Világnézeti csevegő

Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
nagylaza

Én is gondolkoztam már ezen. Arra jutottam h meglenne egy kb napi 4 órás történet de ez is inkább hobbi lenne számomra mint igazi meló.
csebi

Én szeretem a munkámat. Ha anyagilag nem lenne rá szükségem, akkor nem úgy és nem annyit csinálnám mint most, de teljesen nem hagynám abba.

Kérdezzétek már meg az asszonyokat, hogy mindenhol ilyen flottul megy a szülés a munkahelyen? Valahogy nekem nem az jött le, hogy álomvilág van, ahogy Gyurma leírta, hogy mindent megbeszélünk, meg rákészülünk, hanem zutty és akkor megy a csúnya nézés egymásra. Nem azt mondom, hogy mindenhol ez van, mert pl a mi munkahelyünknél igencsak jól jöttek ki a dolgok és csak egy csaj volt aki terhes lett, de vele is sikerült megállapodni, hogy még előtte kirúgják. Tapasztalat az, hogy több munkáltatónál nem igazán sikerült így, ott a főnök csúnyán nézett, mert terhes lett a beosztott és otthagyta őt a szarban, nem igazán jó a kapcsolat a 2 fél között.
NB2

Flottul ment hogy kibaszták előtte ? 😀 mondjuk nem ismerem a részleteket , de azért így mokasan hangzik.
Sehol nincs álomvilág. Csak manapság mindenki csak a két végleten beszélget.
Meg fog mindenki lepődni, minden munkahelyen ahogy a legtöbb dolog cég / nagyfőnök / közvetlen főnök / hr specifikus.
Alapjába véve ha a főnök ki akar baszni veled vagy nem tetszel neki nem azon fog múlni, hogy no vagy férfi a nemed.
Egy értelmes vezetés és cég felkészül arra, hogy nők főleg 25-40 között terhes lehet. Azért általában erre 6 hónap alatt fel lehet készülni mi van ha nem lesz. Ha meg nem ilyen akkor előjött volna máshol is.
Persze ha 2-3 évet távol vagy azért a vissza helyezkedés nem annyira egyszerű mindig, de ez annak a döntése aki 2-3 évig távol van.

Kérdezzétek már meg az asszonyokat, hogy mindenhol ilyen flottul megy a szülés a munkahelyen? Valahogy nekem nem az jött le, hogy álomvilág van, ahogy Gyurma leírta, hogy mindent megbeszélünk, meg rákészülünk, hanem zutty és akkor megy a csúnya nézés egymásra. Nem azt mondom, hogy mindenhol ez van, mert pl a mi munkahelyünknél igencsak jól jöttek ki a dolgok és csak egy csaj volt aki terhes lett, de vele is sikerült megállapodni, hogy még előtte kirúgják. Tapasztalat az, hogy több munkáltatónál nem igazán sikerült így, ott a főnök csúnyán nézett, mert terhes lett a beosztott és otthagyta őt a szarban, nem igazán jó a kapcsolat a 2 fél között.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
nagylaza

Én is gondolkoztam már ezen. Arra jutottam h meglenne egy kb napi 4 órás történet de ez is inkább hobbi lenne számomra mint igazi meló.
csebi

Teljesen egyértelműen nem.

Ha mind a 4 gyereket fel tudom nevelni, nincs adósság, a szüleimről is tudok gondoskodni, miért dolgozzak? Jótékonykodnék, olvasnék, filmet néznék, a feleségemmel utazgatnék. Nem akarnék döntéseket hozni, felelősséggel lenni kvázi vadidegen emberekért, és főleg mások pénzéért.

