Világnézeti csevegő

8 feliratkozó

több mint 3 éve
warr_b Washington Commanders 20 505 — Ő álla halála vérmosta fokán, Diadallal várta be végét.
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa
Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b
Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa
Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊
warr_b
Indiszkréció nélkül: mondanál egy-két példát, amikor volt tétje annak, hogy tudtad, rosszat gondolnak rólad, de te szartál rá, és folytattad tovább?
nagylaza
Nem értem, mire vagy kíváncsi. Hogyhogy volt tétje?
warr_b
Olyan esetekre, amikor a szűkebb közösségedben (család, barátok, munkahely) szembementél az elfogadott normákkal, és érzékelted a környezeted nemtetszését.
nagylaza
Jaaa.
Hogyne.
Pl gimiben sok tanárnak nem tetszett, hogy hosszú hajam van, és felvarrós farmerjakóban és szakadt farmerben jártam 😊 Aztán hamar rájöttek, hogy amúgy van eszem, és túlléptek rajta.
A komplett rokonság hülyének nézett, mikor otthagytam az egyetemet, mert nem azt és úgy tanítottak, ahogy elképzeltem.
Vagy amikor alig 21 évesen leléptem otthonról, mert "kimenekítettem" az otthoni környezetéből az akkori csajomat, és összeköltöztem vele albérletben, és kb én tartottam el, mert még tanult.
De volt hogy a főnökömnek is megmondtam kerek perec, hogy márpedig ezt én nem csinálom meg, merr rohadtul nem az én dolgom. Ordibált egy fél napig, de nem hagytam magam. Aztán később lehiggadt és bocsánatot kért.
Szóval én csak azt mondom, hogy az ember tartsa magát az elveihez 😊

Jah, és a legsúlyosabb: Vasas és Redskins drukker vagyok, szerinted? 🤣

Szerkesztette: warr_b


Hail to the Redskins! - Ad augusta per angusta
több mint 3 éve
Mikey Cincinnati Bengals 17 424
De Gyurma Pappa már leírta:
A nők előbb mehetnek nyugdíjba, mint a férfiak.
Az eredetileg feltett kérdésre ez az egzakt válasz.
Sobri Jóska
Nem ez az egzakt válasz, mert az eredetileg feltett kérdés nem erre vonatkozott. 🙂
több mint 3 éve
Jan Pittsburgh Steelers 4 921 — Steelers fan
Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
nagylaza
Én is gondolkoztam már ezen. Arra jutottam h meglenne egy kb napi 4 órás történet de ez is inkább hobbi lenne számomra mint igazi meló.
csebi
Én szeretem a munkámat. Ha anyagilag nem lenne rá szükségem, akkor nem úgy és nem annyit csinálnám mint most, de teljesen nem hagynám abba.
több mint 3 éve
Toca Minnesota Vikings 18 547 — Vikings fan
Kérdezzétek már meg az asszonyokat, hogy mindenhol ilyen flottul megy a szülés a munkahelyen? Valahogy nekem nem az jött le, hogy álomvilág van, ahogy Gyurma leírta, hogy mindent megbeszélünk, meg rákészülünk, hanem zutty és akkor megy a csúnya nézés egymásra. Nem azt mondom, hogy mindenhol ez van, mert pl a mi munkahelyünknél igencsak jól jöttek ki a dolgok és csak egy csaj volt aki terhes lett, de vele is sikerült megállapodni, hogy még előtte kirúgják. Tapasztalat az, hogy több munkáltatónál nem igazán sikerült így, ott a főnök csúnyán nézett, mert terhes lett a beosztott és otthagyta őt a szarban, nem igazán jó a kapcsolat a 2 fél között.
NB2
Flottul ment hogy kibaszták előtte ? 😀 mondjuk nem ismerem a részleteket , de azért így mokasan hangzik.
Sehol nincs álomvilág. Csak manapság mindenki csak a két végleten beszélget.
Meg fog mindenki lepődni, minden munkahelyen ahogy a legtöbb dolog cég / nagyfőnök / közvetlen főnök / hr specifikus.
Alapjába véve ha a főnök ki akar baszni veled vagy nem tetszel neki nem azon fog múlni, hogy no vagy férfi a nemed.
Egy értelmes vezetés és cég felkészül arra, hogy nők főleg 25-40 között terhes lehet. Azért általában erre 6 hónap alatt fel lehet készülni mi van ha nem lesz. Ha meg nem ilyen akkor előjött volna máshol is.
Persze ha 2-3 évet távol vagy azért a vissza helyezkedés nem annyira egyszerű mindig, de ez annak a döntése aki 2-3 évig távol van.
több mint 3 éve
NB2 New England Patriots 21 796 — nabege2@yahoo.com
Kérdezzétek már meg az asszonyokat, hogy mindenhol ilyen flottul megy a szülés a munkahelyen? Valahogy nekem nem az jött le, hogy álomvilág van, ahogy Gyurma leírta, hogy mindent megbeszélünk, meg rákészülünk, hanem zutty és akkor megy a csúnya nézés egymásra. Nem azt mondom, hogy mindenhol ez van, mert pl a mi munkahelyünknél igencsak jól jöttek ki a dolgok és csak egy csaj volt aki terhes lett, de vele is sikerült megállapodni, hogy még előtte kirúgják. Tapasztalat az, hogy több munkáltatónál nem igazán sikerült így, ott a főnök csúnyán nézett, mert terhes lett a beosztott és otthagyta őt a szarban, nem igazán jó a kapcsolat a 2 fél között.
több mint 3 éve
csebi New York Giants Notre Dame Fighting Irish 20 776 — Lucas Scott
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa
Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b
Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
nagylaza
Én is gondolkoztam már ezen. Arra jutottam h meglenne egy kb napi 4 órás történet de ez is inkább hobbi lenne számomra mint igazi meló.
csebi
Teljesen egyértelműen nem.

