Világnézeti csevegő

Mennyi derék qrva van közöttük, ha minden 9.-10. Gyerek más apa alatt nő fel a tudta nélkül? Mezei stat.
ozibozi

Jó, de mennyi ebből a fumbli, a pick6 és a playbook szerinti TD?

Szerkesztette: nagylaza, főpohárnok

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa

Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊
warr_b

Indiszkréció nélkül: mondanál egy-két példát, amikor volt tétje annak, hogy tudtad, rosszat gondolnak rólad, de te szartál rá, és folytattad tovább?

Mennyi derék qrva van közöttük, ha minden 9.-10. Gyerek más apa alatt nő fel a tudta nélkül? Mezei stat.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa

Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊
warr_b

Hát, ha most vicceltél, akkor értem. Ha nem, akkor inkább nem.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa

Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
nagylaza

Én is gondolkoztam már ezen. Arra jutottam h meglenne egy kb napi 4 órás történet de ez is inkább hobbi lenne számomra mint igazi meló.
csebi

Teljesen egyértelműen nem.

Ha mind a 4 gyereket fel tudom nevelni, nincs adósság, a szüleimről is tudok gondoskodni, miért dolgozzak? Jótékonykodnék, olvasnék, filmet néznék, a feleségemmel utazgatnék. Nem akarnék döntéseket hozni, felelősséggel lenni kvázi vadidegen emberekért, és főleg mások pénzéért.

Ha aztán valami olyan dolog tetszene, ami "munkaszerű", azt lehet hogy csinálnám (mondjuk mittomén, sörfőzés, 3D modellezés, könyvírás), de hogy nem csinálnék belőle vállalkozást, nem akarnék pénzt és felelősséget vele.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
nagylaza

Én is gondolkoztam már ezen. Arra jutottam h meglenne egy kb napi 4 órás történet de ez is inkább hobbi lenne számomra mint igazi meló.
csebi

Azt én sem állítottam, hogy megszakadnék.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
nagylaza

Én is gondolkoztam már ezen. Arra jutottam h meglenne egy kb napi 4 órás történet de ez is inkább hobbi lenne számomra mint igazi meló.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.

Általánosságban is igaz: minél nagyobb a (másoknak kárt nem okozó) szabad választás lehetősége egy társadalomban, annál jobb. És minél több a kényszer, annál rosszabb.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣

Kicsit gondoljatok bele abba, hogy egy nőt érnek-e hátrányok azért a munkahelyén, mert gyereket/gyerekeket szül? (Mennyi időre esik ki gyerekenként? Mindez használ-e az előmenetelének és a fizetésének? Felteszik-e neki a kérdést állásinterjún, hogy tervez-e gyereket? Stb.)
nagylaza

Tulajdonosi aggyal is kéne gondolkodni néha.
Tündike hogy mondja? Veszélyeztetett terhes és hogy már be sem jön mától, mert táppénzen van? És az Ön által vitt projekttel mi van, aminek pont jövő hét elején lenne a prezentációja és ha nem nyerünk, akkor ugrik egy 100 milliós biznisz? Nem tudja megcsinálni, sebaaaj, úgy se kell nekünk az a 100 millió. Majd felvesszük a maga helyére a 26 éves Marikát, talán ő nem megy el szülni pár éven belül.
NB2

Vaaagy: mindent megteszel, hogy ha jó munkaerő, hogy mihamarabb visszatérjen dolgozni, vagy már eleve úgy intézed, hogy nem raksz rá többmilliós projektet. Vaaagy, amikor bejelenti 90naposan (mert kötelező neki, előbb szól, mint a családnak), elkezded szervezni, hogy legyen pótlása. Vaaaagy hetente felhívod HO-ban, hogy jól van-e és szóljon, ha nincs, mert akkor átszervezed az életét.

1950-ben a klasszikus kapitalista tulajdonosok és a 2020-ban a vadkeleti kapitalista tulajdonosoknak ez volt a szemlélete. De ez igencsak meghaladott, meghaladható ez 2020-ra. A családtervezés egy jó munkaerőnél nem ad hoc (lehetnek balesetek, nyilván), egy stabil, jó cégnél beleveszik az értelmes, felvilágosult dolgozók ezt is. Hát, hogy mi megy lejjebb, azt nem tudom, de őket szerintem pont nem is érdekli, hogy "egyenlő munkáért, egyenlő bért", őket az érdekli, hogy "miért nem jön még a CSED, pedig már tegnap szültem".

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.

Kicsit gondoljatok bele abba, hogy egy nőt érnek-e hátrányok azért a munkahelyén, mert gyereket/gyerekeket szül? (Mennyi időre esik ki gyerekenként? Mindez használ-e az előmenetelének és a fizetésének? Felteszik-e neki a kérdést állásinterjún, hogy tervez-e gyereket? Stb.)
nagylaza

Tulajdonosi aggyal is kéne gondolkodni néha.
Tündike hogy mondja? Veszélyeztetett terhes és hogy már be sem jön mától, mert táppénzen van? És az Ön által vitt projekttel mi van, aminek pont jövő hét elején lenne a prezentációja és ha nem nyerünk, akkor ugrik egy 100 milliós biznisz? Nem tudja megcsinálni, sebaaaj, úgy se kell nekünk az a 100 millió. Majd felvesszük a maga helyére a 26 éves Marikát, talán ő nem megy el szülni pár éven belül.

