OFF topik

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-
gyeek

Engem jópár éve konkrétan a zebrán csapott el majdnem a babakocsival együtt egy suzukis nyugger tróger, úgy kellett visszarántani a gyereket... még csak nem is lassított a nyomorult vaksi féreg, szerintem észre sem vette hogy ott vagyunk. Mondjuk lehet hogy szerencséje is, hogy nem állt meg, mert valószínűleg "verésben részesítettem" volna...
warr_b

Ez nem csak nyugerekre igaz, most hogy újra bringával járok be dolgozni, annyi hülyét tapasztalok..szerencsére azt már megszoktam hogy ha nincs meg a szemkontaktus nem megyek be, hiába van elsőbségem. Csak ebben a hónapban 2x elütöttek volna.
Nem értem hova sietnek az emberek.
Nomac

Vagy siet vagy indokolatlanul tököl meg szarakodik Nem nagyon van átmenet.
🤘 gaben 🤘

Ma konkréten egy rendőrautó adta elő mind2t egymás után reggel a Béke téren
Miután megunta a gyalogosforgalmat, felbőgette a motort és elhúzott a picsába

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-
gyeek

Engem jópár éve konkrétan a zebrán csapott el majdnem a babakocsival együtt egy suzukis nyugger tróger, úgy kellett visszarántani a gyereket... még csak nem is lassított a nyomorult vaksi féreg, szerintem észre sem vette hogy ott vagyunk. Mondjuk lehet hogy szerencséje is, hogy nem állt meg, mert valószínűleg "verésben részesítettem" volna...
warr_b

Ez nem csak nyugerekre igaz, most hogy újra bringával járok be dolgozni, annyi hülyét tapasztalok..szerencsére azt már megszoktam hogy ha nincs meg a szemkontaktus nem megyek be, hiába van elsőbségem. Csak ebben a hónapban 2x elütöttek volna.
Nem értem hova sietnek az emberek.
Nomac

Vagy siet vagy indokolatlanul tököl meg szarakodik Nem nagyon van átmenet.

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-
gyeek

Engem jópár éve konkrétan a zebrán csapott el majdnem a babakocsival együtt egy suzukis nyugger tróger, úgy kellett visszarántani a gyereket... még csak nem is lassított a nyomorult vaksi féreg, szerintem észre sem vette hogy ott vagyunk. Mondjuk lehet hogy szerencséje is, hogy nem állt meg, mert valószínűleg "verésben részesítettem" volna...
warr_b

Ez nem csak nyugerekre igaz, most hogy újra bringával járok be dolgozni, annyi hülyét tapasztalok..szerencsére azt már megszoktam hogy ha nincs meg a szemkontaktus nem megyek be, hiába van elsőbségem. Csak ebben a hónapban 2x elütöttek volna.
Nem értem hova sietnek az emberek.
Nomac

Tolakodó proli csőcselék, nem tudom szebben mondani.
gyeek

Tű pontos!👍

Szerkesztette: nagir

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-
gyeek

Engem jópár éve konkrétan a zebrán csapott el majdnem a babakocsival együtt egy suzukis nyugger tróger, úgy kellett visszarántani a gyereket... még csak nem is lassított a nyomorult vaksi féreg, szerintem észre sem vette hogy ott vagyunk. Mondjuk lehet hogy szerencséje is, hogy nem állt meg, mert valószínűleg "verésben részesítettem" volna...
warr_b

Ez nem csak nyugerekre igaz, most hogy újra bringával járok be dolgozni, annyi hülyét tapasztalok..szerencsére azt már megszoktam hogy ha nincs meg a szemkontaktus nem megyek be, hiába van elsőbségem. Csak ebben a hónapban 2x elütöttek volna.
Nem értem hova sietnek az emberek.
Nomac

Tolakodó proli csőcselék, nem tudom szebben mondani.

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-
gyeek

Engem jópár éve konkrétan a zebrán csapott el majdnem a babakocsival együtt egy suzukis nyugger tróger, úgy kellett visszarántani a gyereket... még csak nem is lassított a nyomorult vaksi féreg, szerintem észre sem vette hogy ott vagyunk. Mondjuk lehet hogy szerencséje is, hogy nem állt meg, mert valószínűleg "verésben részesítettem" volna...
warr_b

Ez nem csak nyugerekre igaz, most hogy újra bringával járok be dolgozni, annyi hülyét tapasztalok..szerencsére azt már megszoktam hogy ha nincs meg a szemkontaktus nem megyek be, hiába van elsőbségem. Csak ebben a hónapban 2x elütöttek volna.
Nem értem hova sietnek az emberek.

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-
gyeek

Engem jópár éve konkrétan a zebrán csapott el majdnem a babakocsival együtt egy suzukis nyugger tróger, úgy kellett visszarántani a gyereket... még csak nem is lassított a nyomorult vaksi féreg, szerintem észre sem vette hogy ott vagyunk. Mondjuk lehet hogy szerencséje is, hogy nem állt meg, mert valószínűleg "verésben részesítettem" volna...

Egyik futár szemtanúja volt amint egy anyukát aki nem nézett szét az úton elsodort egy nyugger aki nem nézte, hogy valaki át akar kelni az úton. Pont kórház előtt. Az anyuka egy olyan korú babát tolt kb mint az én fiam. Nem sírt miután kiesett a hordozójából. Remélem nincs nagy baja. Két barom... -_-

Van valami tippetek, hogy random miért kezdte el a Netflix és a HBO is revoluton az USD számláról lekapni a lóvét ebben a hónapban? Mióta megvan a szolgáltatás a forintosról fizetem.
Hanni

A Revo elvileg mindig azzal a számlával próbál fizetni amiben a fizetendő összeg van. Ha olyan számlád nincs/nincs elég lóvé rajta, akkor szedi le a fő számládról.

