszloptartót szerelek és abba állítom az oszlopot. Az első variációról azért akarnak lebeszélni, hogy az oszlop elrohad egy idő után a betonban.
Jogos ez a félelem és ha az mégis mennyi idő alatt? Mert ha pl. 30 év akkor az rohadtul nem érdekel, de ha teszem azt 5 év akkor az már elgondolkodtató.
Van akinek ezzel kapcsolatban van tapasztalata, ismerete?
kittli

Pár év alatt belerohad. Mindenképpen oszloptartó lábba rakd bele. És se zárt legyen mint egy kehely, hanem nyitott.
peach

Kösz. Akkor úgy néz ki ezt a vonalat kell követnem.

Tervezek építeni egy nyitott kocsibeállót.
Az oszlopok leállításánál 2 opció van, vagy a megásott gödörbe betonozom bele, vagy pedig a betonba horganyzott oszloptartót szerelek és abba állítom az oszlopot. Az első variációról azért akarnak lebeszélni, hogy az oszlop elrohad egy idő után a betonban.
Jogos ez a félelem és ha az mégis mennyi idő alatt? Mert ha pl. 30 év akkor az rohadtul nem érdekel, de ha teszem azt 5 év akkor az már elgondolkodtató.
Van akinek ezzel kapcsolatban van tapasztalata, ismerete?
kittli

Pár év alatt belerohad. Mindenképpen oszloptartó lábba rakd bele. És se zárt legyen mint egy kehely, hanem nyitott.

Tervezek építeni egy nyitott kocsibeállót.
Az oszlopok leállításánál 2 opció van, vagy a megásott gödörbe betonozom bele, vagy pedig a betonba horganyzott oszloptartót szerelek és abba állítom az oszlopot. Az első variációról azért akarnak lebeszélni, hogy az oszlop elrohad egy idő után a betonban.
Jogos ez a félelem és ha az mégis mennyi idő alatt? Mert ha pl. 30 év akkor az rohadtul nem érdekel, de ha teszem azt 5 év akkor az már elgondolkodtató.
Van akinek ezzel kapcsolatban van tapasztalata, ismerete?

Egész véletlenül nincs meg valakinek a régi, 80-as évekbeli TIR társasjáték, vagy a Kalandozás a Vadnyugaton című? 😊
Esetleg a szintén '86 körüli Novoplast-féle Csillagok háborúja 😀
warr_b

 galeriasavaria.hu/termekek/reszletek/egyeb-regiseg/2828890/TIR-Tarsasjatek-A-turbo-star-es-a-maffia-kuzdelme-tir-kamionos-jatek-/
 www.vatera.hu/star-wars-tarsasjatek-novoplast-2891884553.html
 www.vatera.hu/kalandozas-a-vadnyugaton-retro-regi-tarsasjatek-2893092917.html
empty taxi

baszki, most esett le, hogy ez a vadnyugatos cucc anno nekem megvolt otthon
slowmotion

A Tir kivételével megvoltak nekem is, azzal unokatesómnál játszottam.

Egész véletlenül nincs meg valakinek a régi, 80-as évekbeli TIR társasjáték, vagy a Kalandozás a Vadnyugaton című? 😊
Esetleg a szintén '86 körüli Novoplast-féle Csillagok háborúja 😀
warr_b

 galeriasavaria.hu/termekek/reszletek/egyeb-regiseg/2828890/TIR-Tarsasjatek-A-turbo-star-es-a-maffia-kuzdelme-tir-kamionos-jatek-/
 www.vatera.hu/star-wars-tarsasjatek-novoplast-2891884553.html
 www.vatera.hu/kalandozas-a-vadnyugaton-retro-regi-tarsasjatek-2893092917.html
empty taxi

baszki, most esett le, hogy ez a vadnyugatos cucc anno nekem megvolt otthon

Egész véletlenül nincs meg valakinek a régi, 80-as évekbeli TIR társasjáték, vagy a Kalandozás a Vadnyugaton című? 😊
Esetleg a szintén '86 körüli Novoplast-féle Csillagok háborúja 😀
warr_b

 galeriasavaria.hu/termekek/reszletek/egyeb-regiseg/2828890/TIR-Tarsasjatek-A-turbo-star-es-a-maffia-kuzdelme-tir-kamionos-jatek-/
 www.vatera.hu/star-wars-tarsasjatek-novoplast-2891884553.html
 www.vatera.hu/kalandozas-a-vadnyugaton-retro-regi-tarsasjatek-2893092917.html