Ha mind a 4 gyereket fel tudom nevelni, nincs adósság, a szüleimről is tudok gondoskodni, miért dolgozzak? Jótékonykodnék, olvasnék, filmet néznék, a feleségemmel utazgatnék. Nem akarnék döntéseket hozni, felelősséggel lenni kvázi vadidegen emberekért, és főleg mások pénzéért.

Ha aztán valami olyan dolog tetszene, ami "munkaszerű", azt lehet hogy csinálnám (mondjuk mittomén, sörfőzés, 3D modellezés, könyvírás), de hogy nem csinálnék belőle vállalkozást, nem akarnék pénzt és felelősséget vele.
Gyurma Pappa
Nekem ami fejemben van az inkább egy hobbi, amivel csak én foglalkoznék. Nem lenne beosztott semmi max egy könyvelő kellene h ne buntessenek agyon 😊 minden mást én inteznek. Főleg azért tartanám h nekem is meglegyen a napi rutinom amíg a gyerek(ek) iskolába jar(nak).

Mi vagyunk a homok a gépezetben, a bot a küllők között, a tüske a köröm alatt. Mi vagyunk, akikbe beletörik a fog és a bicska, és beleszorul a fejsze is. Mi vagyunk az a Dávid, akit jobb, ha elkerül, a Góliát. A párttal, a néppel egy az utunk, a jelszavunk munka és béke.
több mint 3 éve
nagylaza, főpohárnok Green Bay Packers 12 841 — beers & Packers
tuggya akinek tudnia kell
hijába vezet ha nem énekel
a lelke csak a kútba világít
miközbe a tévén az ázottlány kimászik
hátide a véget, mer hiába éget
a gyertyák végein, hát kibújt a csere
a cserebogár a pajorból az ármány
vedlett szöveget vetett a halál ellen
csak egy kellemjellem ami falon tapéta
a téka végén a bársonyplüssön
ragacsos hüvejkje 30 ezüstön
merha lándzsát adott azúr akkor ölni akar
kamuaszöveged a semmittakar

bazsikám
 www.pajortamas.hu/
sutianap
Na, kigyütt az új lemez.
több mint 3 éve
nagylaza, főpohárnok Green Bay Packers 12 841 — beers & Packers
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa
Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b
Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa
Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊
warr_b
Indiszkréció nélkül: mondanál egy-két példát, amikor volt tétje annak, hogy tudtad, rosszat gondolnak rólad, de te szartál rá, és folytattad tovább?
nagylaza
Nem értem, mire vagy kíváncsi. Hogyhogy volt tétje?
warr_b
Olyan esetekre, amikor a szűkebb közösségedben (család, barátok, munkahely) szembementél az elfogadott normákkal, és érzékelted a környezeted nemtetszését.
több mint 3 éve
sutianap Pittsburgh Steelers Pittsburgh Panthers 13 073 — capitaine du château de Vienne 1487
tuggya akinek tudnia kell
hijába vezet ha nem énekel
a lelke csak a kútba világít
miközbe a tévén az ázottlány kimászik
hátide a véget, mer hiába éget
a gyertyák végein, hát kibújt a csere
a cserebogár a pajorból az ármány
vedlett szöveget vetett a halál ellen
csak egy kellemjellem ami falon tapéta
a téka végén a bársonyplüssön
ragacsos hüvejkje 30 ezüstön
merha lándzsát adott azúr akkor ölni akar
kamuaszöveged a semmittakar