Szerkesztette: NB2

Kicsit gondoljatok bele abba, hogy egy nőt érnek-e hátrányok azért a munkahelyén, mert gyereket/gyerekeket szül? (Mennyi időre esik ki gyerekenként? Mindez használ-e az előmenetelének és a fizetésének? Felteszik-e neki a kérdést állásinterjún, hogy tervez-e gyereket? Stb.)
nagylaza

amúgy tök érdekes, hogy pl EU-s közigben úgy van, hogy a gyerek születésétől számítva 6 hónapig maradhat szülési szabin utána elvileg vissza kell menni dolgozni. természetesen állják a dadust (Máltán is van egy elég hosszú lista, hogy mely cégekkel vannak leszerződve).
amúgy nekem az a rendszer tetszik a legjobban, amit vmiek skandináv államnál hallottam: fele-fele arányban marad otthon az anya és az apa.
csebi

Egyetértek. Nekem is.

De Gyurma Pappa már leírta:
A nők előbb mehetnek nyugdíjba, mint a férfiak.
Az eredetileg feltett kérdésre ez az egzakt válasz.

Kicsit gondoljatok bele abba, hogy egy nőt érnek-e hátrányok azért a munkahelyén, mert gyereket/gyerekeket szül? (Mennyi időre esik ki gyerekenként? Mindez használ-e az előmenetelének és a fizetésének? Felteszik-e neki a kérdést állásinterjún, hogy tervez-e gyereket? Stb.)
nagylaza

amúgy tök érdekes, hogy pl EU-s közigben úgy van, hogy a gyerek születésétől számítva 6 hónapig maradhat szülési szabin utána elvileg vissza kell menni dolgozni. természetesen állják a dadust (Máltán is van egy elég hosszú lista, hogy mely cégekkel vannak leszerződve).
amúgy nekem az a rendszer tetszik a legjobban, amit vmiek skandináv államnál hallottam: fele-fele arányban marad otthon az anya és az apa.

Kicsit gondoljatok bele abba, hogy egy nőt érnek-e hátrányok azért a munkahelyén, mert gyereket/gyerekeket szül? (Mennyi időre esik ki gyerekenként? Mindez használ-e az előmenetelének és a fizetésének? Felteszik-e neki a kérdést állásinterjún, hogy tervez-e gyereket? Stb.)

Ma volt egy rövid, ám érdekes beszélgetésem egyik kolléganőmmel. Röviden a lényege az volt, hogy szerinte teljesen megérdemelnék a nők, hogy előbb menjenek nyugdíjba, merthogy a szülés nagyon megviseli a szervezetüket, és emiatt hamarabb mennek tönkre, és a férfiakat meg nem teszi tönkre annyira a munka, így nagyon helyes, hogy tovább dolgoznak. Mire én mondtam neki hogy igazából amíg nem teszi kötelezővé senki a szülést a nők számára, addig azt önként és dalolva vállalják, mert akarják is, tehát emiatt ugyan miért kellene nekik hamarabb nyugdíjba menni, a mondandója másik részére még reagálni se volt lehetőségem. S itt hamar megkaptam hogy "na jó, inkább hagyjuk ezt a témát, mert rosszul gondolod."

Érdekelne a véleményetek erről. Szerintetek "megérdemelnék" a szülés miatt a nők, hogy előbb menjenek nyugdíjba?
Mikey

Mit jelent a hamarabb?
Amíg otthon van is beleszámít a nyugdíjra ledolgozós évekbe ezen felül nem értem miért kéne?
Stresszesebb azt értem, de az én munkám is stresszesebb mint Mancika nénike aki adatokat pötyög be.
Én nem érzem, hogy a nők ne lennének eléggé támogatva. ( mondjuk a GYED vagy GYES össze az vicc de hat erre is lehet készülni )

Ma volt egy rövid, ám érdekes beszélgetésem egyik kolléganőmmel. Röviden a lényege az volt, hogy szerinte teljesen megérdemelnék a nők, hogy előbb menjenek nyugdíjba, merthogy a szülés nagyon megviseli a szervezetüket, és emiatt hamarabb mennek tönkre, és a férfiakat meg nem teszi tönkre annyira a munka, így nagyon helyes, hogy tovább dolgoznak. Mire én mondtam neki hogy igazából amíg nem teszi kötelezővé senki a szülést a nők számára, addig azt önként és dalolva vállalják, mert akarják is, tehát emiatt ugyan miért kellene nekik hamarabb nyugdíjba menni, a mondandója másik részére még reagálni se volt lehetőségem. S itt hamar megkaptam hogy "na jó, inkább hagyjuk ezt a témát, mert rosszul gondolod."