Egész véletlenül nincs meg valakinek a régi, 80-as évekbeli TIR társasjáték, vagy a Kalandozás a Vadnyugaton című? 😊
Esetleg a szintén '86 körüli Novoplast-féle Csillagok háborúja 😀
warr_b

Wow. Abból van társasjáték is? Én csak a magyar-olasz koprodukcióban készült tévéfil sorozatoz ismerem 😀

Egész véletlenül nincs meg valakinek a régi, 80-as évekbeli TIR társasjáték, vagy a Kalandozás a Vadnyugaton című? 😊
Esetleg a szintén '86 körüli Novoplast-féle Csillagok háborúja 😀

Van itt esetleg fundamenta, esetleg takarékbank ügyekben jártas személy?

Adott egy kiutalt fundamenta szerződés x összegben, ami egy lakáshitel előtörlesztése lett volna. A bank az adott hónap törlesztőjét ötödikén vonja le, a fundamenta 15-éig vállalta a kifizetést, amit végül már negyedikén megtettek.

Ez a pénz egy olyan technikai számlára került, amire az új rendszerre való átállás óta még az mtb ügyintézői se látnak. A bank hiába jelezte, hogy ebben a hónapban ezért nem von le törlesztőt, 5-én megtette a nem látott technikai számláról, a 17-i előtörlesztés így pedig meghiúsult, mert nem volt rajta a megadott összeg... ezt márciusra sikerült kinyomozni, a fundamenta pedig most követeli vissza az állami támogatást is, csak hogy teljes legyen a történet

Help?!
r.baggio

Írtam PM-et.

Van itt esetleg fundamenta, esetleg takarékbank ügyekben jártas személy?

Adott egy kiutalt fundamenta szerződés x összegben, ami egy lakáshitel előtörlesztése lett volna. A bank az adott hónap törlesztőjét ötödikén vonja le, a fundamenta 15-éig vállalta a kifizetést, amit végül már negyedikén megtettek.

Ez a pénz egy olyan technikai számlára került, amire az új rendszerre való átállás óta még az mtb ügyintézői se látnak. A bank hiába jelezte, hogy ebben a hónapban ezért nem von le törlesztőt, 5-én megtette a nem látott technikai számláról, a 17-i előtörlesztés így pedig meghiúsult, mert nem volt rajta a megadott összeg... ezt márciusra sikerült kinyomozni, a fundamenta pedig most követeli vissza az állami támogatást is, csak hogy teljes legyen a történet

Help?!

Kipufogó lesz, köszi a gyors válaszokat, mert pontosan ilyen hangja van, mint ezen a linken

 vimeo.com/310853091
r.baggio

Igen, így egyértelmű.

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Ez egy már lezárult felmondási folyamat dokumentuma:


MUNKAVÁLLALÓI AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS

Alulírott XY (Anyja születési neve: Xxx; Születési helye, ideje: xxx; Lakcíme: Xxx), mint az XXXXXXXXX KFT. munkavállalója a közöttem, mint munkavállaló és cégük, mint munkáltató között 2017.02.01. napján létrejött munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 64.§ (1) (c), valamint 78.§-aira és a fent hivatkozott munkaszerződés 6. pontjára tekintettel azonnali hatállyal felmondom, ezáltal a közöttünk létrejött munkaviszony a mai napon 2019. december 20-án megszűnik.

Kérem, hogy a munkaviszonyom megszűnésének időpontjáig járó munkabérem, egyéb járandóságaim illetve az éves szabadságom igénybe nem vett, arányos részének pénzbeli megváltása tekintetében haladéktalanul intézkedjen.
Kérem, tegye lehetővé, hogy a mai napon a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak, valamint a munkaviszony megszűnése esetére szóló igazolást és egyéb iratokat átvehessem.

