Politika

 telex.hu/belfold/2024/04/10/oroshazi-korhaz-egeszsegfejlesztesi-iroda-reiki-kezeles-kezratetel-gyogyitas?fbclid=IwAR0JcJ3n9YE60E-ItERRm6p9K53LaeBNLvpdxzlExOL1uBG7LQNJs3WWlaY

"Kézrátétellel gyógyítanak az Orosházi Kórház Egészségfejlesztő Irodájában"

Ez lesz akkor a nagy hír, odavágunk a multi gyógyszergyártóknak. Nincs gyógyszer, nincs műtét, akkor nem lesz kórházi adósság sem. Várólisták csökkennek, mert egy orvosnak ugye két keze van és mindkettővel tud majd gyógyítani. Csak össze ne keverje kinek mi a baja...

 ugytudjuk.hu/cikk/2024-04-09_hulye-emberek-aki-ide-bejonnek-mondja-egy-hangfelvetelen-kovacsics-imre-a-furdo-uzemeltetoje

ez is jó
Amadeus von Dollárbaloldal

Lassan egy éve az asztalitenisz szövetség elnöke. Ott is hasonló stílusban nyomja az elejétől.
bcsarli, Udvari Főkóstoló

Legmagasabb iskolai végzettség=Berzsenyi Dániel Tanárképző Főiskola, Szombathely, testnevelés-földrajz
szak

 ugytudjuk.hu/cikk/2024-04-09_hulye-emberek-aki-ide-bejonnek-mondja-egy-hangfelvetelen-kovacsics-imre-a-furdo-uzemeltetoje

ez is jó
Amadeus von Dollárbaloldal

Lassan egy éve az asztalitenisz szövetség elnöke. Ott is hasonló stílusban nyomja az elejétől.

 ugytudjuk.hu/cikk/2024-04-09_hulye-emberek-aki-ide-bejonnek-mondja-egy-hangfelvetelen-kovacsics-imre-a-furdo-uzemeltetoje

ez is jó

Várom, hogy Csebi ledobja az atomot.
Amadeus von Dollárbaloldal

a híveknek kell egy kis morzsa, gondolom kapnak valami nyugdíjemelést/prémiumot

Most vakarom a fejem, hogy hol lehet a régi munkaszerződésem, hazaérek megpróbálom előtúrni, de abban simán benne volt, hogy nemhogy engedélyköteles - de szimplán tilos mindennemű párt-mozgalom-egyesület által rendezett, közérdeklődésre számot tartó, közéleti témával foglalkozó, nagyobb létszámú rendezvényen való felszólalás, megnyilatkozás. Állami cégnél, állami munkahelyen ezt azzal magyarázták - legyen ez báremnnyire cinikus -, hogy az állam függetlenségét garantálandó 😀 hát az nem lehet, hogy állami alkalmazott ide vagy oda álljon, hogy fog onnantól elfogulatlanul dönteni?
MC12

Hogy is írtad a múltkor valamelyik témában cinikusan? Ez amolyan gumiszabály, ki állapítja azt meg, hogy közérdeklődésre számon tartó, nagy rendezvény volt-e?
Szokol

Abszolút gumiszabály. Első körben a munkáltaltó, másodikban a bíróság, ha nem tetszik a dolog.

Próbaidőn volt, nem kell indokolni miért rúgják ki
gabokocka

Tehát ha te próbaidőn vagy akkor a munkáltató kirúghat a nemed, a korod vagy a bőrszíned miatt, és ezt a képedbe is tolhatja?
r.baggio

Nyilván nem, de próbaidő miatt nem kell indokolni, miért rúgnak ki, így ezek ki sem derülnek.
Illetve, ha ezek miatt rúgnának ki, akkor gondolom alapból fel se vesznek.
gabokocka

Ez nem igaz. Ha valószínűsíti valaki, hogy próbaidő alatt, védett tulajdonsága miatt mondtak fel neki (pl. politikai vagy más vélemény), és a munkáltató nem tud ellenbizonyítani, akkor a felmondás jogellenes. Na most Meczer itt jól megtámogatta a jogellenes felmondás oldalát.
Jughead

