GM Javaslatok

Én az UDFA-rendszer módosítására tennék javaslatot, amit - ha pozitív a visszajelzés - már idén meg lehetne valósítani. A mostani, kígyódraftos lebonyolítás lassú és körülményes, tavaly is több mint egy hónapig tartott, ráadásul idén ugyebár a draft is később lesz, vagyis még jobban eltolódna az egész. Egy gyorsabb - és az IRL-hez is közelebb álló - módszerrel meg lehetne oldani, hogy rugalmasabban menjen az UDFA-k beszerzése, és így a simelést (ha úgy számolok, hogy háromnaponta van forduló, akkor ez is több mint 60 napig tart) a június elejétől július végéig tartó periódusra lehetne időzíteni, amikor IRL abszolút nem történik semmi. Nem néztem utána, eddig milyen javaslatok érkeztek az undrafted börze átalakításával kapcsolatban, nekem a következő lenne az ötletem:

Kredit alapú rendszert lehetne bevezetni, mégpedig a következőképpen. Először is, kellene egy felelős, aki az egész UDFA adminisztrációt végzi. Az IRL draft lezárultát követően egy meghatározott időpontig (konkrétan mondjuk május 14., szerda, 20:00; a draft harmadik és egyben utolsó napja május 10., szombat) neki küldene mindenki egy listát, hogy mely draftolatlan szabadügynököket akarja megszerezni. Mindenkinek 50 kredit (de ezt vehetjük akár kevesebbre is) állna rendelkezésére, amit tetszőlegesen eloszthat akárhány undrafted játékosra. Értelemszerűen egy adott játékos ahhoz a csapathoz kerül, amelyik a legmagasabb kreditszámot ajánlotta érte; amennyiben holtverseny áll fenn a legmagasabb ajánlatnál, akkor a draftsorrend vagy egy teljesen új, random sorrend dönt a csapatok között. Ez a módszer szerintem egyértelműen közelebb áll az IRL-hez is, mivel ott is gyakorlatilag nyílt verseny folyik a csapatok között a draftolatlan szabadügynökökért, nem egy meghatározott sorrend alapján válogatnak, illetve fontos szerepet játszik a signing bonus, amivel még valamelyest párhuzamba is állítható a kreditrendszer.

Ha szükséges, mehet egy második kredites kör is (pl. május 15., 20:00 - május 18., 20:00), majd utána egy adott időponttól kezdve az FA-piacon lehetne licitálni a megmaradt UDFA-kra ugyanúgy, mint bármely más szabadügynökre. Tudom, hogy utóbbi már „ki a gyorsabb” alapon menne, de a nevesebb UDFA-k addigra már úgyis rég gazdára találnak, a megmaradt játékosok már csak a PS feltöltését szolgálják.

Nyilván az adminisztrációért felelős illető alapesetben szabálytalan előnnyel rendelkezne, mert a többiek UDFA-listájához igazodva alakíthatná a saját sorrendjét, de ezt ki lehet küszöbölni például úgy, hogy elsőként ő állítja össze a saját listáját, feltölti egy olyan oldalra, ahol ellenőrizni lehet a feltöltés időpontját, majd csak ezután jelzi, hogy küldheti mindenki a listáját, a végeredmény közzétételekor pedig megosztja a feltöltött listát, és mindenki megbizonyosodhat róla, hogy nem módosította utólag a játékosokat/kreditelosztást. A fenti határidőket akár el is lehet csúsztatni egy-két nappal, hogy az adminisztráló GM ne kerüljön hátrányba a korai határidő miatt, mivel ugyebár az IRL draftot követően kell egy kis idő, mire tisztázódik, hogy melyik UDFA melyik csapathoz írt alá. Bár a legegyszerűbb az lenne, ha lenne olyan GM, akinek egyáltalán nem kell UDFA, és vállalná az adminisztrációt, de nem probléma, ha nem lesz ilyen, mert a fenti megoldás se vészesen bonyolult.

Vélemény?