bazsikám
 www.pajortamas.hu/


Aki nem hiszi, annak utánajárnak
több mint 3 éve
Toca Minnesota Vikings 18 547 — Vikings fan
Kicsit gondoljatok bele abba, hogy egy nőt érnek-e hátrányok azért a munkahelyén, mert gyereket/gyerekeket szül? (Mennyi időre esik ki gyerekenként? Mindez használ-e az előmenetelének és a fizetésének? Felteszik-e neki a kérdést állásinterjún, hogy tervez-e gyereket? Stb.)
nagylaza
Tulajdonosi aggyal is kéne gondolkodni néha.
Tündike hogy mondja? Veszélyeztetett terhes és hogy már be sem jön mától, mert táppénzen van? És az Ön által vitt projekttel mi van, aminek pont jövő hét elején lenne a prezentációja és ha nem nyerünk, akkor ugrik egy 100 milliós biznisz? Nem tudja megcsinálni, sebaaaj, úgy se kell nekünk az a 100 millió. Majd felvesszük a maga helyére a 26 éves Marikát, talán ő nem megy el szülni pár éven belül.
NB2
Tulajdonosi aggyal tényleg kell gondolkodni. Mondjuk amelyik tulajdonos nem tudja kezdeni ezt a bonyolult helyzetet vagy nem készült sehogy, hogy ilyen is lehet megérdemli.
több mint 3 éve
warr_b Washington Commanders 20 505 — Ő álla halála vérmosta fokán, Diadallal várta be végét.
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa
Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b
Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa
Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊
warr_b
Indiszkréció nélkül: mondanál egy-két példát, amikor volt tétje annak, hogy tudtad, rosszat gondolnak rólad, de te szartál rá, és folytattad tovább?
nagylaza
Nem értem, mire vagy kíváncsi. Hogyhogy volt tétje?


Hail to the Redskins! - Ad augusta per angusta
több mint 3 éve
nagylaza, főpohárnok Green Bay Packers 12 841 — beers & Packers
Mennyi derék qrva van közöttük, ha minden 9.-10. Gyerek más apa alatt nő fel a tudta nélkül? Mezei stat.
ozibozi
Jó, de mennyi ebből a fumbli, a pick6 és a playbook szerinti TD?

Szerkesztette: nagylaza, főpohárnok
több mint 3 éve
nagylaza, főpohárnok Green Bay Packers 12 841 — beers & Packers
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa
Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b
Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa
Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊
warr_b
Indiszkréció nélkül: mondanál egy-két példát, amikor volt tétje annak, hogy tudtad, rosszat gondolnak rólad, de te szartál rá, és folytattad tovább?
több mint 3 éve
ozibozi New York Giants 15 210
Mennyi derék qrva van közöttük, ha minden 9.-10. Gyerek más apa alatt nő fel a tudta nélkül? Mezei stat.
több mint 3 éve
Gyurma Pappa New Orleans Saints Tulane Green Wave 13 588 — Egyéb témák lakó
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa
Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b
Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa
Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊
warr_b
Hát, ha most vicceltél, akkor értem. Ha nem, akkor inkább nem.

több mint 3 éve
warr_b Washington Commanders 20 505 — Ő álla halála vérmosta fokán, Diadallal várta be végét.
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa
Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b
Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa
Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊


Hail to the Redskins! - Ad augusta per angusta
több mint 3 éve
Gyurma Pappa New Orleans Saints Tulane Green Wave 13 588 — Egyéb témák lakó
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa
Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b
Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
nagylaza
Én is gondolkoztam már ezen. Arra jutottam h meglenne egy kb napi 4 órás történet de ez is inkább hobbi lenne számomra mint igazi meló.
csebi
Teljesen egyértelműen nem.

Ha mind a 4 gyereket fel tudom nevelni, nincs adósság, a szüleimről is tudok gondoskodni, miért dolgozzak? Jótékonykodnék, olvasnék, filmet néznék, a feleségemmel utazgatnék. Nem akarnék döntéseket hozni, felelősséggel lenni kvázi vadidegen emberekért, és főleg mások pénzéért.