Ha aztán valami olyan dolog tetszene, ami "munkaszerű", azt lehet hogy csinálnám (mondjuk mittomén, sörfőzés, 3D modellezés, könyvírás), de hogy nem csinálnék belőle vállalkozást, nem akarnék pénzt és felelősséget vele.
Gyurma Pappa

Nekem ami fejemben van az inkább egy hobbi, amivel csak én foglalkoznék. Nem lenne beosztott semmi max egy könyvelő kellene h ne buntessenek agyon 😊 minden mást én inteznek. Főleg azért tartanám h nekem is meglegyen a napi rutinom amíg a gyerek(ek) iskolába jar(nak).

tuggya akinek tudnia kell
hijába vezet ha nem énekel
a lelke csak a kútba világít
miközbe a tévén az ázottlány kimászik
hátide a véget, mer hiába éget
a gyertyák végein, hát kibújt a csere
a cserebogár a pajorból az ármány
vedlett szöveget vetett a halál ellen
csak egy kellemjellem ami falon tapéta
a téka végén a bársonyplüssön
ragacsos hüvejkje 30 ezüstön
merha lándzsát adott azúr akkor ölni akar
kamuaszöveged a semmittakar

bazsikám
 www.pajortamas.hu/
sutianap

Na, kigyütt az új lemez.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa

Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊
warr_b

Indiszkréció nélkül: mondanál egy-két példát, amikor volt tétje annak, hogy tudtad, rosszat gondolnak rólad, de te szartál rá, és folytattad tovább?
nagylaza

Nem értem, mire vagy kíváncsi. Hogyhogy volt tétje?
warr_b

Olyan esetekre, amikor a szűkebb közösségedben (család, barátok, munkahely) szembementél az elfogadott normákkal, és érzékelted a környezeted nemtetszését.

tuggya akinek tudnia kell
hijába vezet ha nem énekel
a lelke csak a kútba világít
miközbe a tévén az ázottlány kimászik
hátide a véget, mer hiába éget
a gyertyák végein, hát kibújt a csere
a cserebogár a pajorból az ármány
vedlett szöveget vetett a halál ellen
csak egy kellemjellem ami falon tapéta
a téka végén a bársonyplüssön
ragacsos hüvejkje 30 ezüstön
merha lándzsát adott azúr akkor ölni akar
kamuaszöveged a semmittakar

bazsikám
 www.pajortamas.hu/

Kicsit gondoljatok bele abba, hogy egy nőt érnek-e hátrányok azért a munkahelyén, mert gyereket/gyerekeket szül? (Mennyi időre esik ki gyerekenként? Mindez használ-e az előmenetelének és a fizetésének? Felteszik-e neki a kérdést állásinterjún, hogy tervez-e gyereket? Stb.)
nagylaza

Tulajdonosi aggyal is kéne gondolkodni néha.
Tündike hogy mondja? Veszélyeztetett terhes és hogy már be sem jön mától, mert táppénzen van? És az Ön által vitt projekttel mi van, aminek pont jövő hét elején lenne a prezentációja és ha nem nyerünk, akkor ugrik egy 100 milliós biznisz? Nem tudja megcsinálni, sebaaaj, úgy se kell nekünk az a 100 millió. Majd felvesszük a maga helyére a 26 éves Marikát, talán ő nem megy el szülni pár éven belül.
NB2

Tulajdonosi aggyal tényleg kell gondolkodni. Mondjuk amelyik tulajdonos nem tudja kezdeni ezt a bonyolult helyzetet vagy nem készült sehogy, hogy ilyen is lehet megérdemli.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa

Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊
warr_b

Indiszkréció nélkül: mondanál egy-két példát, amikor volt tétje annak, hogy tudtad, rosszat gondolnak rólad, de te szartál rá, és folytattad tovább?
nagylaza

Nem értem, mire vagy kíváncsi. Hogyhogy volt tétje?

Mennyi derék qrva van közöttük, ha minden 9.-10. Gyerek más apa alatt nő fel a tudta nélkül? Mezei stat.
ozibozi

Jó, de mennyi ebből a fumbli, a pick6 és a playbook szerinti TD?

Szerkesztette: nagylaza, főpohárnok

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa

Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊
warr_b

Indiszkréció nélkül: mondanál egy-két példát, amikor volt tétje annak, hogy tudtad, rosszat gondolnak rólad, de te szartál rá, és folytattad tovább?

