Koronavírus 2024

Nálunk történt a pékség bezárása 😔
Valszeg a konkurencia rendezte meg, tiszta szégyen!

Videken bezarattak egy pekseget, mert az idosek (65 plusz) savjaban kiszolgaltak egy 60 eves embert, aki gondolom csali volt, mivel a cikkbol ugy tunik, egybol jottek a hatosagok.
undisputedly

Ugyanígy történik a "kiskorú alkohollal történő kiszolgálása" ellenőrzés is.
Matthew99

Azzal egyet is ertek. Kiskoruak alkohol fogyasztasanak szamos negativ kovetkezmenye van, de az, hogy egy 60 eves embert bekuldenek (aki gondolom siman kinezett nyugdijasnak) egy vilagjarveny idejen, majd bezaratjak honapokra az uzletet...

1) A 65 eves korhatarat nem a virus talalta ki, vsloszinuleg a 60 eves is ugyanugy veszelyeztetett
2) A kiflivasarlasanak nincsenek olyan kovetkezmenyei, mint a fiatalok szeszesitalfogyasztasanak
3) Bezarnak egy uzletet, legalabb 2-3 ember munka nelkul marad, az oda jaro nyugdijasok meg mrhrtnek messzebb.

Teljesen kontraproduktiv ez.
undisputedly

A legfontosabb szempont lemaradt:
4) A tönkrement üzlettulajdonostól szívesen átveszi majd valamelyik helyi narancs vállalkozó a bótot
Borbinho

Kb ilyen az amikor egy járvány elleni védekezést egy rendőr vezet az önálló Egészségügyi Minisztérium híján. Minden mindennel összefügg, a megfelelési kényszer sem véletlenül ebbe az irányba tolódik.

update:
Lázam már nem nagyon van viszont a masszív hátfájás az megmaradt éjszaka is arra ébredtem 2 óra alvás után,hogy valaki belémvágott egy fejszét. Erőnlétem lepkefing lett szerintem bár nem teszteltem de annak érzem. Így nappal sok víz meg tea éjszakára meg 1-1 rubophen de ez nem tudom mennyire jó módszer....Ikrek tünetmentesek még mindig.

Akit érdekel annak el tudom mesélni milyen volt a ferihegy 1-en lévő autós mintavétel(egy lány GB sapiban dolgozott ) 😊
Janek

Héjj, lemaradtam valamiről? Nem úgy volt, hogy te már gyenge tünetekkel átestél rajta? Vagy újra elkaptad ilyen hamar? 😕

Videken bezarattak egy pekseget, mert az idosek (65 plusz) savjaban kiszolgaltak egy 60 eves embert, aki gondolom csali volt, mivel a cikkbol ugy tunik, egybol jottek a hatosagok.

Azert vicc, hogy erre van ember, es az is, hogy 2 honap bezaras a buntetes. Meg ha egy 20 evest szolgaltak volna ki...
undisputedly

ez egy ilyen ország
 hvg.hu/itthon/20201130_vadaszat_orfk_kijarasi_korlatozas
r.baggio

szépen kilobbizták maguknak a felsőbb körben. a vadászat úri "sport". sok érdekeltség van benne. igazi nagyágyuk is.

a konditerem pedig hozzájárul az egészség fenntartásához, megerősítéséhez. halo?

Azzal egyet is ertek. Kiskoruak alkohol fogyasztasanak szamos negativ kovetkezmenye van
undisputedly

szóval 1 hónap alatt teljesen okés lesz egy kiskorú alkohol vásárlása?
csak mer a navosok rendszeresen arra mentek rá hogy ha valakinek a gyereke 1 hónapra van a 18tól akkor 1-1 várost végigrazziáznak
az utóbbi 2-3 évbe nem tudom mi van előtte tuti h ez ment
és a gyerek is mikor elkérik a személyit még nekiáll könyörögni h ne izéljenek már vele

Videken bezarattak egy pekseget, mert az idosek (65 plusz) savjaban kiszolgaltak egy 60 eves embert, aki gondolom csali volt, mivel a cikkbol ugy tunik, egybol jottek a hatosagok.
undisputedly

Ugyanígy történik a "kiskorú alkohollal történő kiszolgálása" ellenőrzés is.
Matthew99

Azzal egyet is ertek. Kiskoruak alkohol fogyasztasanak szamos negativ kovetkezmenye van, de az, hogy egy 60 eves embert bekuldenek (aki gondolom siman kinezett nyugdijasnak) egy vilagjarveny idejen, majd bezaratjak honapokra az uzletet...