...kivéve persze, ha a munkaszerződésében vagy a munkáltató belső szabályzataiban (pl. nyilvános szereplésekre vonatkozó előírások) szerepelt, hogy minden széles nyilvánosságot érintő, közügyekben számottevő, publikus fel és megszólalás tilos, vagy felsővezetői engedélyhez kötött. Az általam ismert állami háttérintézmények 99%-nál van ilyen szabályzat vagy munkaszerződés-kitétel. Nem véletlenül.
MC12

erről lehetne folytatni egy munkajogi vitát, hogy mennyiben Mt. konform.
Amadeus von Dollárbaloldal

Most vakarom a fejem, hogy hol lehet a régi munkaszerződésem, hazaérek megpróbálom előtúrni, de abban simán benne volt, hogy nemhogy engedélyköteles - de szimplán tilos mindennemű párt-mozgalom-egyesület által rendezett, közérdeklődésre számot tartó, közéleti témával foglalkozó, nagyobb létszámú rendezvényen való felszólalás, megnyilatkozás. Állami cégnél, állami munkahelyen ezt azzal magyarázták - legyen ez báremnnyire cinikus -, hogy az állam függetlenségét garantálandó 😀 hát az nem lehet, hogy állami alkalmazott ide vagy oda álljon, hogy fog onnantól elfogulatlanul dönteni?
MC12

Az állam függetlensége közszolgálati jogviszonynál érthető (izé békemenet), egy gazdasági társaság munkáltatónál nem.

Ezért van distinkció a két foglalkoztatási forma között. Az abszurd, hogy egy munkavállalónak tilos a véleménynyilvánításhoz való jogát gyakorolni.


Csak ugye itt Mexikóban ezt is leszarja mindenki.
Amadeus von Dollárbaloldal

Hát, akkor is ez volt benne 😀 a dologtól elvonatkoztatva én nem tartom abszurdnak. Vannak külföldön dolgozó barátaim, akik multinál közép meg felső vezetők, az ő szerződésükben is benne van, hogy nyilvános rendezvényen előzetes engedély nélkül nem szólalhatnak fel. Érted, minimum furcsa lenne, mondjuk egy globális pia forgalmazó vezetője felszólalna egy alkohol-ellenes tüntetésen, hogy tiltsák be, korlátozzák 😀

Most vakarom a fejem, hogy hol lehet a régi munkaszerződésem, hazaérek megpróbálom előtúrni, de abban simán benne volt, hogy nemhogy engedélyköteles - de szimplán tilos mindennemű párt-mozgalom-egyesület által rendezett, közérdeklődésre számot tartó, közéleti témával foglalkozó, nagyobb létszámú rendezvényen való felszólalás, megnyilatkozás. Állami cégnél, állami munkahelyen ezt azzal magyarázták - legyen ez báremnnyire cinikus -, hogy az állam függetlenségét garantálandó 😀 hát az nem lehet, hogy állami alkalmazott ide vagy oda álljon, hogy fog onnantól elfogulatlanul dönteni?
MC12

Hogy is írtad a múltkor valamelyik témában cinikusan? Ez amolyan gumiszabály, ki állapítja azt meg, hogy közérdeklődésre számon tartó, nagy rendezvény volt-e?

Próbaidőn volt, nem kell indokolni miért rúgják ki
gabokocka

Tehát ha te próbaidőn vagy akkor a munkáltató kirúghat a nemed, a korod vagy a bőrszíned miatt, és ezt a képedbe is tolhatja?
r.baggio

Nyilván nem, de próbaidő miatt nem kell indokolni, miért rúgnak ki, így ezek ki sem derülnek.
Illetve, ha ezek miatt rúgnának ki, akkor gondolom alapból fel se vesznek.
gabokocka

Ez nem igaz. Ha valószínűsíti valaki, hogy próbaidő alatt, védett tulajdonsága miatt mondtak fel neki (pl. politikai vagy más vélemény), és a munkáltató nem tud ellenbizonyítani, akkor a felmondás jogellenes. Na most Meczer itt jól megtámogatta a jogellenes felmondás oldalát.
Jughead

...kivéve persze, ha a munkaszerződésében vagy a munkáltató belső szabályzataiban (pl. nyilvános szereplésekre vonatkozó előírások) szerepelt, hogy minden széles nyilvánosságot érintő, közügyekben számottevő, publikus fel és megszólalás tilos, vagy felsővezetői engedélyhez kötött. Az általam ismert állami háttérintézmények 99%-nál van ilyen szabályzat vagy munkaszerződés-kitétel. Nem véletlenül.
MC12

Hát én úgy gondolom, hogyha lenne ilyen, akkor ezt már lenyilatkozták volna, hiszen innentől az ügy lezárva, mert objektív okból szüntették meg a munkaviszonyt.
Jughead

Szerintem fordítva. Ha nem lenne ilyen, akkor perre mentek volna Magyarék és nem azt mondták volna, hogy jogszerű volt - de erkölcstelen (amiben egyébként igazuk is van). Ha nekem mondták volna, hogy rúgjam ki, első körben én is simán annyit mondtam volna, hogy próbaidő alatt nincs indoklás - viszlát. Ha beperel, akkor meg a bíróságon bemutatom a szerződést, vagy a szabályzatot.