Dátum
Aláírás
Sobri Jóska

ez azért kicsit vakmerő tanács. az azonnali hatályú felmondásnak szigorú törvényi feltételei vannak. az hogy geci a főnök és megtagadja amit szóban ígért, önmagában egyáltalán nem biztos, hogy elég ide. és ha nem elég, és a munkáltató az azonnali hatályú felmondás jogellenessége miatt perel, a szankció lehet az is, hogy a munkavállalóval megfizettetik a határozott időből hátralévő távolléti díjat. alaposabban meg kell gondolni.
d3Y

Adj jobb tanácsot.
Ez életszerű.
A gyakorlatban a munkáltató szinte sose perel, ha már a munkavállaló felmondott. Legalábbis abban a pár tucat esetben, amiről tudok, egyben sem.
Ráadásul nem perel a teljes díjra, mivel azt nem ítélnék meg. És egy bíróság előtt ki tudja mivel áll elő a munkavállaló, ami rosszul jön ki a munkáltatónak. Munkaügyben nem kell bizonyítani pl. egy zaklatást, elég ha a munkavállaló szubjektíven úgy érzi. Az már legit jogalap felmondáshoz, ahogy a munkahelyi légkör se túl egzakt, vagy a munkaköri leírástól eltérő, méltatlan hangnem, utasítások, elvárások.
Nem érzem vakmerőnek, amit írtam.
Sobri Jóska

tudok olyan megtörtént esetről, hogy egy cégnél már nem az első dolgozó mondott fel azonnali hatállyal megfelelő indok nélkül, a munkáltató a többedik ilyen esetet megunta, beperelte a volt dolgozóját a francba. három havi fizetésére meg is vágták volna a bíróságon, az volt a szerencséje, hogy a volt főnöke nem akart nagyon kibaszni vele, csak azt akarta, hogy híre menjen, hogy ilyet nem lehet velük csinálni, úgyhogy végül egyezséget kötöttek, de így is fizethetett valamennyit a felmondó.

azonnali hatályú felmondásnak csak súlyos jogsértés esetén van helye. ezért ezt jelen esetben olyan könnyen nem javasolnám. még egy sima felmondást is indokolnia kell jelen esetben a munkavállalónak, mert határozott idejű munkaviszonyról van szó, és annak is vannak törvényi feltételei. de ennek már nem olyan szigorúak a feltételei, ráadásul ebben az esetben van felmondási idő is, így ezzel annyira nem húzza ki a gyufát a munkáltatónál. tehát én inkább ezt javaslom, de az indokolásnak itt is valósnak és okszerűnek kell lennie.

Kipufogó lesz, köszi a gyors válaszokat, mert pontosan ilyen hangja van, mint ezen a linken

2 éves Kia Ceed a slusszkulcs elfordítása után rettentő hangos zajjal indul (erős kopogás az autó hátsó része felől), ami gázadás után eltűnik. Van valakinek ötlete, mi a fene lehet ez?
r.baggio

Elég kevés bemenő paraméter t adtál, de mivel hátult mondtál kipura gondoénék
Csinálja alapjáraton és gázadásra eltűnik? Csak indulásnál csinálja?
Úton érzékelhető a zaj? Hai gen, milyen körülmények esetén? Kanyar, melyik irány, gyorsítás/lassítás, mekkora fordulaton, stabil, vagy változó hang, erősödő stb...
kishaszi

Alapjáraton, gázadásra el is tűnik, ahogy a fordulatszám nő
Egy erős kattogó, kopogó hang, ami menet közben csak akkor jön vissza, mikor teljesen megáll az autó

2 éves Kia Ceed a slusszkulcs elfordítása után rettentő hangos zajjal indul (erős kopogás az autó hátsó része felől), ami gázadás után eltűnik. Van valakinek ötlete, mi a fene lehet ez?
r.baggio

Kipufogó vmelyik rezgéscsillapítója átszakadt, kilyukadt??? Nekem pár éve megy így a Fordom, hangos, de műszakilag nem kifejezetten káros. A szakadt rezonátort egyszer kiszedték és hegesztették, de újra átszakadt. Ha a csonk nem lyukadt át (mondjuk rozsdától), akkor műszakin átmegy.