- ezt már írtam korábban az FA-licittel kapcsolatban: én a mostani nyílt licitet zártra váltanám: mindkét konferenciának lenne 1-1 felelőse, és az adott konf. GM-jei a másik illetékesnek küldenék el az ajánlatokat.
Rataxes

Kicsit tovább gondolva a dolgot:
Tehát van 2 konferencia felelősünk (vagy lehet akár 8 div. felelős hogy kevesebb meló jusson egy emberre): nekik lehet küldeni PM-ben az ajánlatokat a szabadügynököknek. A piacnyitás előtt a konf. (vagy divízió) felelősök átküldik egymásnak a saját csapatuk ajánlatait a félreértések elkerülése végett - így Ők sem ismerik még a többi csapat ajánlatát, tehát teljesen zárt a rendszer.
Az egyes játékosokra beérkező licitek közül a legjobb ajánlathoz képest 75%-on belül maradó licitek ajánlói mehetnek tovább a következő licitkörre, a többiek kiestek. Ha nincs másik ajánlat 75%-on belül akkor elkelt az alany. Az "#adam8ing" effektus elkerülése céljából az 1,5 milliós átlagot el nem érő szerződést kapó játékosok nem írnak rögtön alá, hanem várnak még egy licitkört.
3 naponta lehetne új kört indítani, így a felelősöknek sem kell folyamatosan up-to-datenek lenni.

Hát a draftig a dolgok lényegi részével megvagyunk, most lehet ötletelni, hogy mi volna jobb jövőre.

2 ötlet a hosszabbítási szabályok megreformálására:

- ezt már írtam korábban az FA-licittel kapcsolatban: én a mostani nyílt licitet zártra váltanám: mindkét konferenciának lenne 1-1 felelőse, és az adott konf. GM-jei a másik illetékesnek küldenék el az ajánlatokat.

- a szerződéshosszabbítási időszak bejelentése után (miután beérkeztek a commish-hoz a hosszabbításos listák az ajánlott szerződések részleteivel) be lehetne iktatni egy "ajánlási" periódust, amikor más csapatok próbálják elcsábítani a játékost (úgy, hogy az "otthoni" ajánlatot csak az ajánló csapat és a divízió felelős ismeri). Itt esetleg lehetne némi hometown discounttal számolni. Ezzel a megoldással kb. kiválthatnánk a teljes Rosenhaus-problémakört 😊

Mindkét pontra vonatkozóan be lehetne hozni valami százalékos szabályt a mostani hosszabbításos szabályoknak megfelelően: ha egy másik licitáló X százalékon belül van, akkor megy tovább a licit, ha meg nem akkor elkelt a player.

IRL alig vannak 5 éves szerződések, itt meg szinte mind az lesz előbbutóbb a licitálás folyamán
javaslom h 3millió felett lehessen csak 4-5 éves szerződést adni.braxa88

a vetmineseknek pedig szinten legyen szabalyozas, mert ez nonszensz h gyak az osszes vetmines kapja a 3 eves szerzodeseket, ha masert nem, hat azert h ne lopjak el egy egyszeru hosszabb idotartammal. 1 evet mondanek erre, annyi kikotessel h specialis FA matchelesi kikotes legyen, tehat ha tobb csapattol is vetmint kapna, miutan lejar az 1 eves contract, akkor az azelotti evi csapata legyen a kedvezmenyezett a szokasos 24 oran belul.
es kene vmit a nyilt licittel is kezdeni, mert ez igy kurvara igazsagtalan rendszer, de ezt mar atragtuk ezerszer, csak mindig bizakodik az ember, hatha most legalabb meggondolja a tobbseg es nem utasitja el egybol 😀MMMS

Ezzel egyetértek én is. Konkrétan a jelenlegi szabályok mellett semmi nem indokolja azt, hogy ne három éves vetmin szerződést adjunk mindenkinek.