Érdekelne a véleményetek erről. Szerintetek "megérdemelnék" a szülés miatt a nők, hogy előbb menjenek nyugdíjba?
Mikey

Nehéz megítélni, mert a férfi kollégák idegrendszere, egészsége pedig jellemzően a női kollégák miatt megy tönkre.......

Ma volt egy rövid, ám érdekes beszélgetésem egyik kolléganőmmel. Röviden a lényege az volt, hogy szerinte teljesen megérdemelnék a nők, hogy előbb menjenek nyugdíjba, merthogy a szülés nagyon megviseli a szervezetüket, és emiatt hamarabb mennek tönkre, és a férfiakat meg nem teszi tönkre annyira a munka, így nagyon helyes, hogy tovább dolgoznak. Mire én mondtam neki hogy igazából amíg nem teszi kötelezővé senki a szülést a nők számára, addig azt önként és dalolva vállalják, mert akarják is, tehát emiatt ugyan miért kellene nekik hamarabb nyugdíjba menni, a mondandója másik részére még reagálni se volt lehetőségem. S itt hamar megkaptam hogy "na jó, inkább hagyjuk ezt a témát, mert rosszul gondolod."

Érdekelne a véleményetek erről. Szerintetek "megérdemelnék" a szülés miatt a nők, hogy előbb menjenek nyugdíjba?
Mikey

őőőőő

előbb mehetnek nyugdíjba, téma lezárva.

Ma volt egy rövid, ám érdekes beszélgetésem egyik kolléganőmmel. Röviden a lényege az volt, hogy szerinte teljesen megérdemelnék a nők, hogy előbb menjenek nyugdíjba, merthogy a szülés nagyon megviseli a szervezetüket, és emiatt hamarabb mennek tönkre, és a férfiakat meg nem teszi tönkre annyira a munka, így nagyon helyes, hogy tovább dolgoznak. Mire én mondtam neki hogy igazából amíg nem teszi kötelezővé senki a szülést a nők számára, addig azt önként és dalolva vállalják, mert akarják is, tehát emiatt ugyan miért kellene nekik hamarabb nyugdíjba menni, a mondandója másik részére még reagálni se volt lehetőségem. S itt hamar megkaptam hogy "na jó, inkább hagyjuk ezt a témát, mert rosszul gondolod."

Érdekelne a véleményetek erről. Szerintetek "megérdemelnék" a szülés miatt a nők, hogy előbb menjenek nyugdíjba?
Mikey

Tudtommal Mo.-n a nők várható életkora magasabb mint a férfiaké, akkor meg milyen előbb tönkremenésről van szó?

Másrészt viszont, a gyerekek felnevelése az biztosan sokkal stresszesebb, mint bármilyen munkahely.

Szóval részemről mehetnének előbb nyugdíjba, de nem a szülés élettani hatásai miatt, hanem a gyerekneveléssel járó plusz terhek miatt.

Ma volt egy rövid, ám érdekes beszélgetésem egyik kolléganőmmel. Röviden a lényege az volt, hogy szerinte teljesen megérdemelnék a nők, hogy előbb menjenek nyugdíjba, merthogy a szülés nagyon megviseli a szervezetüket, és emiatt hamarabb mennek tönkre, és a férfiakat meg nem teszi tönkre annyira a munka, így nagyon helyes, hogy tovább dolgoznak. Mire én mondtam neki hogy igazából amíg nem teszi kötelezővé senki a szülést a nők számára, addig azt önként és dalolva vállalják, mert akarják is, tehát emiatt ugyan miért kellene nekik hamarabb nyugdíjba menni, a mondandója másik részére még reagálni se volt lehetőségem. S itt hamar megkaptam hogy "na jó, inkább hagyjuk ezt a témát, mert rosszul gondolod."

Érdekelne a véleményetek erről. Szerintetek "megérdemelnék" a szülés miatt a nők, hogy előbb menjenek nyugdíjba?
Mikey

ha a gender-pc-femináci vonalon megyünk akkor ez is ugye olyan dolog amiben egyenlőség kellene, ergo nem

de egyébként azt mondom igen

Ma volt egy rövid, ám érdekes beszélgetésem egyik kolléganőmmel. Röviden a lényege az volt, hogy szerinte teljesen megérdemelnék a nők, hogy előbb menjenek nyugdíjba, merthogy a szülés nagyon megviseli a szervezetüket, és emiatt hamarabb mennek tönkre, és a férfiakat meg nem teszi tönkre annyira a munka, így nagyon helyes, hogy tovább dolgoznak. Mire én mondtam neki hogy igazából amíg nem teszi kötelezővé senki a szülést a nők számára, addig azt önként és dalolva vállalják, mert akarják is, tehát emiatt ugyan miért kellene nekik hamarabb nyugdíjba menni, a mondandója másik részére még reagálni se volt lehetőségem. S itt hamar megkaptam hogy "na jó, inkább hagyjuk ezt a témát, mert rosszul gondolod."

Érdekelne a véleményetek erről. Szerintetek "megérdemelnék" a szülés miatt a nők, hogy előbb menjenek nyugdíjba?