Gyanítóm eddig vagy nem volt USD számlád, vagy nem volt rajta akkor összeg amivel ki tudta volna fizetni.
dugo93

Igen ezt én is tudom, pont emiatt nem értem a történetet, mert olyan 1,5 éve van rajta USD és mindig több, mint amibe ezek az előfizuk kerülnek. Most kíváncsiságból, átmozgattam a maradékot euróba, kíváncsi leszek, következő hónapra mit talál ki.
Hanni

jöttek ászf változási levelek, leeht változott valami a backenden

Van valami tippetek, hogy random miért kezdte el a Netflix és a HBO is revoluton az USD számláról lekapni a lóvét ebben a hónapban? Mióta megvan a szolgáltatás a forintosról fizetem.
Hanni

A Revo elvileg mindig azzal a számlával próbál fizetni amiben a fizetendő összeg van. Ha olyan számlád nincs/nincs elég lóvé rajta, akkor szedi le a fő számládról.

Gyanítóm eddig vagy nem volt USD számlád, vagy nem volt rajta akkor összeg amivel ki tudta volna fizetni.
dugo93

Igen ezt én is tudom, pont emiatt nem értem a történetet, mert olyan 1,5 éve van rajta USD és mindig több, mint amibe ezek az előfizuk kerülnek. Most kíváncsiságból, átmozgattam a maradékot euróba, kíváncsi leszek, következő hónapra mit talál ki.

Van valami tippetek, hogy random miért kezdte el a Netflix és a HBO is revoluton az USD számláról lekapni a lóvét ebben a hónapban? Mióta megvan a szolgáltatás a forintosról fizetem.
Hanni

A Revo elvileg mindig azzal a számlával próbál fizetni amiben a fizetendő összeg van. Ha olyan számlád nincs/nincs elég lóvé rajta, akkor szedi le a fő számládról.

Gyanítóm eddig vagy nem volt USD számlád, vagy nem volt rajta akkor összeg amivel ki tudta volna fizetni.

Van valami tippetek, hogy random miért kezdte el a Netflix és a HBO is revoluton az USD számláról lekapni a lóvét ebben a hónapban? Mióta megvan a szolgáltatás a forintosról fizetem.

 hvg.hu/itthon/20240228_hableany_karterites_itelet

Igazad van, de az emberek 99% egy agyhalott, aki nem végzi el magától a munkáját, csak ha rendszeresen számon van kérve. És ez - jelenleg - egyszerűbben végrehajtható személyesen. Ezért nem szeretik a HO-t sok cégnél.
Pl én sem szeretem a HO-t, mert az egyik kollégám ilyenkor hazamegy a szüleihez, a másik Balatonról dolgozik - keverve van a szabi és a HO. Kb annyi a különbség, hogy a telefont legalább felveszi, de a produktum kb 30%-ra csökken.
vpi

Előző cégnél 40% HO volt a covid után, de annyira jó volt a közösség, hogy szinte minden nap bent voltunk mindannyian a divízióból. A mostani helyemen 100% HO lehetőség van, heti egyszer megyek be bondingolni. Amit a két oldalról le tudtam szűrni az elmúlt években, hogy aki nem akar dolgozni, az az irodában sem fog.
Hanni

Illetve az irodában elvégzi a kötelezőt.
De ahogy írtam, ez egy alapvetően jó szűrő a cégeknek arra, hogy ki az aki felelősségteljes és tud önállóan dolgozni és ki az aki nem.
Itt meg el lehet dönteni, hogy megválnak-e az embertől, mert az lenne a cégeknek a legjobb, ha önálló emberek lennének.
Persze ezt cége válogatja, mert van ahol megvan a kultúra, még ha úgy is, hogy fentről van rákényszerítve az emberre.
Ez sokszor a dolgozóknak is jó, mert szabályozza a vezetőt is.

Igazad van, de az emberek 99% egy agyhalott, aki nem végzi el magától a munkáját, csak ha rendszeresen számon van kérve. És ez - jelenleg - egyszerűbben végrehajtható személyesen. Ezért nem szeretik a HO-t sok cégnél.
Pl én sem szeretem a HO-t, mert az egyik kollégám ilyenkor hazamegy a szüleihez, a másik Balatonról dolgozik - keverve van a szabi és a HO. Kb annyi a különbség, hogy a telefont legalább felveszi, de a produktum kb 30%-ra csökken.
vpi

Előző cégnél 40% HO volt a covid után, de annyira jó volt a közösség, hogy szinte minden nap bent voltunk mindannyian a divízióból. A mostani helyemen 100% HO lehetőség van, heti egyszer megyek be bondingolni. Amit a két oldalról le tudtam szűrni az elmúlt években, hogy aki nem akar dolgozni, az az irodában sem fog.

HO/beteg témát itt folytatnám, nem az USA topikban 😊
Saját bőrömön érzem, hogy ez mennyire cég, meló, főnök függő dolog. Én mikor volt lehetőség baromira imádtam. Egyszerűen rohadt jó volt, hogy aludtam hnegyed8-ig, fel keltem melóztam, szólt közben a zene, hatékonyan tudtam csinálni, nem kérdeztek a csajok, vagy szimplán nem beszélgettünk, mikor ebéd volt simán megnéztem egy yt videót aztán délután folyt köv. A probléma az volt, hogy a főnök egy maradi, szarrágó aki úgy gondolta, hogy itt a melóhelyen megvan a technikai feltétel a munkához, az otthonit ő nem finanszírozza. Hát nálunk a csajok ettől kivoltak, mert nekem van szgép asztalom, pc-m, nagy monitorom, laptopom, szóval a melóhoz minden adva volt, de egy nem ilyen beállítottságú nőnek még asztala sem volt. Ami mondjuk röhej, de tényleg 😊 A másik csaj meg utált otthon lenni, mert ő nem biztos magában, akkor nem tud kitől kérdezni, ha elakad. Mintha elérhetetlenek lennénk 😊
A betegség megint egy érdekes szitu. Cége, ember válogatja megint. Az én munkámat nem csinálja meg senki, csak ha nagyon akut, ha beteg vagyok, én szívesen venném, ha úgy vagyok, akkor nem jövök dolgozni, esetleg könnyített munkanapokat tartanék és 2-3 nap alatt azért helyre rázódnék. Azért ha van egy szolid megfázásod, 1-2 óra munka után lehet jólesne ledőlni egy órát. Mégis halad a munkád, de valamennyire gyógyulsz is.
Egyébként tényleg mind a kettőre igaz, hogy rengeteg időt meg lehet spórolni, ha nem mész be melózni. Durva, de akár 1-1 óra oda vissza megmarad és azt akár másra is lehet fordítani.
NB2