Mennyi derék qrva van közöttük, ha minden 9.-10. Gyerek más apa alatt nő fel a tudta nélkül? Mezei stat.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa

Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊
warr_b

Hát, ha most vicceltél, akkor értem. Ha nem, akkor inkább nem.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.
Gyurma Pappa

Sose értettem, miért izgat valakit, hogy mások mit gondolnak róla 🤔😊

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
nagylaza

Én is gondolkoztam már ezen. Arra jutottam h meglenne egy kb napi 4 órás történet de ez is inkább hobbi lenne számomra mint igazi meló.
csebi

Teljesen egyértelműen nem.

Ha mind a 4 gyereket fel tudom nevelni, nincs adósság, a szüleimről is tudok gondoskodni, miért dolgozzak? Jótékonykodnék, olvasnék, filmet néznék, a feleségemmel utazgatnék. Nem akarnék döntéseket hozni, felelősséggel lenni kvázi vadidegen emberekért, és főleg mások pénzéért.

Ha aztán valami olyan dolog tetszene, ami "munkaszerű", azt lehet hogy csinálnám (mondjuk mittomén, sörfőzés, 3D modellezés, könyvírás), de hogy nem csinálnék belőle vállalkozást, nem akarnék pénzt és felelősséget vele.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
nagylaza

Én is gondolkoztam már ezen. Arra jutottam h meglenne egy kb napi 4 órás történet de ez is inkább hobbi lenne számomra mint igazi meló.
csebi

Azt én sem állítottam, hogy megszakadnék.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.
nagylaza

Én is gondolkoztam már ezen. Arra jutottam h meglenne egy kb napi 4 órás történet de ez is inkább hobbi lenne számomra mint igazi meló.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Igen, de téged nem gyötörnek azzal, hogy ha nem vagy otthon a gyerekkel, akkor szart sem érsz. Sőt, a női léted értelmét veszted el.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣
warr_b

Sokat gondolkodtam már azon, dolgoznék-e, ha megtehetném anyagilag, hogy nem. Furcsa módon arra jutottam, hogy igen.

Általánosságban is igaz: minél nagyobb a (másoknak kárt nem okozó) szabad választás lehetősége egy társadalomban, annál jobb. És minél több a kényszer, annál rosszabb.

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.
Gyurma Pappa

Én sem önszántamból dolgozok, hanem mert kell a pénz 🙄😄🤣

Kicsit gondoljatok bele abba, hogy egy nőt érnek-e hátrányok azért a munkahelyén, mert gyereket/gyerekeket szül? (Mennyi időre esik ki gyerekenként? Mindez használ-e az előmenetelének és a fizetésének? Felteszik-e neki a kérdést állásinterjún, hogy tervez-e gyereket? Stb.)
nagylaza

Tulajdonosi aggyal is kéne gondolkodni néha.
Tündike hogy mondja? Veszélyeztetett terhes és hogy már be sem jön mától, mert táppénzen van? És az Ön által vitt projekttel mi van, aminek pont jövő hét elején lenne a prezentációja és ha nem nyerünk, akkor ugrik egy 100 milliós biznisz? Nem tudja megcsinálni, sebaaaj, úgy se kell nekünk az a 100 millió. Majd felvesszük a maga helyére a 26 éves Marikát, talán ő nem megy el szülni pár éven belül.
NB2

Vaaagy: mindent megteszel, hogy ha jó munkaerő, hogy mihamarabb visszatérjen dolgozni, vagy már eleve úgy intézed, hogy nem raksz rá többmilliós projektet. Vaaagy, amikor bejelenti 90naposan (mert kötelező neki, előbb szól, mint a családnak), elkezded szervezni, hogy legyen pótlása. Vaaaagy hetente felhívod HO-ban, hogy jól van-e és szóljon, ha nincs, mert akkor átszervezed az életét.

