Kérdések bármiről

Középfokú angol nyelvvizsgánál ki melyikre esküszik?szaba

TOEFL, ha azt akarod, hogy érjen is valamit. Amadeus91

Azt hallottam eddig ismerőseimtől - kivéve Rajna - hogy az elég nehéz.

Nem kérdés, hanem kérés:
Ha kell valakinek jövő hétre a Spurs-Interre két jegy, akkor szóljon, mert az ismerősöm kérésére megvettem, de csak a visszavágó idején lesz Londonban...
A két jegyet eredeti áron 30.000 Ft-ért (2x15.000 Ft) adom.Egon

Mennyiből lehet megjárni oda-vissza?

Középfokú angol nyelvvizsgánál ki melyikre esküszik?szaba

TOEFL, ha azt akarod, hogy érjen is valamit.

Nem kérdés, hanem kérés:
Ha kell valakinek jövő hétre a Spurs-Interre két jegy, akkor szóljon, mert az ismerősöm kérésére megvettem, de csak a visszavágó idején lesz Londonban...
A két jegyet eredeti áron 30.000 Ft-ért (2x15.000 Ft) adom.

Középfokú angol nyelvvizsgánál ki melyikre esküszik?szaba

ecl-ben nincs nyelvtannal szopatás

Középfokú angol nyelvvizsgánál ki melyikre esküszik?szaba

a telc elég könnyű

Középfokú angol nyelvvizsgánál ki melyikre esküszik?

Kábeltv-nek a kábelét szeretném megduplázni(értsd:hogy két tv-n is lehessen nézni egy szobában).Létezik ilyen elosztó?JoeyPorter

yep, koax elosztó a nevejjncaa

Köszi!

Kábeltv-nek a kábelét szeretném megduplázni(értsd:hogy két tv-n is lehessen nézni egy szobában).Létezik ilyen elosztó?JoeyPorter

yep, koax elosztó a neve

Kábeltv-nek a kábelét szeretném megduplázni(értsd:hogy két tv-n is lehessen nézni egy szobában).Létezik ilyen elosztó?

ezt értem, de nem kell a beküldéssel igazolni, hogy ténylegesek a bescannelt dokumentumok? Amadeus91

nem

nem tudja valaki, hogy ha online jelentkezik valaki Magyarországon a Felvin, akkor a feltöltött dokumentumokat be kell küldeni a felvételieljárás alatt, vagy elég csak úgy, hogy bescannelve fel vannak töltve a felvi.hu-n?Amadeus91

azért jelentkezel onlájn, hogy kevesebb legyen a papírjjncaa

ezt értem, de nem kell a beküldéssel igazolni, hogy ténylegesek a bescannelt dokumentumok?

nem tudja valaki, hogy ha online jelentkezik valaki Magyarországon a Felvin, akkor a feltöltött dokumentumokat be kell küldeni a felvételieljárás alatt, vagy elég csak úgy, hogy bescannelve fel vannak töltve a felvi.hu-n?Amadeus91

azért jelentkezel onlájn, hogy kevesebb legyen a papír

nem tudja valaki, hogy ha online jelentkezik valaki Magyarországon a Felvin, akkor a feltöltött dokumentumokat be kell küldeni a felvételieljárás alatt, vagy elég csak úgy, hogy bescannelve fel vannak töltve a felvi.hu-n?

gyári beállítások visszaállítása magyarul, fingom nincs WP-nél hol van pontosan, de gondolom beállításoknál vhol...Divat

igen igen meglett közben ... érdekes módon a szememet szúrta ki de még véletlen se bukkantam volna rá 😀
Köszi a segítséget 😊

gyári beállítások visszaállítása magyarul, fingom nincs WP-nél hol van pontosan, de gondolom beállításoknál vhol...

és ez pontosabban mit takar 😀 a telón belül van ilyen vagy bekell vinni és ott megoldják ?

factory reset? az mindent megold 😊

Valaki van aki ért a Windows Phone-okhoz. Nekem egy Lumia 800asom van anya pedig tegnap vett egy lumia 610est. Na a probléma ott kezdődött,hogy a piactérről le akart szedni valamit ... asszem skype,nem is ez a lényeg. Ahhoz h leszedjük mondta h kell windows live id. Mivel én ott akkor lusta voltam ahhoz,hogy csináljak anyának egyet így megadtam az enyémet ... Csak ezt már a 800ason is használom ugyebár.... Ebből az lett,hogy az összes telefonszám,facebook ismerős átment anya telefonjára is...így kb a 2 telefonból lett egy,és az istenért nem tudjuk leválasztani az ő telójáról az én profilomat. Csináltam már neki egy új ID-t de hiába adjuk meg azt csak máodlagosnak fogadja el,és ugyanúgy ott van az én profilom. Ha az ő telójáról töröl egy számot akkor az bizony az enyémről is törlődik ... szóval mi a faszt kell csinálni ? Hogy a rákba lehet lenullázni a 2. telefont mert engem már az se érdekelne csak oldódjon meg ez a szar.