Csak egy tipp

2 éves Kia Ceed a slusszkulcs elfordítása után rettentő hangos zajjal indul (erős kopogás az autó hátsó része felől), ami gázadás után eltűnik. Van valakinek ötlete, mi a fene lehet ez?
r.baggio

Elég kevés bemenő paraméter t adtál, de mivel hátult mondtál kipura gondoénék
Csinálja alapjáraton és gázadásra eltűnik? Csak indulásnál csinálja?
Úton érzékelhető a zaj? Hai gen, milyen körülmények esetén? Kanyar, melyik irány, gyorsítás/lassítás, mekkora fordulaton, stabil, vagy változó hang, erősödő stb...

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Ez egy már lezárult felmondási folyamat dokumentuma:


MUNKAVÁLLALÓI AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS

Alulírott XY (Anyja születési neve: Xxx; Születési helye, ideje: xxx; Lakcíme: Xxx), mint az XXXXXXXXX KFT. munkavállalója a közöttem, mint munkavállaló és cégük, mint munkáltató között 2017.02.01. napján létrejött munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 64.§ (1) (c), valamint 78.§-aira és a fent hivatkozott munkaszerződés 6. pontjára tekintettel azonnali hatállyal felmondom, ezáltal a közöttünk létrejött munkaviszony a mai napon 2019. december 20-án megszűnik.

Kérem, hogy a munkaviszonyom megszűnésének időpontjáig járó munkabérem, egyéb járandóságaim illetve az éves szabadságom igénybe nem vett, arányos részének pénzbeli megváltása tekintetében haladéktalanul intézkedjen.
Kérem, tegye lehetővé, hogy a mai napon a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak, valamint a munkaviszony megszűnése esetére szóló igazolást és egyéb iratokat átvehessem.

Dátum
Aláírás
Sobri Jóska

ez azért kicsit vakmerő tanács. az azonnali hatályú felmondásnak szigorú törvényi feltételei vannak. az hogy geci a főnök és megtagadja amit szóban ígért, önmagában egyáltalán nem biztos, hogy elég ide. és ha nem elég, és a munkáltató az azonnali hatályú felmondás jogellenessége miatt perel, a szankció lehet az is, hogy a munkavállalóval megfizettetik a határozott időből hátralévő távolléti díjat. alaposabban meg kell gondolni.
d3Y

Adj jobb tanácsot.
Ez életszerű.
A gyakorlatban a munkáltató szinte sose perel, ha már a munkavállaló felmondott. Legalábbis abban a pár tucat esetben, amiről tudok, egyben sem.
Ráadásul nem perel a teljes díjra, mivel azt nem ítélnék meg. És egy bíróság előtt ki tudja mivel áll elő a munkavállaló, ami rosszul jön ki a munkáltatónak. Munkaügyben nem kell bizonyítani pl. egy zaklatást, elég ha a munkavállaló szubjektíven úgy érzi. Az már legit jogalap felmondáshoz, ahogy a munkahelyi légkör se túl egzakt, vagy a munkaköri leírástól eltérő, méltatlan hangnem, utasítások, elvárások.
Nem érzem vakmerőnek, amit írtam.

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Ez egy már lezárult felmondási folyamat dokumentuma:


MUNKAVÁLLALÓI AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS

Alulírott XY (Anyja születési neve: Xxx; Születési helye, ideje: xxx; Lakcíme: Xxx), mint az XXXXXXXXX KFT. munkavállalója a közöttem, mint munkavállaló és cégük, mint munkáltató között 2017.02.01. napján létrejött munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 64.§ (1) (c), valamint 78.§-aira és a fent hivatkozott munkaszerződés 6. pontjára tekintettel azonnali hatállyal felmondom, ezáltal a közöttünk létrejött munkaviszony a mai napon 2019. december 20-án megszűnik.

Kérem, hogy a munkaviszonyom megszűnésének időpontjáig járó munkabérem, egyéb járandóságaim illetve az éves szabadságom igénybe nem vett, arányos részének pénzbeli megváltása tekintetében haladéktalanul intézkedjen.
Kérem, tegye lehetővé, hogy a mai napon a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak, valamint a munkaviszony megszűnése esetére szóló igazolást és egyéb iratokat átvehessem.