1) A 65 eves korhatarat nem a virus talalta ki, vsloszinuleg a 60 eves is ugyanugy veszelyeztetett
2) A kiflivasarlasanak nincsenek olyan kovetkezmenyei, mint a fiatalok szeszesitalfogyasztasanak
3) Bezarnak egy uzletet, legalabb 2-3 ember munka nelkul marad, az oda jaro nyugdijasok meg mrhrtnek messzebb.

Teljesen kontraproduktiv ez.
undisputedly

Feleségem cirka 8éve úgy kapott 100ezer Ft büntetést hogy egy 3nap híjján 18éves gyereket szolgált ki cigivel.
Ő is hibázott, de marha sokan voltak + a havi fizetése nem volt annyi mint a büntetés.

Videken bezarattak egy pekseget, mert az idosek (65 plusz) savjaban kiszolgaltak egy 60 eves embert, aki gondolom csali volt, mivel a cikkbol ugy tunik, egybol jottek a hatosagok.
undisputedly

Ugyanígy történik a "kiskorú alkohollal történő kiszolgálása" ellenőrzés is.
Matthew99

Azzal egyet is ertek. Kiskoruak alkohol fogyasztasanak szamos negativ kovetkezmenye van, de az, hogy egy 60 eves embert bekuldenek (aki gondolom siman kinezett nyugdijasnak) egy vilagjarveny idejen, majd bezaratjak honapokra az uzletet...

1) A 65 eves korhatarat nem a virus talalta ki, vsloszinuleg a 60 eves is ugyanugy veszelyeztetett
2) A kiflivasarlasanak nincsenek olyan kovetkezmenyei, mint a fiatalok szeszesitalfogyasztasanak
3) Bezarnak egy uzletet, legalabb 2-3 ember munka nelkul marad, az oda jaro nyugdijasok meg mrhrtnek messzebb.

Teljesen kontraproduktiv ez.
undisputedly

A legfontosabb szempont lemaradt:
4) A tönkrement üzlettulajdonostól szívesen átveszi majd valamelyik helyi narancs vállalkozó a bótot

Videken bezarattak egy pekseget, mert az idosek (65 plusz) savjaban kiszolgaltak egy 60 eves embert, aki gondolom csali volt, mivel a cikkbol ugy tunik, egybol jottek a hatosagok.
undisputedly

Ugyanígy történik a "kiskorú alkohollal történő kiszolgálása" ellenőrzés is.
Matthew99

Azzal egyet is ertek. Kiskoruak alkohol fogyasztasanak szamos negativ kovetkezmenye van, de az, hogy egy 60 eves embert bekuldenek (aki gondolom siman kinezett nyugdijasnak) egy vilagjarveny idejen, majd bezaratjak honapokra az uzletet...

1) A 65 eves korhatarat nem a virus talalta ki, vsloszinuleg a 60 eves is ugyanugy veszelyeztetett
2) A kiflivasarlasanak nincsenek olyan kovetkezmenyei, mint a fiatalok szeszesitalfogyasztasanak
3) Bezarnak egy uzletet, legalabb 2-3 ember munka nelkul marad, az oda jaro nyugdijasok meg mrhrtnek messzebb.

Teljesen kontraproduktiv ez.

Nem mondhatom, hogy nem tesznek lépéseket a cég részéről a dolgozókért, most kaptunk egy újabb PDF-et, hogy kell kezet mosni, mik lehetnek a vírus tünetei, és hogyan kell a maszkot hordani tömegközlekedésen/boltban.

