GM Javaslatok

Ez tízpontos 😀
Emlékesztek még az NCAA GM játékra? 😛tenorx

jó, egy a hosszú listáról, amivel Igor tartozik még nekünk 😊

Ez tízpontos 😀
Emlékesztek még az NCAA GM játékra? 😛

elhaltak a javaslatokról a döntések

gondolom azért lehet mert mindenki az igor által felrakott excel fájlt tanulmányozza 😛haromt

igen, én javaslom, hogy valaki legközelebb azonnal törölje a hsz-t, amiben igor felhoz valamit, amit majd kirészletez.. 😀

elhaltak a javaslatokról a döntések

gondolom azért lehet mert mindenki az igor által felrakott excel fájlt tanulmányozza 😛haromt

Kár, hogy csak egyszer lehet +1-et nyomni egy hsz-re. 😂

elhaltak a javaslatokról a döntések

gondolom azért lehet mert mindenki az igor által felrakott excel fájlt tanulmányozza 😛

a 2 rookie GM-nek adjatok 1-1 hét plusz határidőt a comp-pickek beírására mert a segítség kérés ellenére még nem volt időm foglalkozni velük.Höri

Ez ilyen "költői javaslat", nem kell rá válasz 😀

a 2 rookie GM-nek adjatok 1-1 hét plusz határidőt a comp-pickek beírására mert a segítség kérés ellenére még nem volt időm foglalkozni velük.

Tibi javaslata eletszeru tenyleg nem realis az oteves minimum.

itt a javaslatom a szerződésnövekedésre

Ennyi idős korig lehet valakinek növekvő összegű szerződése(olyan szerződést is ami közben elérik ezt az életkort csökkenővé kell alakítani e korok után)
Quarterback: 35 éves
Runningback: 30 éves
Fullback: 32 éves
Wide receiver: 33 éves
Tight end: 34 éves
Offensive line: 35 éves

Defensive end: 32 éves
Defensive tackle: 35 éves
Linebacker: 33 éves
Cornerback: 30 éves
Safety: 32 éves

Kicker/Punter/Longsnapper: 36 évesharomt

En ket evvel fiatalabban hataroznam meg mind kiveve az rbt ott csak egy evvel.

vezessük be a holdoutotSzegecs

Nem képtelenség szerintem. Mondjuk lehetne bevezetni posztonként adott teljesítmény-mérőket, mondjuk 3 kategória: minimálosok, átlagosok, kulcsemberek. És lehetne megszabni egy olyat, hogy pl. aki stat alapján pl. 2. kategóriás, az holdoutol, ha nem keresi pl. a franchise tag x %-át minimum. Persze a holdout esetén nem azt a minimumot kell megadni, hanem a megszokott hosszabbításos módszerrel hosszabbítani vele (az egyébként meglévő 6-on felül).
Hogy ne legyen rengeteg, aki fizetése alapján 1. kategóriás, az akkor holdoutol, ha 1. első évben máris kulcsemberszerű teljesítményt hoz, 2. minimum két évig a magasabb kategóriás teljesítményt nyújta

és ki döntené el, ki holdoutol? vagy itt mindenki, akinek volt egy jó éve, és alacsony a fizuja?

vezessük be a holdoutotSzegecs

én is ezt mondanám,csak túl bonyolult lenne szvsz

vezessük be a holdoutot

támogatom én is

ne lehessen direkt így. aggyál neki ha 5 évet akarsz 1,3-at utána már úgyis úgy osztod el ahogy akarod.
Veterán minimumot IRL a rookiek kapnak 3 évre, a nem rookiek meg max 1-2re, de itt mentek az olyan licitek, hogy 600K 3évet viszed 600k/5 év, ami elvileg sokkal rosszabb a játékosnak, mert ő úgy gondolja amikor szerződik, hogy majd itt nagyot villant ezért nem szeretne mondjuk 2 év után is lófaszt keresni. IRL persze holdoutolhat de itt nem. Simán benne van hogy valakit megszerzel 5 évre veteránért, azt hiába lesz MVP a 2. évében még 3 évig annyit keres mint a legszarabbak is, de nem tehet ellene semmit

Ez utóbbit támogatom, bár azt nem értem, hogy most lehet-e olyat adni, hogy 3 év minimum + 2 év 20%?

eszembe jutott még egy javaslat.
A 20%-os capbünti érték alatt ne lehessen egy játékosnak sem 3 évnél nagyobb szerződést ajánlani, mert IRL nincs olyan ügynök aki egy ilyen szerződést aláiratna a játékosával, hogy 5 évig veterán minimumot keresel. Nonszensz. Az ilyen szerződések maximum 3 évesek lehessenek és természetesen a licit is csak így mehessenharomt

Ezt támogatom, tök reális.

Egyébként jó lenne, ha a többi GM is véleményezné a pár hsz-szel korábban összeszedett javaslatokat.somoskovig

Ez valóban jó ötlet.

ezeket is támogatom

eszembe jutott még egy javaslat.
A 20%-os capbünti érték alatt ne lehessen egy játékosnak sem 3 évnél nagyobb szerződést ajánlani, mert IRL nincs olyan ügynök aki egy ilyen szerződést aláiratna a játékosával, hogy 5 évig veterán minimumot keresel. Nonszensz. Az ilyen szerződések maximum 3 évesek lehessenek és természetesen a licit is csak így mehessenharomt

Ezt támogatom, tök reális.

Egyébként jó lenne, ha a többi GM is véleményezné a pár hsz-szel korábban összeszedett javaslatokat.

eszembe jutott még egy javaslat.
A 20%-os capbünti érték alatt ne lehessen egy játékosnak sem 3 évnél nagyobb szerződést ajánlani, mert IRL nincs olyan ügynök aki egy ilyen szerződést aláiratna a játékosával, hogy 5 évig veterán minimumot keresel. Nonszensz. Az ilyen szerződések maximum 3 évesek lehessenek és természetesen a licit is csak így mehessen

itt a javaslatom a szerződésnövekedésre

Ennyi idős korig lehet valakinek növekvő összegű szerződése(olyan szerződést is ami közben elérik ezt az életkort csökkenővé kell alakítani e korok után)
Quarterback: 35 éves
Runningback: 30 éves
Fullback: 32 éves
Wide receiver: 33 éves
Tight end: 34 éves
Offensive line: 35 éves

Defensive end: 32 éves
Defensive tackle: 35 éves
Linebacker: 33 éves
Cornerback: 30 éves
Safety: 32 éves

Kicker/Punter/Longsnapper: 36 éves

booo

jó akkor ne legyen. el lett döntve. mehet a szabályzatba. azért mindenről nem kell megkérdezni mindenki véleményét. ne essünk a tulzott demokrácia hibájába 😊

1. Újonc szerződések összegei:
A.) Maradjon-e a posztonkénti módosító?somoskovig

Ne legyen!!!Höri

Én is az eltörlés mellett vagyok egyébként.

1. Újonc szerződések összegei:
A.) Maradjon-e a posztonkénti módosító?somoskovig

Ne legyen!!!