a másik topicban már előkerült, de ez főleg multiknál ugye a legtetején dől el
ami szerintem hülyeség, a csoportoknak maguknak kéne megbeszélni és tesztelni hogy mi az ami működik és mi az ami nem
csak hát mikor az amerikaiak szólnak hogy márpedig RTO akkor mindenkinek RTO
más kérdés hogy az RTO ugye sokszor a micromanagementi vágy de legalább annyiszor arról szól hogy az állami adóhivataln szól hogy vállaltad hogy X ember lesz a belvárosban az irodádban, ha nincsenek akkor teljes adózás lesz
és persze vannak szimplán retardált CEO-k akik rühellik a dolgozóikat
Negritis, a vajda

Normális helyen így meg.
Előző cégemnél is volt ahol azt mondták, hogy legalább 3 napot bent kell lenni, mert csak.
Ez egyrészt azért volt, mert az egyik főnök szeretett mikromenedzselni, másik h mutatva legyen miért kellett a nagyobb szoba a csoportnak, harmadrészt, hogy ne legyenek egyedül 😀
A másik részlegen meg 2hetente egyszer mentek be többnyire, miközben ugyanakkora helyet foglaltak mint "mi".
És hát ugye ott volt az is, hogy Covid előtt lett kibővítve és felújítva az iroda és hát nehogy ne legyen már használva. Viszont olyan ügyesen lett megoldva, hogy ha mindenki bent lenne, akkor nem lenne elég hely mindenkinek. De így is vannak olyan irodák amik full üresek, max egyszer-egyszer láttam egy embert egy 6-8 fős szobában.

Ez kicsit jó lenyomata annak is, hogy a vezetők nem képesek megbízni a dolgozóikban illetve ha ők szeretnének valamit, akkor azonnal rendelkezésre kell állnod. Nem mintha nem tudnád amúgy is megtenni, dehát számukra a személyes jelenlét érzékeltetése és a benyomáskeltés nagyon fontos.
Lúdas Solymi

Nálunk is az a duma, hogy a főnök tudjon ellenőrizni azért nincs HO. Az én főnököm van, hogy két hétig nincs bent mert kötetlen munkarendben van. Ha meg bent is van és bejön az irodába azt teszek ki a monitorra amit akarok. Nem is értem ezt az egészet, amíg el van végezve a munka nem mindegy merre vagyok?
Matthew99

Igazad van, de az emberek 99% egy agyhalott, aki nem végzi el magától a munkáját, csak ha rendszeresen számon van kérve. És ez - jelenleg - egyszerűbben végrehajtható személyesen. Ezért nem szeretik a HO-t sok cégnél.
Pl én sem szeretem a HO-t, mert az egyik kollégám ilyenkor hazamegy a szüleihez, a másik Balatonról dolgozik - keverve van a szabi és a HO. Kb annyi a különbség, hogy a telefont legalább felveszi, de a produktum kb 30%-ra csökken.

Egy aktuális cikk:
 sg.hu/cikkek/it-tech/156728/az-irodai-munka-nem-noveli-a-vallalat-erteket-de-az-alkalmazottaknak-rosszabb-lesz
bcsarli, Udvari Főkóstoló

igen, ez volt a kiindulási cikk az ars techinkától 😀

Egy aktuális cikk:
 sg.hu/cikkek/it-tech/156728/az-irodai-munka-nem-noveli-a-vallalat-erteket-de-az-alkalmazottaknak-rosszabb-lesz

HO/beteg témát itt folytatnám, nem az USA topikban 😊
Saját bőrömön érzem, hogy ez mennyire cég, meló, főnök függő dolog. Én mikor volt lehetőség baromira imádtam. Egyszerűen rohadt jó volt, hogy aludtam hnegyed8-ig, fel keltem melóztam, szólt közben a zene, hatékonyan tudtam csinálni, nem kérdeztek a csajok, vagy szimplán nem beszélgettünk, mikor ebéd volt simán megnéztem egy yt videót aztán délután folyt köv. A probléma az volt, hogy a főnök egy maradi, szarrágó aki úgy gondolta, hogy itt a melóhelyen megvan a technikai feltétel a munkához, az otthonit ő nem finanszírozza. Hát nálunk a csajok ettől kivoltak, mert nekem van szgép asztalom, pc-m, nagy monitorom, laptopom, szóval a melóhoz minden adva volt, de egy nem ilyen beállítottságú nőnek még asztala sem volt. Ami mondjuk röhej, de tényleg 😊 A másik csaj meg utált otthon lenni, mert ő nem biztos magában, akkor nem tud kitől kérdezni, ha elakad. Mintha elérhetetlenek lennénk 😊
A betegség megint egy érdekes szitu. Cége, ember válogatja megint. Az én munkámat nem csinálja meg senki, csak ha nagyon akut, ha beteg vagyok, én szívesen venném, ha úgy vagyok, akkor nem jövök dolgozni, esetleg könnyített munkanapokat tartanék és 2-3 nap alatt azért helyre rázódnék. Azért ha van egy szolid megfázásod, 1-2 óra munka után lehet jólesne ledőlni egy órát. Mégis halad a munkád, de valamennyire gyógyulsz is.
Egyébként tényleg mind a kettőre igaz, hogy rengeteg időt meg lehet spórolni, ha nem mész be melózni. Durva, de akár 1-1 óra oda vissza megmarad és azt akár másra is lehet fordítani.
NB2

a másik topicban már előkerült, de ez főleg multiknál ugye a legtetején dől el
ami szerintem hülyeség, a csoportoknak maguknak kéne megbeszélni és tesztelni hogy mi az ami működik és mi az ami nem
csak hát mikor az amerikaiak szólnak hogy márpedig RTO akkor mindenkinek RTO
más kérdés hogy az RTO ugye sokszor a micromanagementi vágy de legalább annyiszor arról szól hogy az állami adóhivataln szól hogy vállaltad hogy X ember lesz a belvárosban az irodádban, ha nincsenek akkor teljes adózás lesz
és persze vannak szimplán retardált CEO-k akik rühellik a dolgozóikat
Negritis, a vajda