1950-ben a klasszikus kapitalista tulajdonosok és a 2020-ban a vadkeleti kapitalista tulajdonosoknak ez volt a szemlélete. De ez igencsak meghaladott, meghaladható ez 2020-ra. A családtervezés egy jó munkaerőnél nem ad hoc (lehetnek balesetek, nyilván), egy stabil, jó cégnél beleveszik az értelmes, felvilágosult dolgozók ezt is. Hát, hogy mi megy lejjebb, azt nem tudom, de őket szerintem pont nem is érdekli, hogy "egyenlő munkáért, egyenlő bért", őket az érdekli, hogy "miért nem jön még a CSED, pedig már tegnap szültem".

Könyörgöm, olvassátok el, és utána térjünk vissza:  nyugdijbiztositas.tcs.allamkincstar.gov.hu/hu/ügyintézés/ügyintézési-tájékoztatók/108-öregségi-nyugd%C3%ADj/1616-tájékoztató-a-nők-kedvezményes-öregségi-nyugd%C3%ADjáról.html

De nem erről szól az egyenlőségi vita. Nem erről szól ez az egész. Arról szól, hogy a nőknek lehessen választása, és ha ő úgy dönt, hogy a karriert választja, akkor ne érje hátrány. Ez főleg vezetői szinten jellemző, és ez mo-i is így van. Jellemzően kevesebb nőből is lesz vezető, és bizony a "tulajdonosi szemlélet" nem tesz jót.

Nálunk 10-ből 7-en lányok, előbb-utóbb mind szülnek majd, de fel vagyok rá készülve. Vicces, hogy az IT cégben sokkal nagyobb a fluktuáció, ahol főleg fiúk vannak, és a lányok ott pl. sokkal hűségesebbek.

Röviden és tömören: a nő szüljön és kuss vs. mindenki legyen egyenlő vita a két szélsőség, és messze meg sem közelítik a valódi problémákat, főleg nem a gyökérokokat. A dolgozók nők fő gondja, hogy 1) többnyire nem jó szántukból járnak be dolgozni 2) ha így döntenek, akkor azt ne a Kata vagy a Viktor akarja eldönteni, hogy márpedig de akkor is. Minden más csak mellébeszélés.

Kicsit gondoljatok bele abba, hogy egy nőt érnek-e hátrányok azért a munkahelyén, mert gyereket/gyerekeket szül? (Mennyi időre esik ki gyerekenként? Mindez használ-e az előmenetelének és a fizetésének? Felteszik-e neki a kérdést állásinterjún, hogy tervez-e gyereket? Stb.)
nagylaza

Tulajdonosi aggyal is kéne gondolkodni néha.
Tündike hogy mondja? Veszélyeztetett terhes és hogy már be sem jön mától, mert táppénzen van? És az Ön által vitt projekttel mi van, aminek pont jövő hét elején lenne a prezentációja és ha nem nyerünk, akkor ugrik egy 100 milliós biznisz? Nem tudja megcsinálni, sebaaaj, úgy se kell nekünk az a 100 millió. Majd felvesszük a maga helyére a 26 éves Marikát, talán ő nem megy el szülni pár éven belül.

Szerkesztette: NB2

Kicsit gondoljatok bele abba, hogy egy nőt érnek-e hátrányok azért a munkahelyén, mert gyereket/gyerekeket szül? (Mennyi időre esik ki gyerekenként? Mindez használ-e az előmenetelének és a fizetésének? Felteszik-e neki a kérdést állásinterjún, hogy tervez-e gyereket? Stb.)
nagylaza

amúgy tök érdekes, hogy pl EU-s közigben úgy van, hogy a gyerek születésétől számítva 6 hónapig maradhat szülési szabin utána elvileg vissza kell menni dolgozni. természetesen állják a dadust (Máltán is van egy elég hosszú lista, hogy mely cégekkel vannak leszerződve).
amúgy nekem az a rendszer tetszik a legjobban, amit vmiek skandináv államnál hallottam: fele-fele arányban marad otthon az anya és az apa.
csebi

Egyetértek. Nekem is.