Az kéne még, hogy pénz helyett szabadságot adjon a túlórára. Nemhogy az alapból meglevő szabadnapokat nem tudom úgysem felhasználni, de még az alapvetően munkaszüneti napokon is minden héten menni kell szóval ha bejelentenék, hogy szabadnapban fizetnek, annak nagyon nem örülnék 😀 De ahogy a végét olvasom ilyen tán nem lesz akkor 😊

Ez a munkaidő naptár tök jó. Így átnézve 44 túlórám van, és egy munkahét 40 óra, szóval minden vicc nélkül mondhatom, hogy ebben a hónapban 4 hétből 5-öt dolgoztam 😀
Köszi egyébként 😊

Arról van szó, hogy decemberben csak fél hónapot dolgoztam, és ott az órabérem magasabb volt, aztán múlt hónapban már normálisan többet, arra meg már csak 560 körül volt, 565 talán. Ebben a hónapban meg beköltöztem a gyárba, 28 napból 26-ot dolgoztam kb. és most vagyok először bejelentve, fogalmam nincs, hogy ha nem órabér van kötve, akkor az mennyire változhat, főleg mennyire csökkenhet 😀fetomy

Túlóra 2012-2013: a túlórák elszámolása és kifizetése, új túlmunka szabályok. Változik a túlóra kifizetése is 2012-től. Eddig a túlóráért akkor adhatott pénz helyett szabadságot a munkáltató, ha ezt a kollektív szerződés megengedte, illetve a dolgozó belegyezett. Az Országgyűlés ezt annyiban változtatta meg, hogy most már bármikor adhat pénz helyett szabadságot a munkáltató.

A munkaidő-beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan, illetve a munkaidőkereten felül végzett munka esetén a pótlék mértéke 50%. Munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodása előírhatja, hogy ellenértékként, vagyis a bérpótlék helyett szabadidő jár, ami viszont nem lehet kevesebb a végzett munka időtartamánál.

A munkaidő-beosztás szerinti pihenőnapon, pihenőidőben végzett munka esetén a pótlék mértéke 100%. A pótlék mértéke 50%-ra csökken akkor, ha a munkavállaló másik pihenőnapot, pihenőidőt kap a munkáltatótól. Az ilyen jellegű szabadidőt, illetve pihenőnapot legkésőbb a rendkívüli munkavégzést követő hónapban kell kiadni, azonban ettől el lehet térni, ha a felek ebben külön megállapodnak. Munkaidőkeret alkalmazása esetén a szabadidőt, illetve a pihenőnapot (pihenőidőt) legkésőbb az adott munkaidőkeret végéig kell kiadni.

A fentiektől eltérően a rendkívüli munkavégzés ellenértékeként bérpótlékkal szemben átalány is megállapítható, de ezt akkor valamilyen formában írásban, akár a munkaszerződésben, vagy akár kollektív szerződésben rögzíteni célszerű.

Egyes munkakörök lehetnek olyanok, hogy a munkavállaló a munkaideje beosztását, illetve felhasználását maga határozza meg. Ilyenkor a fentieket nem lehet alkalmazni, hiszen nincs egy kötött munkarend, mely feletti munka minősülne túlmunkának. Ebből adódóan a túlóra elszámolást a fentiekben leírtak alapján nem lehet elvégezni. A törvény emellett lehetőséget ad arra, hogy a felek megállapodjanak valamilyen elv szerinti túlóra elszámolásban.

 gazdasagielet.hu/gazdasag/tulora-2012-2013-a-tulorak-elszamolasa-es-kifizetese-tulmunka-szabalyok.html

Itt egy munkaidő naptár, ez alapján ki is számolhatod:
 www.naptarak.com/naptarak_munka.html

De találtam egy ilyet is: a havidíjas munkavállalót - a havi munkabérén felül - a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére illeti meg.
 munkajog.com/munkaber.html

Arról van szó, hogy decemberben csak fél hónapot dolgoztam, és ott az órabérem magasabb volt, aztán múlt hónapban már normálisan többet, arra meg már csak 560 körül volt, 565 talán. Ebben a hónapban meg beköltöztem a gyárba, 28 napból 26-ot dolgoztam kb. és most vagyok először bejelentve, fogalmam nincs, hogy ha nem órabér van kötve, akkor az mennyire változhat, főleg mennyire csökkenhet 😀fetomy

Ha fix a havibered elvileg akkor is levan irva hogy hany ora munkat tartalmaz. Minimalber meg ugy tudom fix, bar hallottam hogy tulorara kotelezhet a ceg bizonyos esetekbe ingyen x orat egy evben max igy tudom elkepzelni, hogy minimalber ala menj.

Arról van szó, hogy decemberben csak fél hónapot dolgoztam, és ott az órabérem magasabb volt, aztán múlt hónapban már normálisan többet, arra meg már csak 560 körül volt, 565 talán. Ebben a hónapban meg beköltöztem a gyárba, 28 napból 26-ot dolgoztam kb. és most vagyok először bejelentve, fogalmam nincs, hogy ha nem órabér van kötve, akkor az mennyire változhat, főleg mennyire csökkenhet 😀

Ha a munkaszerződésem nem órabér alapú, hanem havibér alapú, tehát 98.000 forint, akkor adott esetben tehát több munkaórával lehet a minimálórabérnél kevesebb az órabérem, vagy az 563 forint akkor is minimum annyi kell legyen, ha többet dolgozom?fetomy

Ez valami unortodox matematika? 😛

Ha a munkaszerződésem nem órabér alapú, hanem havibér alapú, tehát 98.000 forint, akkor adott esetben tehát több munkaórával lehet a minimálórabérnél kevesebb az órabérem, vagy az 563 forint akkor is minimum annyi kell legyen, ha többet dolgozom?