Dátum
Aláírás
Sobri Jóska

ez azért kicsit vakmerő tanács. az azonnali hatályú felmondásnak szigorú törvényi feltételei vannak. az hogy geci a főnök és megtagadja amit szóban ígért, önmagában egyáltalán nem biztos, hogy elég ide. és ha nem elég, és a munkáltató az azonnali hatályú felmondás jogellenessége miatt perel, a szankció lehet az is, hogy a munkavállalóval megfizettetik a határozott időből hátralévő távolléti díjat. alaposabban meg kell gondolni.

2 éves Kia Ceed a slusszkulcs elfordítása után rettentő hangos zajjal indul (erős kopogás az autó hátsó része felől), ami gázadás után eltűnik. Van valakinek ötlete, mi a fene lehet ez?

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Ez egy már lezárult felmondási folyamat dokumentuma:


MUNKAVÁLLALÓI AZONNALI HATÁLYÚ FELMONDÁS

Alulírott XY (Anyja születési neve: Xxx; Születési helye, ideje: xxx; Lakcíme: Xxx), mint az XXXXXXXXX KFT. munkavállalója a közöttem, mint munkavállaló és cégük, mint munkáltató között 2017.02.01. napján létrejött munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 64.§ (1) (c), valamint 78.§-aira és a fent hivatkozott munkaszerződés 6. pontjára tekintettel azonnali hatállyal felmondom, ezáltal a közöttünk létrejött munkaviszony a mai napon 2019. december 20-án megszűnik.

Kérem, hogy a munkaviszonyom megszűnésének időpontjáig járó munkabérem, egyéb járandóságaim illetve az éves szabadságom igénybe nem vett, arányos részének pénzbeli megváltása tekintetében haladéktalanul intézkedjen.
Kérem, tegye lehetővé, hogy a mai napon a munkakörömet az előírt rendben átadhassam és elszámolhassak, valamint a munkaviszony megszűnése esetére szóló igazolást és egyéb iratokat átvehessem.

Dátum
Aláírás

Lenne egy kis jogi kérdésem, hátha valaki jobban vágja a témát, mint amit a neten összeollóztam magamnak.

Szóval, adott egy utolsó egyetemi évét töltő ember, aki középiskolai tanárszakon van. Ez az év lényegében gyakorlat, valamint államvizsga/szakdolgozat etc. Na most a kedves iskola a tanév előtt igért fűt fát, többek között azt, hogy gyakorlat lévén heti max 10 tanóra lesz a megtartandó órák száma. Ehhez képest heti 14 van (egész félévben írt ki az egyetem 40et összesen), emellé a plusz prémium se jött meg, de ezek még mind mellékesek. A probléma leginkább az, hogy a tanév előtt (sajnos csak szóban) megbeszéltekkel ellentétben nem akarják elengedni májustól, hogy tudjon készülni az államvizsgára. Ezt egyébként még másfél hónappal ezelőtt is megígérte neki az igazgatónő, ma pedig letagadta. A dolog lényege, hogy kissé betelt a pohár és lehet jobb lenne ennek még időben véget vetni, ne az államvizsga igya meg a levét, ezért szóba került a felmondás lehetősége is. A következő probléma, hogy a szerződés határozott időre szól, ami a következő tanév végén jár le (egyházi suli, úgy tudom ez is számít, mert így nem közalkalmazott).

Komoly jogi ismereteim és a neten való keresés után arra jutottam, hogy ugyan fel tud mondani, viszont ahhoz komoly indoklás kell. Túl egzakt példákat viszont nem találtam. Ha teszem azt, úgy 60 kilóméter távolságba költözne a munkahelyétől, az megfelelő indoklás lenne erre? Vagy az is olyan, hogy 'minek mész oda?'. Ha pedig megfelelő az indok, akkor ezt kell valamilyen módon igazolni?