Már csak pár lépés a home office! 😀
Borbinho

Nem említetted nekik, hogy ezt a legtöbb helyen már márciusban meglépték? 😀
Beki

Szerintem tudják, mert ugyan azt az emailt forwardolták amit márciusban + szeptemberben 😀
Az ismétlés a tudás vírus elleni védekezés anyja

Videken bezarattak egy pekseget, mert az idosek (65 plusz) savjaban kiszolgaltak egy 60 eves embert, aki gondolom csali volt, mivel a cikkbol ugy tunik, egybol jottek a hatosagok.
undisputedly

Ugyanígy történik a "kiskorú alkohollal történő kiszolgálása" ellenőrzés is.

Nem mondhatom, hogy nem tesznek lépéseket a cég részéről a dolgozókért, most kaptunk egy újabb PDF-et, hogy kell kezet mosni, mik lehetnek a vírus tünetei, és hogyan kell a maszkot hordani tömegközlekedésen/boltban.

Már csak pár lépés a home office! 😀
Borbinho

Nem említetted nekik, hogy ezt a legtöbb helyen már márciusban meglépték? 😀

Videken bezarattak egy pekseget, mert az idosek (65 plusz) savjaban kiszolgaltak egy 60 eves embert, aki gondolom csali volt, mivel a cikkbol ugy tunik, egybol jottek a hatosagok.

Azert vicc, hogy erre van ember, es az is, hogy 2 honap bezaras a buntetes. Meg ha egy 20 evest szolgaltak volna ki...
undisputedly

ez egy ilyen ország
 hvg.hu/itthon/20201130_vadaszat_orfk_kijarasi_korlatozas

Nem mondhatom, hogy nem tesznek lépéseket a cég részéről a dolgozókért, most kaptunk egy újabb PDF-et, hogy kell kezet mosni, mik lehetnek a vírus tünetei, és hogyan kell a maszkot hordani tömegközlekedésen/boltban.

Már csak pár lépés a home office! 😀

Videken bezarattak egy pekseget, mert az idosek (65 plusz) savjaban kiszolgaltak egy 60 eves embert, aki gondolom csali volt, mivel a cikkbol ugy tunik, egybol jottek a hatosagok.

Azert vicc, hogy erre van ember, es az is, hogy 2 honap bezaras a buntetes. Meg ha egy 20 evest szolgaltak volna ki...
undisputedly

szégyen.

Videken bezarattak egy pekseget, mert az idosek (65 plusz) savjaban kiszolgaltak egy 60 eves embert, aki gondolom csali volt, mivel a cikkbol ugy tunik, egybol jottek a hatosagok.

Azert vicc, hogy erre van ember, es az is, hogy 2 honap bezaras a buntetes. Meg ha egy 20 evest szolgaltak volna ki...

update:
Lázam már nem nagyon van viszont a masszív hátfájás az megmaradt éjszaka is arra ébredtem 2 óra alvás után,hogy valaki belémvágott egy fejszét. Erőnlétem lepkefing lett szerintem bár nem teszteltem de annak érzem. Így nappal sok víz meg tea éjszakára meg 1-1 rubophen de ez nem tudom mennyire jó módszer....Ikrek tünetmentesek még mindig.

Akit érdekel annak el tudom mesélni milyen volt a ferihegy 1-en lévő autós mintavétel(egy lány GB sapiban dolgozott ) 😊

Megvan a megoldás. Mondjuk én inkább elkapnám:
 vilagunk.hu/egy-no-spermakoktelt-fogyaszt-hogy-ne-kapja-el-a-koronavirust/?fbclid=IwAR3UixX5ZIbGHd1ji2dbMpP38fpwwJImZcEUEv0ExWEuDkYkqMkXWwXiDRg
Matthew99

Gondolom ezt a cikket most sokan otthagyják “véletlenül” az asztalon kinyomtatva, hátha az asszony észreveszi 😉😂

új: 5595
elhunyt: 151
kórházban: 7734 (+144 tegnap óta)
gépen: 666 (+9 tegnap óta)
teszt: 8 946
új pozitívak aránya: 62.54 %
Vrij6

Elképesztő...hogy lesz ebből szabad karácsony, Viktor?