Ha aztán valami olyan dolog tetszene, ami "munkaszerű", azt lehet hogy csinálnám (mondjuk mittomén, sörfőzés, 3D modellezés, könyvírás), de hogy nem csinálnék belőle vállalkozást, nem akarnék pénzt és felelősséget vele.

több mint 3 éve
nagylaza, főpohárnok Green Bay Packers 12 841 — beers & Packers
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa
Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b
Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
nagylaza
Én is gondolkoztam már ezen. Arra jutottam h meglenne egy kb napi 4 órás történet de ez is inkább hobbi lenne számomra mint igazi meló.
csebi
Azt én sem állítottam, hogy megszakadnék.
több mint 3 éve
csebi New York Giants Notre Dame Fighting Irish 20 776 — Lucas Scott
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa
Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b
Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
nagylaza
Én is gondolkoztam már ezen. Arra jutottam h meglenne egy kb napi 4 órás történet de ez is inkább hobbi lenne számomra mint igazi meló.

Mi vagyunk a homok a gépezetben, a bot a küllők között, a tüske a köröm alatt. Mi vagyunk, akikbe beletörik a fog és a bicska, és beleszorul a fejsze is. Mi vagyunk az a Dávid, akit jobb, ha elkerül, a Góliát. A párttal, a néppel egy az utunk, a jelszavunk munka és béke.
több mint 3 éve
Gyurma Pappa New Orleans Saints Tulane Green Wave 13 588 — Egyéb témák lakó
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa
Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b
Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.

több mint 3 éve
nagylaza, főpohárnok Green Bay Packers 12 841 — beers & Packers
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa
Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b
Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
több mint 3 éve
nagylaza, főpohárnok Green Bay Packers 12 841 — beers & Packers
Általánosságban is igaz: minél nagyobb a (másoknak kárt nem okozó) szabad választás lehetősége egy társadalomban, annál jobb. És minél több a kényszer, annál rosszabb.
több mint 3 éve
warr_b Washington Commanders 20 505 — Ő álla halála vérmosta fokán, Diadallal várta be végét.
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa
Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣


Hail to the Redskins! - Ad augusta per angusta
több mint 3 éve
Gyurma Pappa New Orleans Saints Tulane Green Wave 13 588 — Egyéb témák lakó
Kicsit gondoljatok bele abba, hogy egy nőt érnek-e hátrányok azért a munkahelyén, mert gyereket/gyerekeket szül? (Mennyi időre esik ki gyerekenként? Mindez használ-e az előmenetelének és a fizetésének? Felteszik-e neki a kérdést állásinterjún, hogy tervez-e gyereket? Stb.)
nagylaza
Tulajdonosi aggyal is kéne gondolkodni néha.
Tündike hogy mondja? Veszélyeztetett terhes és hogy már be sem jön mától, mert táppénzen van? És az Ön által vitt projekttel mi van, aminek pont jövő hét elején lenne a prezentációja és ha nem nyerünk, akkor ugrik egy 100 milliós biznisz? Nem tudja megcsinálni, sebaaaj, úgy se kell nekünk az a 100 millió. Majd felvesszük a maga helyére a 26 éves Marikát, talán ő nem megy el szülni pár éven belül.
NB2
Vaaagy: mindent megteszel, hogy ha jó munkaerő, hogy mihamarabb visszatérjen dolgozni, vagy már eleve úgy intézed, hogy nem raksz rá többmilliós projektet. Vaaagy, amikor bejelenti 90naposan (mert kötelező neki, előbb szól, mint a családnak), elkezded szervezni, hogy legyen pótlása. Vaaaagy hetente felhívod HO-ban, hogy jól van-e és szóljon, ha nincs, mert akkor átszervezed az életét.

1950-ben a klasszikus kapitalista tulajdonosok és a 2020-ban a vadkeleti kapitalista tulajdonosoknak ez volt a szemlélete. De ez igencsak meghaladott, meghaladható ez 2020-ra. A családtervezés egy jó munkaerőnél nem ad hoc (lehetnek balesetek, nyilván), egy stabil, jó cégnél beleveszik az értelmes, felvilágosult dolgozók ezt is. Hát, hogy mi megy lejjebb, azt nem tudom, de őket szerintem pont nem is érdekli, hogy "egyenlő munkáért, egyenlő bért", őket az érdekli, hogy "miért nem jön még a CSED, pedig már tegnap szültem".

több mint 3 éve
Gyurma Pappa New Orleans Saints Tulane Green Wave 13 588 — Egyéb témák lakó
Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.