Próbaidőn volt, nem kell indokolni miért rúgják ki
gabokocka

Tehát ha te próbaidőn vagy akkor a munkáltató kirúghat a nemed, a korod vagy a bőrszíned miatt, és ezt a képedbe is tolhatja?
r.baggio

Nyilván nem, de próbaidő miatt nem kell indokolni, miért rúgnak ki, így ezek ki sem derülnek.
Illetve, ha ezek miatt rúgnának ki, akkor gondolom alapból fel se vesznek.
gabokocka

Ez nem igaz. Ha valószínűsíti valaki, hogy próbaidő alatt, védett tulajdonsága miatt mondtak fel neki (pl. politikai vagy más vélemény), és a munkáltató nem tud ellenbizonyítani, akkor a felmondás jogellenes. Na most Meczer itt jól megtámogatta a jogellenes felmondás oldalát.
Jughead

...kivéve persze, ha a munkaszerződésében vagy a munkáltató belső szabályzataiban (pl. nyilvános szereplésekre vonatkozó előírások) szerepelt, hogy minden széles nyilvánosságot érintő, közügyekben számottevő, publikus fel és megszólalás tilos, vagy felsővezetői engedélyhez kötött. Az általam ismert állami háttérintézmények 99%-nál van ilyen szabályzat vagy munkaszerződés-kitétel. Nem véletlenül.
MC12

erről lehetne folytatni egy munkajogi vitát, hogy mennyiben Mt. konform.
Amadeus von Dollárbaloldal

Most vakarom a fejem, hogy hol lehet a régi munkaszerződésem, hazaérek megpróbálom előtúrni, de abban simán benne volt, hogy nemhogy engedélyköteles - de szimplán tilos mindennemű párt-mozgalom-egyesület által rendezett, közérdeklődésre számot tartó, közéleti témával foglalkozó, nagyobb létszámú rendezvényen való felszólalás, megnyilatkozás. Állami cégnél, állami munkahelyen ezt azzal magyarázták - legyen ez báremnnyire cinikus -, hogy az állam függetlenségét garantálandó 😀 hát az nem lehet, hogy állami alkalmazott ide vagy oda álljon, hogy fog onnantól elfogulatlanul dönteni?
MC12

Az állam függetlensége közszolgálati jogviszonynál érthető (izé békemenet), egy gazdasági társaság munkáltatónál nem.

Ezért van distinkció a két foglalkoztatási forma között. Az abszurd, hogy egy munkavállalónak tilos a véleménynyilvánításhoz való jogát gyakorolni.


Csak ugye itt Mexikóban ezt is leszarja mindenki.

Várom, hogy Csebi ledobja az atomot.
Amadeus von Dollárbaloldal

Lehet megtalálta az ollózós videót 😊
warr_b

Én ebben reménykedem
gyurczi

Kapás Bogi úszik délután? Professzorbéla biztos ott lesz. Lehet, hogy eljött a nap.

Próbaidőn volt, nem kell indokolni miért rúgják ki
gabokocka

Tehát ha te próbaidőn vagy akkor a munkáltató kirúghat a nemed, a korod vagy a bőrszíned miatt, és ezt a képedbe is tolhatja?
r.baggio

Nyilván nem, de próbaidő miatt nem kell indokolni, miért rúgnak ki, így ezek ki sem derülnek.
Illetve, ha ezek miatt rúgnának ki, akkor gondolom alapból fel se vesznek.
gabokocka

Ez nem igaz. Ha valószínűsíti valaki, hogy próbaidő alatt, védett tulajdonsága miatt mondtak fel neki (pl. politikai vagy más vélemény), és a munkáltató nem tud ellenbizonyítani, akkor a felmondás jogellenes. Na most Meczer itt jól megtámogatta a jogellenes felmondás oldalát.
Jughead