új: 5595
elhunyt: 151
kórházban: 7734 (+144 tegnap óta)
gépen: 666 (+9 tegnap óta)
teszt: 8 946
új pozitívak aránya: 62.54 %

Arányosan annyian halnak már meg, mint tavasszal az olaszoknál a csúcsidőszakban.

Szerkesztette: Brouwerij van de Vrij

 index.hu/belfold/2020/11/29/egeszsegugyi_szolgalati_jogviszony_kormanyrendelet/
warr_b

Ez a gyakorlatban hogy van? A felmondás nem közös megegyezés, vagyis úgyse jár érte semmi pénz, ha a munkavállaló mond fel. Ha simán fogja magát és nem megy be, akkor nem kirúgják, hanem bebörtönzik?
somoskovig

Ami a felmondási tilalmat illeti, az 530/2020. kormányrendelet 2. paragrafusa úgy fogalmaz, hogy
az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál foglalkoztatott egészségügyi dolgozó és egészségügyben dolgozó az egészségügyi szolgáltatónál fennálló jogviszonyát – a rendkívüli megszüntetés kivételével – nem szüntetheti meg a veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló 478/2020. (XI. 3.) Korm. rendeletben kihirdetett veszélyhelyzet (a továbbiakban: veszélyhelyzet) ideje alatt.

Vagyis rendkívüli megszüntetéssel kell bontani a szerződést.
Ha csak simán nem megy be, akkor szankcionálható (hogy miként gondolom benne van eleve a szerződésben, hogy mi a helyzet nemteljesítés esetén), ha rendkívüli megszüntetést alkalmaz, akkor meg már nem dolgozik ott.
Nem nagy rákenroll.
(Amúgyis, egyoldalúan mindig lehet szerződést bontani, senkit sem lehet szerződésben bent tartani - csak ugye annak jogi, anyagi következményei lehetnek.
De bárhol, bármikor beszüntetheted a munkaviszonyodat azonnal.)
Sobri Jóska

Értem, de akkor ennek tulajdonképpen van bármi értelme?
somoskovig

Az elmúlt hónapok kormányzati intézkedéseinél ez egy vissza-visszatérő kérdés. 😊
Valami biztos van, hiszen ha nem lenne, akkor minek történt volna?
Ezzel az erővel beírhatnánk az alkotmányba, hogy a férfi férfi a nő meg nő... annak mi értelme lenne?
Sobri Jóska

Most kivételesen nem kormányzati kritikai szempontból kérdezem, inkább munkajogi értelemben, van felmondás előtt álló EÜ ismerősöm.
somoskovig

Konzultáljon munkajogi ügyvéddel.

De egyébként ez az egész új eü.törvény, szabályozás egy kiforratlan katyvasz, össze-vissza fogják még módosítgatni.
Nyilván nem egy átgondolt, koncepciózus törvényalkotási folyamat végterméke, hanem egy "nesztek, kussoljatok a gecibe" jellegű kormányzati "gesztus".
Ha mi ketten éppen bankot rabolnánk, és ott lenne velünk az unokahugom, mert épp nekem kell rá vigyáznom, a Totya meg amúgyse jött el, és ő örökké a fagyijáról vartyogna meg új barbiet akarna, akkor deklarálnánk felé, hogy "nyugodj le a picsába, megkapod, csak most ne zavarj, ülj szépen a seggeden, és tartsd azt a pisztolyt a dagadt nénire, és csináld amit somosbácsi meg én mondunk".
Ennyiről szól ez, Orbán számára a szükséges rossz, de nem érdemi prioritás.

 index.hu/belfold/2020/11/29/egeszsegugyi_szolgalati_jogviszony_kormanyrendelet/
warr_b