IRL alig vannak 5 éves szerződések, itt meg szinte mind az lesz előbbutóbb a licitálás folyamán
javaslom h 3millió felett lehessen csak 4-5 éves szerződést adni.braxa88

a vetmineseknek pedig szinten legyen szabalyozas, mert ez nonszensz h gyak az osszes vetmines kapja a 3 eves szerzodeseket, ha masert nem, hat azert h ne lopjak el egy egyszeru hosszabb idotartammal. 1 evet mondanek erre, annyi kikotessel h specialis FA matchelesi kikotes legyen, tehat ha tobb csapattol is vetmint kapna, miutan lejar az 1 eves contract, akkor az azelotti evi csapata legyen a kedvezmenyezett a szokasos 24 oran belul.
es kene vmit a nyilt licittel is kezdeni, mert ez igy kurvara igazsagtalan rendszer, de ezt mar atragtuk ezerszer, csak mindig bizakodik az ember, hatha most legalabb meggondolja a tobbseg es nem utasitja el egybol 😀

8 felett viszont lehetne 6-7 éves isWyatt

ja, ha aláírod, hogy 6 évig nem mondasz le 😀

De lehetne ez is cut-bünti függő, ennek mintájára:

Javasolnám, hogy a későbbiekben igazítsuk a cut-határokat az FA licit-szabályokhoz, tehát 1,5 millióig legyen 100k-s emelés, 5-ig 300, és 5 fölött 500. Kevesebb számot kell megjegyezni, meg talán logikusabb is, de ez nem biztos 😊Rataxes

1,5-ig max. két év, 1-5-től 5-ig max. 4 év, 5 fölött meg akár 5-6-7.
Kelce is aláírt IRL 6 évre átlag 6,25-ért, aminek pont 5 a 80 %-a 😊

Jogos felvetések, ezt vhogy ki kell küszöbölni.

8 felett viszont lehetne 6-7 éves is

IRL alig vannak 5 éves szerződések, itt meg szinte mind az lesz előbbutóbb a licitálás folyamán
javaslom h 3millió felett lehessen csak 4-5 éves szerződést adni.

Javasolnám, hogy a későbbiekben igazítsuk a cut-határokat az FA licit-szabályokhoz, tehát 1,5 millióig legyen 100k-s emelés, 5-ig 300, és 5 fölött 500. Kevesebb számot kell megjegyezni, meg talán logikusabb is, de ez nem biztos 😊

Ez ésszerűen és jól hangzik, mondjuk pont ezért a fizuknál is célszerű lenne pont ezért az egy évvel korábbiakat kiindulási alapként venniWyatt

A fizetéseket nem az IRL alapján adjuk, hanem az itteni viszonyok alapján.Shilkor

Elég baj azWyatt

Miért? Egy játékos azt fogja nézni, h a posztján a többi playa mennyit keres (ő akar lenni a legjobban fizetett / TOP 5 / TOP 10 fizut akar). Ennek az IRL-hez semmi köze.Shilkor

Hagyjad...Schleck

Jaja, a játéknak sincs, szal miért ennek lenne 😛Wyatt

Én csak egyet nem értek személy szerint. Téged ki kötelez arra, hogy játsszál ebben a játékban? Mert ahogy látom, itt minden szar, és önszántából egy normális ember nem szerepelne egy ilyen játékban. Ott a lázadó liga, vagy a lázadó ligából lázadók ligája, azok biztosan sokkal jobbak lehetnek.Schleck

Na, ha csak ennyit nem értesz, akkor roppant sikeres lehetsz minden téren 😊 Amúgy halál nyugodtan fogok reagálni minden nekem szánt írásra, szal ha szeretnél, nyugodtan offolhatunk napestig

Ez ésszerűen és jól hangzik, mondjuk pont ezért a fizuknál is célszerű lenne pont ezért az egy évvel korábbiakat kiindulási alapként venniWyatt

A fizetéseket nem az IRL alapján adjuk, hanem az itteni viszonyok alapján.Shilkor

Elég baj azWyatt

Miért? Egy játékos azt fogja nézni, h a posztján a többi playa mennyit keres (ő akar lenni a legjobban fizetett / TOP 5 / TOP 10 fizut akar). Ennek az IRL-hez semmi köze.Shilkor

Hagyjad...Schleck

Jaja, a játéknak sincs, szal miért ennek lenne 😛Wyatt

Én csak egyet nem értek személy szerint. Téged ki kötelez arra, hogy játsszál ebben a játékban? Mert ahogy látom, itt minden szar, és önszántából egy normális ember nem szerepelne egy ilyen játékban. Ott a lázadó liga, vagy a lázadó ligából lázadók ligája, azok biztosan sokkal jobbak lehetnek.