...kivéve persze, ha a munkaszerződésében vagy a munkáltató belső szabályzataiban (pl. nyilvános szereplésekre vonatkozó előírások) szerepelt, hogy minden széles nyilvánosságot érintő, közügyekben számottevő, publikus fel és megszólalás tilos, vagy felsővezetői engedélyhez kötött. Az általam ismert állami háttérintézmények 99%-nál van ilyen szabályzat vagy munkaszerződés-kitétel. Nem véletlenül.
MC12

erről lehetne folytatni egy munkajogi vitát, hogy mennyiben Mt. konform.
Amadeus von Dollárbaloldal

Most vakarom a fejem, hogy hol lehet a régi munkaszerződésem, hazaérek megpróbálom előtúrni, de abban simán benne volt, hogy nemhogy engedélyköteles - de szimplán tilos mindennemű párt-mozgalom-egyesület által rendezett, közérdeklődésre számot tartó, közéleti témával foglalkozó, nagyobb létszámú rendezvényen való felszólalás, megnyilatkozás. Állami cégnél, állami munkahelyen ezt azzal magyarázták - legyen ez báremnnyire cinikus -, hogy az állam függetlenségét garantálandó 😀 hát az nem lehet, hogy állami alkalmazott ide vagy oda álljon, hogy fog onnantól elfogulatlanul dönteni?

Várom, hogy Csebi ledobja az atomot.
Amadeus von Dollárbaloldal

en bekes termeszet vagyok ahhoz.

Várom, hogy Csebi ledobja az atomot.
Amadeus von Dollárbaloldal

Lehet megtalálta az ollózós videót 😊
warr_b

Én ebben reménykedem

Próbaidőn volt, nem kell indokolni miért rúgják ki
gabokocka

Tehát ha te próbaidőn vagy akkor a munkáltató kirúghat a nemed, a korod vagy a bőrszíned miatt, és ezt a képedbe is tolhatja?
r.baggio

Nyilván nem, de próbaidő miatt nem kell indokolni, miért rúgnak ki, így ezek ki sem derülnek.
Illetve, ha ezek miatt rúgnának ki, akkor gondolom alapból fel se vesznek.
gabokocka

Ez nem igaz. Ha valószínűsíti valaki, hogy próbaidő alatt, védett tulajdonsága miatt mondtak fel neki (pl. politikai vagy más vélemény), és a munkáltató nem tud ellenbizonyítani, akkor a felmondás jogellenes. Na most Meczer itt jól megtámogatta a jogellenes felmondás oldalát.
Jughead

...kivéve persze, ha a munkaszerződésében vagy a munkáltató belső szabályzataiban (pl. nyilvános szereplésekre vonatkozó előírások) szerepelt, hogy minden széles nyilvánosságot érintő, közügyekben számottevő, publikus fel és megszólalás tilos, vagy felsővezetői engedélyhez kötött. Az általam ismert állami háttérintézmények 99%-nál van ilyen szabályzat vagy munkaszerződés-kitétel. Nem véletlenül.
MC12

Hát én úgy gondolom, hogyha lenne ilyen, akkor ezt már lenyilatkozták volna, hiszen innentől az ügy lezárva, mert objektív okból szüntették meg a munkaviszonyt.

Várom, hogy Csebi ledobja az atomot.
Amadeus von Dollárbaloldal

Lehet megtalálta az ollózós videót 😊

Várom, hogy Csebi ledobja az atomot.

Próbaidőn volt, nem kell indokolni miért rúgják ki
gabokocka

Tehát ha te próbaidőn vagy akkor a munkáltató kirúghat a nemed, a korod vagy a bőrszíned miatt, és ezt a képedbe is tolhatja?
r.baggio

Nyilván nem, de próbaidő miatt nem kell indokolni, miért rúgnak ki, így ezek ki sem derülnek.
Illetve, ha ezek miatt rúgnának ki, akkor gondolom alapból fel se vesznek.
gabokocka

Ez nem igaz. Ha valószínűsíti valaki, hogy próbaidő alatt, védett tulajdonsága miatt mondtak fel neki (pl. politikai vagy más vélemény), és a munkáltató nem tud ellenbizonyítani, akkor a felmondás jogellenes. Na most Meczer itt jól megtámogatta a jogellenes felmondás oldalát.
Jughead

...kivéve persze, ha a munkaszerződésében vagy a munkáltató belső szabályzataiban (pl. nyilvános szereplésekre vonatkozó előírások) szerepelt, hogy minden széles nyilvánosságot érintő, közügyekben számottevő, publikus fel és megszólalás tilos, vagy felsővezetői engedélyhez kötött. Az általam ismert állami háttérintézmények 99%-nál van ilyen szabályzat vagy munkaszerződés-kitétel. Nem véletlenül.
MC12

erről lehetne folytatni egy munkajogi vitát, hogy mennyiben Mt. konform.