Normális helyen így meg.
Előző cégemnél is volt ahol azt mondták, hogy legalább 3 napot bent kell lenni, mert csak.
Ez egyrészt azért volt, mert az egyik főnök szeretett mikromenedzselni, másik h mutatva legyen miért kellett a nagyobb szoba a csoportnak, harmadrészt, hogy ne legyenek egyedül 😀
A másik részlegen meg 2hetente egyszer mentek be többnyire, miközben ugyanakkora helyet foglaltak mint "mi".
És hát ugye ott volt az is, hogy Covid előtt lett kibővítve és felújítva az iroda és hát nehogy ne legyen már használva. Viszont olyan ügyesen lett megoldva, hogy ha mindenki bent lenne, akkor nem lenne elég hely mindenkinek. De így is vannak olyan irodák amik full üresek, max egyszer-egyszer láttam egy embert egy 6-8 fős szobában.

Ez kicsit jó lenyomata annak is, hogy a vezetők nem képesek megbízni a dolgozóikban illetve ha ők szeretnének valamit, akkor azonnal rendelkezésre kell állnod. Nem mintha nem tudnád amúgy is megtenni, dehát számukra a személyes jelenlét érzékeltetése és a benyomáskeltés nagyon fontos.
Lúdas Solymi

Nekünk 50%-os HO van, és minden kollega kicentizi, nehogy 1 nappal is többet jöjjön mint az 50%, mert neki az jár, csak én vagyok a hülye aki 5/4 nap kel 5-kor. 😀 Egyszerűen nem haladok úgy otthon, mint itt bent 3 monitorral, ha sok a melóm, nincs az az Isten hogy otthonról dolgozzak. De még így is állandóan sírnak hogy miért nincs full home office, mert sokat kell utazni. Meg mindenki jön azzal hogy ők otthonról sokkal többet dolgoznak, de ha rájuk írsz teamsen akkor basznak válaszolni fél órán belül, mert mindegyik narancssárga állandóan 😀

Megmondta a nagyfőnök hogy ott a legnagyobb a fluktuáció, ahol a legtöbb HO van (IT), így semmi nem indokolja hogy több HO legyen.
eaglesmcnabb

Másik oldalról is megszólalok akkor. Én full time HO-ban vagyok. 1-2 havonta van egy opcionális office nap és ennyi. A cégnek még csak állandó irodája sincs. Ez a szint bő 1 éve van, előtte kb 2 hetente 1x kellett bejárnom (másik melóhely volt). Azért ennyi idő elteltével, vannak nehéz dolgok. Alapból én azért közösségi embernek vallom magam, így mondjuk számomra ez nehezebb lehet, mint az átlagnak. Igyekszem is néha elmenni anyámhoz, vagy a másik IT-s haveromhoz dolgozni legalább heti 1 napot. Igazából akkor tud ez jól működni, ha a munkaidő lejárta után kicsit ki tudsz szakadni otthonról.

Összegezve azért nekem hiányzik az irodai élet. Persze attól is függ, hogy melyik. Az első fejlesztői melómnál olyan közösség volt, mintha még gimibe járnék. 😀 Senki nem volt még 30 éves se, állandóan baromkodtunk meg csocsóztunk. Ráadásul az Szegeden volt, oda jóval könnyebb bejutnom, mint Pestre. 😀 Ha még meg is fizették volna, álmaim melója lett volna 😀
dugo93

nalunk eddig heti shiftek voltak, egyik heten full HO utana meg masik heten elvileg vegig benn, de meg akkor is lehetett kerni 2.5 napot HO-ra, en altalaban 2 napot kertem akkor. mot marciustol az lesz, hogy heti 3 nap HO. ezek az intezkedesek azert vannak, mert nem ferunk el az irodaban. kb juniusra lesz eleg helyunk, miutan 2 szervezeti egyseg koltozik az lesz, hogy 2-3 nap lehet hetente HO (nalunk a kozvetlen fonokom engedne a 3 napot, de a felette levo HoU ugy nez ki, hogy nem akar 2 napnal tobbet engedni ... ).

en is szeretek itthon lenni, es megmondom oszinten amig kislanyunk nem kezdett el bolcsibe jarni, nagyon is jol jott. tudtam besegiteni, reggeliztetni, rafigyelni par percre stb es nagyreszt itthon voltam, amig cseperedett.
a munkat igyis-ugyis elvegeztem, van egy plusz monitorom itthon is szoval az is megoldva (nekem 2 screen boven eleg a munkahoz, irodaban csak akkor szoktam felnyitni a laptopot a 2 monitor mellett, ha meetingem van, es latniuk kell). amiota busszal jarok be meloba azota ez is eleg komoly erv az itthoni munka mellett, mert meg a reggeli bejutas nem veszes viszont haza delutan jonni nagyon gaz, egyszeruen elkepeszto kaosz ez a vonal delutan 4tol sajnos.
amit sajnalok egyedul, hogy egesz jo lett az uj menzank, nevetseges aron kapunk jo minosegu kajat, raadasul minden nap van vega opcio is, ami finom is. plusz egyik jo baratom is most kezdett februar kozepen nalunk igy jo vele egyutt ebedelni 😊 emiatt akar jo lenne mindennap is bemenni.
viszont ami miatt nagy negativum az, hogy elkepesztoen rossz az irodaban a helyem, sotet verem, kb nulla termeszetes feny, es a fonokom irodaja is onnan nyilik (bar o altalaban megerkezik reggel fel 9 korul, es van, hogy 9-tol 5ig fel sem all, mert folyamatosan meetingjei vannak).

sajnos nekunk ugye a Bizottsag szabalyait kell atvenni, ezert lesz ez a 2-3 nap HO maximum, en nem bannam a negyet is. egy nap azert nem art bemenni az irodaba, osszeszedni az info morzsakat.