Amúgy gondolom ha úgy adná be a felmondási papírokat, hogy ráírná indokoként, hogy 'az igazgatónő egy fasz', az nem lenne elég nyomós érv. 😀

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.
dugo93

Tanulság: a szóbeli ígéret nem szerződés. A való világban mindenről kell legyen PAPÍR. Ami a papírban van, annak van jogereje, arra lehet hivatkozni, azzal lehet érvelni.

Ha határozott szerződési idő alatt fel akar mondani, de a közös megegyezésbe nem mennek bele, akkor kell írni egy azonnali felmondást, ahova indoklásnak a szerződés vonatkozó pontját írjátok indoklásnak, ami a felmondásról rendelkezik.
(pl.: A mai napon, azonnali hatállyal a 2019. év október 7. napján kötött szerződést felbontom, az említett szerződés 5/b. pontja alapján, arra való hivatkozással.)
Ez kissé önreflexív, de ettől még jogszerű. A felmondás érvényes lesz, ennél jobban nem kell megindokolni, így teljesen törvényes.
Szeretni nem fogják, de egyébként senki se köteles dolgozni, ha nem akar, azonnali/rendkívüli felmondással valójában bármilyen -másokkal meg nem osztott- okból kifolyólag lehet élni, családi, mentális, egészségügyi, stb. A munkáltató nem hatóság, nincs ezt ellenőrzési, pláne nincs felülbírálási lehetősége. (Ha hatóságnál mondasz fel, akkor sincs. 😊 )

Lenne egy kis jogi kérdésem, hátha valaki jobban vágja a témát, mint amit a neten összeollóztam magamnak.

Szóval, adott egy utolsó egyetemi évét töltő ember, aki középiskolai tanárszakon van. Ez az év lényegében gyakorlat, valamint államvizsga/szakdolgozat etc. Na most a kedves iskola a tanév előtt igért fűt fát, többek között azt, hogy gyakorlat lévén heti max 10 tanóra lesz a megtartandó órák száma. Ehhez képest heti 14 van (egész félévben írt ki az egyetem 40et összesen), emellé a plusz prémium se jött meg, de ezek még mind mellékesek. A probléma leginkább az, hogy a tanév előtt (sajnos csak szóban) megbeszéltekkel ellentétben nem akarják elengedni májustól, hogy tudjon készülni az államvizsgára. Ezt egyébként még másfél hónappal ezelőtt is megígérte neki az igazgatónő, ma pedig letagadta. A dolog lényege, hogy kissé betelt a pohár és lehet jobb lenne ennek még időben véget vetni, ne az államvizsga igya meg a levét, ezért szóba került a felmondás lehetősége is. A következő probléma, hogy a szerződés határozott időre szól, ami a következő tanév végén jár le (egyházi suli, úgy tudom ez is számít, mert így nem közalkalmazott).

Komoly jogi ismereteim és a neten való keresés után arra jutottam, hogy ugyan fel tud mondani, viszont ahhoz komoly indoklás kell. Túl egzakt példákat viszont nem találtam. Ha teszem azt, úgy 60 kilóméter távolságba költözne a munkahelyétől, az megfelelő indoklás lenne erre? Vagy az is olyan, hogy 'minek mész oda?'. Ha pedig megfelelő az indok, akkor ezt kell valamilyen módon igazolni?

Amúgy gondolom ha úgy adná be a felmondási papírokat, hogy ráírná indokoként, hogy 'az igazgatónő egy fasz', az nem lenne elég nyomós érv. 😀

Ha valaki tud rá megoldást, annak előre is köszi.

Van egy nagyon idoszeru kerdesem 😀
na jo csak kivancsi vagyok.

A nyugdij kiszamitasnal honnan tudjak , hogy mennyi volt a netto bered egesz eletedben?
Persze kapsz kilepo papirt, de az barmikor eltunhet, elkopik , leeg a hazad.
ZoliMP

Jajjdekisoptimista vagy, azt hiszed lesz bármilyen nyugdíjad? 😀
warr_b

"aprosbetusben" nem akartam irni, hogy tudom, hogy nem lesz addigra 😊
ZoliMP

Aprobetus
 www.napi.hu/magyar_vallalatok/2035-tol_fenntarthatatlan_lesz_a_nyugdijrendszer_fel_kell_keszulni_ra.677304.html