Jaja, a játéknak sincs, szal miért ennek lenne 😛Wyatt

 www.youtube.com/watch?v=NhNcPCLl61w

Ez ésszerűen és jól hangzik, mondjuk pont ezért a fizuknál is célszerű lenne pont ezért az egy évvel korábbiakat kiindulási alapként venniWyatt

A fizetéseket nem az IRL alapján adjuk, hanem az itteni viszonyok alapján.Shilkor

Elég baj azWyatt

Miért? Egy játékos azt fogja nézni, h a posztján a többi playa mennyit keres (ő akar lenni a legjobban fizetett / TOP 5 / TOP 10 fizut akar). Ennek az IRL-hez semmi köze.Shilkor

Hagyjad...Schleck

Jaja, a játéknak sincs, szal miért ennek lenne 😛

Ez ésszerűen és jól hangzik, mondjuk pont ezért a fizuknál is célszerű lenne pont ezért az egy évvel korábbiakat kiindulási alapként venniWyatt

A fizetéseket nem az IRL alapján adjuk, hanem az itteni viszonyok alapján.Shilkor

Elég baj azWyatt

Miért? Egy játékos azt fogja nézni, h a posztján a többi playa mennyit keres (ő akar lenni a legjobban fizetett / TOP 5 / TOP 10 fizut akar). Ennek az IRL-hez semmi köze.Shilkor

Hagyjad...

Mivel ez a 126 milliós salary cap becslés nem igazán jött be, ezért lehetne úgy csinálni, hogy nem egy ilyen becsült cap szám alapján határozzuk meg a mi fizetési sapkánkat, hanem mindig az előző évi cap 80%-a lenne a plafon. Így is lesz növekedés jövőre a mostani 101 millióról, ha az idei IRL 133 millát vesszük figyelembe, akkor 106400000 lenne.BaltimoreDefense

Csak így 1 év csúszásban vagyunk, szóval 80%-nál több kell. Az idei 101 millás capunk a tavalyi IRL 123 M kb 82%-a, szóval ez alapján jövőre 109 M lenne a cap (133 x 0,82).Shilkor

Én úgy emlékszem, hogy az első tervezett cap idénre 126 milla volt és annak vettük a 80%-át.BaltimoreDefense

Igen az idei tervezettnek a 80%-a volt, de mivel mire az IRL cap kiderül nálunk már rég tart az offseason, ezért célszerűbb a tavalyi capet alapul venni és így nagyobb százalék jön ki.Shilkor

ezt írtam én is most hogy ez 80% vagy 82% lesz az részletkérdés, az a lényeg hogy ne becsült, hanem valós összeget vegyünk alapulBaltimoreDefense

Ezen már túl vagyunk. Az volt a koncepció, h tartsuk 80%-ot az IRL-hez képest. Mivel az IRL cap később derül ki, ezért először becsült szám alapján ment a dolog, de utána felvetettem azt, h akkor már egyszerűbb lenne az előző évi cap után menni, így viszont a 80% felmegy 82-re az egy év csúszás miatt.Shilkor

akkor átsiklottam a javaslatod felett 😊

Mivel ez a 126 milliós salary cap becslés nem igazán jött be, ezért lehetne úgy csinálni, hogy nem egy ilyen becsült cap szám alapján határozzuk meg a mi fizetési sapkánkat, hanem mindig az előző évi cap 80%-a lenne a plafon. Így is lesz növekedés jövőre a mostani 101 millióról, ha az idei IRL 133 millát vesszük figyelembe, akkor 106400000 lenne.BaltimoreDefense

Csak így 1 év csúszásban vagyunk, szóval 80%-nál több kell. Az idei 101 millás capunk a tavalyi IRL 123 M kb 82%-a, szóval ez alapján jövőre 109 M lenne a cap (133 x 0,82).Shilkor

Én úgy emlékszem, hogy az első tervezett cap idénre 126 milla volt és annak vettük a 80%-át.BaltimoreDefense