HO/beteg témát itt folytatnám, nem az USA topikban 😊
Saját bőrömön érzem, hogy ez mennyire cég, meló, főnök függő dolog. Én mikor volt lehetőség baromira imádtam. Egyszerűen rohadt jó volt, hogy aludtam hnegyed8-ig, fel keltem melóztam, szólt közben a zene, hatékonyan tudtam csinálni, nem kérdeztek a csajok, vagy szimplán nem beszélgettünk, mikor ebéd volt simán megnéztem egy yt videót aztán délután folyt köv. A probléma az volt, hogy a főnök egy maradi, szarrágó aki úgy gondolta, hogy itt a melóhelyen megvan a technikai feltétel a munkához, az otthonit ő nem finanszírozza. Hát nálunk a csajok ettől kivoltak, mert nekem van szgép asztalom, pc-m, nagy monitorom, laptopom, szóval a melóhoz minden adva volt, de egy nem ilyen beállítottságú nőnek még asztala sem volt. Ami mondjuk röhej, de tényleg 😊 A másik csaj meg utált otthon lenni, mert ő nem biztos magában, akkor nem tud kitől kérdezni, ha elakad. Mintha elérhetetlenek lennénk 😊
A betegség megint egy érdekes szitu. Cége, ember válogatja megint. Az én munkámat nem csinálja meg senki, csak ha nagyon akut, ha beteg vagyok, én szívesen venném, ha úgy vagyok, akkor nem jövök dolgozni, esetleg könnyített munkanapokat tartanék és 2-3 nap alatt azért helyre rázódnék. Azért ha van egy szolid megfázásod, 1-2 óra munka után lehet jólesne ledőlni egy órát. Mégis halad a munkád, de valamennyire gyógyulsz is.
Egyébként tényleg mind a kettőre igaz, hogy rengeteg időt meg lehet spórolni, ha nem mész be melózni. Durva, de akár 1-1 óra oda vissza megmarad és azt akár másra is lehet fordítani.
NB2

a másik topicban már előkerült, de ez főleg multiknál ugye a legtetején dől el
ami szerintem hülyeség, a csoportoknak maguknak kéne megbeszélni és tesztelni hogy mi az ami működik és mi az ami nem
csak hát mikor az amerikaiak szólnak hogy márpedig RTO akkor mindenkinek RTO
más kérdés hogy az RTO ugye sokszor a micromanagementi vágy de legalább annyiszor arról szól hogy az állami adóhivataln szól hogy vállaltad hogy X ember lesz a belvárosban az irodádban, ha nincsenek akkor teljes adózás lesz
és persze vannak szimplán retardált CEO-k akik rühellik a dolgozóikat
Negritis, a vajda

Normális helyen így meg.
Előző cégemnél is volt ahol azt mondták, hogy legalább 3 napot bent kell lenni, mert csak.
Ez egyrészt azért volt, mert az egyik főnök szeretett mikromenedzselni, másik h mutatva legyen miért kellett a nagyobb szoba a csoportnak, harmadrészt, hogy ne legyenek egyedül 😀
A másik részlegen meg 2hetente egyszer mentek be többnyire, miközben ugyanakkora helyet foglaltak mint "mi".
És hát ugye ott volt az is, hogy Covid előtt lett kibővítve és felújítva az iroda és hát nehogy ne legyen már használva. Viszont olyan ügyesen lett megoldva, hogy ha mindenki bent lenne, akkor nem lenne elég hely mindenkinek. De így is vannak olyan irodák amik full üresek, max egyszer-egyszer láttam egy embert egy 6-8 fős szobában.

Ez kicsit jó lenyomata annak is, hogy a vezetők nem képesek megbízni a dolgozóikban illetve ha ők szeretnének valamit, akkor azonnal rendelkezésre kell állnod. Nem mintha nem tudnád amúgy is megtenni, dehát számukra a személyes jelenlét érzékeltetése és a benyomáskeltés nagyon fontos.
Lúdas Solymi

Nekünk 50%-os HO van, és minden kollega kicentizi, nehogy 1 nappal is többet jöjjön mint az 50%, mert neki az jár, csak én vagyok a hülye aki 5/4 nap kel 5-kor. 😀 Egyszerűen nem haladok úgy otthon, mint itt bent 3 monitorral, ha sok a melóm, nincs az az Isten hogy otthonról dolgozzak. De még így is állandóan sírnak hogy miért nincs full home office, mert sokat kell utazni. Meg mindenki jön azzal hogy ők otthonról sokkal többet dolgoznak, de ha rájuk írsz teamsen akkor basznak válaszolni fél órán belül, mert mindegyik narancssárga állandóan 😀

Megmondta a nagyfőnök hogy ott a legnagyobb a fluktuáció, ahol a legtöbb HO van (IT), így semmi nem indokolja hogy több HO legyen.
eaglesmcnabb

Másik oldalról is megszólalok akkor. Én full time HO-ban vagyok. 1-2 havonta van egy opcionális office nap és ennyi. A cégnek még csak állandó irodája sincs. Ez a szint bő 1 éve van, előtte kb 2 hetente 1x kellett bejárnom (másik melóhely volt). Azért ennyi idő elteltével, vannak nehéz dolgok. Alapból én azért közösségi embernek vallom magam, így mondjuk számomra ez nehezebb lehet, mint az átlagnak. Igyekszem is néha elmenni anyámhoz, vagy a másik IT-s haveromhoz dolgozni legalább heti 1 napot. Igazából akkor tud ez jól működni, ha a munkaidő lejárta után kicsit ki tudsz szakadni otthonról.