Ez a gyakorlatban hogy van? A felmondás nem közös megegyezés, vagyis úgyse jár érte semmi pénz, ha a munkavállaló mond fel. Ha simán fogja magát és nem megy be, akkor nem kirúgják, hanem bebörtönzik?
somoskovig

Ami a felmondási tilalmat illeti, az 530/2020. kormányrendelet 2. paragrafusa úgy fogalmaz, hogy
az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál foglalkoztatott egészségügyi dolgozó és egészségügyben dolgozó az egészségügyi szolgáltatónál fennálló jogviszonyát – a rendkívüli megszüntetés kivételével – nem szüntetheti meg a veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló 478/2020. (XI. 3.) Korm. rendeletben kihirdetett veszélyhelyzet (a továbbiakban: veszélyhelyzet) ideje alatt.

Vagyis rendkívüli megszüntetéssel kell bontani a szerződést.
Ha csak simán nem megy be, akkor szankcionálható (hogy miként gondolom benne van eleve a szerződésben, hogy mi a helyzet nemteljesítés esetén), ha rendkívüli megszüntetést alkalmaz, akkor meg már nem dolgozik ott.
Nem nagy rákenroll.
(Amúgyis, egyoldalúan mindig lehet szerződést bontani, senkit sem lehet szerződésben bent tartani - csak ugye annak jogi, anyagi következményei lehetnek.
De bárhol, bármikor beszüntetheted a munkaviszonyodat azonnal.)
Sobri Jóska

Értem, de akkor ennek tulajdonképpen van bármi értelme?
somoskovig

Az elmúlt hónapok kormányzati intézkedéseinél ez egy vissza-visszatérő kérdés. 😊
Valami biztos van, hiszen ha nem lenne, akkor minek történt volna?
Ezzel az erővel beírhatnánk az alkotmányba, hogy a férfi férfi a nő meg nő... annak mi értelme lenne?
Sobri Jóska

Most kivételesen nem kormányzati kritikai szempontból kérdezem, inkább munkajogi értelemben, van felmondás előtt álló EÜ ismerősöm.

 index.hu/belfold/2020/11/29/egeszsegugyi_szolgalati_jogviszony_kormanyrendelet/
warr_b

Ez a gyakorlatban hogy van? A felmondás nem közös megegyezés, vagyis úgyse jár érte semmi pénz, ha a munkavállaló mond fel. Ha simán fogja magát és nem megy be, akkor nem kirúgják, hanem bebörtönzik?
somoskovig

Ami a felmondási tilalmat illeti, az 530/2020. kormányrendelet 2. paragrafusa úgy fogalmaz, hogy
az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál foglalkoztatott egészségügyi dolgozó és egészségügyben dolgozó az egészségügyi szolgáltatónál fennálló jogviszonyát – a rendkívüli megszüntetés kivételével – nem szüntetheti meg a veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló 478/2020. (XI. 3.) Korm. rendeletben kihirdetett veszélyhelyzet (a továbbiakban: veszélyhelyzet) ideje alatt.

Vagyis rendkívüli megszüntetéssel kell bontani a szerződést.
Ha csak simán nem megy be, akkor szankcionálható (hogy miként gondolom benne van eleve a szerződésben, hogy mi a helyzet nemteljesítés esetén), ha rendkívüli megszüntetést alkalmaz, akkor meg már nem dolgozik ott.
Nem nagy rákenroll.
(Amúgyis, egyoldalúan mindig lehet szerződést bontani, senkit sem lehet szerződésben bent tartani - csak ugye annak jogi, anyagi következményei lehetnek.
De bárhol, bármikor beszüntetheted a munkaviszonyodat azonnal.)
Sobri Jóska

Értem, de akkor ennek tulajdonképpen van bármi értelme?
somoskovig

Az elmúlt hónapok kormányzati intézkedéseinél ez egy vissza-visszatérő kérdés. 😊
Valami biztos van, hiszen ha nem lenne, akkor minek történt volna?
Ezzel az erővel beírhatnánk az alkotmányba, hogy a férfi férfi a nő meg nő... annak mi értelme lenne?