Próbaidőn volt, nem kell indokolni miért rúgják ki
gabokocka

Tehát ha te próbaidőn vagy akkor a munkáltató kirúghat a nemed, a korod vagy a bőrszíned miatt, és ezt a képedbe is tolhatja?
r.baggio

Nyilván nem, de próbaidő miatt nem kell indokolni, miért rúgnak ki, így ezek ki sem derülnek.
Illetve, ha ezek miatt rúgnának ki, akkor gondolom alapból fel se vesznek.
gabokocka

Ez nem igaz. Ha valószínűsíti valaki, hogy próbaidő alatt, védett tulajdonsága miatt mondtak fel neki (pl. politikai vagy más vélemény), és a munkáltató nem tud ellenbizonyítani, akkor a felmondás jogellenes. Na most Meczer itt jól megtámogatta a jogellenes felmondás oldalát.
Jughead

...kivéve persze, ha a munkaszerződésében vagy a munkáltató belső szabályzataiban (pl. nyilvános szereplésekre vonatkozó előírások) szerepelt, hogy minden széles nyilvánosságot érintő, közügyekben számottevő, publikus fel és megszólalás tilos, vagy felsővezetői engedélyhez kötött. Az általam ismert állami háttérintézmények 99%-nál van ilyen szabályzat vagy munkaszerződés-kitétel. Nem véletlenül.

Próbaidőn volt, nem kell indokolni miért rúgják ki
gabokocka

Tehát ha te próbaidőn vagy akkor a munkáltató kirúghat a nemed, a korod vagy a bőrszíned miatt, és ezt a képedbe is tolhatja?
r.baggio

Nyilván nem, de próbaidő miatt nem kell indokolni, miért rúgnak ki, így ezek ki sem derülnek.
Illetve, ha ezek miatt rúgnának ki, akkor gondolom alapból fel se vesznek.
gabokocka

Ez nem igaz. Ha valószínűsíti valaki, hogy próbaidő alatt, védett tulajdonsága miatt mondtak fel neki (pl. politikai vagy más vélemény), és a munkáltató nem tud ellenbizonyítani, akkor a felmondás jogellenes. Na most Meczer itt jól megtámogatta a jogellenes felmondás oldalát.

Szerkesztette: Jughead

 444.hu/2024/04/09/menczer-tamas-szerint-rendben-van-ha-azert-rugtak-ki-egy-miniszteriumi-hatterintezmenyebol-tarr-zoltant-mert-felszolalt-egy-politikai-tuntetesen

🤷🏻‍♂️

Holnap nagy nap lesz am!
csebi

Akkor ma bármikor megtörténhet a "nagy dolog"? 😊
bcsarli, Udvari Főkóstoló

leginkabb delutan 5 korul.
csebi

ez egy újabb atombomba? 😀
lassan élhetetlenné válik az országunk a sugárzástól

Próbaidőn volt, nem kell indokolni miért rúgják ki
gabokocka

Tehát ha te próbaidőn vagy akkor a munkáltató kirúghat a nemed, a korod vagy a bőrszíned miatt, és ezt a képedbe is tolhatja?
r.baggio

Nyilván nem, de próbaidő miatt nem kell indokolni, miért rúgnak ki, így ezek ki sem derülnek.
Illetve, ha ezek miatt rúgnának ki, akkor gondolom alapból fel se vesznek.

Holnap nagy nap lesz am!
csebi

Akkor ma bármikor megtörténhet a "nagy dolog"? 😊
bcsarli, Udvari Főkóstoló

leginkabb delutan 5 korul.
csebi

Tipp:

 www.youtube.com/watch?v=3mAI7eaflh0

?

Próbaidőn volt, nem kell indokolni miért rúgják ki
gabokocka

Tehát ha te próbaidőn vagy akkor a munkáltató kirúghat a nemed, a korod vagy a bőrszíned miatt, és ezt a képedbe is tolhatja?
r.baggio

Ezek miatt pont nem, még próbaidő alatt sem, de itt nem erről volt szó.