Összegezve azért nekem hiányzik az irodai élet. Persze attól is függ, hogy melyik. Az első fejlesztői melómnál olyan közösség volt, mintha még gimibe járnék. 😀 Senki nem volt még 30 éves se, állandóan baromkodtunk meg csocsóztunk. Ráadásul az Szegeden volt, oda jóval könnyebb bejutnom, mint Pestre. 😀 Ha még meg is fizették volna, álmaim melója lett volna 😀

Megmondta a nagyfőnök hogy ott a legnagyobb a fluktuáció, ahol a legtöbb HO van (IT), így semmi nem indokolja hogy több HO legyen.
eaglesmcnabb

mondjuk az IT fluktuáció az folyamatos volt HO-tól függetlenül
Negritis, a vajda

persze, de attól még igazat mondott 😀

HO/beteg témát itt folytatnám, nem az USA topikban 😊
Saját bőrömön érzem, hogy ez mennyire cég, meló, főnök függő dolog. Én mikor volt lehetőség baromira imádtam. Egyszerűen rohadt jó volt, hogy aludtam hnegyed8-ig, fel keltem melóztam, szólt közben a zene, hatékonyan tudtam csinálni, nem kérdeztek a csajok, vagy szimplán nem beszélgettünk, mikor ebéd volt simán megnéztem egy yt videót aztán délután folyt köv. A probléma az volt, hogy a főnök egy maradi, szarrágó aki úgy gondolta, hogy itt a melóhelyen megvan a technikai feltétel a munkához, az otthonit ő nem finanszírozza. Hát nálunk a csajok ettől kivoltak, mert nekem van szgép asztalom, pc-m, nagy monitorom, laptopom, szóval a melóhoz minden adva volt, de egy nem ilyen beállítottságú nőnek még asztala sem volt. Ami mondjuk röhej, de tényleg 😊 A másik csaj meg utált otthon lenni, mert ő nem biztos magában, akkor nem tud kitől kérdezni, ha elakad. Mintha elérhetetlenek lennénk 😊
A betegség megint egy érdekes szitu. Cége, ember válogatja megint. Az én munkámat nem csinálja meg senki, csak ha nagyon akut, ha beteg vagyok, én szívesen venném, ha úgy vagyok, akkor nem jövök dolgozni, esetleg könnyített munkanapokat tartanék és 2-3 nap alatt azért helyre rázódnék. Azért ha van egy szolid megfázásod, 1-2 óra munka után lehet jólesne ledőlni egy órát. Mégis halad a munkád, de valamennyire gyógyulsz is.
Egyébként tényleg mind a kettőre igaz, hogy rengeteg időt meg lehet spórolni, ha nem mész be melózni. Durva, de akár 1-1 óra oda vissza megmarad és azt akár másra is lehet fordítani.
NB2

a másik topicban már előkerült, de ez főleg multiknál ugye a legtetején dől el
ami szerintem hülyeség, a csoportoknak maguknak kéne megbeszélni és tesztelni hogy mi az ami működik és mi az ami nem
csak hát mikor az amerikaiak szólnak hogy márpedig RTO akkor mindenkinek RTO
más kérdés hogy az RTO ugye sokszor a micromanagementi vágy de legalább annyiszor arról szól hogy az állami adóhivataln szól hogy vállaltad hogy X ember lesz a belvárosban az irodádban, ha nincsenek akkor teljes adózás lesz
és persze vannak szimplán retardált CEO-k akik rühellik a dolgozóikat
Negritis, a vajda

Normális helyen így meg.
Előző cégemnél is volt ahol azt mondták, hogy legalább 3 napot bent kell lenni, mert csak.
Ez egyrészt azért volt, mert az egyik főnök szeretett mikromenedzselni, másik h mutatva legyen miért kellett a nagyobb szoba a csoportnak, harmadrészt, hogy ne legyenek egyedül 😀
A másik részlegen meg 2hetente egyszer mentek be többnyire, miközben ugyanakkora helyet foglaltak mint "mi".
És hát ugye ott volt az is, hogy Covid előtt lett kibővítve és felújítva az iroda és hát nehogy ne legyen már használva. Viszont olyan ügyesen lett megoldva, hogy ha mindenki bent lenne, akkor nem lenne elég hely mindenkinek. De így is vannak olyan irodák amik full üresek, max egyszer-egyszer láttam egy embert egy 6-8 fős szobában.

Ez kicsit jó lenyomata annak is, hogy a vezetők nem képesek megbízni a dolgozóikban illetve ha ők szeretnének valamit, akkor azonnal rendelkezésre kell állnod. Nem mintha nem tudnád amúgy is megtenni, dehát számukra a személyes jelenlét érzékeltetése és a benyomáskeltés nagyon fontos.
Lúdas Solymi

Nálunk is az a duma, hogy a főnök tudjon ellenőrizni azért nincs HO. Az én főnököm van, hogy két hétig nincs bent mert kötetlen munkarendben van. Ha meg bent is van és bejön az irodába azt teszek ki a monitorra amit akarok. Nem is értem ezt az egészet, amíg el van végezve a munka nem mindegy merre vagyok?

Megmondta a nagyfőnök hogy ott a legnagyobb a fluktuáció, ahol a legtöbb HO van (IT), így semmi nem indokolja hogy több HO legyen.
eaglesmcnabb