Igen az idei tervezettnek a 80%-a volt, de mivel mire az IRL cap kiderül nálunk már rég tart az offseason, ezért célszerűbb a tavalyi capet alapul venni és így nagyobb százalék jön ki.Shilkor

ezt írtam én is most hogy ez 80% vagy 82% lesz az részletkérdés, az a lényeg hogy ne becsült, hanem valós összeget vegyünk alapulBaltimoreDefense

Ezen már túl vagyunk. Az volt a koncepció, h tartsuk 80%-ot az IRL-hez képest. Mivel az IRL cap később derül ki, ezért először becsült szám alapján ment a dolog, de utána felvetettem azt, h akkor már egyszerűbb lenne az előző évi cap után menni, így viszont a 80% felmegy 82-re az egy év csúszás miatt.

Ez ésszerűen és jól hangzik, mondjuk pont ezért a fizuknál is célszerű lenne pont ezért az egy évvel korábbiakat kiindulási alapként venniWyatt

A fizetéseket nem az IRL alapján adjuk, hanem az itteni viszonyok alapján.Shilkor

Elég baj azWyatt

Miért? Egy játékos azt fogja nézni, h a posztján a többi playa mennyit keres (ő akar lenni a legjobban fizetett / TOP 5 / TOP 10 fizut akar). Ennek az IRL-hez semmi köze.

Mivel ez a 126 milliós salary cap becslés nem igazán jött be, ezért lehetne úgy csinálni, hogy nem egy ilyen becsült cap szám alapján határozzuk meg a mi fizetési sapkánkat, hanem mindig az előző évi cap 80%-a lenne a plafon. Így is lesz növekedés jövőre a mostani 101 millióról, ha az idei IRL 133 millát vesszük figyelembe, akkor 106400000 lenne.BaltimoreDefense

Csak így 1 év csúszásban vagyunk, szóval 80%-nál több kell. Az idei 101 millás capunk a tavalyi IRL 123 M kb 82%-a, szóval ez alapján jövőre 109 M lenne a cap (133 x 0,82).Shilkor

Én úgy emlékszem, hogy az első tervezett cap idénre 126 milla volt és annak vettük a 80%-át.BaltimoreDefense

Igen az idei tervezettnek a 80%-a volt, de mivel mire az IRL cap kiderül nálunk már rég tart az offseason, ezért célszerűbb a tavalyi capet alapul venni és így nagyobb százalék jön ki.Shilkor

ezt írtam én is most hogy ez 80% vagy 82% lesz az részletkérdés, az a lényeg hogy ne becsült, hanem valós összeget vegyünk alapul

Ez ésszerűen és jól hangzik, mondjuk pont ezért a fizuknál is célszerű lenne pont ezért az egy évvel korábbiakat kiindulási alapként venniWyatt

A fizetéseket nem az IRL alapján adjuk, hanem az itteni viszonyok alapján.Shilkor

Elég baj az

Mivel ez a 126 milliós salary cap becslés nem igazán jött be, ezért lehetne úgy csinálni, hogy nem egy ilyen becsült cap szám alapján határozzuk meg a mi fizetési sapkánkat, hanem mindig az előző évi cap 80%-a lenne a plafon. Így is lesz növekedés jövőre a mostani 101 millióról, ha az idei IRL 133 millát vesszük figyelembe, akkor 106400000 lenne.BaltimoreDefense

Csak így 1 év csúszásban vagyunk, szóval 80%-nál több kell. Az idei 101 millás capunk a tavalyi IRL 123 M kb 82%-a, szóval ez alapján jövőre 109 M lenne a cap (133 x 0,82).Shilkor

Én úgy emlékszem, hogy az első tervezett cap idénre 126 milla volt és annak vettük a 80%-át.BaltimoreDefense

Igen az idei tervezettnek a 80%-a volt, de mivel mire az IRL cap kiderül nálunk már rég tart az offseason, ezért célszerűbb a tavalyi capet alapul venni és így nagyobb százalék jön ki.

Ez ésszerűen és jól hangzik, mondjuk pont ezért a fizuknál is célszerű lenne pont ezért az egy évvel korábbiakat kiindulási alapként venniWyatt

A fizetéseket nem az IRL alapján adjuk, hanem az itteni viszonyok alapján.