 index.hu/belfold/2020/11/29/egeszsegugyi_szolgalati_jogviszony_kormanyrendelet/
warr_b

Ez a gyakorlatban hogy van? A felmondás nem közös megegyezés, vagyis úgyse jár érte semmi pénz, ha a munkavállaló mond fel. Ha simán fogja magát és nem megy be, akkor nem kirúgják, hanem bebörtönzik?
somoskovig

Ami a felmondási tilalmat illeti, az 530/2020. kormányrendelet 2. paragrafusa úgy fogalmaz, hogy
az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál foglalkoztatott egészségügyi dolgozó és egészségügyben dolgozó az egészségügyi szolgáltatónál fennálló jogviszonyát – a rendkívüli megszüntetés kivételével – nem szüntetheti meg a veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló 478/2020. (XI. 3.) Korm. rendeletben kihirdetett veszélyhelyzet (a továbbiakban: veszélyhelyzet) ideje alatt.

Vagyis rendkívüli megszüntetéssel kell bontani a szerződést.
Ha csak simán nem megy be, akkor szankcionálható (hogy miként gondolom benne van eleve a szerződésben, hogy mi a helyzet nemteljesítés esetén), ha rendkívüli megszüntetést alkalmaz, akkor meg már nem dolgozik ott.
Nem nagy rákenroll.
(Amúgyis, egyoldalúan mindig lehet szerződést bontani, senkit sem lehet szerződésben bent tartani - csak ugye annak jogi, anyagi következményei lehetnek.
De bárhol, bármikor beszüntetheted a munkaviszonyodat azonnal.)
Sobri Jóska

Értem, de akkor ennek tulajdonképpen van bármi értelme?

 index.hu/belfold/2020/11/29/egeszsegugyi_szolgalati_jogviszony_kormanyrendelet/
warr_b

Ez a gyakorlatban hogy van? A felmondás nem közös megegyezés, vagyis úgyse jár érte semmi pénz, ha a munkavállaló mond fel. Ha simán fogja magát és nem megy be, akkor nem kirúgják, hanem bebörtönzik?
somoskovig

Ami a felmondási tilalmat illeti, az 530/2020. kormányrendelet 2. paragrafusa úgy fogalmaz, hogy
az Eszjtv. hatálya alá tartozó egészségügyi szolgáltatónál foglalkoztatott egészségügyi dolgozó és egészségügyben dolgozó az egészségügyi szolgáltatónál fennálló jogviszonyát – a rendkívüli megszüntetés kivételével – nem szüntetheti meg a veszélyhelyzet kihirdetéséről szóló 478/2020. (XI. 3.) Korm. rendeletben kihirdetett veszélyhelyzet (a továbbiakban: veszélyhelyzet) ideje alatt.

Vagyis rendkívüli megszüntetéssel kell bontani a szerződést.
Ha csak simán nem megy be, akkor szankcionálható (hogy miként gondolom benne van eleve a szerződésben, hogy mi a helyzet nemteljesítés esetén), ha rendkívüli megszüntetést alkalmaz, akkor meg már nem dolgozik ott.
Nem nagy rákenroll.
(Amúgyis, egyoldalúan mindig lehet szerződést bontani, senkit sem lehet szerződésben bent tartani - csak ugye annak jogi, anyagi következményei lehetnek.
De bárhol, bármikor beszüntetheted a munkaviszonyodat azonnal.)

 index.hu/belfold/2020/11/29/egeszsegugyi_szolgalati_jogviszony_kormanyrendelet/
warr_b

Ez a gyakorlatban hogy van? A felmondás nem közös megegyezés, vagyis úgyse jár érte semmi pénz, ha a munkavállaló mond fel. Ha simán fogja magát és nem megy be, akkor nem kirúgják, hanem bebörtönzik?