mondjuk az IT fluktuáció az folyamatos volt HO-tól függetlenül

HO/beteg témát itt folytatnám, nem az USA topikban 😊
Saját bőrömön érzem, hogy ez mennyire cég, meló, főnök függő dolog. Én mikor volt lehetőség baromira imádtam. Egyszerűen rohadt jó volt, hogy aludtam hnegyed8-ig, fel keltem melóztam, szólt közben a zene, hatékonyan tudtam csinálni, nem kérdeztek a csajok, vagy szimplán nem beszélgettünk, mikor ebéd volt simán megnéztem egy yt videót aztán délután folyt köv. A probléma az volt, hogy a főnök egy maradi, szarrágó aki úgy gondolta, hogy itt a melóhelyen megvan a technikai feltétel a munkához, az otthonit ő nem finanszírozza. Hát nálunk a csajok ettől kivoltak, mert nekem van szgép asztalom, pc-m, nagy monitorom, laptopom, szóval a melóhoz minden adva volt, de egy nem ilyen beállítottságú nőnek még asztala sem volt. Ami mondjuk röhej, de tényleg 😊 A másik csaj meg utált otthon lenni, mert ő nem biztos magában, akkor nem tud kitől kérdezni, ha elakad. Mintha elérhetetlenek lennénk 😊
A betegség megint egy érdekes szitu. Cége, ember válogatja megint. Az én munkámat nem csinálja meg senki, csak ha nagyon akut, ha beteg vagyok, én szívesen venném, ha úgy vagyok, akkor nem jövök dolgozni, esetleg könnyített munkanapokat tartanék és 2-3 nap alatt azért helyre rázódnék. Azért ha van egy szolid megfázásod, 1-2 óra munka után lehet jólesne ledőlni egy órát. Mégis halad a munkád, de valamennyire gyógyulsz is.
Egyébként tényleg mind a kettőre igaz, hogy rengeteg időt meg lehet spórolni, ha nem mész be melózni. Durva, de akár 1-1 óra oda vissza megmarad és azt akár másra is lehet fordítani.
NB2

a másik topicban már előkerült, de ez főleg multiknál ugye a legtetején dől el
ami szerintem hülyeség, a csoportoknak maguknak kéne megbeszélni és tesztelni hogy mi az ami működik és mi az ami nem
csak hát mikor az amerikaiak szólnak hogy márpedig RTO akkor mindenkinek RTO
más kérdés hogy az RTO ugye sokszor a micromanagementi vágy de legalább annyiszor arról szól hogy az állami adóhivataln szól hogy vállaltad hogy X ember lesz a belvárosban az irodádban, ha nincsenek akkor teljes adózás lesz
és persze vannak szimplán retardált CEO-k akik rühellik a dolgozóikat
Negritis, a vajda

Normális helyen így meg.
Előző cégemnél is volt ahol azt mondták, hogy legalább 3 napot bent kell lenni, mert csak.
Ez egyrészt azért volt, mert az egyik főnök szeretett mikromenedzselni, másik h mutatva legyen miért kellett a nagyobb szoba a csoportnak, harmadrészt, hogy ne legyenek egyedül 😀
A másik részlegen meg 2hetente egyszer mentek be többnyire, miközben ugyanakkora helyet foglaltak mint "mi".
És hát ugye ott volt az is, hogy Covid előtt lett kibővítve és felújítva az iroda és hát nehogy ne legyen már használva. Viszont olyan ügyesen lett megoldva, hogy ha mindenki bent lenne, akkor nem lenne elég hely mindenkinek. De így is vannak olyan irodák amik full üresek, max egyszer-egyszer láttam egy embert egy 6-8 fős szobában.

Ez kicsit jó lenyomata annak is, hogy a vezetők nem képesek megbízni a dolgozóikban illetve ha ők szeretnének valamit, akkor azonnal rendelkezésre kell állnod. Nem mintha nem tudnád amúgy is megtenni, dehát számukra a személyes jelenlét érzékeltetése és a benyomáskeltés nagyon fontos.
Lúdas Solymi

Nekünk 50%-os HO van, és minden kollega kicentizi, nehogy 1 nappal is többet jöjjön mint az 50%, mert neki az jár, csak én vagyok a hülye aki 5/4 nap kel 5-kor. 😀 Egyszerűen nem haladok úgy otthon, mint itt bent 3 monitorral, ha sok a melóm, nincs az az Isten hogy otthonról dolgozzak. De még így is állandóan sírnak hogy miért nincs full home office, mert sokat kell utazni. Meg mindenki jön azzal hogy ők otthonról sokkal többet dolgoznak, de ha rájuk írsz teamsen akkor basznak válaszolni fél órán belül, mert mindegyik narancssárga állandóan 😀

Megmondta a nagyfőnök hogy ott a legnagyobb a fluktuáció, ahol a legtöbb HO van (IT), így semmi nem indokolja hogy több HO legyen.

HO/beteg témát itt folytatnám, nem az USA topikban 😊
Saját bőrömön érzem, hogy ez mennyire cég, meló, főnök függő dolog. Én mikor volt lehetőség baromira imádtam. Egyszerűen rohadt jó volt, hogy aludtam hnegyed8-ig, fel keltem melóztam, szólt közben a zene, hatékonyan tudtam csinálni, nem kérdeztek a csajok, vagy szimplán nem beszélgettünk, mikor ebéd volt simán megnéztem egy yt videót aztán délután folyt köv. A probléma az volt, hogy a főnök egy maradi, szarrágó aki úgy gondolta, hogy itt a melóhelyen megvan a technikai feltétel a munkához, az otthonit ő nem finanszírozza. Hát nálunk a csajok ettől kivoltak, mert nekem van szgép asztalom, pc-m, nagy monitorom, laptopom, szóval a melóhoz minden adva volt, de egy nem ilyen beállítottságú nőnek még asztala sem volt. Ami mondjuk röhej, de tényleg 😊 A másik csaj meg utált otthon lenni, mert ő nem biztos magában, akkor nem tud kitől kérdezni, ha elakad. Mintha elérhetetlenek lennénk 😊
A betegség megint egy érdekes szitu. Cége, ember válogatja megint. Az én munkámat nem csinálja meg senki, csak ha nagyon akut, ha beteg vagyok, én szívesen venném, ha úgy vagyok, akkor nem jövök dolgozni, esetleg könnyített munkanapokat tartanék és 2-3 nap alatt azért helyre rázódnék. Azért ha van egy szolid megfázásod, 1-2 óra munka után lehet jólesne ledőlni egy órát. Mégis halad a munkád, de valamennyire gyógyulsz is.
Egyébként tényleg mind a kettőre igaz, hogy rengeteg időt meg lehet spórolni, ha nem mész be melózni. Durva, de akár 1-1 óra oda vissza megmarad és azt akár másra is lehet fordítani.
NB2

a másik topicban már előkerült, de ez főleg multiknál ugye a legtetején dől el
ami szerintem hülyeség, a csoportoknak maguknak kéne megbeszélni és tesztelni hogy mi az ami működik és mi az ami nem
csak hát mikor az amerikaiak szólnak hogy márpedig RTO akkor mindenkinek RTO
más kérdés hogy az RTO ugye sokszor a micromanagementi vágy de legalább annyiszor arról szól hogy az állami adóhivataln szól hogy vállaltad hogy X ember lesz a belvárosban az irodádban, ha nincsenek akkor teljes adózás lesz
és persze vannak szimplán retardált CEO-k akik rühellik a dolgozóikat
Negritis, a vajda

Normális helyen így meg.
Előző cégemnél is volt ahol azt mondták, hogy legalább 3 napot bent kell lenni, mert csak.
Ez egyrészt azért volt, mert az egyik főnök szeretett mikromenedzselni, másik h mutatva legyen miért kellett a nagyobb szoba a csoportnak, harmadrészt, hogy ne legyenek egyedül 😀
A másik részlegen meg 2hetente egyszer mentek be többnyire, miközben ugyanakkora helyet foglaltak mint "mi".
És hát ugye ott volt az is, hogy Covid előtt lett kibővítve és felújítva az iroda és hát nehogy ne legyen már használva. Viszont olyan ügyesen lett megoldva, hogy ha mindenki bent lenne, akkor nem lenne elég hely mindenkinek. De így is vannak olyan irodák amik full üresek, max egyszer-egyszer láttam egy embert egy 6-8 fős szobában.

Ez kicsit jó lenyomata annak is, hogy a vezetők nem képesek megbízni a dolgozóikban illetve ha ők szeretnének valamit, akkor azonnal rendelkezésre kell állnod. Nem mintha nem tudnád amúgy is megtenni, dehát számukra a személyes jelenlét érzékeltetése és a benyomáskeltés nagyon fontos.
Lúdas Solymi

Nem tudtam hogy ugyanott dolgozunk 😄

HO/beteg témát itt folytatnám, nem az USA topikban 😊
Saját bőrömön érzem, hogy ez mennyire cég, meló, főnök függő dolog. Én mikor volt lehetőség baromira imádtam. Egyszerűen rohadt jó volt, hogy aludtam hnegyed8-ig, fel keltem melóztam, szólt közben a zene, hatékonyan tudtam csinálni, nem kérdeztek a csajok, vagy szimplán nem beszélgettünk, mikor ebéd volt simán megnéztem egy yt videót aztán délután folyt köv. A probléma az volt, hogy a főnök egy maradi, szarrágó aki úgy gondolta, hogy itt a melóhelyen megvan a technikai feltétel a munkához, az otthonit ő nem finanszírozza. Hát nálunk a csajok ettől kivoltak, mert nekem van szgép asztalom, pc-m, nagy monitorom, laptopom, szóval a melóhoz minden adva volt, de egy nem ilyen beállítottságú nőnek még asztala sem volt. Ami mondjuk röhej, de tényleg 😊 A másik csaj meg utált otthon lenni, mert ő nem biztos magában, akkor nem tud kitől kérdezni, ha elakad. Mintha elérhetetlenek lennénk 😊
A betegség megint egy érdekes szitu. Cége, ember válogatja megint. Az én munkámat nem csinálja meg senki, csak ha nagyon akut, ha beteg vagyok, én szívesen venném, ha úgy vagyok, akkor nem jövök dolgozni, esetleg könnyített munkanapokat tartanék és 2-3 nap alatt azért helyre rázódnék. Azért ha van egy szolid megfázásod, 1-2 óra munka után lehet jólesne ledőlni egy órát. Mégis halad a munkád, de valamennyire gyógyulsz is.
Egyébként tényleg mind a kettőre igaz, hogy rengeteg időt meg lehet spórolni, ha nem mész be melózni. Durva, de akár 1-1 óra oda vissza megmarad és azt akár másra is lehet fordítani.
NB2

a másik topicban már előkerült, de ez főleg multiknál ugye a legtetején dől el
ami szerintem hülyeség, a csoportoknak maguknak kéne megbeszélni és tesztelni hogy mi az ami működik és mi az ami nem
csak hát mikor az amerikaiak szólnak hogy márpedig RTO akkor mindenkinek RTO
más kérdés hogy az RTO ugye sokszor a micromanagementi vágy de legalább annyiszor arról szól hogy az állami adóhivataln szól hogy vállaltad hogy X ember lesz a belvárosban az irodádban, ha nincsenek akkor teljes adózás lesz
és persze vannak szimplán retardált CEO-k akik rühellik a dolgozóikat
Negritis, a vajda

Normális helyen így meg.
Előző cégemnél is volt ahol azt mondták, hogy legalább 3 napot bent kell lenni, mert csak.
Ez egyrészt azért volt, mert az egyik főnök szeretett mikromenedzselni, másik h mutatva legyen miért kellett a nagyobb szoba a csoportnak, harmadrészt, hogy ne legyenek egyedül 😀
A másik részlegen meg 2hetente egyszer mentek be többnyire, miközben ugyanakkora helyet foglaltak mint "mi".
És hát ugye ott volt az is, hogy Covid előtt lett kibővítve és felújítva az iroda és hát nehogy ne legyen már használva. Viszont olyan ügyesen lett megoldva, hogy ha mindenki bent lenne, akkor nem lenne elég hely mindenkinek. De így is vannak olyan irodák amik full üresek, max egyszer-egyszer láttam egy embert egy 6-8 fős szobában.

Ez kicsit jó lenyomata annak is, hogy a vezetők nem képesek megbízni a dolgozóikban illetve ha ők szeretnének valamit, akkor azonnal rendelkezésre kell állnod. Nem mintha nem tudnád amúgy is megtenni, dehát számukra a személyes jelenlét érzékeltetése és a benyomáskeltés nagyon fontos.